女医「内定もらったけど妊娠しちゃった。産休とりますw」病院が抵抗するも慰謝料取られる始末

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 18:59:12.41

昨年末に内定し4月から勤務予定
↓
2月に妊娠したから産休し勤務実績なし
↓
病院が非常勤医師を勧める
↓
妊婦がマタハラで訴えて病院が慰謝料支払うハメに

https://i.imgur.com/COQYiRu.jpg

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:24:58.20

医者増やしたらええだけやのに増やさなかったのが間違いだろ
まあ今から増やしても遅いと思うけどな

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:24:59.32

>>168
これよ
全ての歪は終身雇用、解雇規制、そしてそれに伴う流動性の低さ
全部無きゃ産休育休ループの寄生虫社員、窓際のおっさんも全部解決する

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:25:02.97

>>18
知能は大半が遺伝で決まること、親の年収と子の学力には強い相関が見られることが科学や統計で判明してる以上、医学部入試そのものがゴリゴリの知能差別なんだけど「合理的」だからということで許されてる
それなら別に女を弾いても合理性があるからいいという話になると思うんやが、それは「差別」となるんよね
ほんまどこまでも女に都合が良い時代やね

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:25:11.54

>>170
社会経験あればこのスタートでうまくいくようにせなアカンてわかるやろ

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:25:15.66

このスレの流れ的に社畜が多いよね
奴隷の自覚もないし、日本の労働環境が変わらないわけだ

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:25:22.24

句かな草

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:25:28.07

勤続年数何年以上にならないと取れないとかあるけどそう言う企業全部アウト？

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:25:47.30

>>176
珍さんどしたん？🥺
辛いことあった？🥺
話聞こか？🥺

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:25:52.44

>>190
ガイジさっさと死ね

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:26:04.81

公務員なら産休＋育休の連続コンボ決めて10年近く仕事してないやつおるしな
しかも復帰しても育児中だから残業拒否でーすとか言って残業しないから残りの職員が過労死するっていうね
育休制度で犠牲になって人が死んでる事実には目を向けるべきや

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:26:21.73

入社即産休コンボが強すぎる

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:26:22.41

同性愛カップルの試験管ベイビーとかなら知らんけど
育休は女のための制度で女が悪いは流石に無理がある

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:26:28.22

>>173
小児科や産婦人科限定の奨学金とか無いんかな

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:26:30.19

結局働かなかったんか　だから女を雇うのはリスクなんだよ

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:26:34.60

内定取り消しできないのか？

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:26:40.63

>>198
阪神関係ないやろ
殺すぞ

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:26:51.18

女はきつい科に行かないってマジなん

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:26:54.70

>>2
モチベーションとマタハラ
略してマスターベーション

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:26:58.82

金さえ奪えれば相手は誰でもええからな

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:27:12.49

こういう「勧めた」とか言う言い方大っ嫌い

クソっ邪魔や！頼む非常勤になってくれえええ！！💢💢やろ

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:27:18.70

>>193
知能はいうても半分くらいやで

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:27:23.72

>>192
そしたら誰も産まんやろ

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:27:38.91

>>189
ハラスメントとして適正な話って事やな
人には言ったらアカンことが結構あって
ダメなときはセクハラとかマタハラになるんや

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:27:50.02

これ系見ると必ず制度の話になるけど最近あった
出産一時金増やしました→出産料金値上げしましたのクソコンボを思いだして結局国なんてろくなことせんわと思ってしまうな

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:27:57.49

内定取消に出来ないのかよ

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:27:58.30

なお医療の屋台骨のはずの内科が専門医の要件メチャクチャ厳しくして内科希望医が2割減るっていうね
医療業界の上層部がこの認識だから救いようがない
勤務医はきつすぎて皆辞めるから今後はバイト医が日本の医療ささえることになってくと思うで

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:28:09.37

死ねって言われたんやが通報って直接警察のホームページからやればいいの？

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:28:17.37

>>215
はいマタハラ

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:28:19.29

>>193
いうてそれを隠して受験料取ってたんやからアカンでしょ
男優遇したいなら堂々と言ってやれや

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:28:23.80

うーんこのｗ

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:28:26.43

>>207
マジ
それで特に地方が産科医不足になって医師会が地方の役所に
「オラオラ税金出して引っ張って来いや」って圧力かけるまでがセット

だから地方は産科医の年収が5000万とか普通

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:28:27.94

>>192
ジミンが人気取りのために中小ゾンビを補助金漬けにしてるからな
アホのネトウヨどもはドイツ見習って中小企業から税金取るなとか言い始めるし

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:28:30.75

育休やら退職やらで抜けたやつ恨んでるバカ多いけど補充できない無能な経営のせいだからな
むしろ補充せずに回せたことで労働生産性が上がったとか喜んでるからな
体制には文句言わないジャップらしいわ

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:28:35.78

>>200
公務員なら人口増やしてるんやからむしろ功労者やんけ
産休育休を叩くんやなくて現場の人間増やすのが正解やぞ

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:28:38.16

結婚するか聞くだけでもう訴えられる時代

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:28:38.70

>>181
アイドルグループは職業じゃないから

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:28:41.29

なんで君たちはただの平やのに経営者の味方するん？(笑)
君たちはストライキをする自由があるんだよ(笑)労働三権ならってでしょ🥺

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:28:45.60

>>212
いやアメリカでは普通に産んでるやん
安価ミスか？

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:28:47.91

>>182
やらかした研修医なんてどこも取らないから
キャリア的には詰んでるよな

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:28:51.32

>>214
国というか医師会の問題やろ
保険診療阻止してくるし

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:28:56.73

>>212
何で？
むしろ一旦子育て落ち着いて就活したら非正規じゃないちゃんとした職つけるんだよ？

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:29:05.67

>>207
大マジやで
キツイ科の男女比率見れば解る

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:29:16.28

>>195
この手の事に関しては女の休みが多いのが問題じゃなくて男の休暇が少ないのが問題なのにな

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:29:20.87

ワイは早期退職勧めとかされたり
仕事何も与えられず辞めるように仕向けられたりしたら

逆に絶対に意地でもしがみついてやるわ

頼む辞めてくれお願いや🙇‍♂ って清々しく堂々とお願いするのが正解

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:29:23.95

>>211
知能指数は8割遺伝とのこと
そもそも環境も生まれつき選べないからどのみち差別定期

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:29:29.46

>>219
まあせやね
隠すのはアカンわ

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:29:34.57

妊娠は仕方ないが、現場は当てが外れてたいへんだな

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:29:45.91

顔による
顔がいいなら病院が悪いわ

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:29:52.15

>>223
自分が損する事より他人が得する事が許せない国民性やぞ

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:29:53.38

>>206
チンさんおこらないで🥺

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:29:57.16

>>207
最近は男もキツイ科に行かなくなったことと合わさって段々格差は減ってきてる
残業に関しても女が増えて男が減ってまだ差はあるけど減りつつある

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:29:58.69

経営者「有給休暇は一応権利だけどとられたらウチ回らないから休んだらあかんで！休んだら非常勤にするけどどうする？w」

女叩いてるやつはこれにも納得せなあかんで
なんGってマジで昭和脳多そう

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:30:05.11

NHKアナみたいに定期的に何人も産めば安泰だな

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:30:12.16

>>227
働かない奴に給料払ってたら不公平やろ
精神の均衡を保つには実利だけじゃなくて納得感も必要なんや

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:30:19.68

ワイ思うんやけどさ、
やっぱ会社には少なくとも3人
何もしないで待機する予備要員を雇うことを法律で義務付けるべきでは？

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:30:25.32

>>207
まあ医者ってめちゃくちゃ体力いるからな
女より男の方が向いてる

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:30:38.96

>>236
ワイも堂々言ってやるならセーフやと思う
問題提起すらええのに撤廃したのはアホやなと

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:30:53.75

>>242
程度の問題ってわかる？

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:30:58.20

こういうのって従業員同士の対立でもあるからなあ
仕事押し付ける側とやらされる側には深い深い溝がある

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:31:08.13

むしろ「マタハラになるかもしれないけど」って前置き言えば許されると思ってるアホがちゃんと厳重注意されたスカッと案件やん
産休まんさん叩く要素がない

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:31:11.69

>>121
社会経験が無さすぎるレスで笑うわ

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:31:25.84

>>29
産休、育休、有給
これらを駆使すると数年働かなくても延々給料がもらえる
その間に第二子第三子を出産すれば延長戦に突入
10年くらいは大丈夫

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:31:27.74

別にこれからずっと勤めるなら正規でええやん

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:31:31.78

>>214
まあそもそも日本の医療制度が医師会に食い物にされてるのがあかんわ
もう余ってていらないって言われてる皮膚科や耳鼻科ですら町医者の年収2000万～3000万やからな
町医者かつマイナー科の診療報酬を下げまくったらマシになるけど医師会が圧力かけるから無理やろうな

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:31:46.60

>>244
じゃあ君の会社が産休認めなくなったら女一人も入社しないようになるけどええの？(笑)

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:31:50.23

まあこの女医は制度を悪用しているだけで悪いことはしてないよ

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:32:09.77

女医って未婚率激高やからここらへんすごい繊細な問題なんや
こういうの許したら下手したら医局が傾くレベルで離職される　綺麗事抜きでマジョリティに合わせた運営をするしかないねん

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:32:14.71

>>255
最高やんけ

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:32:15.42

これ今後女医目指す子にも迷惑な話だよな
女の敵は女ってよう言ったわ

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:32:13.43

なんか赤ちゃんできちゃったから休むぽよ～⤴︎⤴︎ｱｹﾞｱｹﾞｰ
https://i.imgur.com/dozYy0s.jpg

どうする？

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:32:16.86

>>244
育児も仕事やし
ワイらの年金払うのはその子どもやぞ

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:32:18.49

もう片方の配偶者の給料だけで片方と子ども育てられるようにするしかなくね？
子ども産まれても自分のキャリアとか夢とか言うのが間違ってんのよ
子ども産まれたら子どものために生きろや

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:32:25.90

ようみたら言わんでええこというとるな病院側
揚げ足取られとるやん

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:32:29.36

少子化の時代子ども産む方が労働より価値あるやろ

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:32:33.75

具体的な支障についてはタイミング限定されんから
周囲のモチベーションとか言ってて草

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:32:44.89

入って即産休申請できるメンタルもってるようなやつに危ない質問するのが悪い

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:32:47.07

>>249
やらされる側にメリットがなさ過ぎるからこういう問題が起きる
ちなみに被害を被るのは女子社員のが多い

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:32:47.40

>>221
年収5000万提示でニュースになるんやから「普通」は盛りすぎやろ

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:32:52.39

産休にせよ育休にせよ取得させようってのは分かるけど
そのために皺寄せ来る側への評価とか報酬とかに直接反映するべきだわ

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:33:05.58

子は宝なんやからこういうのはどんどん推奨すべきや
女医なんて本格的に働き出したらもう子供作る暇ないやろ
これを叩くやつは少子化の原因の一つになってることに気づけ

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:33:09.24

>>244
もしかして産休中に給料出ると思ってんのw

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:33:12.24

>>249
昔は「お互い様」やったけど最近は未婚者増えてそうでもないしな
産休育休連続コンボからの復帰後残業拒否を決めるヤバイやつのせいで
真面目に働いてる独身が過労死するんやからそら溝も生まれるわ

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:33:14.28

男だって育休取ってええんやで
お前らも遠慮なく取れよ

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:33:21.26

>>248
具体的に反論できないのがアホって感じやな
法的に認められてる権利に程度がどうとか話にならんで

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:33:30.91

>>239
ネトウヨってやっぱりバカなんだな
周りが自分より損したら相対的な自分の財産は増えるだろ
年収1000万に増えるけど他人が全員年収1億になるボタン押すか？

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:33:33.82

>>264
こんな糞な親に育てられた子とか害しかねえだろ

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:33:39.47

産休育休中に給料もらえると思ってるやつアホやろ
加入してる保険から何割か貰えるってだけ

企業側は手続きとか枠の確保の面で面倒ってだけ

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:33:50.05

産休育休はうちみたいな小さい会社でやられると終わるんで若い女は絶対採らないようにしてる

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:33:56.57

ルールしか見れてないやつって働いたことなさそう　普通の精神レベルなら最初からこれやったら働きづらくなるやろなってバイアスかかるわ

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:34:11.25

>>272
そうなんだよね
しかも結婚しなかったならまだしもできなかった人子供作れなかった人にとっては二重に恨めしい

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:34:20.69

>>258
ば～か引っ掛かったな
産休認めないのは労基違反でお縄やで(笑)

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:34:36.94

てか欧米でも産休には厳しいしな
アメリカも大手企業が会社レベルで福利厚生付けてるだけで公的なのFMLAしかないし普通に2～3週間で職場復帰する
そもそも欧米じゃなくてアジア圏もやけど普通分娩で出産したら翌日か翌々日には退院して家帰るし
日本はなんで出産が重病扱いなんか謎

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:34:42.02

公務員とか大企業なら産休育休のケアもある程度あるけど中小は厳しいわな

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:34:48.98

産休中は国が定額の補助金支払って、会社からは一切支払わない制度にした方がよくね？

人員に穴が空いたり、帰ってきた時のポスト作ったかなアカンのは大変やけど、それぐらいは我慢してもらうとして

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:34:57.41

>>278
中小企業の女社長がコレ言ってたな

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:34:55.56

>>269
病院側がやればいいだけやん
それをやらず妊娠してる方に負担かけるんやから負けて当然や

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:35:02.80

産休育休は自分は損しないとか言ってるやつ社会人エアプ丸出しで草生える
社会人はそいつの分の仕事押し付けられるし
無職とか転職活動中の社会人はそいつの枠のために求人が増えないんやで

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:35:08.26

>>254
内科外科もマイナー科も年収変わんねぇしな
その上で内科は専門医要件やたら厳しくする改悪とかするし
医療界の上層部の認識が全部終わってるのよ
将来的には急性期医療の勤務医は激減してバイトが当直や外来やる様になると思うわ

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:35:15.48

>>272
残業しないと回らないなら文句は会社に言えよ

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 19:35:21.87

>>272
残業ないと回らない職場がおかしいんであって憎む相手を間違えてるぞ