JAP企業「TOEIC?資格?GPA?院卒?そんなのどうでもいいからサークル長かバイトリーダーやったの?」
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ASDなんて雇ったら組織の士気が下がるから仕方ない
ASDを比較的良い精度で落とせるのがリーダー経験とかチーム経験やし 実際そっちの方が役に立つからな
サバンナで情報工学で食っていけるかって話よ チー牛「学生の本文は勉強!就活でバイトやサークルの経験のアピールするやつはアホ!」
↑こういうやつって別に勉強の成績が抜けてるわけじゃないんだよな
バイトサークルやってないのにやってる奴らと同レベルの成績だったりする >>4
士気..?
何やその古色蒼然とした日本的な思考回路は? 営業以外は金を作る道具であって手段やないからね
結局は営業できるかが最優先よ 技術職やと普通に逆やで
プログラミングコンペとか学会での発表経験とか求められるけど どんだけ経歴がすごくてもコミュ力がないとただの持ち腐れの社会 ワイの会社SPIのマークシートでサッカーやったりドット絵書いても入社してるとこ見るとマジで面接以外の入社試験やめたほうがいいと思う >>7
周りの奴もろくに勉強してるわけじゃない中だし学部表彰とか全優とかならともかくな 昔はコミュ力一辺倒の採用ばっかやったが最近は学力面も見られてるで
それでもチーム経験は必須やが 士気やモチベーション気にしない企業があってたまるか
個人事業主だけだそんなの >>9
そらJAP企業やし
GD選考とかマジで協調性あるかとか周りの士気を高めてるか(下げてないか)くらいしか見られん 日本人にコミュ障が多すぎるからな、コミュ力要らない仕事なんか存在せんよ >>7
なんならワイの大学やとサークルや部活に入ってる人の方が成績がいい傾向にあるらしいわ
他の大学にも似たような現象起きてるんちゃう? 集団で何かしらの成果を出すことに挑戦したり
その時に何を学び自分なりにどう解決したか問われてるだけや
大学生なんやしそんな経験の1つや2つ勉学は"当然"やりつつやってるはずやろ
それ伝えればええ そんなのもう20年前の話やで
それが衰退の1つの原因って分かってるからそんなのもう求められてない 就活でバイトの話とかサークル運営の話なんて聞かれたことないんやけどどの業界でそういうこと聞かれてるんや? チーム経験ないやつは中小企業ですら採用してくれるか怪しいで 体育会系にはかなわんよ
あの人格は資格みたいに得られるものではないし >>28
SIerやと結構聞かれる
直接聞かれるわけやなくて学業以外のガクチカとか集団経験って形で聞かれるが >>7
勉学研究やって基礎能力高めているのは大前提よな
そんなのは当たり前やからそれプラス集団でなんかやってたか?
てのを聞いてるだけなのに
やれ陽キャがどうのウェーイがどうの言い訳ばかりよな もしかしてオーベーではコミュ力は重視されてないとか思ってないよね? むしろバイトやサークルのリーダーしてないやつって学生時代なにしてたんや?
普通に過ごしてたらなるやろ コミュ障根暗な癖に技術力だけはあるやつ見るとなんかやる気無くすししゃーない
それならコミュ障根暗で技術力もない人雇った方がマシ 日本にGAFAは現れなかったとか言うけど、そんなんヨーロッパだって同じだよな
アメリカと同じ土俵で戦ってもしゃーないやん >>36
というかチーム経験集団経験って人間を人間たらしめる活動なのにそれすらしない大学生活送れるのは一周回って自主的で意思が強い人間だよな
もはや人間かどうか怪しいレベルやが いやTOEICはむしろ過剰評価してくれるやろ
リーディングとリスニングだけで正社員は余裕、ワンチャン大企業も狙えるんやからやったもん勝ちのボロい試験やでマジ
外資だとライティングとスピーキングも必要なiELTsやで リーダーとか別にええけどグループでなんか活動したことないやつはちょっと 今年総合電機メーカーと通信インフラからいくつか内定獲得した
GPA1.1でTOEIC未受験資格無しノンサークルでもバイトの話でゴリ押したら何とかなったで
ただ国立大院卒やから学歴がいちばん大事なんやないかな まあ発達取るとヤバいし経験上それを跳ねる設問が何かわかっとるからやろ >>43
それはしゃーない
そのために就活生はしっかり対策するしするはずや 発達弾くために面接やってるのにその結果が失われた30年って TOEICなんて意味がないおじさん「TOEICなんて意味がない」 >>47
3年のインターンって3年間やる長期インターン?それとも3年生向けのインターン?
前者ならチーム経験のガクチカがなかったりどうしても行きたい業界あるならそれに関係したところのを参加すべきやし後者は実質的な本選考やから絶対に参加しろ 企業がそれを評価するというか学生側の出し手がその程度しかないというのが正しい。留学でもいいし起業経験でもいいしとにかく挑戦と挫折と成長のエピソード話せよ ガチで勉強に自信あって就活自信無いなら公認会計士の資格取るのが一番ええで >>39
ただ人より怠惰なだけや
外出て人に気を遣うよりゲームしてシコって寝る方が楽だからそっちに流れただけのゴミなんやで 任天堂
面接では、エントリーシートの深掘りが行われます。
https://careersupportfirm.com/blog/entry-49/
自己PRに関すること
自己アピールしてください
小学校時代まで遡って人生の岐路でどのような考えを持って選択しましたか
大学・学部を選んだ理由は何ですか
学生時代に最も力を入れたことは何ですか(始めた理由、大変だったこと)
研究内容(学業)についての説明してください
なぜ、その研究(学業)を選びましたか
事前に指示されていたものづくり経験についてのプレゼン(きっかけ、モチベーション)―技術系
最もクリエイティブを発揮した出来事を教えてください
アルバイトで周りとぶつかったことはありますか
ゲームは好きですか
どのようなハード、ソフトのゲームをプレイしますか
趣味は何ですか、始めたきっかけは
短所・苦手なことは何ですか
英語力はどれくらいですか
志望動機に関すること
就活の軸は何ですか
なぜ任天堂を志望しますか
任天堂で希望する職種は何ですか(理由、自分のどのような力が活かせるか、足りない部分はどこですか)
任天堂で何がしたいですか
どのような価値観を持って仕事に挑みたいですか
5年、10年後のキャリアプランは何ですか
ゲームが嫌いになっても仕事を続けられますか
任天堂の商品、ゲーム、キャラクターで好きなものは何ですか >>54
いや受け身の状態で生活してても結構誘われたりするやろ?
そういうのも全部断ってきたんか? 唯我独尊タイプは極々一部しか使えないむしろ組織にとって毒になるというなら分かる
サークルやF欄大学でも言われた事を成し遂げた人間は兵隊として有能 こういうリーダーシップ経験系は簡単に嘘つけるしな
わいもバイト経験0やけど子どもたちにプログラミング教えてましたて嘘ついて通ったわ ぶっちゃけ貧乏学生ならバイトと勉強でほぼ終わるよな 日本史上最高の総理大臣・安倍晋三さんの学生時代
・大学には全く行かず、毎日スキーとテニスとドライブで遊び呆ける
・試験前だけガリ勉くんのノートをコピーして一夜漬け
・点数足りなかったけど、コネと金でギリギリ単位もらって卒業
・資格、学位、研究などは一切やらずに親のコネで就職
これが日本一成功した英雄なんだから、スレタイが正解だぞ 今ってワイらの頃みたいにとりあえず元気良く受け答えしてりゃ受かるってもんでもないらしいな
返事だけ立派な発達をどうしても採用したくないらしい
なお元凶はワイの模様 リーダー経験はともかく集団経験ない奴はどこも雇いたくないやろ
外国やって同じやと思うで 肩書きしょぼくて草
資格と実務経験で全部上書きされるぞ 中学の頃に番長やった奴が一級建築士になって地元じゃ職人連中をまとめてるわ >>51
サンガツ!
ワイが言ってたのは後者のことや
3年のインターンって実質選考なんか良い事聞いたわ >>67
そりゃ平均的な大学生なんて要らんやろ任天堂は どこの中小やねん
TOEICごとき誰でも点数書くやろ >>68
25卒から形骸化してたとは言えインターンシップを本選考に使うなってルールを撤廃されたからね
NTTデータとかは今年から冬インターンシップやらなくなったし他の企業も今年のインターンは例年とは少し違うっぽいからね
インターン選考で人を取り切って本選考はやらんって企業すら出てくると思う >>67
採用担当やってたけどこれくらい聞いてもいいと思うわ
価値観がマッチしてないやつが入ってる来るのを一番避けたい ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています