【朗報】「叱る」という行為、まったく意味がないことが判明する
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タネ明かしされてぐぬぬしてるやん叱られるよりキツいやろ この持論でこの人はどんな成果を出したの?
重要なのはそこでしょ 逆に褒められるほうが何か企んでるの確定だから怖いわ んなわけねーだろ
全員十把一絡げで済むなら誰も苦労しねーよ >>6
ほんこれ
教育者かせめて子持ちなんだろうな? 叱るってのは自分のイライラを弱い奴にぶつけてるだけやからな
強い奴のストレス解消を兼ねた弱い者いじめでしかない それじゃ会社にとんでもなく仕事できない後輩があらわれても優しく笑って許せるか? もうかけんってなんだよ
嫌儲のやつが書いた漫画か? は?
女教師なら
「合格したらエッチさせてあげる」
やろ? >>13
アホっぽいね君
そういうケースがあるってだけでしょ 流石に自分でもやらかしたなダメだなって思ってる時は怒られた方がいい 問題は指導する側のストレスとしては出来てないのに褒める方がしんどいことやな 子供、部下を指導するなら合理的、論理的に説明して教育すればいいだけ
バカ親、バカ上司は合理的、論理的思考ができないからヒステリックにわめいて叱ることしかできないけど >>15
いや許すとかの前にまずは意思の疎通を図れって言っとるやん >>24
「できない子」の指導方法はそれでいいな、「言うことを聞かない子」の指導方法にはならんが いや漫画は何遍も描き直させてなんぼやろ
叱る意味は無いけど厳しくないと洗練された作品は作れないで 説教は「何を言われるか」より「誰に言われるか」のほうが大事やから意思の疎通を普段からはかるのが効率ええってのはガチ
でも半分健常入ってるようなのと言うほどコミュニケーション取りたいかって問題が…… >>32
生徒が生徒に注意するのと教師が生徒に注意するのでは効果全く違うしな >>30
言うこと聞かない子にはどうしたらええんや 怒る方は怒りたくて怒ってるんであって
教育したいなんて思っとらんのがほとんどじゃね >>27
正論やん
自らの無能を棚に上げる氷河期ジジイさん……w 子供、部下を指導するなら合理的、論理的、科学的に説明、教育して指導すればいいだけ
バカ親、バカ上司は合理的、論理的思考ができないから根性論、精神論でヒステリックにわめいて叱ることしかできないけど >>36
何度言っても道路飛び出すとか手癖が悪いとかガチであれならぶん殴れよ ほんとこれ
少年野球のクソジジイコーチら
常にイライラガミガミしとって誰が得すんねん
子供はビクビクして萎縮するだけや >>36
それこそ初歩的には叱るが必要、ようはデメリットを設けること、叱るでダメならどんどん強い「デメリット」をかけていく、まぁ法律があるから大したことはできんし法律の限界範囲で更生せんやつはもうどうしようもできんけど 今の時代これ言ったらめっちゃ叩かれるけど
殴らないと分からない奴も世の中にいるよね それを先生が生徒に種明かししたら効果が薄れて効率悪くなるぞ そりゃ一対一なら丁寧にやれるやろうな
だけど一人で数十人と丁寧に意思の疎通をはかって長所を伸ばせるか? 嫌な思い、悔しい思いをした方が記憶に刻み込まれるで
ある意味トラウマっつーもんや
そんな嫌な思いしたくないから二度と同じ間違いをしなくなる 別に改善させるためにやってるわけじゃないし
いわれたほうも適当に聞き流してりゃいいだけだから叱るほうがどっちも楽なんだよね >>47
ほんこれな人間いろんなのがいるわけでその調教方法もその数だけある 日本人は合理的、論理的思考ができないからな
合理的、論理的思考のできない日本人らしいバカ親、バカ上司は体育会系根性論、精神論でヒステリックに怒鳴る方法でしか指導教育できない これってそいつの短所を補填してくれる人材がいる場合には有効かもしれんが
ひとりの時にそいつ自身が積むよな 「頑張ってるのにできない子」に叱るのはご法度、指摘の通り全く意味がない
そもそもやる気がない奴を甘やかしてたら一生成長はない、成績不良を理由にクビにできる非正規なら黙って切ればええけど正社員だったらどうする >>59
世界中どこでもかわらんけど
なんで日本人だけなん?
人間はみんなそんなもんやけど >>46
やっぱ必要なことなんね
分けて考えないといかんな >>27
これ叱ってる方が失敗してるの見られたら鬼の首取ったように責め立てられるよな どうしようもない無能なヤツは殴り殺しても無罪にすべきやと思う プロスポーツの監督とか普通にキレとるやん
まあ選手も言い返すし
そんな悪いことなんか >>61
当たり前やけど漫画の場合はダメ出しして描き直させなきゃアカンわ
クオリティが一定ライン超えないと雑誌に載せられないんやから
褒めるとか論外やで >>64
せやね、実際「できない子」に叱っても無意味なのは正論やと思うで、怒られたところでできないもんは出来んしな やってダメな事を理解していてやったら叱らないとあかんやろ
バカは相手にしない >>49
教師が激務だと言われるけどクラス一人当たりの人数は昭和の40人に比べて20人くらいにはなってるはずらしいが
何人くらいなら個別指導に近いことができるんやろな この漫画書いてる奴が叱られながら(こんなこと意味ねえだろ……)ってムカついてることだけはわかった 褒める行為も能力のある人間が下の人間を評価していることになるからよくないらしい >>69
この場合の編集の仕事は褒めた上で改善案を提案しろってことなんちゃうの 褒める行為も能力のある人間が下の人間を評価していることになるからよくないらしい >>51
時間かかっても理解してくれるのならいいけどな
悪いっていう概念が欠落してる子はどうしようもない
こいつ将来やらかすだろうなって思ってた子が指名手配されてたりすんじゃん 叱ると萎縮
褒めると慢心
世の中そんなんばかりや
どっちかされて伸びる奴は有能 怒られたくないけど怒られないとワイの心には響かんやで 叱るのも当てつけみたいな叱り方は意味がないやろ
怒ると叱るは違うからなあ
ただだらだらやってるなら空気を引き締めるっていう意味では有効やと思う 長所誉めても短所が消える訳では無いから
これを社会人以降も一般的にするには解雇しやすくせんとな
短所が絶望的に相性悪い業種は確かに存在するし >>77
相手が大人の場合は感謝が1番だとワイは個人的に思ってる いきなり知らんおっさんにキレられるわけじゃないし
本当に相手のために叱ってるかどうかって正直わかるよね この理論に気付くと自分が上の立場にいる場合はこれが実践できるけど、どうにもならんバカみたいな上司の憂さ晴らし食らったりしてる時には余計に無力感に苛まれるんだわな、教える立場になれないとむしろ気付いたせいで狂う確率高い >>27
失敗の内容がしょーもないことの積み重ねだから怒られるのは当然 美少女なら褒められても叱られても頑張れるけどな
おっさんならどっちも嫌 >>80
学校に限定すると
遅刻をした…別に俺が授業受ける時間が減るだけだろ
教科書を忘れた…別に俺が困るだけだろ
宿題忘れた…別に俺が勉強しなかっただけだろ
こういう思考の奴を甘やかしても絶対に治らんからな
頑張ってるのにうまくいかない子(発達障害気味かもしれない)は叱っても何の意味もない 最近の無能は叱られた時もっとしょうもない言動して叱ってる方を呆れさせるカウンター攻撃してくる
キサマの「叱り」はもはや通用せん(ドン!)って感じでもうカッコいいまである
これで殴られもしないし減給解雇も無いんだから無敵やん 結局ただの癇癪ならうざいだけだし自分の事思っていってくれるなら意味あるし
そんだけの話ちゃうん
そこを勘違いしてただの腹いせをぶつけてきてこれ仕事だからなと仕事を怒りの口実にしてるハラスメント爺はあれだけど 叱られた事しかない子供は自信のない無能に育つ
ソースはワイ😤 >>88
これ
やりたくないならやらなくていいよ、他で頑張ってね、と切れる環境だから余裕をもってできること
遅刻や忘れ物をして悪びれもしない奴はそもそも仕事自体を舐めてる可能性もあるからそういう奴は切れるようにしないと駄目
まあそのための試用期間なんやろな でも欧米なら!!って言うだろが
その代わりある日突然会社の
ゲート通れんくなる非情さがあるからな >>102
叱られて無能になる奴と叱られなくても無能になる奴との区別が大変だからしょうがない まあでも幼少期のしつけは意味あるとは思うけどな
マナー悪いやつって大概親もあれやしw じゃあお前ら
事件起こす前の青葉真司のいいところ探して褒めてみろよ
そういうこと
褒めたくても褒めるところがない人間は存在する
それがお前ら >>88
今の新卒マンセー神話のママだとさらに経営者甘やかすだけになるよ 褒めるだけだと単なる指摘や提案も自分の人格指定されたみたいに思い込む怪物人間が出来上がるからな 叱られなかった大人になって上手い叱り方知らずに育つから
上手な叱り方は必要や とりあえず褒めるだけ褒めればええわ
そしたら褒めるだけじゃあかん塩梅に気付いてくる
諦めずにやっとりゃええ、それに叱るしかしない奴よか褒めるしかしない奴の方が五億倍良い 大人になって褒めるはいらんと思うけどな
俺も後輩教えてて褒めたりしてたけどどんどん怠けていってたしこの人緩いわって舐められるだけやからサジ加減難しいねんな
まあ後輩っつっても50近いおっさんやったから年齢的なものもあったのかもしれんが 売れてない自分を肯定してくれるだけの講師とか必要あるか? >>104
知らなくて草
このスレで初めて認知したわ 褒めるって頭の悪い奴にはできないからどうしようもない
そんな馬鹿に叱って育てられたらそら馬鹿になるよ ワイはクソガキやったから叱られんと悪いことしまくるで
叱られたら言うこと聞くで
それでも誉めるんか >>106
自分が受けた教育と逆をしたら子供が優秀に育ってる件
ワイは失敗作の反面教師や🤣 >>108
小説をコンクールに出展したりは創作活動にかける思い自体は褒められるやろ、ただそもそもが狂気に満ちた人間やから教育よりも隔離するしかない 中世の偉人テストステロンの言葉
叱る人は優しい叱るという段階を与えてくれる
叱らない人は笑顔のままあなたを切り捨てる >>105
これ
こいつやる気ねえわ、素質備えとらんわで切れるからこそゆとりのある指導ができる
どんなに指導しても改善する見込みのない馬鹿がいつまでも居座るのならそら腹も立ちますわ 基本的には正しいけどこれってボリュームゾーンでの話なんだよね
最上位レベルは元々自己肯定感が高いから批判を受け取る余裕があるから伸びるし
逆に最下位レベルは伸びるとか伸びないとか以前に矯正しないと話にならない >>120
そういうブチ込まれる決まりがあるだけで警察官自体は囚人に優しく接しとるわ
特に日本なんかそうやろ 匙加減や
理不尽な叱りはあかんが間違いを許すのは優しさではない
そうしてワイはニート5年目突入したが許されてる パヨク「批判は非効率!」
パヨク「ジミンガー日本ガー」 >>121
わかる
親の真逆やるだけでワイが真人間に近づくの草 >>120
実際再犯率ヤバいやろ、更生施設としての役割はほとんど機能しとらん
日本のはもっぱら刑罰、身体の自由を奪って施設にぶち込んで社会から隔離するための懲役や まぁわからなくもないけど
世間って理不尽があるからな 良いか悪いかじゃなくて必ず理不尽な叱りはある
叱られ慣れとかないと社会人になった時マジで病むで
耐性が無さすぎる
だから運動部はやっぱ強い 後輩教育してると「ちゃんと教育しろ!」って怒られるンゴ 褒めた方がええのは同意するけど一切叱らんのはアカンやろ
それこそ褒められるのが当たり前になって悪い部分に目を向けなくなるだけや >>131
北欧とか有り得へんぐらい緩いんやっけ?刑務所が
連続殺人犯がps4で遊んでたりするんやろ >>15
そいつはいないものとして仕事回した方が効率ええぞ >>119
駄目な理由を説明してくれればいいのに何も教えず全てをゲンコツで解決とかどう思う? なんg民って自分のことは際限なく甘やかすけど他人の粗相には容赦ないよな 相手が美少女なら叱られても褒められても全部嬉しいわ
バカが コイツの前で好き勝手暴れて迷惑かけまくってみたいわ
どんな褒め方してくれるのか気になる 悪い事危険なことしたら叱る
逆に良いことや勉強頑張ったら褒める
これだけで子供はちゃんと育つで これは上司や教員のパワハラ回避マニュアルや
こうなってくるともうちゃんと言えるのは親だけになる >>141
漫画の家庭教師らしいから帰って終わりやろ、学校の先生やないからね 科学的なソースがあるのかと思ったら甘ったれワナビのこうしてほちいって妄想かよ >>138
うんいい視点だね!先生はブラチラを探すよ! ワイやんけ
母親になにも出来ないのび太くんって言われた事いまだに引きずってるわ
ちな30歳フリーター 叱られ慣れすぎてないせいで
ただのアドバイスを叱られたと思い込むやつ見たわ
本当にこういう人増えてるんだとゾッとした >>36
ほっといたらええねん
そいつがどんな大人になろうがそいつの自己責任や >>150
口にしてはいけない事実だってあるのにな >>150
甘えたクソガキ増えたからな
もう終わりだよ >>15
実際居て大変だったわ😰
可能性を信じて怒らないように取引先にも若いから許して下さいと何度も何度も謝ったわ
本人ケロッとしてて最後は他の部署に飛ばされたけど
適正ってあるな >>135
その代わり一度出所しても犯罪係数が高いと再収容されるって誰かが言ってたわ >>104
なんかどれも人気作品から取ってきた風にしか…… 失敗したことに対する注意や再発防止は上司として当たり前だけど
感情的になる奴は100%クズ 無能でもとりあえず生きられるように枠を作って置いとくのが日本社会だったけど枠に入れてはいけませんとなってきたから無能は捨てて終わりなんだよな 叱るんじゃなくて仕事与えないのが最終手段や
叱られてるうちが華よ 根本的に勘違いしてる
上司はお前らみたいな無能の能力が上がるとは思ってないし上げようとも思ってない
ただ手を動かさせる目的なら叱るほうが効率的
サルを褒めるより鞭で打ったほうが動くのと同じ >>13
それ叱るやなく怒るでは?
叱るの意味勘違いしてる奴多ない? >>164
労働者同士で叩き合うジャップ
そら失われた30年なるわな 赤の他人を育つ理由ある?怒鳴って気持ちよくなる方がええわ 叱るのはダメだも極論だからね
人間はプログラムじゃない
修正を指摘すればちゃんと変わるわけじゃない ワイは叱られた方がやる気でるんやが
なんでも気味悪く褒められたり指摘されなかったら興味無かったり見捨てられてるんやろなって思ってしまうわ 発達は動物性が強いから暴力を使わないと覚えないとかXで話題やしどうやろ >>15
とんでもなく仕事のできない上司もいるからへーきへーき なんか勘違いしてるやつおらんか?
ここで描かれてる漫画の家庭教師って、
客と業者の関係だろ?
お客さまのことは褒めるに決まってるだろ
職場の上司と部下ではないんやで?
日本語と状況ちゃんと読もうやお前ら >>182
仕事与えないとかなる前にカバーしとけよと
経営者なら犯罪やしな >>183
実際言われないとこの発想は出ないからな >>179
君のおかげで僕も注意深く確認することが出来たよ
ありがとう >>172
わかる
褒められることのほうが少ないからなんか不安なるわ >>181
たしかに
言われてみれば勘違いしてたわすまん >>183
そうやね
それが透けて見えるからこっちまで苦しくなるわ こんなしょうもない事呟くなよ >>181
いや「日本語」を読むならそのまま教育論の話やろ >>179
あ、こんなやらかし方もあるんだな
君が間違えてくれなきゃ気付けなかったよ
ありがとうマニュアルに注意書き増やすね >>170
人材育成が指導者の評価として還元される仕組みが必要だよな
部下を育てても育てなくても評価変わらないんじゃ怒鳴ってストレス発散した方が気持ちええやろ >>181
これやね
このスレにも早とちりして会社の話だと思ってるアホおるけど まあでも俺も気持ちは分かるわ
下手にこの叱られた奴を実際に見返して別の分野で成功しちゃったりすると「アイツは俺の才能を見出せなかったゴミ」とか結論付けはじめるし >>179
君のおかげで私の人生観がかわったよ
ありがとうね 使えないやつほど優しくしたらつけあがるしな
絶妙なバランス感覚で上手いこと使えんこともないがそんな手間かけた所で大した結果には繋がらへんしパパっと叱った方が効率的や ワイの工場では危険な行為したらめちゃくちゃ叱られます 客を叱る店員はおらんわなたしかにw
ワイは何を言っていたんや
恥ずかしい >>199
工場で叱らないやつは無能サイコパスだからしゃーない 当時は馬鹿にされてたけどやっぱ場が求められてるんやね
82 名前:風吹けば名無し (ワッチョイ 1358-orE1 [59.147.40.141])[] 投稿日:2020/12/09(水) 08:06:20.24 ID:gwq66sIa0 [1/4]
こういう職場で働きたかった
ワイ「おはようございます」
上司「ワイ君ちゃんと出社して偉い!!」
後輩「流石です!!」
ワイ「書類提出します」
上司「期日内に提出できて偉い!!でもここ間違ってるから直してね」
女性陣「詰めの甘い所も素敵!!」
ワイ「お先に失礼します!」
上司「今日も一日元気に働いたね、偉い!!」
先輩「ワイ君やるやんけ」 昨日上司に「うちの息子(3歳)より賢い」って褒められたんやけどこれって褒められてるんかワイ26歳やけど…🥺 君が腕飛ばしてくれたおかげで
腕飛ばした時の対処方法分かるようになったよありがとう >>202
なろうみたいできっしょwとか言われるだろうけど実際本当にこれで給料貰えるなら絶対離職しないよな 意思疎通とって改善しなかった場合は何が正解なんやろ
叱るじゃなくて粛々と干すかな >>183
持ち込んだ原稿を編集者にボロクソ言われたとかそんなところだろ 「叱らないと治らん奴はタイパ悪いから切り捨て」ってだけやないの こういう考えが蔓延してるからどんどん皆面倒くさくなって他人に無関心になってってるよな >>181
言うて作者が言いたいんは上司&部下含むやろ>>183見るに
むしろ客を叱るとか半分ガイジやん >>202
ワイくん以外の人ストレスで精神壊れてそう 殴らんとわからん子て今殴れんからどっかで死ぬシステムなっとるよな まあお前見込みないから要らんって言外に結論付けられてたと知ったら逆上するんやろな せやな
どうでもいい奴には説教してストレス発散これが正解 >>212
こっちもそれ返さなあかんとかクソめんどいよな
おはよう→おはよう
提出します→うん
お疲れ様→おつかれ
くらいでええわ >>202
こういうやつがなろうにハマるんだろうな 体罰はもうあかんと思う
指導する側がもう体罰なんて受けてきてないやつらだから ただの暴力になる
というかなってる >>202
これはこれで気を使わせてる感じがして病むやろ
失敗しないか図太いメンタルを持つしか無いんや… 忌憚ない意見を「叱られた」と取る人もいるしどの範囲でどの程度の話なのか例によって具体性のあるもの指し示さないとただのポジショントークになるって事にこの漫画描いてる奴は気づいてない こいつの漫画たまに貼られるけど作者の代弁者の女がダラダラしょうもない持論語って
それを口開けて聞いてるキャラっていう構図しか見たことない お客と事業主
部下と上司
これっていつから同じになったん?
ワイ頭悪いから理解できないんやが誰か教えてくれ >>225
無能に対してキレるとか時間と体力の損だから切ればいいだけやろ >>206
なんかの記事で「Z世代、ホワイトすぎて離職『成長できるビジョンが見えない』」ってあったけどほんまなんやろか まともな人だと諭せばいいやろうけど
言うこと聞かない人にはどうすればいいんだろうな >>229
普通に読んでたら「客」と「事業主」の関係のことなんて書こうとしてないって分かるやろ こういうの人によるで終わりやろなんで画一的な方法なんてないんや ちな毎回しょうもないミスして怒られるとさらに萎縮して
しかも頭の中じゃ文句いっぱいって
ハッタショの特徴やからな >>228
お叱りいただいて有難う御座いますって言ってほしい人に叱られたらどうするよ 意味のない説教だよ
また無駄な説教で終わっちゃったね ふーん
ワイは叱られなかったら徹底的に舐め腐ってだらけるけどな 叱るの本当しんどいからこれやられたらワイがとても困るという趣旨の話をしてるわ
部下から舐められてるだろうけどもうこれしかできん 叱られずに育った世代の学力が途上国並みに落ちて社会で全く活躍しない理由は? 漫画を媒体にキモいお気持ち表明するやつら増えたよな
言ってる内容がキモければキモいほど画力が下がっていくのも笑える 職場の後輩が良い返事した後その内容聞いてくるんやがやっぱガイジなんか?
例えば今日何時に〇〇行くからって言ってたらはい!って言った後に今日どこ行きます?って聞いてくる この漫画の登場人物の関係性がまったく違うから
いわゆる職場では一切当てはまらない理論なのは言うまでもないけどね。子どもが言うこと聞かなかったら最後は怒鳴って叩くだけだよ、そうしないと分からない 叱ろうが褒めようがそれはそれで本人の責任やし好きにすればええと思う
褒めてくれないから伸びないんだいいだすタイプはお察しだけど >>250
メモるように言うかそもそもメール連絡ににするかしたらいいんじゃね?
それでダメならリリースや >>250
無駄話しが長いのに大事な話しが一瞬で早過ぎて脳が処理出来てないのに返事しないと怒鳴られるから返事したんだろ 具体性の無い批判は意味がないと思う
人の文章を「小学生でも書けるクソ」って言うのは誰でも出来るやん
「こことここが間違ってる」って言える人やないと誰も聞いてくれんわな ワイは人を叱れない無能先輩や
後輩が作ったいつも書類ぐちゃぐちゃ
何回か注意したけど改善がない
だからといって怒る度胸もないからいつもワイが
1から作り直して上司に後輩の成果物として送り続けてる ワイ算数の予習を無理矢理やらされて横で怒鳴られるはひっぱたかれるはで余計に苦手意識ついたわ
しかも泣きベソかきながら解いたとこ後半にならんと習わん図形問題やからクソやった ワイ「コイツ頭悪過ぎて話通じへんな」
上司「コイツ頭悪過ぎて話通じへんな」
部下「コイツ頭悪過ぎて話通じへんな」
優しい世界です 甘やかして育てた結果が些細な事ですぐ逃げる陰キャの大量生産やん >>258
改行ガー
書体ガー
句読点ガー
社内ならそこまで拘る必要ないのにな >>250
即答しなきゃ殴られる環境にでもいたんじゃない?
「さっきのワイの話要約して?」って指導すればちゃんと話を理解しようと努めるかもしれん ウソつけやビッグモーターは批判しまくりで業績アップしてきたろ😠 赤坂アカが誹謗中傷をやめようって漫画描いてると
そういやこの人昔やらかして炎上したなって思い出すよね めったに叱らないからこそショックで肝に銘じるわけで常日頃から叱ってばっかりじゃ効果薄れるやろな どうやらお灸が効きすぎたようです
人を叱るというのは本当に難しい 向上心のないタイプの正社員ってどう接していけばええんや?
それともこれが普通なんか? >>268
批判というかプレッシャーが必要なんやろな 寿司屋とか料理業界って道具いっぱいあるのによく殺人起きないよな >>268
教育しまくった結果ノルマ達成のためにモラルを捨てるのはNG 意味もなく叱るってのは確かによくないけど全く叱らないってのもまっすぐ育たんよな >>232
そういうふうに言ってるけど実際は人間関係やら仕事内容やらがブラックに近いんやない?
うちはホワイト企業!なんて自己申告でしかないし >>183
伝えたそうな事より煽り優先されると説得力ないな 叱るのは信頼関係云々言ってるけど褒めるのもそうやろ
信頼ないやつに褒められてもなんか調子のええこと言ってるわ程度にしか感じんからほぼ無視みたいなもんや ①事実の指摘
②それに関する感想
③次回への期待
アメリカ流のこのフィードバックが王道
銃社会でも磨かれた建設的なやり方や >>256
>>266
これかもしれんわ前職パワハラで診断書貰って辞めたみたいやし >>277
全く叱らんのはつけあがる一方やしねぇ… >>27
行為そのものに叱られてる時点で上司は有能 >>258
お手本作ってその通りにならん限り受け取らんようにしよう 数ヶ月で4人の新人が辞めたけどあれは叱ってるだけって言ってる部署の責任者はどうすればええ?
接し方がおかしいんやろうけど >>279
今って転職業界がとにかくなんかアピールしまくっとるよな、広告を見ない日がない
テレビでZ世代にインタビューしてたんやけどもしかしたらやらせかもしれんって可能性も考えた方がええんかな >>291
研修と称して360度評価受けさせろ
自己評価と圧倒的なギャップが出て恥ずかしいぞ でも俺は叱られて号泣してる女がイラマチオされたり尻叩かれてちんぽぶち込まれながら喘いでるの見ると射精するから
叱ることは大事だと思う >>294
あれはどちらかと言うと人手不足の企業が増えてるからそっちに対するアピールが強い 叱られてしょんぼりすると叱った側はそいつの事嫌いになるとかいう人間設計のバグ
嘘やろ先生 >>277
そもそも言葉で諭せるレベルの
知能に至るのは高校くらいからやしな
小学生は意味を理解しきらんし、
中学生は相手が感情大爆発で論理ぶっ飛ぶし >>300
はえー
なんか転職を急かされてるみたいでいつも不快な気持ちになってたわ、放っておいてくれって 日本人は合理的、論理的、科学的思考ができないからな
だからバカ上司、バカ親は体育会系根性論、精神論でヒステリックに怒鳴ることしかできない
その結果日本の会社は体育会系根性論、精神論の社員ばかりの体育会系根性論、精神論の会社ばかりになる >>183
駄作に対する批評は今後無視になるんやな >>202
こう言うのって自分が他人を褒める想像がないの怖いわ
他人がそれだけ褒めてくれるなら自分も同じくらい他人褒めるんやぞ >>4
「人が困ることはしてはいけません」って当たり前のことも教えてもらえなかったんやろな よく考えると「叱らないと」って思ってるヤツが居るのヤバない?
感情の発露みたいなトコあるわけやん?
それを自在にコントロールしようなんて厚かまし過ぎる気がしてきた 別に叱ってもエエねん
ただその分褒めるとかフォローが必要やて >>310
自分が気持ちよくなりたいだけのクズがそんなことまで考えるわけがない お前らの職場って離職者多い?
ワイは3回会社転職したから色んな企業見てきたけど
離職率が高い企業って問題あるとこ多いよな パワハラの無い職場はパワハラされるような無能が最初から弾かれてる定期 >>317
運送会社でバイトしてた時派遣の32歳子持ちが新人3人追い出してたわ
3人目がワイ 子供はともかく言うことを聞かない大人はもう教育のしようがないよな 叱られると聞き流すことしかできないから話の内容すべて忘れるわ >>183
俺を攻撃するなって言ってるように見える >>321
後輩には叱るくせに自分が同じ事を言われたら俺は治らんと言ってるやついて草 >>323
無能以外にも全方位攻撃してどんどん新人やめさすやつもおるからなぁ 日本の会社は体育会系根性論、精神論のくせに会議が好きだからな
体育会系根性論、精神論の人間が会議やったって体育会系根性論、精神論のアイデアしかでないやん
合理的、論理的、科学的思考のできる人間が会議やれば合理的、論理的なアイデアが出てくるけど >>320
ワイが所属した会社やが1社目ネットでも検索したらブラック企業と出てくるような悪名高いSESやったが
入ったら偽装請負するわ二重派遣してるわ待機の社員の給与6割にするボーナス夏無し冬5万しか出さない 契約切られた社員に対しては新卒だろうがボロクソにこき下ろして退職に持って行くだのマジでやばかったわ >>314
新人の時に先輩に言われたの覚えてるわ
叱る時は叱る3割褒める7割くらいでやらな人は動かん >>331
無能に足をすくわれるならソイツも無能よ ガキのうちに痛みを知らないとろくでもない大人になる
言って聞かせて破滅的な未来が想像できるから行動修正できるんやろ >>317
給与福利厚生体裁ええのに離職率半端ない会社おったけど
ガムシャラに働くのとオラついたパワハラ風指導がええとされる社風やったわ 実際に叱るってどこまで意味あるんやろか
相手にとってネガティブな事件にする事で記憶に残りやすくするって行為よな? 偶然実力以上に良い成績を取ったら次は本来の実力通りの成績に新落ちる可能性が高い
逆に実力以下の成績なら次は成績が上がる可能性が高い
それに褒めるとか叱るとかの要素を加えると
「褒めたらダラけて成績が落ちた」
「叱って喝を入れたら復活した」と勘違いする奴が現れる ガミガミ叱ってくる厳しい人が
ある時突然優しくなって
もう期待されてないと気付いてしまった時の絶望感 >>250
返事をしてるポイントが違うパターンかもしれんぞ?
ワイも同じことで怒られたんやけどその時は
上司「ワイくん!」
ワイ「はい」
上司「これ頼むわ」
ワイ「どれですか?」
上司「いやわからんなら返事するなよ…」
ワイ「???」
マジでこんなんあったで
ここまでひどくないにしても返事してるポイントが違うなら言い方や話し方を改善すれば治るかもよ この人この画力でいっぱしの漫画講師気取ってるの凄いと思うんだけどちょっとおかしい人なのかな >>341
その感性がすでに調教済みの奴の感性だね
そんな奴の顔色なんざ気にする必要なし >>338
あかん行動を抑制するには効果あるやろ
犬なんか叱らんかったらめっちゃくちゃやぞ
特に柴犬 >>341
いうて期待してるからってキレて良い訳じゃないからな
口煩い人の周りは萎縮して指示待ちになるし本人は周りが使えないって言うけど変な叱り方するから動かなくなるだけって分かってない 怒ることしかできないやつが極論言い出して叱らないと駄目になるとか言い出すよな
怒ることが潤滑油になってるとでも思ってそう >>349
いうてソイツは怒られなかった結果そうなってるから一理ある いやなくしたらあかんやろ
叱ってる方は気持ちええし ワイは叱る奴も怒る奴も嫌いや
ワイに指図するなって話 これ通用するのまともに育ってきたやつだけだけやろ
舐められたら負けの世界で生きてるやつには逆効果やろ 叱るに意味は無いかも知れないけど最近メンタルが弱い子ばっかりよね 失敗する度に逐一ペナルティ与えられたなら叱る必要もなくなるやろな 叱られて育ってもプロ相手に4割勝てる野球チーム作れるんだぜ
叱ってもええやろ >>27
恐怖を植え付ける事で忘れ物しなくなるんやで >>338
陰湿かもしれんがまず様子見して小言を言える状態にする派やわ
例えば仕事をサボってる奴にその場でいきなり言わずにいつどういう時にサボってたかを3回くらい黙認してから注意する
「ワイさんだってサボってたじゃないですか」みたいな揚げ足取りな言い訳してきても「じゃあ僕はその一回を反省して謝罪して改めるから君も一回チャラにしていいよ。残りの二回はちゃんと改善しなさいね」って言う
しかもワイから譲歩しなくてもいいことでも一回ワイが自分の失態を認めてあげることで逃げ道を塞ぐわ >>353
こういう奴ってなにか問題あると誰も教えてくれなかったとか言い出すんだよな >>345
おんねこの作者が
「元ジャンプ漫画家志望」という肩書きで
漫画の描き方を指導してたの思い出すわ >>27
今までメモ取ったことないんかなこういう奴は 叱らない育児とかいうモンスター育成装置
メンタル激弱なくせに自信だけはあるようなゴミが一丁上がりや でも叱られないと次気をつけようってならないんだよな >>360
むしろ他人のせいやなくて全て自分のせいにしたいから
コミュニティに属すのが下手くそや >>345
画力より経歴があるならええんちゃう?連載歴とか
ただダサいのは確かや ワイは小1の頃に授業中に教室フラフラしたり休み時間に校庭出たらそのまま遊んで戻らなかったり学校の敷地外に行ってしまうガイジで
担任の先生が偶にヒス起こして階段下の倉庫に監禁されたりしたんやけど
ガイジ行為全然直らなくて
小2の頃に大声で少しおかしい行動するとすぐ叱ってぶん殴るタイプの担任になったらガイジ行為が治った
犬の躾みたいやけど
まあ人によりけりやろ叱るが良いか悪いかは 叱る方にも覇気がないとな
おててプルプルお顔真っ赤で叱ってたら笑われるで >>27
よくもまあこんなのを世に出せたな
普通思ってたとしても言わないやろ 叱られたりぶん殴られてやっと落ちこぼれない人もいるからなぁ。 自分が間違っていたけどそれはそれとしてプライドが傷付いたので恨み全開です
陰キャは大体こんな感じやろ 怒るやつって他人に期待しすぎちゃうピュアなやつよな
若しくは怒ることがデフォになってるガイジ 自分は全然仕事できないのに上司には仕事も人格も完璧さを求める奴ちらほらおるよな
このスレにも 叱ってくれるんは嬉しいんやが酒の席+武勇伝のコンボは勘弁してほしいわ
ワイが叱られてる側じゃなくても飯が不味くなる バイト始めたら1日目で叱られたんやがもうやめてええか?🤔 こういうスレみてると思うけどお前らも結局「何を言ったか」じゃなくて「誰が言ったか」で物事判断してるよな
それはお前らが普段から叩いてる低能の所業だぞ 高校生ぐらいならええんや
イヤイヤ期は褒めてばかりじゃ難しいで >>380
誰が言ったかで評価を変えるのは普通のことやぞ >>382
フランクフルトにケチャップマスタード付け忘れたから🥺 そもそも叱る方もすごい嫌だからな
嫌われたりハラスメントのリスクもあるし 無能をつけ上がらせて余計なことしでかすリスク背負うくらいなら何もさせないかこっぴどく叱る方がマシ 仕事って生活の不安や職場で嫌われたくない怒られたくないという動機でやっとる人が多数派ちゃうか?
世の中を良くしたいお客様を笑顔にしたいなどのやりがいよりも影響力あるやろ >>387
普通のことってのはつまり低能でも出来るってことやからな >>393
ヨーロッパの子供は街中でギャーギャー騒がない、日本人の幼児教育はクソ、って自称有識者が良く騒ぐけど
実際は親が家でクソ厳しく叱ってるんだよな 恐怖
不安
痛み
人がやりたくないことをするときってこれらを避けるためちゃうか···? 叱らないってのはそいつの課題と向き合わず逃げてるだけ >>389
草
初日やからしゃーない
これでブチギレられるようならバイト先側が甘えてるだけやから辞めてまえ👊 >>394
きつい仕事でも良い人と仕事できれば終わった後が気持ちいいこともあるはず
そういう気持ちがやりがいに置き換わっていくと考えてるから楽しい職場関係の構築が最優先だと思うの
余裕がないと笑顔が無くなるからお客様に笑いかけることもできなくなるもんね >>398
相手の課題なら別に逃げることにはならないのでは? >>389
しゃーない切り替えていけ
コンビニは業務多いからきついぞ やる気のない人間にやらせるには恐怖で支配するしか無くないか···? 叱るのは相手の為を思ってやってるんだから実質褒めてるようなもんやで >>404
奴はゴミクズだ
改心ではなく出禁を求める やる気はあるけど能力が満たない人を叱ったりするのは無意味かもしれんな 無能には関わらないのが一番だけど社会がそれを許してくれないから辛いわ ワアITやが叱る叱らないの前に出来ないやつはチームから外されるだけやわ
冷たい業界やで 「自分の悪いところは自分が一番よくわかってるはず、だから叱らなくていい」って性善論だよな
実際には「自覚してない」「自覚してても自分が思ってる以上に酷い」なんて事はザラやと思うんやけども >>413
そんな奴を叱って改善すると思うか?
普通の人間より恨まれるだけや >>413
自分の悪いところは相手のほうがよく分かっている
なぜなら自分は自分を過大評価するから
自分の良いところは自分のほうがよく分かっている
なぜなら他人は他人の悪いところを探すのが得意だから >>408
全くの無意味とまでは思わんけど
具体的な対応策とかを提案した方が効率的ではあるかも
でも向上心とかやる気がない奴にそれをしても暖簾に腕押しや >>414
少なくとも「自分の欠点を100%把握してる人間」の方が少数派やと思うけどな
プロ野球選手ですらそんな人間はほとんどおらんのやぞ >>400
怒られてからも1週間頑張ったけどやめるわ😤 無能を見て見ぬふりするのも叱るのも無理に褒めるのも
どれもきついわ 自分って他人に親切にしたことはよく覚えているけど迷惑をかけたことは気づいてすらないことあるよな
逆に他人は親切にされたことに気づかないことすらけど迷惑をかけられたことはよく覚えているよな このスレのレス見てると
この漫画みたいに、授業や仕事の指導で能力的な不足を育成する場合やなく
厳しく叱らないと他者へのクソ行為が止まらないような人間性に深刻な問題あるケースが多そうなんやが..
そういう奴が叱責者を>>1 >>2の理屈で悪く言うのは的外れやで
「叱って育てようとすれば害悪しか育たない」
って話やけど
君らの場合、害悪をこれ以上増長させないために叱られとるんやから 「怒る」と「叱る」の違いを間違えないことが大事なんやで SNSやっとるバグるけど他人の間違いを指摘するのって現実では凄く難しい行為なんやで··· >>419
でもあの理論だと無能な怠け者も何かしら出来る能力があるって前提なんだよね
何にも出来ないレベルの超無能はやっぱり殺すしかないというw 叱られるなんて子供の特権だよね
いい大人が出来なかったら今の時代無能の烙印押して放置で終わりだよ >>423
出来そうな仕事を与えて出来たら褒めるんやぞ
てか言う程、世の中に無能はいないんよ
正直これが分かってない奴も多いよな >>412
これが一番正しい形やな
いつまでも無能を雇って怒鳴ってんのは憂さ晴らし以外の何者でもないやろ >>400
それな
自ら初心者入れといてすぐキレるのは、厳しさやなく指導者サイドの甘えや >>27
寝坊忘れ物
言われたことをやらないとかは社会人以前の問題だよな
そんなのは学校で教えられてるもんだと思う >>436
自分の能力をある程度分かってるくせにその能力を活かせる場に居ない奴がめちゃくちゃ多い
そういう奴が大抵無能扱いされる 自分で考えられない人間は褒められながら淘汰されるってだけの話や
なんかの冗談やなw 起こるのもダメで叱るのもダメなら次は指摘やな
言葉遊び楽しいわ 甘やかし続けたらじゃれ合い程度のおちょくりされただけで学校行かんくなるで >>412
クソ案件しか来なくなりいつの間にか消える構造が闇よな
転職ワイもだいぶ舐められの空気感じててヒリついてる はっきりいって声のトーンは話し方なんて微々たるもんや
人は他人に否定されるだけで宣戦布告と受け取るんやで!! >>442
いうて採用されって事はその場に見合った能力はあるんやろ
正直上手くコントロール出来ない上司がもっと考えてくれんと君達もキツいよな 改善点淡々と述べて出来なければ見捨てるぐらいがええやろ叫び気味に言ってたのなら多少オナニーも入っとる 自分よりも“上”と認められた人やないと批判しても聞いてもらえんぞ >>436
その人のレベルに合ってない仕事を振って出来なかったら無能扱いってのが多いような気がするわ >>454
草生える
でもマジでこのタイプいるよな >>455
そして本人に拒否権はないっていう詰んでるパターンあるわな 教育に限らんけどこういうのって自分が指導する側になった想像出来とらんのがな
ハッショとかを教育したり責任取らなあかん立場になったこと無いんやろなってなってしまう >>458
真のソースはここに集った人間の実体験や なにもされないでとる行動と
嫌がらせされながらとる行動では
後者の方がストレスがかかる
叱るというのは嫌がらせで
その行動を慎ませるときには効果テキメン 叱らずに褒めろとは書いてないのになんG民ってマジで分子読めないんだな これ人によるよ
天狗で自信満々新人には編集はわざとキレる事言って試すのが基本やぞ 別に今時の若者やってちゃんとした理由があって叱られる分にはちゃんと反省するやろ
飲み会で部下を従える方法みたいな胡散臭い教則本を中途半端に聞きかじったような激薄な内容で叱ったとしても誰もついてこないってだけで >>460
いつまで経っても褒めて甘やかされる立場でいるつもりなんや
赤ちゃんと変わらんで ワイは「社会的に許されん行為でその延長線上に犯罪がある行為」と「会社に損害を与えかねん行為」はしっかり叱って
そいつにあかん部分理解させて一緒に修正しとるで
遠回りかもしれんがそれが一番なんや
それについてこれない人間は他人に迷惑をかけんように隔離するようにしとる 忘れ物をする→メモをとるように指導→メモをとることを忘れて忘れ物をする 叱り方が下手な奴はネチネチ叱って本質をぼやかしてしまう
叱り方が上手いやつは本質をスパッと理解させ残った時間でフォローもする なんで教える側が効果的な指導を模索してやらなあかんねん 誰にでもタメ口で寝たりサボったりするゴミ新人にも叱るの無意味やったからその通りやわ >>470
保護者養育者教育者上司ってのはその責任があるからやね 期待してる人間に明確に悪いところがあるなら叱る、というかはそこは指摘する
期待してない人間に明確に悪いところがあるなら「指導した」という事実関係を作るために一度だけ指摘する、二度目からは一切言わない
嫌いな人間には何も指摘しない >>460
クビにすりゃええやん
雇わなきゃええやん
昇進しなきゃええやん ああなたは精密作業が得意ですとか肉体労働が得意ですとかAIが判断して職業振り分けてくれればいいのに 相手のためを想った指導とか叱り方ってそりゃ理想なんやけど相当心の余裕とか能力無いとキツいわ正直
それを理想から程遠いミスして叱られてる側の無脳が求めてくるの身の程知れよと思う 叱らないと言うこと聞かないやつはいるけど結局叱ったところで長続きせんのよな
本人が危機意識持たないと
優しい体で諭して治らんならしゃあないわと見捨ててるわ >>412
いることによってマイナスになる場面あるしな
どんな使えないヤツでも頭数としてカウントしておきたい職種ではないし >>472
そういう奴過去にいたけど辞めたくなるように仕向けるな
ワイの職場みんな比較的仲良いから仕事中も暇なときとかにはお喋りしたり仕事終わりに飯や飲み行ったり麻雀やったりするんやけど
嫌われてる奴だけ話に入ってこようとしたら突然みんなして黙ったり仕事終わりの集まりもそいつだけハブいてたら流石に嫌われたの気づいたのか半年くらいでやめたわ
みんな狂喜したわあの時は 大人の俺が言っちゃいけないこと言っちゃうけど
説教するってぶっちゃけ快楽←社会人エアプwwwwwwwww らおん氏とはちがってちゃんと連載して全5巻コミック発刊した実績はあるな
絵も上手いし
ただサンデーで連載はすごいけどそれほど売れずに契約解除され、その後はほぼ同人漫画家みたいなもんか
エロ漫画に流れないのは偉いのかどうなのか 命に関わることだけは怒鳴りつけるわ
萎縮させてでも次同じことさせないようにせんとあかんわ >>477
なんならこんなん仕事以外ですらある話やし
ぼっちで生きてきたん? ここにいるやつですら説教じみた長文で気持ちよくなってそうなやついるしお互い様ね ガッシュの作者も凄い怒ってたから当時のサンデーはいろいろ問題抱えてたんだろうなぁ
だからなんとなく想像はつく >>481
ガチの無能ってどういう思考回路してるのか知らんけど具体的に「このAというやり方じゃ駄目だからBというやり方でやろうね」って指導すると
本人も「はい!」って勢いよく返事するんだけどまたすぐやり方Aで始めるんだよな
本人的には決してふざけてるわけでもなさそうだから疑問やったわ これはまともな人間に対する指導法よな
青葉を褒めて伸ばしたとても結局放火するルートに収束したやろ >>494
そういうのと仕事する環境にいたことがないからよくわからん
どういう底辺仕事なんだ? パワハラや人格否定は論外としても上司や先輩だってそこらへんの普通の人間なんやから忙しかったり出来が悪かったらイラついたり機嫌が悪くなることもそらあるやろ
下の立場の人間が目上の相手方に対して合理性や正当性求め過ぎてもしゃーないからお互い大人にならなあかんわ >>496
青葉は普通に生きてれば関わり合いにはならない類の人物や >>499
お前との数回のやり取りの時点で全くそうは思えないから自分でそう思いこんでるだけやで 叱られもせんからこんなアホな漫画を描いてもた
ってことか? ただオスガキはゲンコツせにゃどうしょうもない奴多いやろ
俺もそうだったが半分サルだった ガチの無能って大抵発達障害とかやと思うで
本人が診断されてなくて大人まで気づかなかったタイプの ワイ君等の言うところのガチで無能なやつなんやけど、マジで叱ったりしても無意味やで
そもそも能力が足りてないから、いくらしかって指導したところでできないもんはできんし
それなりの仕事をさせるしか解決法はない
あと無能の考えってほんまに常人とは一線を画してるから、理解不能やで 苦言呈する叱るは良いやろ
不満発散するだけの怒るはあかんけど >>412
外された奴はその後グレード下がる案件しか入れんしそこでもスキルもつかなかったら詰むんよな
スタートダッシュ大事すぎるわ ジョブズ「1回叱ったら、6回は褒めろ」
「褒めるときと叱るときは、きっちり分けろ」
「相手を信じ、相手のことを思っているということを伝えろ」
「ダメ出し、押しつけ、決めつけ、長々とした説教はするな、感情的に怒りをぶつけるな」
「叱るべき事実、なぜ、それがダメなのか(理由)、それについて自分はどう思うか(主観)を理解させろ」
「解決策を提示させろ」 障害者雇用で大手企業に働いてるけど仕事できなすぎて怒られてばっかりやで >>478
指導の余地すらないガチ無適性はAIとかで弾いて欲しいわな こういう戯言をほざく現場も知らん学者様やら評論家のせいで学校現場は放し飼いのサルの飼育小屋になった。言葉を理解出来る人間の子供は10人に1人ぐらい >>498
こういうこと言っちゃうのに優しいとか性格良いは無理があるやろ >>490
君は改善出来てないんやろ?
つまり君と君の周りが間違っとるという事やな >>27
出来るやつは最初から失敗しないんだよなぁ 言うてもマシリトが褒めたらでてきたボスキャラが19.20号だぞ?セルいなかったんだぞ 批判しなきゃセルいなかったんだぞ? 耳障りな指摘は要らない
ただ褒めて欲しいのかな?
試合とか選考で良い結果が出なかったた時も褒めるだけが欲しいのか?
それじゃ次も何も変わらんぞ
正当な評価してもらわんと困るのは自分や >>510
それを私情挟まずコントロールできてる人間なんておるんかね
なんなら受け取り手がどう感じるか次第だから理不尽な怒り判定されちゃ意味ないしな >>508
極端な話コンサータキメれば改善する人多そうなんよな まあ部下の顔面偏差値次第かな
ブサイクだったらネチネチキレるし
顔面良男だったら褒めて育てる >>520
漫画は難しいところだわ
編集が漫画を熟知してるとは限らないしな 絵の女の子に教えて貰うのが最適って判断されたワイジ達が1番哀れ ガチの無能って鈍臭いとか要領悪いのレベル超えてるん? >>494
上司「AじゃだめだからBでやれ」
↓
ワイ(よう考えたらBだとあれ駄目なんちゃうか…?Cでやろう!)
ワイCでやりだし、結局できず止まる
↓
上司「Bでやれ言うたやろアホ」
こんな感じやな ほならさこの漫画のいいとこ褒めてみろて話よ
とりあえず絵は無理 >>530
常に的はずれなこと考えてるから、要領とかではないね 正直何を言われるかじゃなくて誰に言われるかだよな
舐めてる奴に叱られても何も思わんし >>530
単純にやる気が全くないし人の話をマジで何も聞いてない >>27
正論やけどこの人には「次どうしたらいいか」の指導をしても同じこと繰り返しそう 叱られて何も思わないなら感情死んでるんだろうな阪神にいた井川みたいに この人の漫画のwikiって結構詳しいというか本人が手を加えてるやろな
読切まで事細かに載ってるの珍しいし 日本の会社はクビにできんからな
無能を周囲が養い続ける形になるからヘイトが溜まっていく 実際マイナス感情になった出来事の方が後々まで覚えてること多いから叱って覚えさせるのは有効な手段ではあるやろ >>531
上司も素人に説明するのは難しいからとりあえず上司の言う通りやれ
何回も上手く行くうちになぜその方法が良いのか分かる
よっぽどヒマなら最初から説明してもらってもええけどな >>27
その内容はガミガミ言われてもしゃーない
一回目じゃないやろこの感じ >>541
犯罪クラスのことしなきゃ懲戒とかされないぬくぬく環境なのに鬱とか心病む奴雑魚すぎやろ >>537
どうして覚えやすい指導をしてくれないのだろう
どうして私の理解度を理解してくれないのだろう
みたいに延々相手のせいにしそうやな >>27
たしかにこいつ叱っても意味ないわ
一般枠で雇用したやつが悪い >>27
このクラスの無能に怒ってる奴も相当やろ
犬が因数分解解けないくて怒ってるようなもんやろ
トイレでうんちできたら褒めてあげろ 「スーパー何でもできるウルトラ人間」「できる人間」
「できない人間(ギリ赤点)」「何もできない人間」「存在するだけで害悪人間」
くらいに人間のランクって分かれてるから、下2つは正直人間扱いする必要ない
褒めて伸びるのは上から3つまで 1軍で活躍する坂本勇人みたいな優秀な仕事人はおらんのか
2軍でも打てない野球選手みたいな無能ばかりで >>522
確かに受け取り手によって変わるわな
その為には冷静に伝えて感情荒らげないことが大事やな >>27
こういう性格で他人のミスには厳しい奴おるけどくっそ腹立つ トップオブザ無能はみんな「叱ってばかりだから覚えられない」
って言うけど、叱られるまでに何度も何度も優しく教えてるんだよね
で叱られる所まで失敗してようやく「叱られた」という所だけ覚える
結局大事なことは叱られまいが叱られようが何も覚えない 叱った所で改善するんか?
そいつにできる仕事やらせるほうが疲れへんやろ 「自分がなにをしたせいでこのトラブルが発生しているか」位は健常者なら分かってるわな
分かったから解決策と予防策考えていこうやと ハートマン軍曹「まずは人間としての尊厳を奪うところから始まる」 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています