女医「内定もらったけど妊娠しちゃった。産休とりますw」病院が抵抗するも慰謝料取られる始末

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 18:59:12.41

昨年末に内定し4月から勤務予定
↓
2月に妊娠したから産休し勤務実績なし
↓
病院が非常勤医師を勧める
↓
妊婦がマタハラで訴えて病院が慰謝料支払うハメに

https://i.imgur.com/COQYiRu.jpg

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 18:59:19.52

大阪府立病院機構・大阪急性期・総合医療センター（大阪市住吉区）で、採用予定の医師に対するマタニティー・ハラスメント（マタハラ）があっ
たとして、センターが小児科の女性部長を厳重注意としていたことがわかった。５月３１日付。センターは懲戒処分ではないことを理由に公表していない。

　センターや関係者によると、女性医師は昨年末ごろに採用が内定し、今年４月から勤務予定だった。今年２月、妊娠がわかったと、部長にメールで伝えると、部長は「病院に全く貢献なく、産休・育休というのは周りのモチベーションを落とすので、管理者としては困っている」と記し、「マタハラになるかもしれない」としつつ、「非常勤で働くのはどうでしょうか」と送り返したという。

センターは、部長のメールの内容は、男女雇用機会均等法で防がなければならないと定める妊娠、出産などを理由に不利益な扱いを示唆する言動で、いわゆるマタハラだったと認定。部長を厳重注意、監督責任のある病院長を所属長注意とした。女性医師はセンターで勤務しなかったという。

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 18:59:28.35

ええ…

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 18:59:40.09

まんさん無敵やん

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:00:14.38

新卒が一回も出社せず産休は草

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:00:35.38

女を採用するリスク

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:00:56.41

だからリスクしかないんだよ

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:00:56.78

一日も働いていないのに

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:01:10.68

マタハラになるかもしれない、って予防線が逆に効いてるやろ
そう言われたらマタハラやん！ってなるわ女なんか

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:01:18.93

やっぱ採用するなら男やね

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:01:22.06

証拠残すなよ

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:01:26.05

なんのために雇うかわかってんのかなって

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:01:48.32

そら女の医者は嫌がられますわ

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:02:07.85

医師ならこういうの余裕で使えるからいいよな怒られた所でいくらでも働き口なんてあるし

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:02:07.96

慰謝料のソースは？

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:02:13.33

その手があったか！

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:02:35.20

だから女は減点してたって言うのに…

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:02:50.13

東京医科大学「女は皮膚科や眼科とか楽なところしか行かない上すぐ休むので入試の点数はデフォでマイナススタートです。」

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:03:19.67

妊娠しても半年くらい働けよ

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:03:25.73

孕み腹カード無敵すぎる

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:03:50.54

とんでもねえ世の中だ

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:04:02.75

面接官が女に結婚予定や彼氏いるのか聞くと叩かれるけど絶対に聞いておかないとあかんわ

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:04:02.86

そらAIも採用するなと言うわ

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:04:12.34

子供を産もうとする愛国烈士の邪魔をするな

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:04:27.55

ワイもこれぐらいのメンタル持ちたい

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:04:30.79

いや普通にこれはアカンやろ
いつ妊娠しようが自由だしこういう事言うのは人として終わってる

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:04:34.36

これは病院がガイジや

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:04:37.81

女はリスク

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:04:50.31

入ってすぐ産休とるメリットなんかあんの？

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:05:02.98

採用試験でこの女に椅子を取られた男が可哀想

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:05:19.36

>>29
給与貰えるやん

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:05:28.50

めんどくさいから産休育休とりまくるまんさんだけの会社作ればよくね？

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:05:33.83

>>29
子供生まれるんやから産休取るのにメリットもクソもあるかよ

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:05:56.27

公務員の女性なんて産休育休取りまくりやぞ

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:05:59.39

病院に全く貢献なく、産休・育休というのは困る正論やん

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:06:05.17

なんというか嫌な奴

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:06:15.17

弱男がなぜか強男である組織運営側にたって女叩き出す謎のスレ

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:06:25.55

>>31
貰えねえよニート

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:06:26.66

>>18
はい女性差別

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:06:30.01

採用予定なんだから内定取り消せばいいのに

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:06:36.73

21年12月頃に採用が決まって22年2月に妊娠が発覚って事は採用が決まってすぐに仕込んだのか
医者ってぐらいやし賢いやん

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:06:48.16

>>29
産休取らずに働くん？

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:06:57.20

>>26
中出しアクメとか好きそう

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:07:20.82

これが女を採用するリスクや

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:07:26.28

妊婦はカードバトルで強すぎるから禁止にしろ

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:07:33.79

ま～ん無双してて草

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:07:39.05

まんこ医が休んでもいいように医者増やせばええやん

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:07:47.54

>>35
妊娠したのに働けって言う方がガイジやろ

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:07:51.24

ムカついたのはわかるが非常勤提案おじさんはダメでしょ
ライン越えてるわ

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:07:59.75

流石に経験0でいわく付きの医者は取るようなところはブラックだけや
パチ屋の出禁みたいに顔写真回りそうやし

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:07:58.09

>>33>>42
子供作る予定あるなら妊娠して産んである程度落ち着いてから働けばいいのになと思ったんだけど
計画して子供作るやろ

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:08:05.06

職種によって制限しろよ
医者なんて産休中だけ他から連れてくるとか難しいだろ

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:08:09.34

>>35
妊娠したから産休も正論やん

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:08:10.18

ニートって産休中に給与でると思ってんの？

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:08:15.08

Twitterの医クラが盛り上がりそうなネタやな

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:08:28.04

まんさんの敵もまたまんさんやね…

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:08:30.19

子供がいてまともに働けないの確定してるんだから非常勤進める気持ちはわからんでもない

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:08:39.90

まんこ爆弾やん

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:08:52.32

減点スタートやむなし

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:08:54.81

>>51
だから休んで落ち着いてから働くから産休なんやろ

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:08:57.73

勤務実績無しで休暇取れるとかええ職場やな

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:09:11.36

こういうスレ伸びるとなんG民に彼女も奥さんもおらん弱者男性多いのがわかっちゃうよな
産休育休を前提にそれでも回る組織を作らない経営層が悪いのに

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:09:15.53

医龍でみた！

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:09:19.97

>>51
これは弱男

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:09:26.37

産休育休中の給料って国から出るんちゃうん？
採用計画乱れる以外のデメリットあるんか？

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:09:34.38

第二の槍としてすぐマタハラ突き付けられるのが強いわ
医者なら木端の美容系クリニックとか再就職余裕だろ

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:09:51.89

産休でサンキュー✌👩

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:10:00.25

>>61
産休と休暇は違うぞニート

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:10:32.56

法律が強すぎて事業者の負担になってるやん
別枠の社会保険新設したほうがマシや

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:10:36.78

>>47
復帰したら余るやん
だから非常勤を勧めたら訴えられた
医学部が男を多く取りたがるのは当然やな
女医なんて激務では無い眼科や皮膚科に行きたがるし
女医の方が向いてそうな産婦人科や小児科は激務だから避ける

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:10:38.53

流石に1日も勤務せずに産休は草
制度としても取れても普通は内定辞退するよ

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:10:45.89

この女なら育児休暇中に第二子を仕込んでおかわり狙ってくるぞ

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:10:46.27

病院は給料払わないでええし
半年働いてないと保険で保証もでないやろし
まんさんがキツいだけやし別にええやん
変な時期に作って復帰しても変な目で見られるだけやろけど

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:11:02.89

>>70
今どき人が余るとかどこの世界線だよ

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:11:06.67

ワイ弊社入社1年以内産休育休取れんって規定に買いとるんやがあかやんw

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:11:11.01

>>34
公務員に限った話でもない
うちの会社も産休→育休→2ヶ月ほど復帰してまた産休を3回繰り返してるのおる
間に復帰期間入れるから会社の制度的には何の問題もない