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産休さん・育休さん「元の部署に復帰できないのはおかしい！」←感情論抜きで反論できる？
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0001それでも動く名無し
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2023/11/26(日) 18:19:59.23ID:XfwdhcHk0
どうなん？
0002それでも動く名無し
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2023/11/26(日) 18:21:26.88ID:XfwdhcHk0
普通は反論する必要ないよな
自分も産休とか育休取る可能性あるんやし
0003それでも動く名無し
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2023/11/26(日) 18:21:46.25ID:7WtxWq5s0
期間による
0004それでも動く名無し
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2023/11/26(日) 18:21:59.72ID:5VM3KCPnM
一生もてねえブサイクちーずが必死に自演w
人権なさすぎる(´；ω；｀)っっw
そらきもがられるわ
お時からみてもブサイクはいじめるしなじゅんけんあしぶさいくvかわいそう
じさつしと
0005それでも動く名無し
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2023/11/26(日) 18:23:26.40ID:GfXYBBUMH
異動なんて珍しいことでもないやろ
0006それでも動く名無し
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2023/11/26(日) 18:23:39.21ID:XfwdhcHk0
反論するのって弱男だけやろ？
0007それでも動く名無し
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2023/11/26(日) 18:23:48.84ID:GfqQyO3Ad
とくに反論しないな
本人がやりたいって言っててそれに反論できるだけの客観的な根拠もないならやらせりゃエエやんけ
0008それでも動く名無し
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2023/11/26(日) 18:24:51.15ID:SbYqHgls0
いなくても支障ない人なら元の席に戻せるかもしれないけど
欠員埋めるために誰か補充してたらそいつ戻ってきた時に席無くなってる可能性は有るやろ
0009それでも動く名無し
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2023/11/26(日) 18:25:21.79ID:p+e38PC70
なお労基法だと
妊婦「簡単な仕事に移して」
会社「はい…」
となる模様
0010それでも動く名無し
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2023/11/26(日) 18:26:32.17ID:XfwdhcHk0
>>8
いない間の補充なら、戻ってきたら要らんくなるやん
0011それでも動く名無し
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2023/11/26(日) 18:26:32.55ID:owlcewhCH
代替要員がしっかり機能してるならそこにはいらんでしょうよ
0012それでも動く名無し
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2023/11/26(日) 18:26:38.23ID:aV/wsQxGM
社員のために会社があるんじゃねえ
会社のために社員がいるんだよ
0013それでも動く名無し
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2023/11/26(日) 18:26:49.67ID:djDIUs3C0
元の部署の事情もあるんちゃうか？🤔
0014それでも動く名無し
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2023/11/26(日) 18:27:26.36ID:IZwRF++K0
今入ってくれてる子もちゃんとがんばってくれるからねぇ
0015それでも動く名無し
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2023/11/26(日) 18:27:30.07ID:LofdIsZ80
繁忙期の大変なときにいなかったくせに楽な時期になったからってしれっと戻ってくるのは嫌やん
0016それでも動く名無し
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2023/11/26(日) 18:28:34.33ID:zngVhUhA0
休職明けは元の部署復帰が原則だからしょうがねえよ
厚労省がいってんだから
0017それでも動く名無し
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2023/11/26(日) 18:30:23.38ID:XfwdhcHk0
>>15
感情論やん
0018それでも動く名無し
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2023/11/26(日) 18:35:30.32ID:+rT92C8qd
戻してもブランクと育児で
図々しさや攻撃性が増してる
その上若くないから優しく出来ない
0019それでも動く名無し
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2023/11/26(日) 18:36:41.09ID:nUXVLr2U0
A「産休入りまーす」
会社「後輩のBくん代行よろ」
B「うっす」
↓
会社「Bくんようやっとるし昇進ね」
B「うっす」
↓
A「復帰しまーす！」
会社「元いたチーム、今はBくんのプロジェクト傘下におるからそこに戻ってね」
A「なんでアタシがBの下につくのよギャオオオオオン！！！」
↓
会社「しょうがねぇ、Bくんさらに昇進させて役職的にもAさんより上にするわ」
A「」
B「うっす」
0020それでも動く名無し
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2023/11/26(日) 18:37:27.16ID:kG5lxCsb0
配慮するよう義務付けられてはいるが
絶対に元の部署でなくてはいけないというわけではないんだよな
そりゃ会社の業務内容が変わっていたら(極端な話部署自体がなくなっていたら)どうしようもない
0021それでも動く名無し
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2023/11/26(日) 18:39:03.58ID:elp6bphyM
産休だから気になるけど普通に配置転換とかもあるわけで
0022それでも動く名無し
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2023/11/26(日) 18:39:45.50ID:hqx5AMNa0
部署によるけど復帰後は時短勤務からやろ
ラクそうな仕事から熟していけよ
0023それでも動く名無し
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2023/11/26(日) 18:41:06.30ID:zweeFMJRd
まんこが抜けた穴を誰かが塞いでやらねばならないのだ
もとの通りにはならないのだ
0024それでも動く名無し
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2023/11/26(日) 18:41:59.29ID:amZjcD2UM
今度は代わりにやっててくれたやつを配置転換ってなってそいつが騒ぐだけだろ
0025それでも動く名無し
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2023/11/26(日) 18:43:14.95ID:thK7u8c4r
元の部署に復帰するけど？
まあ部署によっては法律変わってて足手纏いになることもあるけど仕方ないね
0026それでも動く名無し
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2023/11/26(日) 18:49:18.77ID:5KNGbSnu0
そもそも仕事辞めろや
邪魔でしか無い
0027それでも動く名無し
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2023/11/26(日) 18:49:34.70ID:XPKefK5h0
戻ってきても時短やしほんまいらん
なんか適当な部署にしてくれや
0028それでも動く名無し
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2023/11/26(日) 18:50:45.56ID:OBk3fFII0
産休育休を取った人は年齢にもよるけど
また取る可能性あるから補充や異動ダルいわ
0029それでも動く名無し
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2023/11/26(日) 18:51:45.98ID:c0+c/9QA0
中途で入社しやすい環境があれば休まずに転職でいいのに
0030それでも動く名無し
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2023/11/26(日) 18:53:55.93ID:XPKefK5h0
>>19
こんなこという人いるの？厚かましくない？
0031それでも動く名無し
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2023/11/26(日) 18:54:57.67ID:1pZoqEAD0
元の部署に復帰してその後異動になってもギャオりそうやな
0032それでも動く名無し
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2023/11/26(日) 18:55:15.51ID:zASOOx/8a
>>29
転職できるスキルがあるならね
これは産休育休に限らんけど
0033それでも動く名無し
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2023/11/26(日) 18:56:05.18ID:48e9PTmw0
まずはお前がおまんこアヘ顔アクメ休暇で抜けた穴を埋めてくれた同僚に何か言うことないんか
0034それでも動く名無し
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2023/11/26(日) 18:56:08.14ID:017y6EUm0
ソイツの代わりにやってくれた人へ失礼やろ
0035それでも動く名無し
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2023/11/26(日) 19:00:35.88ID:zweeFMJRd
どうしてまんこは自分のことしか考えられへんのやろな
0036それでも動く名無し
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2023/11/26(日) 19:04:46.79ID:XillpYr90
>>30
入社年度だけで職位関係ない態度するのは産休育休明けおばさんの共通の特徴やろ
40近いのに職務経験10年無くて、仕事の内容全く分からんのに態度だけはデカくて格上の人間見下すから爪弾き物になる
ほんでそれを差別と労組に訴える
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