新卒一括採用「他の能力が高くても面接下手ならノーチャンスです」←これ
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逆に面接上手なら他の能力低くてもチャンスあるんやぞ? あまりにも面接を重視しすぎてる感はあると思うわ
新卒を対象にしてるからまあしゃーないけど 滅びゆく国の滅びゆく企業に媚びへつらう必要はないよ
国を出るか起業しないと未来はないで >>3
ワイは新卒就活は失敗したけど転職なら余裕やったわ
ワイみたいな発達には新卒就活は誰でも入れるSESに行ってスキル身につけて転職が最適解や 面接下手には超絶不利なのは確かに認めるが新卒で入る企業が全てちゃうで 他の能力ってなんや
理系なら能力高けりゃ推薦あるし文系の能力って? 最近はインターンシップの内容も見とるから面接一点突破ガイジは落とされるようになってるで
ただインターンシップに参加するには本選考以上に面接上手やなきゃ参加できんが 意思疎通が出来ない孤高の天才は大手企業には不要
天才ワンマン社長を探すしかない いやお前らが面接下手で能力も低くて顔もブサイクなだけやろ まあコミュ障天才が落とされるのはええことやが面接だけ上手い無能のスクリーニングできんのはアカンな >>12
営業なら面接の上手さが仕事に直結するし一概には言えんよ
特に新卒は研修として営業をやらせるケースが殆どだから尚更や >>14
ワイは上場企業幹部やがキミは何がそんなに効いたん?w まあ文系ならこれで良い
営業とか管理部門なんてヒューマンスキル無きゃ詰むし 多様な人材多様な人材騒いでいて結局似たような人間集めとるんやな >>9
受験もそうやが入るためだけの対策ができるのホンマに欠陥やろ
このせいで入試問題も新卒就活も複雑化しとるんやろ? >>6
やっぱこういうカスで無能で死んだ方がマシな人間が詰むあたり新卒一括採用は素晴らしい制度やな
転職の方を規制すべきや 低学歴「面接がうまいだけで採用されるとか不公平!」
いやまともな学歴あるなら面接もきちんとこなせるし
結局準備も何もしない無能さが原因やろ >>18
それはしゃーない
情報や娯楽に溢れた時代に生まれた税金と思って捉えるしかない >>23
100%おらん
ワイが代わりに断言したるわ >>21
面接と学力の関係みたいな論文あったけど結局は面接できん奴は能力が低いって言われてたな >>26
これ
まだ勉強もできない発達の方が可愛げあるし仲良くできるわ
勉強だけできる発達は十中八九尊大型ASDやから1番組織やコミュニティにいて欲しくない 転職こそ面接のスキルいるやろ
学生だから許された未熟なところを一切考慮されんくなるし ワイみたいな底辺業界にも何年かに1回超高学歴なやつ入ってくるけどだいたいコミ障やねん
ほんで面接官も無駄に学歴採用しちゃうから困るんや。何の能力が無くとも人並みに話せれば1~2年経験積めば戦力になる
でもどんなに頭良くてもちゃんと話せないやつは何年やってもあかんのや >>18
対策すらできんやつが仕事できるわけ無いやろ コンビニの弁当みたいなもんで、とにかく鮮度と見た目が大事なんや
多少アレでもまあ行けるやろ!って考え方も大事やと思うが ここで嘆いとるガイジ見とるとやっぱ新卒一括採用はええな
日本のこと嫌いやがこれだけはホンマに誇りを持てるわ >>25
そらそうやろ
緊張くらいはするとしても
受け答えがまともにできるかとか
沿革ちゃんと調べてきてるかとか
面接で見るポイントは普通に能力を
定量化してる
面接も戦力獲得のための仕事やからな
好き嫌いで決まるのおえらいさんの最終面接くらいやろ
つまり最終面接までいかんやつは普通に能力低いだけ このスレ見とると有能と無能の違いがわかるわ
スレタイに賛同するガイジが無能で否定的な意見を言えている人が有能やね >>17
多様な役に立つ人材な
役に立たない方の多様性はいらんねん
性犯罪者とか引きこもりとか珍しいタイプやけど
欲しがる会社ないやろ 面接の上手さは人間を人間たらしめる能力と言っても過言やないからな
面接下手は人間やなくて非人や 面接なんてほとんど形式決まってるんだから対策して臨めや
受験勉強と変わらんやろ 面接はある程度アドリブ入れないとアカンのがめんどくさいわ
準備した答えだけだと評価下がるし 英語力鍛えて外資行った方がマシ
ワイは日本語も怪しいから無理やが 意思疎通や会話できないレベルならともかく面接下手ってだけで落とすことは殆どないで
落とされる原因の8割は企業と雰囲気が合わないってだけや >>33
だから日本はダメになったんやぞ
新卒一括採用&終身雇用とかやるから
スキルが増えんねん 面接下手には不平等とか面接下手は無能みたいなこと言ってる奴かなりおるけど就活なんて企業とのマッチングってだけやぞ
既卒はともかく新卒に有能や無能は求めんぞ >>15
上場企業の幹部ってことはまあまあの年寄りか こんなのがデフォ化してるんだから、そりゃ衰退もするわな 新卒に能力とか面接の上手さ求めるのって外資系とベンチャーくらいやろ >>45
そんなに嫌なら日本から出てけやw
お前さんには外国の方がキツいやろうが日本から出ていけるなら満足やろ?w >>47
求めないわけないやろ
当社は学歴不問!
みたいなところで働いてる労働者さんッスかw
>>51
日本がだめになった事実を言うたら何で出ていかなあかんの?
ところでなんで君働いてないの?
日本嫌いなのは君の方では?www 受け答えがちゃんと出来て教えやすそうな人とりたいから仕方ないね
性格クソやと基本スペック高くても仕事出来へんし伸びもせーへんし 勉強しかできない無能は医学部行けってこの前結論出たやろ この場合の能力って新卒やし学歴ってことでええよな? コミュニケーション能力ないやつって結局仕事できんからな
人と接しない仕事なんか世の中ほぼない 能力なんて曖昧な単語使うせいで議論ブレブレで草
新卒なんやし学歴に統一してくれ コミュニケーション能力必要としない職業なんて存在しないし
よくコミュ弱が憧れる 農業 事務 研究職なんかコミュ力の塊じゃないとできへん >>61
そもそも人間なんやからコミュ力ないと生きてけないで
ガチの診断済みコミュ障はしゃーないけど自称コミュ障は今からでもコミュニティ所属経験増やして対人能力を少しでも上げなアカン まあ業務内容は様々だけどそれ以前に
一緒に働く人を募ってるわけだからな 社会人でやってくこと考えたら面接の問答できない時点でそもそも他の能力なんか活かせないからな
いくら優秀な装備でも呪われてて効果無効なら買わない やっぱ同じミスしたとしても普段から明るい人と
暗い人で 印象変わるし
明るい人には しゃーねーなーwって気分になるけど
陰気くんは お前わかんなかったんなら聞けよ って感情になる
しょうがないよね >>64
寧ろぼっちコミュ障が下手に仕事できてたらやる気無くすしな アフィカスが一人で会話してるンゴwwwwwwwwwwwwwwwww 新卒一括採用に文句は言わんからインターンシップ選考の難易度をどうにかしてくれや どんなに性能が良かろうと
操作の仕方がわからない
あるいはできないなら
ゴミと同じだからね 印象よく喋るだけなら誰でもできるやろ
その後が大変やイメージ後から下がるのが一番まずいし ならガチガチの能力主義の組織受ければいいだけちゃう?
企業が求めてる能力に応募者がケチつけてもしゃーないやん 選考進むたびにチー牛が減っていくのマジで露骨よな
もう採用条件に「陰キャチーズでないこと」って書けばいいのに ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています