JAP企業「TOEIC?資格?GPA?院卒?そんなのどうでもいいからサークル長かバイトリーダーやったの?」
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
>>186
拗らせるとアレをスキルとか言うようになるんやな
就活真っ最中かな? 気楽でええぞ
食いっぱぐれないし
二等地の地主は知らんけどあれも補助金だけでなんとかやっていけるぞ >>192
あれ日本やと叩かれるけど大事よな
資本主義やったら絶対格差は広がるわけで偽善でも社会貢献活動はもっとするべきなのに日本の金持ちやらんからな IT系は即戦力重視しすぎて人たりねーってずっと言ってるらしいな 企業なんか忘れろ
ワイみたいに地主の子に生まれるのが1番やぞ 別に本当に何かやったわけじゃなくても社風に合わせてうまく話作る能力あればええやろ
実際になにかやってないと駄目みたいに考える陰キャはそれこそ弾かれる >>196
おもろそうだから単独でスレ立てたら伸びるんじゃね?暇なんやろ >>179
そもそも部下になる人間を選ぼうってときに部活とかバイトとかどうでもええわ 無駄にペコペコされるし地元でえらぶれるおまけ付きや
裏で馬鹿にされてそうやけど生きられればええわ
気楽や >>189
残念ながらただ好印象なだけやと文系大手の倍率は突破できないんや
だからエピソード盛ったり脚色するのが当たり前になってる >>194
相続でもらった過疎地域の地主だけど測るのめんどくせえよ🥺 バイトで一人かいない場合自動的にバイトリーダーであると名乗れるよな
はいワイの勝ち~ 言いたい事も理解できるけどこの時間のなんG民が言うと負け組の妬みにしか見えない謎 >>207
過疎地域やと田んぼとかそういうレベル? 耕作地は全く運用できないからマジでカスだよな
知り合いの地主がいつも困っとる >>212
まぁ一戸建てとその土地を相続しただけだけど🥺 学生時代力入れた事って言われても体育会系のテニス部でペア組んでた奴が
「この部活つまらんからやめるわ」とか言ってやめてぼっちになって
一人寂しく山にマラソンに行って落ちてるエロ本見つけて読んでたことぐらいしか無いわ >>210
それはそれで強そうやけどな
おもろい体験しとるかなって >>32
まあSIerは部活よりサークルのエピソードの方が好まれる業界やししゃーない なんG民って自分が取られる側やとブチギレるけど贔屓のドラフトとかにはそれ以上の上から目線で評価するよな ワイなんだかんだ一等地やったからラッキーやったわ
相続すげぇ大変なことになるくらいやな ワイ今年の新入社員なんやけど
周りの同期ほとんどの奴が会社の目標や考えになんの疑問も持たずに素直に自分の目標や考えを書き換えれる奴ばっかでビックリするわ
ワイと同じ考え持つ奴10人に1人くらいしかおらん >>219
木造築40年だしまぁ借りたい人なんかおらんのよな
メンテもできてないし下水通ってないから貸せるレベルまで金がめっちゃかかる こういうなんか資格とか就職の話憧れるわ
ワイはこれしかできないしなれなかったわ
働くってどんな感じなんやろ ワイ新卒採用担当
就活生くんの気持ちはわかるが、それが出来ない理由ももっとわかる サークルはまあええがバイトのガクチカって嘘くさいけどええんか?
いかに自分を上手く売り込む場やから嘘つくのが普通みたいな意見も見るけど嘘くさいこと使って自分を上手く売り込めてるもんなんか? 知識がないと理解できないのに質問してくるバカ面接官に的を絞らずに質問するカス面接官、説明しても理解できないアホ面接官
面接官の無能率高すぎないか? 今趣味がキャンプやわ
毎週行っとるけど楽しいで
キャンプ行って遊んで飯食って寝て帰りに温泉寄ってリフレッシュや 正直企業にとって1番大事なのは残業ウエルカムの体力マンだからあんま間違ってないと思う
女取らないといけなくなったから尚更 >>229
ある程度の規模の企業に入るか話を聞けばわかるよ
その部署にまわされるのにはそれなりの理由がある 面接でチーム経験聞かれて、授業のグループワークくらいですね、とかリーダーシップの有無を聞かれて、言われたら従うタイプですね、とかやる気のない解答したけど普通に受かったな
まあ独法やから意欲のあるやつより怠け者の方が適性あるんやと思う 言うてガクチカよりも志望動機の方が重要やで
ワイは滑り止めのところは全部落とされたけど本命の数社は全部通ったわ
違いは志望動機とか業界研究の本気度くらいしかない >>232
見合いなら何度もやっとるけどワイ結婚したくないのよね…
子供できると途端に地主って考えること多くなるわ
地元とのつながりもっと大事にせんといかんし会合でジジイ地主どもにペコペコせんといかんし… >>234
独法というか政府系機関は割とスレタイの資格とかみてるな
後は男で学歴がそれなりならぶっちゃけ誰でもウェルカム的な雰囲気ある
女ばかりで現場死んでるから 嘘つくのはええねん
何のための嘘なんか?って話や
就活ゲームでハイスコア出すのが目的化してるヤツは入ってから悲惨やったりするで
SEO対策的な事ばっかしてるYouTuberみたいなもんや 学業アピールしたいならそれを求めてる企業の面接受ければいいやん
もうその段階でミスマッチ起きてない? >>222
変な宗教主体の会社に入ってもうたんちゃうか ジジイ地主ヤバいからな
他人に普通に説教かましてくるぞ
補助金で暮らしてるワイの最終形態でしかないくせによ バイトも配達系とかやってたからリーダーとかしたこと無いけど
ワイみたいのは一生採用されんのやろな >>169
大学生側から言わしてもらうがワイらが高望みしたい気持ちは理解できるやろ?
そりゃ全業界全企業が同じ給与水準で雇用するなら純粋にビジネスとパーソナリティのマッチングに頼って就業先を決めるわ
でも露骨に給料変わるやん、人生の格変わるやん >>241
地主て何すんの
アパートとかやなくてほんまに土地貸してるだけで大金入ってくるんか? >>87
その付け焼き刃の努力すらしないでギャーギャー言ってるアホばっかや 皆どこ大行ったんや?
大学パワーってやっぱりあったんか? >>245
せやな
一等地だと企業誘致したりもある
あと補助金 ある一定以上の資質(≒学歴)があれば
スペックよりも内面で判断
飛び抜けた才能なんて求めてない >>242
女多い会社受けろ
もう男で新卒で入ってくれるなら誰でもウェルカムって雰囲気あるぞ
まあ入った後は間違いなく地獄なので入社したらダメだけど自信にはなる >>188
企業が求めてるのはリーダーじゃなくてリーダー経験者やで
リーダー経験者はリーダーの視点が分かるから良いフォロワーになるやろってロジックや 志望動機って近いから仕事が楽そうだから転勤が無いから以外で選んだことないわ
でもそれ言うと採用されないんやろな >>250
女率8割くらいのところ受けたら何度も電話もかかってきて草生えたわ >>235
これはガチ
結局人事は蹴られることを1番避けてるからね >>243
変なことせずに新卒から勤めあげたらそんなに変わらんわ
そら毎年車買い替えるような生活がしたいならそれは高望みではなく技術がないと無理 🤪「野球部で甲子園目指してました」
🥸「はい合格!」 ワイ両親祖父母医師で私立医推薦で入ったら車とか買ってやるみたいな感じでやんわり入るように言われてたけど医者になるの嫌すぎて東大文系入ったわ就職先は報道機関、としか言いようがないけど
将来的に地方のクリニックで老人の面倒見る仕事よりは絶対マシやろと思う >>255
明らかに使えなさそうなやつが受かるのも最低限の予備で置いてるだけなんやろなあ >>254
女多いところは男の確保に苦労してるからな
今の状況なら男なら数打てばいいところ当たると思う
女はまだ難しいと思うけど >>258
実際最強かはわからん
これが日常やから
ぶっちゃけつまらなくなるときはあるけど、こういうスレ見るたびにワイってこういう悩みねぇな…とか思って気持ちよくなれる >>25
そういう何か打ちこんでる学生は努力の資質高いから強いよな >>251
リーダーの視点って何だ?リーダーなんて誰でもできるし、社会人ってその程度のこと評価するのかって言うしょーもないことを過度に評価するよな >>256
いいや大分変わるわ
じゃあ適当に就活してファーストキャリアがベンチャーの営業とかになった世界線と
嘘つきまくって5大総合商社になんとか潜り込めた世界線を比較してみろや
後者は働き始めて6〜7年、下手したら4〜5年で年収1000万超えるんやぞ、合コンで無双しまくりやぞ
浅いって思うかもしれんが大学生としてはこれが本意やわ >>263
授業以外に人付き合いがあるからテスト対策できるってだけや
それも大事な要素やけどな 就活無関係な自分語りしてる奴は何なん
自分でスレ立てろよ 思いっきり稼ぐことができない
でも一人なら好きなだけ使っても金に困ることはない
やろうと思えば毎日遊びに行ける(疲れるからやらん)
突然冷静になり暇になる
一等地の小地主はこんな感じや >>264
フォロー言うとるのが大きいやろな
周りへ対するマメさとかないと抜け漏れもしてくるわけで >>264
実際働いてリーダーなんてポジションは数えるほどしかないしな
ちっさいチームのリーダーなんて何の責任もないし上の人間がおるし肩書きだけよ でお前らどこ大出身なん?
どこの大学出てもこういうのに悩ませ続けられるんか? ワイとりあえず千葉大出たけどマジで肩書のためだけやったわ >>265
その程度のやつがそこに潜り込めるならそれは技術と呼ぶのでは? >>243
それは良いモチベやから勉強してスキル高めるなりヒューマンスキル磨くなりして人材としての水準を上げたらええと思うで
それをやった上での最終確認の場が面接なんやけどな
面接を攻略する行為はお見合いで生い立ちや収入資産を盛ったり偽ったりする行為に似てると思うで
巧く突破出来ても幸せにはなれへん >>270
じゃあワイもここでパパスの話してええか? >>216
無茶苦茶面白いやん
伝え方とストーリーの組み方次第で無双できそうやな羨ましい >>277
ええぞ
好きに使おうや
ルールなんてないし >>260
せや
ガクチカなんて最低限の対人能力と当事者意識があるかくらいしか見てないと思うで
それよりも志望動機をしっかりした方がいい >>264
リーダーシップ理論って結構色んな理論あるけど大抵言ってること同じや大別すると目標達成能力と集団維持能力があって組織の属性や発達度によって求められる像がグラデーション的に変わる。説得力持たせたければ行きたい会社の風土とか事業戦略に合わせたリーダー像作ってそれに合致するようなエピソード作ればいい グルキャンのグループ入ったんやけど思った以上に皆忙しくてカルチャーショックやったわ
で今年に入って空中分解してた
コロナ禍だけやったんなぁって ワイの友達ゲームするとき死体撃ちとか人種差別凄いけど大企業入ってた
結局うわべだけしかみてないんやろか 思い切って70万のファミリーテント買ったのに3回使用だけで倉庫の肥やしになっとる… >>266
友達からのテスト対策あっても対策できない学生はたくさんおるわけで >>276
まあ独りよがり過ぎるのは自分で言ってて感じたわ
後ろめたさはある 全部やらせたうえでバイトリーダーやサークル長を求めてくるけどそんなん無理やで >>265
年収が高いところなんて大抵激務だぞ
優秀なやつじゃないと生き残れないし、試験を小細工で受かったやつとか逆に辛いと思うぞ >>284
メンタル強そうなのがウケたんちゃうか
死体撃ちするやつ大体陽キャで割とハイランカーやったりするしポテンシャルもあるんやろ >>292
格ゲーやたら強いワイはアピールポイントあるか? >>288
まあワイも新卒就活で盛る方の人間やったから自省自嘲込で言ってるんやけどな
入った会社で真面目に頑張って転職する道もあるから悲観すること無いで
中途採用って新卒の就活と比べてビビるくらいまともな面接するし話も通じるからな いっぱい稼いだところで何に使う?って話になるだけやけどな
車なんて結局ペダル踏んでハンドル回すだけやし家もデカくてもしゃーない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています