【悲報】大卒中小企業勤務さん、高卒大企業勤務より生涯賃金が低かった

**それでも動く名無し** · 2023/09/19(火) 13:09:56.73

高卒で企業規模1000人以上の大企業に就職した場合の生涯賃金は2億8060万円なのに対し、
大卒であっても、100～999人規模の企業に就職した場合は2億6090万円
https://allabout.co.jp/gm/gc/178113/

あっ

**それでも動く名無し** · 2023/09/19(火) 13:11:45.58

参考データ

青山学院大学（文系）の
従業員1000人以上の企業への就職率
48%
ac.cdn-aoyamagakuin.com/wp-content/uploads/2023/06/cp_shinrodata2022_9.pdf

**それでも動く名無し** · 2023/09/19(火) 13:12:13.59

全国民博士時代

**それでも動く名無し** · 2023/09/19(火) 13:13:31.09

そりゃ高卒で大企業入れたら勝ち組だろ

**それでも動く名無し** · 2023/09/19(火) 13:13:39.75

社会的地位も高卒大企業のほうが上よな・・・

**それでも動く名無し** · 2023/09/19(火) 13:14:24.45

処女ガー
偏差値ガー
学歴ガー
公務員ガー
プライム就職率ガー

イッチ毎日なにしてんの…？

http://hissi.org/read.php/livegalileo/20230919/dUdBblJpTFcw.html
http://hissi.org/read.php/livegalileo/20230918/T0IvVEhqSVMw.html
http://hissi.org/read.php/livegalileo/20230917/dUFvKzJzczQw.html
http://hissi.org/read.php/livegalileo/20230916/RGRjRWxuRGIw.html
http://hissi.org/read.php/livegalileo/20230915/WVJmcEZBRVIw.html

**それでも動く名無し** · 2023/09/19(火) 13:15:12.32

知り合いの高卒工場長は定年後に
子会社の役員に天下っとったわ
ちな息子は私立医学部いかせたみたいやわ・・・

**それでも動く名無し** · 2023/09/19(火) 13:15:28.36

>>6
平日の活動時間に何やっとるんやこいつ…

**それでも動く名無し** · 2023/09/19(火) 13:15:35.28

既に生涯賃金もらった人の数値？
未来を想定した数値？

**それでも動く名無し** · 2023/09/19(火) 13:15:39.38

高卒の採用枠あるから地元の工業高校の上位3割くらいは大企業行ける
中学でレール外れそうになった奴らの最後のチャンスや

**それでも動く名無し** · 2023/09/19(火) 13:16:02.44

パパトヨタの工場で誰でも出来る単純作業してるんだよ～って子供にいえるか？
高卒一般職とか社会的地位最低やぞ

**それでも動く名無し** · 2023/09/19(火) 13:16:22.93

>>8
アンチか？
休日も規則正しく昼に起きて夜中までなんGやってるからセーフやぞ

**それでも動く名無し** · 2023/09/19(火) 13:17:01.37

同志社大学（文系男子）の
従業員1000人以上の企業への就職率は
53%
career-center.doshisha.ac.jp/attach/page/CAREER-PAGE-JA-40/181066/file/jyugyouin_2022.pdf

**それでも動く名無し** · 2023/09/19(火) 13:17:23.57

>>11
高卒の多くが技能職なのは事実やけど
文系大卒の多くは営業やん

**それでも動く名無し** · 2023/09/19(火) 13:17:40.42

うちは高卒社員も大卒と待遇が余り変わらないけど高卒社員は定年前に必ず出向になる
本社で定年を迎えられるのは大卒だけ
でもコネは残るので定年後もかなり美味しい思いが出来る

**それでも動く名無し** · 2023/09/19(火) 13:17:49.05

>>11
子供ができるくらいの年齢の正社員は大体ラインから抜けとるで

**それでも動く名無し** · 2023/09/19(火) 13:18:31.50

>>14
同志社文系なら営業でも大半は三菱商事とかそんなん行くぞ
高卒大手一般職は40,50で600万超えたらいい方
三菱商事営業職なら20代で軽く1000万超えるぞ

**それでも動く名無し** · 2023/09/19(火) 13:18:39.64

高卒大企業勤務は、子会社の大卒を顎で使う立場やしな

**それでも動く名無し** · 2023/09/19(火) 13:19:15.31

>>17
同志社大学（文系男子）の
従業員1000人以上の企業への就職率は
53%
career-center.doshisha.ac.jp/attach/page/CAREER-PAGE-JA-40/181066/file/jyugyouin_2022.pdf

いや、そもそも従業員1000人以上に就職できるのが半分なんですけど・・・

**それでも動く名無し** · 2023/09/19(火) 13:20:23.44

>>16
子会社や下請けの大卒くんを顎で使う立場ってやつやな

**それでも動く名無し** · 2023/09/19(火) 13:20:25.01

高卒大企業勤務←そもそもこの前提がおかしい
工場勤務とか大企業である必要あるか？福利厚生も一切ない使い捨てのコマやぞ
管理職育成のための総合職と違って

**それでも動く名無し** · 2023/09/19(火) 13:21:10.86

>>10
愛知でワイの時代だと1000人以上8割、上場企業6割だったで

**それでも動く名無し** · 2023/09/19(火) 13:22:21.90

>>17
偏差値40の高校生とかやろこいつ
まともに大学進学できる脳みそなら内定先企業しらへてない訳ねえし

**それでも動く名無し** · 2023/09/19(火) 13:22:22.93

>>18
高卒社員はどうしても現場系仕事が多くなるから子会社社員を顎で使う場面は余り無いけど
やっぱ子会社の人間の前では本社社員風は吹かすよね

**それでも動く名無し** · 2023/09/19(火) 13:22:29.80

Fラン大学だろうが大卒なら誰でも従業員数1万人以上の大企業に入れる
しかも管理職になることを約束された総合職でな
そのレベルの企業で役職つけたら1000万は余裕やで

**それでも動く名無し** · 2023/09/19(火) 13:22:46.31

社会的地位
高卒大企業＞大卒中小企業

は確実として、生涯賃金も高卒大企業のほうが上なんか～い

**それでも動く名無し** · 2023/09/19(火) 13:23:27.67

>>21
何言ってるんだ?
製造業の大企業なんて高卒現業の数多いから組合の意向はむしろ高卒現業組の意向やぞ
トヨタにしろ日本製鉄とかにしろ同じ会社の人間なのに福利厚生違うとか聞いたことがない

**それでも動く名無し** · 2023/09/19(火) 13:24:16.58

ID:3piV5A5n0
めっちゃ発狂してるやん

**それでも動く名無し** · 2023/09/19(火) 13:24:20.07

>>21
正社員で入ってるなら退職金くらいしか福利厚生変わらなくね？
非正規でしか働いた事ない人？

**それでも動く名無し** · 2023/09/19(火) 13:24:34.24

>>27
これよな～
大卒子会社さんとは違うんよな

**それでも動く名無し** · 2023/09/19(火) 13:25:24.00

>>27
うちも従業員3万人超えだけど高卒も大卒も福利厚生は基本同じ
キャリアアップに明確に差があるだけ

**それでも動く名無し** · 2023/09/19(火) 13:25:25.93

>>27
ID:3piV5A5n0 とかいうお坊ちゃんには何も響かないと思う

**それでも動く名無し** · 2023/09/19(火) 13:25:46.71

>>27,29
すまんエアプやったわ

**それでも動く名無し** · 2023/09/19(火) 13:26:32.15

福利厚生ないに関しては訂正するわ
でもそれいったら子会社も親会社と福利厚生変わらんぞ？

**それでも動く名無し** · 2023/09/19(火) 13:27:17.85

工業高卒→大手メーカー「年収700万円、福利厚生もりもりっすｗ」
マーチ文系→中小企業・子会社「年収500万円！ｗ大企業にこき使われてますｗ」

なぜなんだ

**それでも動く名無し** · 2023/09/19(火) 13:27:27.06

>>34
それは全然違う
親会社の方が遥かに厚遇されてる

**それでも動く名無し** · 2023/09/19(火) 13:28:51.92

>>36
どういうところが？そもそも親会社と子会社で福利厚生どんだけ違うんや？

**それでも動く名無し** · 2023/09/19(火) 13:29:24.41

>>37
エアプすぎて草

**それでも動く名無し** · 2023/09/19(火) 13:29:58.59

55歳くらいの世代は高卒で最初の勤め先で定年が普通の世代だから給料もええだろうけど、45歳くらいの世代はどうなるんだろうな。大卒、転職が普通になってきてる層やろ？

**それでも動く名無し** · 2023/09/19(火) 13:30:05.37

>>35
うちは工業高卒で入った人が普通にマイホームとベンツ買ってる
更に定年後は独立すればコネでガンガン仕事回して貰える
だからガチの生涯年収なら高卒社員の方が多いかもって感じ

**それでも動く名無し** · 2023/09/19(火) 13:31:09.05

>>40
これよな～

マーチ関関同立（文系）やと半分は従業員1000人未満の企業に就職やからなorz

**それでも動く名無し** · 2023/09/19(火) 13:31:22.29

福利厚生もりもりって例えばどういうのがあるんや？子会社や中小企業にはなくて大企業にはある福利厚生があるんか？

**それでも動く名無し** · 2023/09/19(火) 13:32:58.53

大卒で中小て
学生時代遊んでたんか？

**それでも動く名無し** · 2023/09/19(火) 13:33:31.68

消せ消せ消せ消せ消せ

**それでも動く名無し** · 2023/09/19(火) 13:33:48.70

>>43
青山学院大学（文系）の
従業員1000人以上の企業への就職率
48%
ac.cdn-aoyamagakuin.com/wp-content/uploads/2023/06/cp_shinrodata2022_9.pdf

マーチ関関同立やと普通なんやで・・・

**それでも動く名無し** · 2023/09/19(火) 13:33:54.76

生き残った奴らの生涯賃金やからな
結構な割合は完走してないんや🙄

**それでも動く名無し** · 2023/09/19(火) 13:34:23.65

>>34
マジで言ってるんか?

**それでも動く名無し** · 2023/09/19(火) 13:35:31.80

うちは大手下請けのクソザコ中小企業やけど大卒なら3年目で600万軽く超えるし借り上げ社宅で都内でも9割会社負担やぞ？
高卒大企業様はそれよりはるかに上なんよな？

**それでも動く名無し** · 2023/09/19(火) 13:36:21.96

>>48
高卒で企業規模1000人以上の大企業に就職した場合の生涯賃金は2億8060万円なのに対し、
大卒であっても、100～999人規模の企業に就職した場合は2億6090万円
https://allabout.co.jp/gm/gc/178113/

お前の一例なんか知ったことあるか
これが、現実のデータや

**それでも動く名無し** · 2023/09/19(火) 13:36:21.53

>>42
トヨタ系だとカフェテリアポイントもらえるで
グループでポイント数全然違う
ワイは新幹線チケットにして換金してた

**それでも動く名無し** · 2023/09/19(火) 13:36:27.61

>>47
マジやけど
親と子で福利厚生変わらんやろ変わったとしても極わずかや

**それでも動く名無し** · 2023/09/19(火) 13:37:10.07

肩書・社会的地位も高卒大企業＞大卒中小企業やからきっついよなぁ

**それでも動く名無し** · 2023/09/19(火) 13:37:26.08

親会社と子会社の福利厚生の差なんてそんなん会社による以外の答えないやろ
ちな弊社は建前上は同じや
実態は調べてないから知らん

**それでも動く名無し** · 2023/09/19(火) 13:37:42.19

>>42
確定拠出年金の掛け金が多いとかやね

**それでも動く名無し** · 2023/09/19(火) 13:37:54.74

>>50
そういうのもあるんやな

**それでも動く名無し** · 2023/09/19(火) 13:37:58.51

>>51
社会エアプもここまでくると頭おかしい

**それでも動く名無し** · 2023/09/19(火) 13:38:29.98

>>53
実際福利厚生はグループで共通
単純に給料が7～8掛
ってところが多いと思うで

**それでも動く名無し** · 2023/09/19(火) 13:39:16.92

>>50
うちのカフェテリアポイントは本社社員が年間800ポイント（8万円）
本社非正規・子会社正社員が400ポイント（4万円）
子会社非正規が200ポイント（2万円）

**それでも動く名無し** · 2023/09/19(火) 13:39:28.96

福利厚生は統一運用されてるところの方が多いやろ資本関係のグループ会社なら
それにごちゃごちゃ言ってる方が知らなさすぎるわ

**それでも動く名無し** · 2023/09/19(火) 13:39:50.26

まぁワイのとこと同じグループ会社とで住宅手当だけでもぜんぜん違うの知ってるから福利厚生の差は理解してるけど

**それでも動く名無し** · 2023/09/19(火) 13:40:29.55

1企業平均年間休日総数を企業規模別にみると、
「1,000人以上」が116.8日、「300～999人」が115.2日、
「100～299人」が112.9日、「30～99人」が109.0日となっている。（第4表）
https://www.chibacari.com/career/media/the-average-annual-holiday-is-110days

中小企業さん、休日からして少ない模様・・・
大卒中小企業さんが一生懸命働いてるときに高卒大企業は釣りやゴルフしてるんか・・・
くそが・・・！

**それでも動く名無し** · 2023/09/19(火) 13:40:32.72

中小企業で働くくらいなら公務員の方が給料良い

**それでも動く名無し** · 2023/09/19(火) 13:40:33.76

でも保養所とかグループ特有のは親もどの子も共通やな

**それでも動く名無し** · 2023/09/19(火) 13:40:45.38

俺も社会人なりたての時、認めてもらいたくてID:3piV5A5n0と同じような思考になった時もあるわ
こういう時視野狭くなるんよな
大目に見てやってくれ

**それでも動く名無し** · 2023/09/19(火) 13:40:50.11

>>60
ワイの勤務先は子会社の方がそこ手厚いわ

**それでも動く名無し** · 2023/09/19(火) 13:40:57.66

>>59
トヨタ系全然違うぞ
三菱も全然違う
住宅手当から、カフェテリアポイント、〇〇手当の有無から全然違うぞ

**それでも動く名無し** · 2023/09/19(火) 13:42:07.76

>>66
三菱と一括りにしてる時点でわかってなくね？
どの三菱やねんってところからやし

**それでも動く名無し** · 2023/09/19(火) 13:42:42.27

>>66
有給の取得率も同じの可能性低いわな

**それでも動く名無し** · 2023/09/19(火) 13:44:04.64

大手親会社入れなかったらニートした方がマシだろ
奴隷になるくらいなら自由を選ぶ

**それでも動く名無し** · 2023/09/19(火) 13:44:58.43

ふざけんなくそが・・・！

**それでも動く名無し** · 2023/09/19(火) 13:46:00.98

野村グループなんて住宅手当の差えげつないで
月2万の子会社、孫会社もあれば月10万以上のところもある
健康保険組合すら違うから人間ドックの時にオプション20万以上つけれる会社もあれば、オプション0円のところもある

**それでも動く名無し** · 2023/09/19(火) 13:47:19.49

駒澤大学
従業員500人以上の企業への就職率（公務員教員除く）
52%
www.komazawa-u.ac.jp/campuslife/career/files/2021shinro_gakubu_.pdf