JAP企業「TOEIC?資格?GPA?院卒? そんなのどうでもいいからサークル長やってたの?」
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
イッチはなんもやってなかったんやろなあ
それで急いで資格取ったけど意味無くて絶望してる
こんなところか 院卒かどうかはまだしもそれ以外は入社後いくらでもどうとでもなるしな
そんなことより他人と協調して何か自主的に成し遂げたかどうかのほうが重要に決まっとるやろ 実際TOEICの点が高くてもコミュニケーション能力ないと仕事にならないからね
英語力活かしたいなら翻訳家でもしてろってね サークル長やっているのに面接で話す内容がフワフワな奴 >>7
そういうことで評価してる日本が低成長で勉強面の努力を評価する海外が成長してるなら日本が間違いなのでは? イッチ逃げてて草
学生生活から逃げて就活からも逃げてついには自分で立てたスレからも逃げて
負け犬は何やっても駄目なんやね 凡人にはコミュ力と肉体的精神的タフさと図々しさがほぼ全てやと思うぞ >>11
海外の就活ってどうなってんの?
海外がどこを指すかも含め >>13
外国人社員との「コミュ力」って語学力じゃね?? 理系院卒ならノンバイノンサーでも学歴だけで大手内定余裕やで GPAもなかなかアホみたいな数字だけどな
私大はGPA平均が高いらしい、GPA高くしたほうが就職に有利だから水増ししてる >>17
ハーバードもGPA評価ガバガバみたいやな サークル長やってたら企業側にどんなメリットあんねん 「海外で仕事してた?それでTOEIC何点?」
これな >>19
人を束ねられるってめちゃくちゃ役立つと思うけど… TOEICはもう少し改善したほうがええわな
950点とっても実際に英語で仕事できるかは別問題でなんの証明にもならん
せいぜい英語勉強する気がある奴測るくらいの意味しかない
もっと上限上げるべき >>15
英語喋れるだけじゃ駄目に決まっとるやろ
生粋の日本人で日本語ペラペラのハズなのに禄に日本語で会話できんコミュ障おるやろ
自分の言ってることおかしいと思わんのか? 英語もできないノースキルの文系はこれからどうすべきか (PHP新書)より
大学時代に1年間休学する。
その1年間の最初の半分を使ってフィリピン留学をして「英語力」をまず高める(最低TOEIC600点の基準)。
そして残りの半年を使って、高めた英語力を現場の業務で使用する。それは成長激しい東南アジアで海外インターンを行い「実務経験」を積む。
この「英語力」と「実務経験」があれば、「自己分析をして、サークル副部長の経験を自己PRする学生(≒英語もできないノースキルの文系学生)」を圧倒することが出来る こういうのって実績としてやなくて話の取っ掛かりとして使ってるんやから、お前らもサークル(なんG)での活躍を語ればいいやん サークル長って無難な皆勤賞に押し付けるパターンも多くない? なんやかんや言ったとこで企業から見たらこいつはうちの会社で回りと仲良くやっていけるかな以外無いんやけどね これソースがあるのが本当に救えない
企業も学生もリクルートに良いように転がされてどうしようもない国になった
https://www.winavi.jp/column/1009/ このスレ見る限り日本の就活が正しくて今のシステムを継続すべきって思ってるやつが多いんやな いうて英語とか資格は実務やりながら身に着けりゃええけど
リーダーシップを実務で身に着けさせようとすると業務崩壊するし でも超学歴受験主義の中国韓国企業が日本企業をボコボコにやっつけたからな
日本のコミュ力主義は意味なかったと結論してよいだろう
結果が全て 大学はサークルとバイトを頑張ってエンジョイするところという謎の常識がある国ってたぶん日本だけだな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています