【悲報】テレワーク、逝く。大企業もオフィス回帰顕著
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>>206
そのうち「対面で打ち合わせしないとあかん」とか言い出すんやろか
そして紙資料の復活とかしてそう わい来月から出社やわ
マジで萎えてる
1時間ちょいも電車に揺られて行きたくねえよ 出社代わりの客先直行直帰が一番いいンだわ
仕事取ってくりゃ良いだけやしほんま楽 >>208
街中テイクアウトはじめてフードコートになるみたいなの楽しかったわ というかテレワーク手当出してくれへんから電気代気になるわ
正直電気代の為だけに出勤するのはアリ 在宅だとサボってる!とか謎の風潮なんなんやろ
出社してもサボってるぞ 結局アメリカの大企業も出社中心に戻しとるしな。これからは元通りよ そもそもが人類って生物学的に複数人でマンモス狩ったりしてたから一人で孤独に仕事をするように脳の構造が出来てないんじゃないの こういうスレっていつも無職みたいなのが紛れ込もうとしてくる 夏季休暇とテレワークをバチバチに決め込んでワーケーション取るでぇ
実家でテレワークするわ😄 ありとあらゆるデータがテレワークは話にならないという事実を突きつけちゃったからね >>226
ワイもその予定や
ネット環境さえあればどこでも仕事できるしな >>213
まさにワイの会社で泣ける
でも打ち合わせするなら対面の方がスムーズやし紙出力したほうがミスにも気づきやすいし説明もしやすいからぐうの音も出ない >>219
ほんこれ
サボりのクオリティが下がってストレスがたまるだけで別にその分仕事はしないぞ 出社するといろんな人に割り込まれるからタイパ最低なんだよな
テレワーク中は割り込み少なくて良かったわ この手のアンケートってどんな設問なんやろ
完全テレワークかって言われたらNoやけど、月1出社するかしないかやでワイ テレワークと出勤が半々でええやん
なんでテレワーク悪と決めつけてフル出勤に戻そうと圧力をかけるのか?
満員電車とか不快やろ
効率的にいこうや 出社せな消化できひん仕事で溢れてる中テレワークほぼできずにいたのにテレワークで上から指示されて進んでねえだのなんだの文句言われると頭おかしくなりそうになる テレワークの人ってよく家にずっと居られるね
騒音とか気にならんのか ワイの会社も週2日テレワできるけど禁止状態になってる >>184
交通費や光熱費もだけどオフィスとかいう不動産の固定費がバカにならないからな
とくに日本は高いので給料を増やしたかったらどんどんテレワークが合理的
会社に大人数が集まるほど給料が下がっていく テレワークだと実機データ使えないからうちの事業部でテレワーク無理や
営業ならいいんやろうけど フルリモートできる環境やけどなんやかんやでフルリモートきついから結局週に1,2回は出社してるで
会社行って直接人と話したほうが圧倒的に効率上がるの分かるわ
出社とリモートの半々くらいの割合がちょうどええな >>229
図面チェックはほんま紙とPDFで見落とし具合ぜんぜんちゃうくてビビるわ
ワイがアナログ人間なだけか? テレワークはどうしてもサボるやつでてくるから結局効率悪くなんねん
恨むならそいつらを恨むんだな 同じチームは同じ職場にいた方が明らかに仕事は速い
当たり前のこと >>232
これもその通り
管理職からしたら対面のほうが仕事ふりやすいのか知らんけど 職場でしか女の子と絡めないからテレワーク反対です😡 >>229
朝会社の印刷所に入稿して昼の会議まで何十部印刷~とかもう絶対やりたくねえ
Web会議で役員を気軽に呼べるのがいいのに対面とか役員会議室の手配だのクソ面倒い 会社に在籍したいけど、親の介護したいから実家に帰ってテレワークしたい
会社にはテレワーク部あるんやが、移動通ると思う? >>242
コロナ禍初期からテレワークだと丸三年以上やろ?
もう学生なら中高卒業するくらいってことやで
今さら出社とかむりやろ 週に1度は顔を合わせましょうって上司が水曜出社強制してくる
ピンポイントで有給入れるのもあからさまやし何て言い訳して在宅したらええんや? >>246
ふつう出勤曜日かぶってる者同士でチーム組むよね >>235
社畜が苦しんでるのを見ないと車通勤の重役の有り難みがなくなる テレワークの日スマホいじりながらロクに仕事しなくても回ってるんやけど
普段ワイは出社して何やってるんやろ...って気がするわ テレワークって新人が兎に角育ち辛い
昔なら育ってたような凡レベルの子も育ち辛い
元々能力高い子は何も問題なし 管理職がテレワークだと下の面倒見るの大変だから止めたがるんだよね 過去の対面の蓄積があったからなんとかなってた感あったけどずっとこのままだったらたぶん崩壊してたわ コード書く仕事だと画面デカくてマウスキーボード使いやすい自宅が圧倒的に捗る >>246
2年近くやってそろそろ慣れてきてたと思ってたけどやっぱ面と向かってやってる時の進み方考えると喋ることあるなら行ったほうが早いよな
ないなら家でガッツリやって寝るが >>252
申請するだけやってみろ
その会社で前例がないなら厳しいかもやが
もし通ればキミのおかげで他の人も介護のためのリモートがやりやすくなるやろ >>244
なんでやろな
パワポ資料とかもよっしゃ完璧や!って思って紙出力すると大抵何箇所かミスってる事に気づく
ほんま不思議や >>257
重役がテレワークのマネージメントを学ぶ気が無いからやろ
日本企業の生産性が上がらない最大の癌やと思うで 会社としては少し前から週3日出社の指令が出たけどだけど、うちの部署は部長含めて全員で抵抗して週1出社で回してる テレワークは新人教育クソ面倒くさいし、どんどんテレワーク廃止を推進していこう! >>248
女で身を滅ぼすやつ多すぎやし争いの種になるからテレワーク平和すぎて笑うわ
ええカッコするためにガイジムーブするやつ多すぎてガチきしょい 監視ソフトで筒抜けなのに毎日昼下がりにPC立ち上げてた同じチームのマンさん、泳がされて案の定刺されてたわ 土方や飲食をテレワークできるようになるのはいつや? >>263
誰か抜けて誰か入るとよく分かるで
クソ不便で殺したくなる >>254
まあ週5出社の体に戻すのはもう無理やな
ワイ最近まで転職活動してたけどさすがにフル出勤必要な会社はもはや候補から外したわ >>251
取締役会とかは資料多いし紙に戻ることはないんちゃうの
知らんけど 今年から週3出社2在宅になったわ
通勤に耐えられるかちょっと不安だったけどすぐ慣れた >>278
分かる
「どしたん話聞こか」で心のチンチンおったててトラブル起こして左遷異動させられる奴何人見てきたことやら テレワークだけでまかなえる職種ってなんや?ようわからんのだが >>255
テレワークなのに、なぜか上司だけ出社の企業あるやん
あれクッソ寂しいらしいで
だから理由をつけて会いたくなるのかもな >>277
教育のめんどくさはガチやな
多分去年一昨年入ったのと今年入ったので伸びかなり違うわ テレワークもフレックスも自己管理できるやつなら有用な制度やんな
自己管理できんやつは間違いなく出社したほうがええ >>264
ワイも自宅に4Kモニターあるのに
何が悲しくて出社してFHDモニターで仕事せなあかんねん アメリカの会社やけど日本からフルリモートで働いてるでー テレワークでちゃんと仕事できる奴は起業して方がええ マネジメントできない言い訳やろ
通勤時間なくなるだけでどれだけ時間を有効に使えるか分かっとらん テレワークで出社してないのわかってるのに定期代支給してるうちの総務バカすぎない? 便利さとか快適さ抜きにしたら出社の方が自分の身になるとは思った
別席で人が話してるのぼんやり聞くだけで新たな知識やら情報得られたりするし >>293
そらそうよ。一々連絡して教育なんてクソめんどくさいわ
そりゃ管理職は廃止したがるわな 工場ワイ、ライン動かすために出社必須やのに事務系の部署はテレワークしまくりでズルい
不公平感生むなよそれなら全員出社でええわ >>290
何がムカつくって頭ではわかってるけど近くに女おるとワイもガイジムーブしそうになるんや
本能なんやろうけどあんなん仕事にならんでほんま >>275
そいつらがクズなのは同意するけど
日本の生産性が上がらないのは賃金が上がらないからだよ
同じ仕事やって実質賃金下がってるんだから生産性なんか下がる一方に決まってる
仕事の質の問題じゃない >>296
うちの会社のpcは稀にログインに30分かかるぞ🥺 >>305
コロナ禍初期からテレワークだと丸三年以上やろ?
もう学生なら中高卒業するくらいってことやで
今さら出社とかむりやろ >>301
テレワーク手当あるんか?
ないなら電気代とかそれで賄えよってことやないか ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています