JAP企業「TOEIC?資格?GPA?院卒?そんなのどうでもいいからサークル長かバイトリーダーやったの?」
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>>140
これで拗ねちゃってるのがもうだめなんよな >>136
面接官様に丁寧に話すんじゃなくて被採用者様に合わせろよって時代やね 無能ってあれがだめなら全部だめやんけ!ってなりガチやわ >>150
若者が友達感覚できても動じない胆力つけんといけないやろな >>140
昔みたいに食事会で判断した方がマシやな バカ「面接は嘘つき大会!」
採用担当したことあれば分かるが嘘かどうかなんてだいたい分かるんだよなあ 学生のうちはバカにしがちやけど割とマジで相性って大事やで
社風やら業界の雰囲気との相性って死ぬほど大事やぞ
「心殺して割り切りまくりで金だけは稼ぎます」的な事が出来るのってその才能あるヤツだけや で1番有能なのはコミュ力磨いてしっかり学歴や資格ある人な
どっちも取ればいいだけなんすよね
どちらか選択してるのがおかしいんよ
どっちも取っちゃいけないなんて話やないのに 今のシステムの何が悪いって化かし合いをクリアしても他人と差がつかんから受かるかは運次第ってところやな
最低限が出来ひんやつは知らん >>150
別に丁寧に話す必要なんてなくてただ会話して学んだこととか目指したい意志とか分かればいいんだけどね
なんか変にストーリー性とか論理性とか重視して変にこねくり回した結果ヘンテコな内容話してるの多いよ
就活塾とかyoutubeで学生の不安感煽ってる人材系企業が悪いんだろうな 英語ペラペラの陰キャと英語微妙な陽キャならどっちが欲しいかって話よな >>156
採用担当なんて無能がやるポジションで自我を持ち続けてるのは偉いわ >>156
見抜ける気になっとるだけやろ恥ずかしい 理系は院卒重視やろ
文系の大半は仕事内容と資格学問に著しく乖離があるんだからそりゃそうなる >>157
各社の人事の有能さにビビるわ
友人の話聞くだけでも、明らかに会社の色が違うのとその色に近い人間が集められてるのがわかるし そもそも飛び抜けた有能取ったところで人事にメリットないからな 高校や大学生になって学ぶべき事やらずに英語を学ぶ日本人
そりゃ落ちぶれて行くだろう 面接なんてほんまに合う合わないを判断するマッチング作業でしかないのに
それを合わなくても何とかハックして攻略して有名企業に潜り込んでやろうって需要とそれを支える就活攻略サービスのせいで形骸化してるよな >>165
ホンマに合う人間を集めとるなら辞めるやつも使えへんやつも大量に出るわけないやん >>161
ボディーランゲージとか表情も重要やからな
できるやつ少ないと思う このスレ見てても面接する側の奴は、優秀な奴を逃したかどうかなんて気にしてないもんな
ダメそうなやつを弾いたのを成功体験だと思ってるのばっかや >>169
そもそも合う合わんなんてやってみなわからんしな
採用側の自己満でゲームしとるだけや 経済活動に関してはことごとく間違ってたと認めないと無理やろ
じゃなきゃこんな衰退しないやんけ ワイスキル0の無能小地主、何もしなくても月手取り120万円入ってくるので使い放題
https://i.imgur.com/q9BudF1.jpg >>156
女が胸を見られてる視線には大体気づいてるって言うのと一緒やな >>169
これはマジで思うわ
学歴とガクチカくらいでええはずなのにESや面接内容を載せるサイトとか就活塾みたいなサービスのせいで差つけられないから学んだこととか幼少期のエピソードを聞き出す始末やしな >>176
じゃあアメリカみたいにジェンダー平等で男女管理職の割合同レベルにするか >>172
面接に回すぐらいしか使い道のない若手が勘違いしとるんやろな
ダメそうなやつを推して成功したみたいな経験もないんやろ 英語もできないノースキルの文系はこれからどうすべきか (PHP新書)より
大学時代に1年間休学する。
その1年間の最初の半分を使ってフィリピン留学をして「英語力」をまず高める(最低TOEIC600点の基準)。
そして残りの半年を使って、高めた英語力を現場の業務で使用する。それは成長激しい東南アジアで海外インターンを行い「実務経験」を積む。
この「英語力」と「実務経験」があれば、「自己分析をして、サークル副部長の経験を自己PRする学生(≒英語もできないノースキルの文系学生)」を圧倒することが出来る TOEICと資格がー
っていうやつは一回「企業が学生に求める事」で検索したほうがええで
グラフとかで見れる
どっちもほぼ無視してええ要素や
そんなことより圧倒的コミュ力とリーダーシップ主体性やで
そんなんだから日本は落ちぶれる!
って言いたいやつも気持ちは分かるけどとりあえず現状受け入れて適応して内定得てから騒ぐほうがええぞ 就活は面接というフォーマットで破綻しない論理的な立て付けで自分の経験を話せるかや
会社のカラーと自分を擦り合わせて話を組み立てるスキルを見るのは正直理にかなっとるとワイは思う 田舎の小地主でも一等地あると強いで
補助金もたんまりや
会合にたまに出ないといけないのがきつい >>185
いまどきリーダーシップで採用するのなんか飛び込み営業とかそのへんだけやろ
リーダーはそんなにいらんのや 別にサークル長とかバイトリーダーなんて求めてないと思うで
成績良くて受け答えもちゃんとしてたら普通に好印象や
成績いいだけのクソ陰キャとかがダメなだけで そもそも新卒に即戦力なんて求めて無いし、戦力候補は推薦で抑えてるやろ アメリカみたいにボランティアとかやってない奴は評価下げるとかやったらええと思う 面接って営業とかSEにも求められるスキルを包括しとるししゃーない >>186
拗らせるとアレをスキルとか言うようになるんやな
就活真っ最中かな? 気楽でええぞ
食いっぱぐれないし
二等地の地主は知らんけどあれも補助金だけでなんとかやっていけるぞ >>192
あれ日本やと叩かれるけど大事よな
資本主義やったら絶対格差は広がるわけで偽善でも社会貢献活動はもっとするべきなのに日本の金持ちやらんからな IT系は即戦力重視しすぎて人たりねーってずっと言ってるらしいな 企業なんか忘れろ
ワイみたいに地主の子に生まれるのが1番やぞ 別に本当に何かやったわけじゃなくても社風に合わせてうまく話作る能力あればええやろ
実際になにかやってないと駄目みたいに考える陰キャはそれこそ弾かれる >>196
おもろそうだから単独でスレ立てたら伸びるんじゃね?暇なんやろ >>179
そもそも部下になる人間を選ぼうってときに部活とかバイトとかどうでもええわ 無駄にペコペコされるし地元でえらぶれるおまけ付きや
裏で馬鹿にされてそうやけど生きられればええわ
気楽や >>189
残念ながらただ好印象なだけやと文系大手の倍率は突破できないんや
だからエピソード盛ったり脚色するのが当たり前になってる >>194
相続でもらった過疎地域の地主だけど測るのめんどくせえよ🥺 バイトで一人かいない場合自動的にバイトリーダーであると名乗れるよな
はいワイの勝ち~ 言いたい事も理解できるけどこの時間のなんG民が言うと負け組の妬みにしか見えない謎 >>207
過疎地域やと田んぼとかそういうレベル? 耕作地は全く運用できないからマジでカスだよな
知り合いの地主がいつも困っとる >>212
まぁ一戸建てとその土地を相続しただけだけど🥺 学生時代力入れた事って言われても体育会系のテニス部でペア組んでた奴が
「この部活つまらんからやめるわ」とか言ってやめてぼっちになって
一人寂しく山にマラソンに行って落ちてるエロ本見つけて読んでたことぐらいしか無いわ >>210
それはそれで強そうやけどな
おもろい体験しとるかなって >>32
まあSIerは部活よりサークルのエピソードの方が好まれる業界やししゃーない なんG民って自分が取られる側やとブチギレるけど贔屓のドラフトとかにはそれ以上の上から目線で評価するよな ワイなんだかんだ一等地やったからラッキーやったわ
相続すげぇ大変なことになるくらいやな ワイ今年の新入社員なんやけど
周りの同期ほとんどの奴が会社の目標や考えになんの疑問も持たずに素直に自分の目標や考えを書き換えれる奴ばっかでビックリするわ
ワイと同じ考え持つ奴10人に1人くらいしかおらん >>219
木造築40年だしまぁ借りたい人なんかおらんのよな
メンテもできてないし下水通ってないから貸せるレベルまで金がめっちゃかかる こういうなんか資格とか就職の話憧れるわ
ワイはこれしかできないしなれなかったわ
働くってどんな感じなんやろ ワイ新卒採用担当
就活生くんの気持ちはわかるが、それが出来ない理由ももっとわかる サークルはまあええがバイトのガクチカって嘘くさいけどええんか?
いかに自分を上手く売り込む場やから嘘つくのが普通みたいな意見も見るけど嘘くさいこと使って自分を上手く売り込めてるもんなんか? 知識がないと理解できないのに質問してくるバカ面接官に的を絞らずに質問するカス面接官、説明しても理解できないアホ面接官
面接官の無能率高すぎないか? 今趣味がキャンプやわ
毎週行っとるけど楽しいで
キャンプ行って遊んで飯食って寝て帰りに温泉寄ってリフレッシュや 正直企業にとって1番大事なのは残業ウエルカムの体力マンだからあんま間違ってないと思う
女取らないといけなくなったから尚更 >>229
ある程度の規模の企業に入るか話を聞けばわかるよ
その部署にまわされるのにはそれなりの理由がある 面接でチーム経験聞かれて、授業のグループワークくらいですね、とかリーダーシップの有無を聞かれて、言われたら従うタイプですね、とかやる気のない解答したけど普通に受かったな
まあ独法やから意欲のあるやつより怠け者の方が適性あるんやと思う 言うてガクチカよりも志望動機の方が重要やで
ワイは滑り止めのところは全部落とされたけど本命の数社は全部通ったわ
違いは志望動機とか業界研究の本気度くらいしかない >>232
見合いなら何度もやっとるけどワイ結婚したくないのよね…
子供できると途端に地主って考えること多くなるわ
地元とのつながりもっと大事にせんといかんし会合でジジイ地主どもにペコペコせんといかんし… >>234
独法というか政府系機関は割とスレタイの資格とかみてるな
後は男で学歴がそれなりならぶっちゃけ誰でもウェルカム的な雰囲気ある
女ばかりで現場死んでるから 嘘つくのはええねん
何のための嘘なんか?って話や
就活ゲームでハイスコア出すのが目的化してるヤツは入ってから悲惨やったりするで
SEO対策的な事ばっかしてるYouTuberみたいなもんや 学業アピールしたいならそれを求めてる企業の面接受ければいいやん
もうその段階でミスマッチ起きてない? >>222
変な宗教主体の会社に入ってもうたんちゃうか ジジイ地主ヤバいからな
他人に普通に説教かましてくるぞ
補助金で暮らしてるワイの最終形態でしかないくせによ バイトも配達系とかやってたからリーダーとかしたこと無いけど
ワイみたいのは一生採用されんのやろな >>169
大学生側から言わしてもらうがワイらが高望みしたい気持ちは理解できるやろ?
そりゃ全業界全企業が同じ給与水準で雇用するなら純粋にビジネスとパーソナリティのマッチングに頼って就業先を決めるわ
でも露骨に給料変わるやん、人生の格変わるやん >>241
地主て何すんの
アパートとかやなくてほんまに土地貸してるだけで大金入ってくるんか? >>87
その付け焼き刃の努力すらしないでギャーギャー言ってるアホばっかや 皆どこ大行ったんや?
大学パワーってやっぱりあったんか? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています