【悲報】まんさん「会社に2ヶ月育休取るって言ってきて！」夫「………」

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 13:00:20.08

https://i.imgur.com/o8lRJ1A.jpg
まんさん「ギャオオオオオオン！！！！！」

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 13:09:37.40

日本で2ヶ月休んだらそのままクビやろ

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 13:10:10.12

おまえらなんでこういうの叩くんや？

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 13:10:21.04

やっぱり女の人は社会に出て働くの向いてへん気がするわ

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 13:10:35.09

普通に半年ぐらい休めるやろ
大手ならそれで文句言ってくるやつもおらんわ
しかもこれ来年の3月らしいやん帝王切開予定日
休めないわけない

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 13:10:46.45

わいは部下に1カ月とってもらったぞ

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 13:11:06.18

>>49
どこの会社でも、どこの部署でも多少マトモな弱男飼ってるだろ？
そいつらにやらせればいい。どれだけ働かせてもいいのが弱男の数少ない取り柄なんだから

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 13:11:12.11

>>58
働いた事無いんやろ

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 13:11:14.53

>>57
どこの世界の日本？

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 13:11:15.15

知り合いは専業主婦なのに旦那に育休三ヶ月取らせてた
普段からなんでも嫁の言いなりで嫁の遊びに同伴（運転手）するために有給取らされるとか

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 13:11:17.69

旦那の産休ってなんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 13:11:21.06

弊社産休からの育休でかなり取れるから会社選び大事やで

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 13:11:39.24

大手に入れなかった旦那が悪い
JTCは1年くらいくれる

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 13:11:43.84

社員の奥さんなんて会社にとっちゃ赤の他人なのにそいつの事情で仕事に穴開けられて余計な仕事増やされるのも理不尽やな

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 13:12:00.17

>>53
旦那さん死んでもイケるんか？

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 13:12:02.15

>>66
出生時育児休業や

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 13:12:04.21

現実が分かってないと言うか、何ヶ月も育休取って結果として収入が減ったら共倒れになると思わないのかね
本当に無理なら外注すればええやろ

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 13:12:13.96

いや土に埋めるべきはこのアカウントやろ

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 13:12:38.41

今時育休取れない会社はちょっと
人休ませる余裕ないならヘルパーやシッター雇えるだけの手当出すとかしてもええのにな

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 13:12:41.12

俺には関係ないけど周りは1ヶ月くらいは取ってるわ
お前ら大丈夫か？

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 13:12:56.28

仕事と育児どっちが大切か分かってんの？

仕事舐めてんだろ

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 13:13:15.07

実際1週間休んで何すんの？

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 13:13:22.47

>>62
1人の社員が他の社員3人分ぐらいの面倒見てるからな
そいつが休んだら他の3人誰が面倒見るんだよってなる
まあそいつの上司しか無いけど

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 13:13:57.32

悪いのは旦那やなくて会社や社会やな

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 13:14:09.01

産休じゃなくて育休なんて取ってるやついないわ

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 13:14:09.45

ワイは3ヶ月育休取ったで

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 13:14:22.42

>>70
ある程度の企業なら不慮の事故で社員死んだりしたら定年になるはずの年月まで給料出る保険に入らされる
まあ犯人になったらあかんけどな

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 13:14:26.14

>>71
はえー、育休とは別に、4週間も休み取れる制度があるんやな

でもこれわざわざ育休と分ける意味あるんか

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 13:14:29.85

日本人はマスクの話もそうやけど周りの顔色見て判断するから世の移り変わりに遅い
こういうのは10年とか経って全然反応変わるかもな

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 13:14:37.42

>>13
これがニートか

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 13:14:45.06

ワイ独身やから出産エアプなんやが帝王切開ってなんなんや
なんかやたら威張ったツイートしてる女が帝王切開してる気がするから全く良い印象がないんやが
子供産むだけでここまで帝王みたいにいばり散らせるんかと悪いイメージあるわ

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 13:14:49.15

>>70
死んだ人に金払うわけないだろ

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 13:14:59.47

>>69
余計？普通みんな子供作るんだから助け合えばええやん

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 13:15:26.22

>>78
なんか俺が居ないと仕事が回らない的な思考持ってそうやね

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 13:15:34.57

2ヶ月休める奴は会社に必要ない人間だけやろ

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 13:15:38.71

土に埋めるのは会社の上司か人事かだよな？

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 13:15:44.88

こういうのって嫁だけどっちかの実家でしばらく世話になるんちゃうん？

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 13:15:57.43

>>83
育休や産休はとにかく制度がややこしいんやけど色んなパターンで取れるようにして取得を増やそうって目論見らしい
去年の改訂で育休途中で一時的に復職も出来るようになった

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 13:16:07.61

実際子供産むには両親とも会社やめなきゃあかん社会ってやべーだろ

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 13:16:17.64

>>90
会社がしょぼいだけや

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 13:16:19.85

このアカウントの物言いは気に入らんけど育児外注か長期休みが取れるようにはなってほしいで
後者はぽつぽつ取得実績出てき始めたけど前者はまったくやんけ日本

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 13:16:26.47

>>86
マッマの腹切ってガキを取り出すんや

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 13:16:28.09

>>88
具体的にどう助け合えと？
今の時代自分の仕事だけでキャパギリギリなのにそこから更に仕事増やされたってやりきるの不可能なんですよ

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 13:16:30.05

1年も休んだらあれ？こいついらなかったんじゃね…？ってならんの？

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 13:16:38.63

>>86
昔どこぞの帝王さんがお腹の中で育ちすぎて
まんこから出られへんようになったから妊婦の腹切り裂いて取り出したんや

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 13:16:58.23

こんなの会社によるから取れないもんは取れないやろ
今から転職活動やな間に合うか知らんけど

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 13:17:41.61

自分で会社に行って交渉しろよな
夫は自分のことじゃないし
会社はおめえのことじゃないんだからおめえが妻を言いくるめろよって思ってるし
通るわけねえじゃんなw

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 13:17:51.15

結構一ヶ月くらい休む人はザラにいるけどなあ　仕事カバーするけど評価はされんけど

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 13:17:58.33

育休産休とっても会社回るようにしろなんて理想論だけ挙げてそれを可能にする論は誰も挙げないんだから会社も困るわ

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 13:18:07.62

育休取れないのは会社が悪いし、そんな会社に入った旦那も悪いし、そんな旦那しか捕まえられなかった嫁も悪いだろ

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 13:18:19.06

自分が休んだら回らなくなるバカみたいな働き方したらアカン

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 13:18:20.01

逆に
昭和、平成ってこういうのどうしてたんや？

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 13:18:24.62

ワイのマッマ3人も帝王切開しててワンオペってめちゃくちゃ凄いんやなぁ

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 13:18:33.32

>>90
まぁ人としての必要不要と誰が居なくったところで回るが区別できない会社は辛そうやね
上の方まで単能工みたいな仕事しかしてなさそうなイメージがあるけど

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 13:18:43.18

>>107
専業主婦になるパターンがほとんど

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 13:18:43.49

>>98
育休やら病休やらで人がいなくなった瞬間仕事が回らなくなる職場がクソなだけやろ

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 13:19:23.16

>>107
4人いる親が助ける
今も

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 13:19:24.92

>>107
実家に帰る

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 13:19:27.60

>>98
無能そう

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 13:19:42.29

ブラックで草
半年は取れるやろ

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 13:19:51.65

今は産後1ヶ月ぐらい実家に帰るとかしないのか
出産後無理すると後々響くから実家でのんびりするのが昔は当たり前だったが

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 13:19:59.69

>>97
>>100
サンガツ
さっきワイが書いたようになんかめんどくさそうな糞女がやたら帝王切開してるのはなんでや？

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 13:20:01.45

1年は流石に要らんけど出産直後1ヶ月は取りたいなぁって思ってるわ
中小で前例無さそうやから言うのも怖いが、ワイが前例になれば後発の若手も取りやすくなるよなと
結婚の予定も無いが

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 13:20:19.90

>>39
親に孫の面倒見させるなんて幻想やで
昼間にオムツ変えるくらいしかさせられんわ
寝かしつけに夜泣きやら風呂やらの対応は不可能や

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 13:20:23.66

>>116
今もそうやろ

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 13:20:24.54

基本中小以下の規模の会社は長期離脱が無理目な空気あるよな
1人当たりの責任が大きく遊びをもった人員配置する余裕もないから

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 13:20:33.10

>>74
ホンコレ
海外やとシッター当たり前で女の職場復帰も早い

本気で女を社会進出させた上で少子化対策したいなら、結婚式の補助金とかバカなこと検討しないでシッター手当をマジで考えるべき

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 13:20:33.43

>>115
その間に別の奴がポジション奪ってて会社に不要な人間になるで

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 13:20:44.31

うーんこの

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 13:20:55.32

育休とっても回る仕事って代替可能なレベルの低い仕事しかなくね？
収入高いとこほど育休取りやすくなってるけどさ

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 13:21:22.49

>>123
草
働いたことなさそう

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 13:21:25.88

>>118
一人目なら1ヶ月でも何とかなる
問題は子どもが複数いる場合や
それで帝王切開とかやとマジで半年あっても足りないぐらいやったわ

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 13:21:27.98

あと日本人は他人特に弱者救済に興味が薄いけど不平等さに他の国に比べて敏感て出てたな
寄付やボランティアに興味ないけど自分が出来ないことに関しては徹底的に納得しない

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 13:21:28.78

>>86
Kaiserschinitt(切開分離)のKaiser部分を帝王って誤訳したのが元らしいから帝王は何も関係ない

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 13:21:35.25

育休みたいなもんなんG民には一生縁がない休みやんけ
何ムキになっとんねん

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 13:21:42.26

>>116
産む半年くらい前から実家のバッバの世話になって
旦那がその間最後の女遊びに精を出すんだよな

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 13:21:50.58

父母4人はだいたい生きてる
祖父母8人は何人か死んでる
頼ればどうにでもなる

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 13:21:51.48

アメリカ人とか出産は病気じゃない理論で産んだ翌日から働くもんなぁ
すごいわ

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 13:22:06.64

>>120
今もそうなら1月程度の育休なんて取る必要ないじゃん

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 13:22:09.92

>>125
こう言ったらなんやけど収益性の低い会社は従業員どころか会社レベルで代替可能やしな…

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 13:22:25.80

>>133
シッターが充実してるんやろ

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 13:22:27.49

ワイの会社名に育休でググったら男性社員の吹き出しに「半年間の育休取りました」とあったわ

これほんまに休めるんかな

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 13:22:32.02

>>116
親側も共働き現役だったり介護で忙しいとか実家狭くて受け入れ不可とか昔より気軽に帰れんのよな
田舎は産院少ないから里帰り出産受け入れられんとかもあるし

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 13:22:38.41

>>125
働いたことある...？

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 13:22:41.07

>>133
なわけねーだろ
アメドラとか見たことないんか

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 13:22:41.54

なんでこういう時って旦那が会社休まんといかんの
家政婦さんでええやろ

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 13:22:46.28

>>133
実際赤ん坊を見てくれる人間が日本でじゅうぶん足りたとしてもそうはならんのやろかね

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 13:22:46.50

結局サザエさん一家方式が攻防最強だよな
今はさっさと親元離れるムーブが一般化してるけど

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 13:22:49.90

埋めてみろや

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 13:22:52.57

>>125
回る仕事って考えてる間は無理やろうな
ヨーロッパなんか育休だの長期バケーションだの誰かが取ったら回らへんで
回らなくてもしゃーないで誰も気にしてへんだけや

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 13:22:55.93

>>121
一応復帰を前提として育休中のポジションに派遣社員入れると貰える補助金なんかはあるんやけどな
中小の場合は簡単に派遣に代えられるような仕事じゃないことも多いし現実には難しい

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 13:22:57.50

>>125
ふつう同じ仕事を何人かで共有するもんちゃうの？
一人に任せきりにしたらブラックボックス化してヤバいやろ

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 13:23:03.31

>>126
働いたことない奴ほど育休産休はいつでも取れて当たり前
苦になる会社がおかしいとわめくよな

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 13:23:07.97

本当に核家族化ってクソだよな
せめて何かあったときに実家に頼める距離感のところに住むべきだわ

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 13:23:09.01

続き見に行ったら取れないなら会社を辞めてもらう。取らないという選択肢は無いって書いてあるからええんやない

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 13:23:23.60

産休の話やけど

アメリカの働く母親の実に4人に1人は、このような理由で経済的苦境を含め、産後からたった2週間で仕事に復帰しているというのが現状なのです。ちなみに、筆者自身も産後５週間で職場復帰をしました。

https://www.y-create.co.jp/forcreator/sankyui_ikuji

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 13:23:25.41

>>133
補助なしで入院費クソ高いから大半の人は金かからんようにしてるだけや

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 13:23:31.11

>>147
中小企業なんやろ

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 13:23:53.89

ギャオンて草生えるからやめれ

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 13:23:58.60

弱者男性、中小企業社員多すぎじゃね？
同僚が子供出来たら快く休ませてやれよ

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 13:23:58.98

男でも気軽に育休が取れるような社会になればいいと思うで
アフィに扇動されてまんまと女叩きしてる奴は一旦落ち着くんや