罰金は違法だぞ

従業員に対する罰金制度を設けて罰金をとることは、労働基準法16条に違反します。 また、減給の限度額を超えた場合には労働基準法91条に違反することになります。 このように、企業が労働基準法に違反した場合には、企業に刑事罰が科される場合があります。