弊社「ストレスチェック!来週までに!やれ!」ワイ「は、はいぃ……」
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
ストレスチェック「はい!チェック終わり!あなたは高ストレス!以上!w」
すまん?なんやこれ? ワイの職場でハラスメント関係で悩んでる人ストレスチェック問題なしで草生えた >>54
現場には寄るやろな
ワイんとこ定期的にヒヤリハット提出しろって言われるんや
そんな毎回危ない瞬間ないねん >>23
ワイ「ストレスチェックで行けと言われたので来ました」
医者「そうなんだ。会社休む?」
ワイ「一生ヒラ確定するのにできるわけ無いだろ」
終わり
ガチの話や >>46
ワイのところは課長部長あたりの査定に響くわ
もちろん毎回高ストレス判定 あと、書類の溜め込み防止チェックで机とか確認されるけど、事前通告されるし意味あるのかと思うわ
やばいやつはまだ隠すやろ ヒヤリハットで事故を未然に防ごうは分かる
ヒヤリハット出すと評価上がるから無理にでも出せはあたおか 家族、同僚、友人はあなたの悩みを親身になって聞いてくれる
ワイ「友人……?なんG民でええか……?」 >>47
これやなぁ
結局人事の方向性が明確じゃないと変に響きそうで怖いしな ウチは面談受けたかったら申し出ろよって言われる
申し出れる奴はストレス貯めねぇわ 働いてる奴らの健康状態を知りたくてこんなチェックやってるわけちゃうからな
そういう決まりやから やってる感の権化だよなこのシステム
いくら高ストレスだろうがガチで鬱病だろうがなんの意味もない。 白紙で出したら白紙なのでよくわかりません!草って帰ってきたわ >>59
ワイとこは全部まとめて定期的にミーティング開いて必要があれば是正するからな >>30
パワハラはわからんけどセクハラホットラインは効果あるで
飲み会で同期の営業社員に支社の女先輩に酔っ払いセクハラ電話かけさせたんやがそいつ見事に東京から北陸に飛ばされた >>72
今マジでうるさいからな
うちも名前は出さないまでも処分張り出されてたわ >>60
これ
よくストレスチェックとか月の残業時間に引っかかって産業医いけいけうるさいけど行ったところで休職しろとしか言われない
しかも産業医に行ったことで上司に目つけられるし >>59
適当にそれっぽいこと書いて提出してたら毎回そんなに危ないことがあるのかってゆあれた 高ストレスだと呼び出し食らってさらにストレス増えるやつやん 社員がストレスで自殺した時に「弊社はこんな対策をしてました!彼もストレスチェック受診済みです!」って言って責任逃れするためにやってるんやで >>64
なんG民「イライラで草」
なんG民「俺は嫌な思いしてないから」
なんG民「早よ死ね😁」
言うほど親身か? 社畜ワイ「残業が多くて……仕事が減らなくて……人間関係もうまくいってなくて……」
産業医「そうだよね~辛いよね~上司の人と相談して業務量調整してみたら~?」
すまん、これやる意味ある? 仕事内容や人間関係には問題ないけど無気力で疲れやすいってことだけ書かれててどうしようもなかったわ 連続して高ストレスが出とるやつはリストラ候補になるから次から気をつけた方がええで 集中力と高度な知識を要する仕事ってどんな感じなんやろなぁ うちの会社ヒヤリハットとかストレスチェックやらされる時間は残業に入れてもらわれへんねんけどこれ半分犯罪やろ めんどいから大抵真ん中より一つ右か一つ左の選択肢しか選ばんわ ストレスチェックをやらされることにストレスになる上にそれに対する何かをするわけでもないから尚更ストレスが溜まる 弊社は社長のありがたいお話で「同業他社でハラスメントで辞めた社員が増えているので気をつけましょう」言ってその後の飲み会ではもう社員にチビハゲデブ言いまくってたわ
もう終わりだよこの会社 もう疲れちゃって全然働けなくてェ……
友達のところに“いき”たいなァ…… ストレスチェック程いらない物はない時間の無駄ストレス高くても何も無いしあっても上司と面談とかほんまくそ 自分が高ストレスになってることで職場に対策を講じてほしいと思わんのよ
人間関係のアレやし
思ったこと言えないワイが悪いんや >>84
包み隠さず意見を本音で語り合えるって素敵やん >>85
産業医なるやつなんて医者でもっともやる気ない奴らやからな
まだヒゲ脱毛の診断してるやつのほうが稼ぐことにやる気出しとる モチベーションクラウドとかいう意味ない調査もやめろや
部署別に満足度出るけど、うちの部署は大抵いつも低いから、結果が出たらいつも上司が緊急会議招集する
それで「なんでみんなの満足度が低いと思う?どうしたら改善できる?」って質問してくるけどそれお前が考えることだろ 会社辞める勇気も転職する能力もない無能が他責して愚痴ってるだけやん よく見ないでマークして途中でポジティブネガティブ逆だったと気づく
「どうでもええか」 会社「ストレス高い人は個人的な病院行ってな^_^会社は何も関与しないので」
意味ないやろ 弊社「匿名アンケートやるで~」
ワイ「ええよ」
弊社「ほなアンケートには部署、年代、性別書いてな」
ワイ「ほぼほぼ特定出来るやんけ🤪」 法律上やらなきゃいけないらしいから定期的に社内のイントラネットで「衛生委員会議事録」ってのが公開されてくるけどあれもマジでいらんよな
大抵専門家の講義を聞いた人事部の連中が「はえ~」って言ってるだけのしょうもない議事録 セキュリティチェックだのコンプラチェックだの定期的にあるけど毎回コピペで出すわ うちの会社は週休3日制導入のアンケートきたな
賛成派多かったはずなのに何故か否決されててクソだわ >>112
産業医「忙しいから私のスケジュールに合わせてね🤪」
骨折したワイ「😡」 >>102
これどこの会社でもあるんやな
うちはなんで若手がすぐ辞めるのか、だけど
そういうとこだよっていう 産業医のおっさんが「ストレスチェックの結果の見方がわからないんだよ」とか言いやがった ストレスチェック結構面倒くさくて
自分の担当してる部署で高ストレス者が複数発生したら責任者が面談しなきゃならない >>101
それはそう
脱毛してるやつら暇だから他の資格取ったりしてるのに産業医はあいつら何してるんや コンプラ教育資料の過去の事例案だけの存在になったバイトテロくん 社員辞めたり、ストレスチェックの結果悪い人が多い班の上長は責任取らされてる筈 ストレスチェック「高ストレスですw」
組合「まずは上長と相談しようねw」
産業医「会社にこいつヘラってたって垂れ込んだろw」
労基「へーそんなことがあるんですか、で、ソースは?w」
精神科医「正常ですw」
ガイジ判定士「ギリ健ですw」
ワイ「」 どうせ官僚の天下り企業が健康チェックの名目で調査(笑)してるだけやろ
結局何もかも利権やこのゴミ国家
はよ潰れろ 課長から来週ミーティングやるで~とか突然連絡あったのはストレスチェックの結果が酷すぎたからか納得したわ
そんなんワイの課だけ予算が他所のほぼ倍なのに人数は同じだから以外にないやんけ あれすげー介護してる部下をストレスのないように立ち回ってあげてるのにそれでも高ストレス出て、ワイの評価下げにくるごみ そういや脱毛してるけど、そこの医者って何やってるんや?っていつも思うわ
契約時のカウンセリングだけで、施術は女の子たちがやってるし
まあ荒れたときとかの診察なんやろうけどそんな無いやろうしなー ストレスチェックって受検しませんって選んで断れるだろ
なんか断ったら罪悪感あるから断ってないけど 過去のデータと比較できるの助かる
「あ、やっぱ去年よりストレスかかってると思ってたわ~😊俺の感覚間違ってなかった~😊」ってなるからな ワイの職場のおっさんどもはこれで遊んでて草生えたわ
誰が一番ストレス高いか勝負や言うて正しい選択肢が出来ねぇと仕事ができねぇ証拠だのなんだのでキャホキャホしとったで >>125
大企業はな
中小企業は人事より部署の上長の方が立場でかくて何もできない 高ストレス者の割合が多い弊社は開き直って新卒採用のとき新卒のストレス耐性を見るようになったわ
いやそこじゃないんよ ワイはコロナ真っ只中の時これで病院送りなったからやってるとこはちゃんとやってるで これに1人3万くらい払っとるのがアホすぎる
そら生産性低いわ ストレス溜まってますね〜産業医との面談設定しますね←わかる
ストレス溜まってますね〜はい終わり←やる意味ある? ワイストレス溜まっとるやろなー
↓
ストレスチェックの質問記入
↓
結果「ストレス溜まってないです 正常範囲です」
なんでや >>125
馬鹿みたいに人がやめまくってるのに全く上が変わらないんやが 採用試験で「この結果は採用に影響しません」みたいなの書いてるけど絶対ウソやろ >>142
ファー
それ知ったらくだらん事に金使うなって激怒してストレスMAXになりそうな奴らばっかのとこで働いとるわ 無駄な検査
検査にかかった費用を従業員にお小遣いとして渡したほうが劇的にストレス減るから こんなのに税金大量投入しとるんやろ?
そりゃ30年成長しないわな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています