モチベーションクラウドとかいう意味ない調査もやめろや
部署別に満足度出るけど、うちの部署は大抵いつも低いから、結果が出たらいつも上司が緊急会議招集する
それで「なんでみんなの満足度が低いと思う？どうしたら改善できる？」って質問してくるけどそれお前が考えることだろ