JAP企業「TOEIC?資格?GPA?院卒?そんなのどうでもいいからサークル長かバイトリーダーやったの?」
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ASDなんて雇ったら組織の士気が下がるから仕方ない
ASDを比較的良い精度で落とせるのがリーダー経験とかチーム経験やし 実際そっちの方が役に立つからな
サバンナで情報工学で食っていけるかって話よ チー牛「学生の本文は勉強!就活でバイトやサークルの経験のアピールするやつはアホ!」
↑こういうやつって別に勉強の成績が抜けてるわけじゃないんだよな
バイトサークルやってないのにやってる奴らと同レベルの成績だったりする >>4
士気..?
何やその古色蒼然とした日本的な思考回路は? 営業以外は金を作る道具であって手段やないからね
結局は営業できるかが最優先よ 技術職やと普通に逆やで
プログラミングコンペとか学会での発表経験とか求められるけど どんだけ経歴がすごくてもコミュ力がないとただの持ち腐れの社会 ワイの会社SPIのマークシートでサッカーやったりドット絵書いても入社してるとこ見るとマジで面接以外の入社試験やめたほうがいいと思う >>7
周りの奴もろくに勉強してるわけじゃない中だし学部表彰とか全優とかならともかくな 昔はコミュ力一辺倒の採用ばっかやったが最近は学力面も見られてるで
それでもチーム経験は必須やが 士気やモチベーション気にしない企業があってたまるか
個人事業主だけだそんなの >>9
そらJAP企業やし
GD選考とかマジで協調性あるかとか周りの士気を高めてるか(下げてないか)くらいしか見られん 日本人にコミュ障が多すぎるからな、コミュ力要らない仕事なんか存在せんよ >>7
なんならワイの大学やとサークルや部活に入ってる人の方が成績がいい傾向にあるらしいわ
他の大学にも似たような現象起きてるんちゃう? 集団で何かしらの成果を出すことに挑戦したり
その時に何を学び自分なりにどう解決したか問われてるだけや
大学生なんやしそんな経験の1つや2つ勉学は"当然"やりつつやってるはずやろ
それ伝えればええ そんなのもう20年前の話やで
それが衰退の1つの原因って分かってるからそんなのもう求められてない 就活でバイトの話とかサークル運営の話なんて聞かれたことないんやけどどの業界でそういうこと聞かれてるんや? チーム経験ないやつは中小企業ですら採用してくれるか怪しいで 体育会系にはかなわんよ
あの人格は資格みたいに得られるものではないし >>28
SIerやと結構聞かれる
直接聞かれるわけやなくて学業以外のガクチカとか集団経験って形で聞かれるが >>7
勉学研究やって基礎能力高めているのは大前提よな
そんなのは当たり前やからそれプラス集団でなんかやってたか?
てのを聞いてるだけなのに
やれ陽キャがどうのウェーイがどうの言い訳ばかりよな もしかしてオーベーではコミュ力は重視されてないとか思ってないよね? むしろバイトやサークルのリーダーしてないやつって学生時代なにしてたんや?
普通に過ごしてたらなるやろ コミュ障根暗な癖に技術力だけはあるやつ見るとなんかやる気無くすししゃーない
それならコミュ障根暗で技術力もない人雇った方がマシ 日本にGAFAは現れなかったとか言うけど、そんなんヨーロッパだって同じだよな
アメリカと同じ土俵で戦ってもしゃーないやん >>36
というかチーム経験集団経験って人間を人間たらしめる活動なのにそれすらしない大学生活送れるのは一周回って自主的で意思が強い人間だよな
もはや人間かどうか怪しいレベルやが いやTOEICはむしろ過剰評価してくれるやろ
リーディングとリスニングだけで正社員は余裕、ワンチャン大企業も狙えるんやからやったもん勝ちのボロい試験やでマジ
外資だとライティングとスピーキングも必要なiELTsやで リーダーとか別にええけどグループでなんか活動したことないやつはちょっと 今年総合電機メーカーと通信インフラからいくつか内定獲得した
GPA1.1でTOEIC未受験資格無しノンサークルでもバイトの話でゴリ押したら何とかなったで
ただ国立大院卒やから学歴がいちばん大事なんやないかな まあ発達取るとヤバいし経験上それを跳ねる設問が何かわかっとるからやろ >>43
それはしゃーない
そのために就活生はしっかり対策するしするはずや 発達弾くために面接やってるのにその結果が失われた30年って TOEICなんて意味がないおじさん「TOEICなんて意味がない」 >>47
3年のインターンって3年間やる長期インターン?それとも3年生向けのインターン?
前者ならチーム経験のガクチカがなかったりどうしても行きたい業界あるならそれに関係したところのを参加すべきやし後者は実質的な本選考やから絶対に参加しろ 企業がそれを評価するというか学生側の出し手がその程度しかないというのが正しい。留学でもいいし起業経験でもいいしとにかく挑戦と挫折と成長のエピソード話せよ ガチで勉強に自信あって就活自信無いなら公認会計士の資格取るのが一番ええで >>39
ただ人より怠惰なだけや
外出て人に気を遣うよりゲームしてシコって寝る方が楽だからそっちに流れただけのゴミなんやで 任天堂
面接では、エントリーシートの深掘りが行われます。
https://careersupportfirm.com/blog/entry-49/
自己PRに関すること
自己アピールしてください
小学校時代まで遡って人生の岐路でどのような考えを持って選択しましたか
大学・学部を選んだ理由は何ですか
学生時代に最も力を入れたことは何ですか(始めた理由、大変だったこと)
研究内容(学業)についての説明してください
なぜ、その研究(学業)を選びましたか
事前に指示されていたものづくり経験についてのプレゼン(きっかけ、モチベーション)―技術系
最もクリエイティブを発揮した出来事を教えてください
アルバイトで周りとぶつかったことはありますか
ゲームは好きですか
どのようなハード、ソフトのゲームをプレイしますか
趣味は何ですか、始めたきっかけは
短所・苦手なことは何ですか
英語力はどれくらいですか
志望動機に関すること
就活の軸は何ですか
なぜ任天堂を志望しますか
任天堂で希望する職種は何ですか(理由、自分のどのような力が活かせるか、足りない部分はどこですか)
任天堂で何がしたいですか
どのような価値観を持って仕事に挑みたいですか
5年、10年後のキャリアプランは何ですか
ゲームが嫌いになっても仕事を続けられますか
任天堂の商品、ゲーム、キャラクターで好きなものは何ですか >>54
いや受け身の状態で生活してても結構誘われたりするやろ?
そういうのも全部断ってきたんか? 唯我独尊タイプは極々一部しか使えないむしろ組織にとって毒になるというなら分かる
サークルやF欄大学でも言われた事を成し遂げた人間は兵隊として有能 こういうリーダーシップ経験系は簡単に嘘つけるしな
わいもバイト経験0やけど子どもたちにプログラミング教えてましたて嘘ついて通ったわ ぶっちゃけ貧乏学生ならバイトと勉強でほぼ終わるよな 日本史上最高の総理大臣・安倍晋三さんの学生時代
・大学には全く行かず、毎日スキーとテニスとドライブで遊び呆ける
・試験前だけガリ勉くんのノートをコピーして一夜漬け
・点数足りなかったけど、コネと金でギリギリ単位もらって卒業
・資格、学位、研究などは一切やらずに親のコネで就職
これが日本一成功した英雄なんだから、スレタイが正解だぞ 今ってワイらの頃みたいにとりあえず元気良く受け答えしてりゃ受かるってもんでもないらしいな
返事だけ立派な発達をどうしても採用したくないらしい
なお元凶はワイの模様 リーダー経験はともかく集団経験ない奴はどこも雇いたくないやろ
外国やって同じやと思うで 肩書きしょぼくて草
資格と実務経験で全部上書きされるぞ 中学の頃に番長やった奴が一級建築士になって地元じゃ職人連中をまとめてるわ >>51
サンガツ!
ワイが言ってたのは後者のことや
3年のインターンって実質選考なんか良い事聞いたわ >>67
そりゃ平均的な大学生なんて要らんやろ任天堂は どこの中小やねん
TOEICごとき誰でも点数書くやろ >>68
25卒から形骸化してたとは言えインターンシップを本選考に使うなってルールを撤廃されたからね
NTTデータとかは今年から冬インターンシップやらなくなったし他の企業も今年のインターンは例年とは少し違うっぽいからね
インターン選考で人を取り切って本選考はやらんって企業すら出てくると思う >>67
採用担当やってたけどこれくらい聞いてもいいと思うわ
価値観がマッチしてないやつが入ってる来るのを一番避けたい >>56
ワイの場合は断るというより続かない感じやな
サークル誘われてもバイト始めても告白されて付き合ってもどこかで面倒になって家にこもる方を選ぶんや
回答になってるかは分からんが >>70
学生時代に何も考えずに就活でも舐め腐った態度取ってたワイみたいな奴が排除されるけどええんか? 「へぇ~TOEICのスコアいいやん!!あっ‥顔ブサすぎるからうちにはいらないよ(笑)」 >>74
そんなもん会社側が募集時から公開してりゃええだけのことやろ >>67
メンバーシップ型雇用でしかも新卒なんやからこれくらい聞いて当然やろ
例えやがみんなで仲良くやる社風のある企業に競争心めっちゃ高い奴来られても困るし いまだにこんな昭和の面接しとるんやな
流石斜陽国家 >>55
これを理由に採用したところで顔採用と大して変わらなさそう >>55
これで面接してたら優秀な奴もはじけ飛ばすよね そもそもあれは客観的事実を聞かれてるわけじゃないから
お笑いのコントと同じ 学歴なんてぶっちゃけ早慶程度でも十分なわけだし
TOEICとかいう付け焼き刃程度の反復学習で高得点狙えるヌルゲーが謎に神格化されてるわけだし
新卒就活なんか何も大変なことないよな正直 >>73
どんどん早期化してるんやな😱
4年が就活本番だと思ってたけどどっちかっていうと3年が本番なんか ぶっちゃけ発達は新卒就活めっちゃ不利やからベンチャーかSESでスキル身につけて転職をガチれ 面接官「テンプレ聞いとくか」
学生「テンプレ答えとくか」
企業「うーん 難しい」
このアホらしさよ
新卒就活は様式美が行き過ぎやわ 極一部のスーパーマン以外は大卒やスポーツ経験者の方が戦力になるやろ >>86
せやで
ええ歳こいて学閥ごっこやっとるジジイ以外には学歴なんか関係ないし >>88
年々早期化してるとは言え25卒からの早期化はやっぱり今までより急な早期化やなと思うわ
ワイ23卒と25卒の就活どっちも経験しとるけど今年のインターンシップ選考は殆ど通らんわ 就活あるあるなんだよな、自分を発達だと思いたがるやつが増えるの、
シンプルに頭悪くて自分で決断してきたことない人生だから何をすれば良いかもわかんなくて周りに置いてかれてるだけなのに病気だと思いたがるの哀れすぎて裏で笑われてるで >>90
お互いウソを見抜けずに辞めるだけの儀式やな まあ経営者でもないならストレスないやつと働きたいわな そんなに言うなら公認会計士、税理士、司法書士、弁理士、不動産鑑定士辺りの資格を目指して頑張れ >>84
せやで
就活はこういうのが得意かどうかってだけや
学歴も活動もそれを話すための道具でしかない >>73
みかかデータってインターンシップに参加せんと内定キツくない?
そんなことして人足りるんか? >>97
採用に携わるやつが率先してゴミを雇っていくのはなんでなんやろな
絶対に失敗を認めへんから繰り返すし そもそもやが就活コミュニティみたいなのが増えてきたせいで必要以上に複雑化しとるイメージはある >>101
今年はSIer人気っぽいししかも新卒人気がかなり高いところやし多分大丈夫やろ
来年以降は知らん >>102
まあ自分を脅かさないとかもあるかもしれんけどな
基本的には管理職だから扱いやすいかは重要やろけど いうてそんな企業は営業とか小売とか文系職だけだろ?
文系は基本的に学校の勉強が仕事に結びつかないから元気あるやつを選ぶんだよ。
理系ならTOEICやら資格やら評価されるぞ。 前へ習えで面接しとるのもいずれは禁止されるんやろな
顔写真禁止直接面接禁止で書面上で平等に判断しろって時代になる 嫌なら技術力や個性で名を売って職人にでもなれ
販路?自分で何とかしろ >>90
彡(^)(^)「テンプレの中で個性出してサラリーマン金太郎みたいになったろ(ほんまは真面目に就活勉強してないだけやw)」
彡()()「」 ワイノンサーやったけど「サークルで副部長やってました!会計やってました!」って堂々とウソついてたで >>117
世の中発達だらけやぞ
100人の会社なら15人ぐらいおる >>20
モチベーションなんていい職場環境と給料次第じゃないか?
クソみたいな人間関係と安い給料でモチベ出せってのが無理やで ガクチカって大半の奴がバイトとサークルの話しかしないからぶっちゃけほぼ差つかないやろ 嘘を見抜けないやつが面接官やってるから何も意味がない >>119
それでも仕事は回るしハッタショでも採用されるんよな
気にするほどのことではないのかも 総合職ジョブローテーションの方が意味わからんわ
欧米みたいに欲しい業務に適正あるやつだけ採用しろよ >>122
まあ印象でどこまで疑うかは決まるかもな >>122
本人はプロぶって勘違いしとるからタチが悪いんよな 日本の企業から誠実性が失われている原因て新卒採用のせいやろ
これのせいで粉飾や話盛るのは前提で嘘も方便みたいな最悪の概念が広まってる 公認会計士試験「1年間だけ仕事やめて勉強してください。
そしたら年収800余裕1000万もいけます。」
目指さない理由何?
努力しても無駄か?1000万くらいじゃコスパ悪いか?w >>119
境界知能の人口に対する割合がそんなもんなんやから企業にそんなおるわけ無いやろ
障害者雇用も使えないから就活失敗するやつのボリューム層やぞ バイトリーダーって大抵は熟練のパートのおばちゃんとかがやってたりするから言うほど枠空いてないよな 本当にスキルあるやつならそのスキルがないとなれない職選ぶし
結局資格は取ったけどなんもできんやつの言い訳にしかならんのよね 面接官やってて就活生がガクチカは〜みたいに喋り出してびっくりした
ちょっとしたスラングみたいに解釈してたけど公に出していい単語として認知されてんのね
話した内容は高校の頃の部活で地区予選で負けて〜みたいな内容で更に頭抱えた
そう言うふうに言えって流行ってんのか? ガキの頃からBBQパーティーと団体スポーツやっていれば人生で挫折することはないもんな 勉強できるだけなら高学歴取りゃいいだけだからな
低学歴にチャンス与えるために色々聞いてくれてるんだから感謝しないといかんよ >>131
それならテンプレ面接なんか騙し合いやし意味ないよな >>140
いかに人を騙せるかって営業に一番求められる能力やししゃーない そもそもそういうコミュスキルの方が日本の就職やと大事ってわかってたはずやろ?
なのにそれを選ばなかった時点で無能なんよ
就職だけのために取ったスキルじゃないなら別にいかしな 毎日その日に知り合った名前も知らない奴らとパーティーしてました
とかいう奴居たら即採用だよな >>136
減点対象にしてええやろ
無知なら就職に対する熱意が疑われるし分かってるなら志望度が疑われる
後者っぽくて優しさがあるなら最後に突っ込んで落としたれ >>140
そこも含めて器用さ見てたりするんかもな >>136
そういうの弾くために面接してるのに真面目に聞いて頭抱えてるのは無能やんけ >>140
これで拗ねちゃってるのがもうだめなんよな >>136
面接官様に丁寧に話すんじゃなくて被採用者様に合わせろよって時代やね 無能ってあれがだめなら全部だめやんけ!ってなりガチやわ >>150
若者が友達感覚できても動じない胆力つけんといけないやろな >>140
昔みたいに食事会で判断した方がマシやな バカ「面接は嘘つき大会!」
採用担当したことあれば分かるが嘘かどうかなんてだいたい分かるんだよなあ 学生のうちはバカにしがちやけど割とマジで相性って大事やで
社風やら業界の雰囲気との相性って死ぬほど大事やぞ
「心殺して割り切りまくりで金だけは稼ぎます」的な事が出来るのってその才能あるヤツだけや で1番有能なのはコミュ力磨いてしっかり学歴や資格ある人な
どっちも取ればいいだけなんすよね
どちらか選択してるのがおかしいんよ
どっちも取っちゃいけないなんて話やないのに 今のシステムの何が悪いって化かし合いをクリアしても他人と差がつかんから受かるかは運次第ってところやな
最低限が出来ひんやつは知らん >>150
別に丁寧に話す必要なんてなくてただ会話して学んだこととか目指したい意志とか分かればいいんだけどね
なんか変にストーリー性とか論理性とか重視して変にこねくり回した結果ヘンテコな内容話してるの多いよ
就活塾とかyoutubeで学生の不安感煽ってる人材系企業が悪いんだろうな 英語ペラペラの陰キャと英語微妙な陽キャならどっちが欲しいかって話よな >>156
採用担当なんて無能がやるポジションで自我を持ち続けてるのは偉いわ >>156
見抜ける気になっとるだけやろ恥ずかしい 理系は院卒重視やろ
文系の大半は仕事内容と資格学問に著しく乖離があるんだからそりゃそうなる >>157
各社の人事の有能さにビビるわ
友人の話聞くだけでも、明らかに会社の色が違うのとその色に近い人間が集められてるのがわかるし そもそも飛び抜けた有能取ったところで人事にメリットないからな 高校や大学生になって学ぶべき事やらずに英語を学ぶ日本人
そりゃ落ちぶれて行くだろう 面接なんてほんまに合う合わないを判断するマッチング作業でしかないのに
それを合わなくても何とかハックして攻略して有名企業に潜り込んでやろうって需要とそれを支える就活攻略サービスのせいで形骸化してるよな >>165
ホンマに合う人間を集めとるなら辞めるやつも使えへんやつも大量に出るわけないやん >>161
ボディーランゲージとか表情も重要やからな
できるやつ少ないと思う このスレ見てても面接する側の奴は、優秀な奴を逃したかどうかなんて気にしてないもんな
ダメそうなやつを弾いたのを成功体験だと思ってるのばっかや >>169
そもそも合う合わんなんてやってみなわからんしな
採用側の自己満でゲームしとるだけや 経済活動に関してはことごとく間違ってたと認めないと無理やろ
じゃなきゃこんな衰退しないやんけ ワイスキル0の無能小地主、何もしなくても月手取り120万円入ってくるので使い放題
https://i.imgur.com/q9BudF1.jpg >>156
女が胸を見られてる視線には大体気づいてるって言うのと一緒やな >>169
これはマジで思うわ
学歴とガクチカくらいでええはずなのにESや面接内容を載せるサイトとか就活塾みたいなサービスのせいで差つけられないから学んだこととか幼少期のエピソードを聞き出す始末やしな >>176
じゃあアメリカみたいにジェンダー平等で男女管理職の割合同レベルにするか >>172
面接に回すぐらいしか使い道のない若手が勘違いしとるんやろな
ダメそうなやつを推して成功したみたいな経験もないんやろ 英語もできないノースキルの文系はこれからどうすべきか (PHP新書)より
大学時代に1年間休学する。
その1年間の最初の半分を使ってフィリピン留学をして「英語力」をまず高める(最低TOEIC600点の基準)。
そして残りの半年を使って、高めた英語力を現場の業務で使用する。それは成長激しい東南アジアで海外インターンを行い「実務経験」を積む。
この「英語力」と「実務経験」があれば、「自己分析をして、サークル副部長の経験を自己PRする学生(≒英語もできないノースキルの文系学生)」を圧倒することが出来る TOEICと資格がー
っていうやつは一回「企業が学生に求める事」で検索したほうがええで
グラフとかで見れる
どっちもほぼ無視してええ要素や
そんなことより圧倒的コミュ力とリーダーシップ主体性やで
そんなんだから日本は落ちぶれる!
って言いたいやつも気持ちは分かるけどとりあえず現状受け入れて適応して内定得てから騒ぐほうがええぞ 就活は面接というフォーマットで破綻しない論理的な立て付けで自分の経験を話せるかや
会社のカラーと自分を擦り合わせて話を組み立てるスキルを見るのは正直理にかなっとるとワイは思う 田舎の小地主でも一等地あると強いで
補助金もたんまりや
会合にたまに出ないといけないのがきつい >>185
いまどきリーダーシップで採用するのなんか飛び込み営業とかそのへんだけやろ
リーダーはそんなにいらんのや 別にサークル長とかバイトリーダーなんて求めてないと思うで
成績良くて受け答えもちゃんとしてたら普通に好印象や
成績いいだけのクソ陰キャとかがダメなだけで そもそも新卒に即戦力なんて求めて無いし、戦力候補は推薦で抑えてるやろ アメリカみたいにボランティアとかやってない奴は評価下げるとかやったらええと思う 面接って営業とかSEにも求められるスキルを包括しとるししゃーない >>186
拗らせるとアレをスキルとか言うようになるんやな
就活真っ最中かな? 気楽でええぞ
食いっぱぐれないし
二等地の地主は知らんけどあれも補助金だけでなんとかやっていけるぞ >>192
あれ日本やと叩かれるけど大事よな
資本主義やったら絶対格差は広がるわけで偽善でも社会貢献活動はもっとするべきなのに日本の金持ちやらんからな IT系は即戦力重視しすぎて人たりねーってずっと言ってるらしいな 企業なんか忘れろ
ワイみたいに地主の子に生まれるのが1番やぞ 別に本当に何かやったわけじゃなくても社風に合わせてうまく話作る能力あればええやろ
実際になにかやってないと駄目みたいに考える陰キャはそれこそ弾かれる >>196
おもろそうだから単独でスレ立てたら伸びるんじゃね?暇なんやろ >>179
そもそも部下になる人間を選ぼうってときに部活とかバイトとかどうでもええわ 無駄にペコペコされるし地元でえらぶれるおまけ付きや
裏で馬鹿にされてそうやけど生きられればええわ
気楽や >>189
残念ながらただ好印象なだけやと文系大手の倍率は突破できないんや
だからエピソード盛ったり脚色するのが当たり前になってる >>194
相続でもらった過疎地域の地主だけど測るのめんどくせえよ🥺 バイトで一人かいない場合自動的にバイトリーダーであると名乗れるよな
はいワイの勝ち~ 言いたい事も理解できるけどこの時間のなんG民が言うと負け組の妬みにしか見えない謎 >>207
過疎地域やと田んぼとかそういうレベル? 耕作地は全く運用できないからマジでカスだよな
知り合いの地主がいつも困っとる >>212
まぁ一戸建てとその土地を相続しただけだけど🥺 学生時代力入れた事って言われても体育会系のテニス部でペア組んでた奴が
「この部活つまらんからやめるわ」とか言ってやめてぼっちになって
一人寂しく山にマラソンに行って落ちてるエロ本見つけて読んでたことぐらいしか無いわ >>210
それはそれで強そうやけどな
おもろい体験しとるかなって >>32
まあSIerは部活よりサークルのエピソードの方が好まれる業界やししゃーない なんG民って自分が取られる側やとブチギレるけど贔屓のドラフトとかにはそれ以上の上から目線で評価するよな ワイなんだかんだ一等地やったからラッキーやったわ
相続すげぇ大変なことになるくらいやな ワイ今年の新入社員なんやけど
周りの同期ほとんどの奴が会社の目標や考えになんの疑問も持たずに素直に自分の目標や考えを書き換えれる奴ばっかでビックリするわ
ワイと同じ考え持つ奴10人に1人くらいしかおらん >>219
木造築40年だしまぁ借りたい人なんかおらんのよな
メンテもできてないし下水通ってないから貸せるレベルまで金がめっちゃかかる こういうなんか資格とか就職の話憧れるわ
ワイはこれしかできないしなれなかったわ
働くってどんな感じなんやろ ワイ新卒採用担当
就活生くんの気持ちはわかるが、それが出来ない理由ももっとわかる サークルはまあええがバイトのガクチカって嘘くさいけどええんか?
いかに自分を上手く売り込む場やから嘘つくのが普通みたいな意見も見るけど嘘くさいこと使って自分を上手く売り込めてるもんなんか? 知識がないと理解できないのに質問してくるバカ面接官に的を絞らずに質問するカス面接官、説明しても理解できないアホ面接官
面接官の無能率高すぎないか? 今趣味がキャンプやわ
毎週行っとるけど楽しいで
キャンプ行って遊んで飯食って寝て帰りに温泉寄ってリフレッシュや 正直企業にとって1番大事なのは残業ウエルカムの体力マンだからあんま間違ってないと思う
女取らないといけなくなったから尚更 >>229
ある程度の規模の企業に入るか話を聞けばわかるよ
その部署にまわされるのにはそれなりの理由がある 面接でチーム経験聞かれて、授業のグループワークくらいですね、とかリーダーシップの有無を聞かれて、言われたら従うタイプですね、とかやる気のない解答したけど普通に受かったな
まあ独法やから意欲のあるやつより怠け者の方が適性あるんやと思う 言うてガクチカよりも志望動機の方が重要やで
ワイは滑り止めのところは全部落とされたけど本命の数社は全部通ったわ
違いは志望動機とか業界研究の本気度くらいしかない >>232
見合いなら何度もやっとるけどワイ結婚したくないのよね…
子供できると途端に地主って考えること多くなるわ
地元とのつながりもっと大事にせんといかんし会合でジジイ地主どもにペコペコせんといかんし… >>234
独法というか政府系機関は割とスレタイの資格とかみてるな
後は男で学歴がそれなりならぶっちゃけ誰でもウェルカム的な雰囲気ある
女ばかりで現場死んでるから 嘘つくのはええねん
何のための嘘なんか?って話や
就活ゲームでハイスコア出すのが目的化してるヤツは入ってから悲惨やったりするで
SEO対策的な事ばっかしてるYouTuberみたいなもんや 学業アピールしたいならそれを求めてる企業の面接受ければいいやん
もうその段階でミスマッチ起きてない? >>222
変な宗教主体の会社に入ってもうたんちゃうか ジジイ地主ヤバいからな
他人に普通に説教かましてくるぞ
補助金で暮らしてるワイの最終形態でしかないくせによ バイトも配達系とかやってたからリーダーとかしたこと無いけど
ワイみたいのは一生採用されんのやろな >>169
大学生側から言わしてもらうがワイらが高望みしたい気持ちは理解できるやろ?
そりゃ全業界全企業が同じ給与水準で雇用するなら純粋にビジネスとパーソナリティのマッチングに頼って就業先を決めるわ
でも露骨に給料変わるやん、人生の格変わるやん >>241
地主て何すんの
アパートとかやなくてほんまに土地貸してるだけで大金入ってくるんか? >>87
その付け焼き刃の努力すらしないでギャーギャー言ってるアホばっかや 皆どこ大行ったんや?
大学パワーってやっぱりあったんか? >>245
せやな
一等地だと企業誘致したりもある
あと補助金 ある一定以上の資質(≒学歴)があれば
スペックよりも内面で判断
飛び抜けた才能なんて求めてない >>242
女多い会社受けろ
もう男で新卒で入ってくれるなら誰でもウェルカムって雰囲気あるぞ
まあ入った後は間違いなく地獄なので入社したらダメだけど自信にはなる >>188
企業が求めてるのはリーダーじゃなくてリーダー経験者やで
リーダー経験者はリーダーの視点が分かるから良いフォロワーになるやろってロジックや 志望動機って近いから仕事が楽そうだから転勤が無いから以外で選んだことないわ
でもそれ言うと採用されないんやろな >>250
女率8割くらいのところ受けたら何度も電話もかかってきて草生えたわ >>235
これはガチ
結局人事は蹴られることを1番避けてるからね >>243
変なことせずに新卒から勤めあげたらそんなに変わらんわ
そら毎年車買い替えるような生活がしたいならそれは高望みではなく技術がないと無理 🤪「野球部で甲子園目指してました」
🥸「はい合格!」 ワイ両親祖父母医師で私立医推薦で入ったら車とか買ってやるみたいな感じでやんわり入るように言われてたけど医者になるの嫌すぎて東大文系入ったわ就職先は報道機関、としか言いようがないけど
将来的に地方のクリニックで老人の面倒見る仕事よりは絶対マシやろと思う >>255
明らかに使えなさそうなやつが受かるのも最低限の予備で置いてるだけなんやろなあ >>254
女多いところは男の確保に苦労してるからな
今の状況なら男なら数打てばいいところ当たると思う
女はまだ難しいと思うけど >>258
実際最強かはわからん
これが日常やから
ぶっちゃけつまらなくなるときはあるけど、こういうスレ見るたびにワイってこういう悩みねぇな…とか思って気持ちよくなれる >>25
そういう何か打ちこんでる学生は努力の資質高いから強いよな >>251
リーダーの視点って何だ?リーダーなんて誰でもできるし、社会人ってその程度のこと評価するのかって言うしょーもないことを過度に評価するよな >>256
いいや大分変わるわ
じゃあ適当に就活してファーストキャリアがベンチャーの営業とかになった世界線と
嘘つきまくって5大総合商社になんとか潜り込めた世界線を比較してみろや
後者は働き始めて6〜7年、下手したら4〜5年で年収1000万超えるんやぞ、合コンで無双しまくりやぞ
浅いって思うかもしれんが大学生としてはこれが本意やわ >>263
授業以外に人付き合いがあるからテスト対策できるってだけや
それも大事な要素やけどな 就活無関係な自分語りしてる奴は何なん
自分でスレ立てろよ 思いっきり稼ぐことができない
でも一人なら好きなだけ使っても金に困ることはない
やろうと思えば毎日遊びに行ける(疲れるからやらん)
突然冷静になり暇になる
一等地の小地主はこんな感じや >>264
フォロー言うとるのが大きいやろな
周りへ対するマメさとかないと抜け漏れもしてくるわけで >>264
実際働いてリーダーなんてポジションは数えるほどしかないしな
ちっさいチームのリーダーなんて何の責任もないし上の人間がおるし肩書きだけよ でお前らどこ大出身なん?
どこの大学出てもこういうのに悩ませ続けられるんか? ワイとりあえず千葉大出たけどマジで肩書のためだけやったわ >>265
その程度のやつがそこに潜り込めるならそれは技術と呼ぶのでは? >>243
それは良いモチベやから勉強してスキル高めるなりヒューマンスキル磨くなりして人材としての水準を上げたらええと思うで
それをやった上での最終確認の場が面接なんやけどな
面接を攻略する行為はお見合いで生い立ちや収入資産を盛ったり偽ったりする行為に似てると思うで
巧く突破出来ても幸せにはなれへん >>270
じゃあワイもここでパパスの話してええか? >>216
無茶苦茶面白いやん
伝え方とストーリーの組み方次第で無双できそうやな羨ましい >>277
ええぞ
好きに使おうや
ルールなんてないし >>260
せや
ガクチカなんて最低限の対人能力と当事者意識があるかくらいしか見てないと思うで
それよりも志望動機をしっかりした方がいい >>264
リーダーシップ理論って結構色んな理論あるけど大抵言ってること同じや大別すると目標達成能力と集団維持能力があって組織の属性や発達度によって求められる像がグラデーション的に変わる。説得力持たせたければ行きたい会社の風土とか事業戦略に合わせたリーダー像作ってそれに合致するようなエピソード作ればいい グルキャンのグループ入ったんやけど思った以上に皆忙しくてカルチャーショックやったわ
で今年に入って空中分解してた
コロナ禍だけやったんなぁって ワイの友達ゲームするとき死体撃ちとか人種差別凄いけど大企業入ってた
結局うわべだけしかみてないんやろか 思い切って70万のファミリーテント買ったのに3回使用だけで倉庫の肥やしになっとる… >>266
友達からのテスト対策あっても対策できない学生はたくさんおるわけで >>276
まあ独りよがり過ぎるのは自分で言ってて感じたわ
後ろめたさはある 全部やらせたうえでバイトリーダーやサークル長を求めてくるけどそんなん無理やで >>265
年収が高いところなんて大抵激務だぞ
優秀なやつじゃないと生き残れないし、試験を小細工で受かったやつとか逆に辛いと思うぞ >>284
メンタル強そうなのがウケたんちゃうか
死体撃ちするやつ大体陽キャで割とハイランカーやったりするしポテンシャルもあるんやろ >>292
格ゲーやたら強いワイはアピールポイントあるか? >>288
まあワイも新卒就活で盛る方の人間やったから自省自嘲込で言ってるんやけどな
入った会社で真面目に頑張って転職する道もあるから悲観すること無いで
中途採用って新卒の就活と比べてビビるくらいまともな面接するし話も通じるからな いっぱい稼いだところで何に使う?って話になるだけやけどな
車なんて結局ペダル踏んでハンドル回すだけやし家もデカくてもしゃーない 格ゲーは2D系ならランクマでいつも100位以内は入れる >>284
ぐう聖だったら無条件で企業が採用するんか?って話よ
現実はそうじゃないやろ ぶっちゃけコミュ力、行動力高い奴はどこでも通用する >>295
車はあるとアウトドアのとき便利やぞ
ちなランクル 本何冊か出してたけど相手にされなかった
おかげで今も作家屋
ソロプレイヤーは自我がありそうって感じでヤーヤーなのかな >>265
就活ハック術だけで超トップ企業に行けるって解釈がそもそもの間違いなんよ
自分の客観的基本スペックに見合った企業群に行くことになるってのが大前提やで
例外はおるけど例外がなぜ例外になれたのかは不明やし ランクル
ポルシェ
で回しとる
前まで軽トラあったけど売った >>284
対人ゲーって運転と同じで人格変わるから関係ない >>295
一生見栄を張り続けたところでね
今の若い子はそういうことから解放された生き方が出来てるわ >>305
地主は見栄張りたくなくても勝手に金入るぞ… ワイみたいに見栄はらないタイプは地主の中やと舐められとるけどね… >>298
入りこめるだけで邪魔にしかならんやつの方が圧倒的に多いで
嫌われへんから問題ないんやろうけど >>292
死体撃ちってどちらかと言うとメンタル弱い奴がやる行為やと思うけど 一回デリヘルを家に呼んだら普通に噂されてて他の地主にキレられたことあるわ
あれから一室アパート使うことにしたわ >>265
適当な嘘で五大商社なんか入れるんか?
レス見てる感じ大学生の中でも馬鹿な部類そうやし無理やろ 家広めやからデリヘルの娘めっちゃ喜んでくれて、ワイの人生ってこのためにあったんやな…ってなったのに1回だけで封じられてほんまキレそう >>301
自分の学校から商社とかコンサル上位とか行ってるやつがおったら自分もワンチャンあるって解釈するのが自然やと思う
極論言えば学校名さえ同じであればあとはガクチカとパーソナリティを先輩の完コピすれば何処かはまぐれで入れる気がする
そう言う例外が割と高確率で起きてしまってるから我々大学生は就活に夢見ちゃう >>298
ある程度頭や器量が良い前提だけどね
頭悪いと話や仕事を理解出来ないから意味ない >>156
わからないよ
嘘がうまいやつが採用されて下手なやつは落ちる
嘘がうまくて有能なら戦力になるけど嘘がうまいだけの無能だととんでもない失敗をやらかして業績が傾いたりする
失敗を隠蔽しまくるから気づいたときには取り返しがつかない 偉そうにしてる地主もかっこいい地主も尊敬されてる地主も
皆補助金ビジネスとかの不労所得もらって食って寝てるだけや 集団での経験と聞かれてサークル、バイトしか思いつかないのは逆にボキャ貧やろ
もっと他のこと話せるやん まぁ内定持ってた有名私立のアメフト部が輪姦して逮捕されるくらいだし
就活は性根の良さで決まるとは思ってないけどそんなもんなんやな なんかうちの上役が「学歴と仕事の出来は関係ないな」とか言ってたんだけど
その高学歴の社員も学歴が高くて採用決定してるわけじゃなくて、面接をして採用決定してるんだから、
面接も仕事の出来と関係ないやんって俺は言いたい。 >>314
ワイが入れるかどうかはとりあえずおいといて実際大嘘こいて五大入ってる人と話したことはある
昔白血病になって野球辞めてなんたらこうたら見たいな話作ったらしい 運動部はそれだけで人事評価プラスやな
キャプテンとかやってたら余裕で採用される >>156
見抜けてないから人手不足って企業が悲鳴上げてんだろ
現場猫のやつでようやく普通の子が来て大号泣してる画像あるだろ >>321
どちらかというとどこまでやり切ったやつかを知りたいんやないかな
ノンバイノンサーなら他のこと言わんといけない訳で >>295
子供やろ
稼いで子供に投資する
それで老後の面倒を見てもらう
それ以外に稼ぐ理由なんて無いぞ
独身ならそれこそちゃらんぽらんで適当に生きて最後は行政のお世話になればええ >>156
それ女は胸見られてるのに気づく!
といっしょじゃあねえか? ああでも税理士に色々頼んどるから逆にワイが税理士になって全部やりてぇなって思ったことはあるわ
3日で勉強やめるんやけどね 実際使う側だけじゃなく一緒に働いてても陰キャコミュ障とかいらんし 最近の学生は嫌らしいから、就活のためにボランティアサークル入るのな >>335
ウンコやぞ
だからワイは地主でえらーい!やなくて不労所得ええやろ路線や
他の地主偉そうにしててほんま嫌いやで >>337
まあそっちのがまだ人として誠実やと思うわ >>156
見抜いたウソと見抜いてないウソがあって、見抜いてないウソに気づいてないだけやん ワイと同じで運だけで地主になったやつらが地元の名士ぶっとると腹立つ 面接でなんで自分が採用されないんやって騒いどるやつとなんでクソみたいな男はモテてワイはモテないんやって騒いどるやつって思考近いよな
ちなワイは面接は割と楽勝やけどクソ陰キャ非モテや >>333
ワイの大学やと就活目当てでサークル長になったやつのせいでサークル潰れたわ
ホンマにサークル目当てとかはやめて欲しい こういうの広まるとどんどん削減の流れになりそうで怖いわ >>346
インボイスだってマジで施行されたし怖いもんやで なーにがこちらインボイス対応の領収書でごぜーます
明細には下記の通りでよろしいでしょうか?だよ
品代書けや品代 >>317
言いたい事は分かるけどそれを就活ハック術に託す思考回路がヤバめや
どんな人だったか見てその人の学生時代のキャリアやスキルやらを身につけようってお話やで
そして例外は高確率で起こってない事を知覚できないのもヤバめや
総じてヤバめや ぼく「バイトリーダーを務め
・休憩室への携帯電話持ち込みの禁止
・あだ名やくんちゃん付けを禁止し、役職がある者には「○○さん」だけでなく、苗字の後にちゃんと役職名をつけて呼ぶ
・「バイトリーダー」の役職名の変更
指導的な立場を明確にするため、「非正規雇用統括長」の名に変更を求める
などの改革を行いました」 >>333
ガクチカ目当てに長期インターンに参加する奴おおいからガクチカ目当てか否かを最近聞かれるようになってるの草生える 弊社人が足りなさ過ぎて自閉症とかも採用になってるの草川やで >>235
最近の新卒って金が欲しいからやなくて大企業の名が欲しいからって聞いたけど余計に志望動機の重要性が増しそうやな 統計取ったら実際の10倍くらい自称バイトリーダーいそう やたら大企業にこだわってるやつほど失敗するのが就活や >>355
ワイバイトとかやってたけどそもそもバイトリーダーの概念がなかったわ >>357
最近は給料は安くてもええから大企業の肩書きが欲しいって人が多いらしいで リーダー経験は無いけど色んなリーダー見てきたから語れるで ワイはあまりにもガクチカない事に気がついて2年の時に10万ぐらいで実際に会社作って起業した事にしたわ
中身はなんもない 嘘つき文化の成れの果てが東芝やビッグモーターですよ >>358
わかる
3つバイト経験したがバイトリーダーなんてのに遭遇した事ない ワイの内定先平均年齢40歳で平均年収600万しかない
しかもプライム上場してて
年休と勤続年数良かったから選んだけど普通に後悔してる 一流企業はええけどしょうもない会社のくせに選り好みしてるとこあるよな
業務内容的に体力さえあれば中卒でも務まるとこはなに高望みしてるんやろ >>365
今は一流企業以外は割とすぐに採用されない? >>358
ワイも接客と家庭教師しかやったことないけど無かったな >>363
バイト関連のガクチカいう奴の8~9割が嘘やと思っとるわ
売上アップとかバイトごときが把握できるもんちゃうし ゆうてGPA1台は十分参考になるよね?
指標ってのはおいしいところを使って評価すりゃええねん コミュ障協調性無しでも大学卒業できるのがアカンのやわ
大卒は最低限そこが保証されてますってなればわざわざアピールせんでエエし バイトリーダーなんてバイトだらけのとこいたってことやろ?アウトやん コロナ禍でなんでもかんでも自粛になった時期
真面目に家に篭ってた学生と
自粛要請ガン無視で外で活動してた学生じゃ
積んだ人生経験の量が段違いやろうな ワオちゃん今年の就活生なのに終わるまでガクチカという単語を知らなかった
ネットだと当たり前のように皆言ってて困惑する バイトリーダーが業務に活かされることってないやろ
事業推進する立場になるころには上見て育って会社色に染まっとるわけやし >>372
理系の強いところって実験とかフィールドワークみたいなペアワークがあるから最低限の協調性とかコミュ力ないと卒業できないところよな
文系もディスカッションとかを必修化すればええのに 就活が不安なら機電系いっておけよ
大学の推薦で余裕や >>374
外で遊ぶ遊ばないはどうでもええけどコロナのせいでグループワークが制限されてたの可哀想やわ
機会損失クッソ大きそう 別に勉強でもバイトでもサークルでも本気でやったことがあるならそれでいいんだよ
でもお前らは勉強やってたって言いながらせいぜい無欠席で授業に出てるだけやろ >>378
一年次の実験ペアはトッモだったから楽しくやれたけど
二年次の相方は遊び人のカスで予習何にもしてないし実作業もワイに丸投げやったなぁ >>377
テスセン対策とケース対策
今年でさえほぼほぼの企業テスセンになってもうてるから解答集役に立たん
ケース対策はグルディス対策にも繋がるし今年やとSMBCとかまで出してきてるからやって損はない いやワイコロナ直撃世代やけどむしろ恵まれた世代やと思うで
コロナで雇用削減してそれがやっと終わって超売り手市場やから例年より新卒イージーにより拍車かかってると思うわ >>295
ずっと稼いどったジッジも倒れてから夫婦でだいぶ苦労しとったからな
ワイは親兄弟と自分の老後が怖い
老後も働き続けるハメになるし働き続けて稼いでも医療費の自己負担が2割は当然いずれは3割なってパーになるやろ >>385
2020か2021年やとみんなが安全志向になったせいで大手の倍率が軒並み下がったらしいね
逆に中小企業の倍率は跳ね上がったらしい 今って海外行くハードル低いし
海外インターンで実務経験しとくだけで企業が「本物」と認識して面接で何言っても好意的に受け止めてくれるやろ >>390
こんなんやっとけばええんやろって言ってるだけのやつと中身どうであれ実際やってみたやつやとそりゃ後者が評価されるよねってだけの話 ワイ底辺大学留年生なんやがバイトだけは頑張ってる
もう一生今のバイトでいいんじゃないかって思ってる こういうネタ真に受けて院卒なのにバイトリーダーのアピールする人結構おるから笑えんわ ここで日本はーとか日本がーとか言ってる人は海外の企業の事どれだけ知っとるの? 人事が考えること放棄してサークル長やバイトリーダーみたいな
誰かに評価されて上に行ったってことだけを評価して逃げてるだけじゃないかなコレ リクルートとかマイナビみたいなのを挟んだ成れの果て
壺と同じで企業は楽だから使っちゃうからしゃーない 受験もそうだけどどう攻略するかのノウハウばかりが先行しすぎてて「本当に学力ついてるの?思考力身についてるの?」みたいなことが就活にも表れてるわな、結局のところ本人の素が分からなくなってると言うか 見た目チー牛やとコミュ能力ない可能性高いからしゃーない ワイはフランスの企業で働いた事あるけど向こうの学生はボランティアの話と自分の専門領域のプレゼンしてた印象しかないわ
ちな新卒やなくてインターン生の面接やったけど日本人が1人だけいたからそれの為だけにワイも面接に同席したようなもんやが どんな生活してたら平日のこの時間にこんな話する余裕があるんや? はい!潤滑油です!
これだけで受かるんだぞ楽でいい >>403
ニートか無職、フリーターのどれかやろ
ちな無職 なんでコミュ力高い奴が低いやつより他の能力劣ってると思うんやろ
むしろ他の能力も、コミュ力高い奴>>コミュ障やろ TOEICはむしろ過剰評価されるで
こんなにコスパのいいものはないわ >>406
そう思わんとやっとれんのやろ
現実逃避や >>407
TOEICってほんま下らない試験やと思うわ
どちらかといえば英検のが評価されるべきやろ 日本の企業もおかしいんやで
表面上は「グローバル時代に対応できる前例に捉われないう発想を持ちつつコミュ力ある人材を求めてる」みたいなこというけど実際は理不尽なことにも耐えられる組織と派閥に従順な奴隷を求めてるんや
高度化された現代社会では組織も個人も本音は深層心理の奥底に隠されて滅多に顔を出さない
ファストフードが客にアンケート取ったら「もっとヘルシーなものを!」一色だったのにいざヘルシーな新製品出したら全然売れず、メガ盛りギガ盛り出したら大ヒットしたのと一緒や >>409
単語ゲーすぎるわ
writingで点水増しできるし 実際ジャップ企業の仕事とか中抜きばっかやしスキルとか不要や
ワイIT企業で中抜き仕事してるけど資格なんも持ってないで 企業とゆうより村なんだよなぁ
一緒に生活しやすい村人を採用してる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています