【悲報】日本政府さん、「誰もやりたがらない仕事の賃金上昇」という至極簡単な結論に辿り着けない
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自分が高度な技術やスキルを持ってたり、金を生み出せる人材なら転職すれば給料上がるからね
そういうやつはさっさと見切りつけて転職してる
結局は他じゃやっていけるかどうか不安な現状維持社員が不満を吐いてるだけ
文句あるならさっさとそんな会社や業界を切り捨てればええねん 一番発展してるアメリカが弱者には大して支援してないの見て察せよ PTAとか消防団って組合活動って面倒くさいと思わせて
労働組合を作らせないために存在するんじゃないか? >>1
なんでこのスレ企業や経営者が何も言われてないんや? >>101
ホームレスにめちゃくちゃ金上げてるけどな
民間でそいつらに宿貸すやつがおらんだけで マジで最低月収40万にしろよ
今の給料じゃ少子化止まるわけないやん >>53
ワイも従業員の1.5~2倍の給与やけど経営側ってそんなもんやないの
取引先に値上げ交渉したら何で?って聞かれたわ
物価高騰で賃上げしたいからなんやが 金にならない仕事してたらどんなに交渉したって会社からしても給料上げようがないからね 労働集約型って賃金少しでも上げようなら現場単位で赤字になるのがネックだよな
最近は組合もないニセ大手も出てきてるし
まあロボットに投資するとかしないと事業持たないのでは? >>87
指定校推薦は本当は一般より上になるはずなんだがな 少子化は無駄な大学減らして国立大に行けないやつは一律で職業訓練して現場系の仕事に凱旋するだけで解決すると思うんやけどな
教員も人数が少ないから困ってるんやろ
人増やして分業化すればええねん 原理的には議員って減らすと巨大政党有利になるばかりやけどええんか?とはちょっと思う >>112
それすると受験戦争になる模様
中国、韓国みたいに少子化進む >>112
それって高度経済成長期の日本やん
工業が大正義の時代 >>112
国立大に入れなかった奴らも子作りできるような給料が払われるならいいと思うけどな
そうじゃないなら余計少子化進むやろ >>114
ええやん
そもそも大学受験が全てで大学入った後は知らんわみたいなやつって社会に需要ないからね
使い物にならんよ
勉強耐性があるやつが一生勉強し続けて大金稼ぐくらいじゃないとな 日本はストとか全然やらんし労組が弱すぎや
労組無い会社も多すぎ >>116
そうするべきやと思うで
今の日本って虚業が多すぎやし根本的なシステムから何から全てが狂ってるから 実際なんでなん?
需要と供給によって価格が決まるって経済の基本原理やん 誰もやりたがらないけどだれでもできる仕事
みんなやりたいけど誰でもできない仕事
後者の賃金が高いのは当たり前だよね >>99
そこまで能力のない人間が多くないから子どもをつくらないことで出資の方を抑えてるんちゃう
まあこれで国が滅んでもみんなの自己責任だよね
https://i.imgur.com/EAvipmV.jpg >>112
不相応に大卒取りたがる企業をどうにかする必要があるな インテリは国立大進学
凡人は職業訓練大学校に進学
その中で優秀なやつは国立大に編入して他のやつは実学を学んで現場(工場、物流、建設、ITなど)に就職
20歳以下は職業訓練校に国立大と同等以下の学費で入れるようにすればええ
成績上位者は学費免除にするとかすれば専門に特化した人材も出てくるやろ いつも思うけど賃金上昇の施策って元々困ってない層、すぐに景気を反映してくれる優良企業向けすぎて困ってる層はただ苦しい思いしてるだけやろ
円安政策も国内専の会社にとっては原材料高騰や買い渋りでむしろ悪化してるし 労組がまともに機能してないから労働者の地位が低すぎる 日本人は大学いきすぎ
f蘭は大事だけど
都会にでるな 人間一人当たり年間2000万円までで
それ以上稼いだら全部徴収でええやろ
当然企業の内部留保も全部徴収で >>125
賃金上昇できないような体力ない中小はさっさと潰れろが本音やろ
やから円安も放置するしインボイスで消費税免除の特権も剥奪しとる >>120
国の規制が強い業界で需要と供給が成り立ってなかったり、経営者が賃上げしなくて良い時代に慣れすぎてたりとか色々な理由が複合的にある 手厚く補助するとそれを搾取するためだけに事業始めるやつが出てくるし単純な話でもないわな >>127
韓国よりはいってないぞ
マイルドヤンキー多いのが日本
韓国はソウル一極集中で国の2/3が東京圏みたいな感じ 賃金は景気の指標としか考えてないからな
他で原因があると思い続けとる >>133
ほんまそれ
日本の一番の問題って中抜きを仕事にしたり、補助金をチューチューするやつが大量にいることやわ
それの対策が全くできてない 誰もやりたがらない、誰にでもできる仕事で、賃金も安い
だから賃金上げるの無理やでって言っとるのに差別するな救済しろ云々に話が逸れるんや アメリカで危険な割に給料安い警察官の賃金はいつあがるんや? >>131
体力が無いから賃金上昇させないんやなくて救うべき層の会社はそんな賃金をすぐ上げたりせんてことや経営搾取やな
付け焼き刃の最低賃金上昇もバイトは喜ぶとけどそれを管理してる層はむしろ割食ってブラック度増してるだけ 誰でもできるからじゃなくて誰でもその給料でやるから賃金上がらんのやろ
風俗嬢なんてまんこついてりゃ誰でもできるのに給料高いじゃん 補助金出したところでそこに漬け込んで楽して補助金チューチューする寄生虫が湧いてくるだけやからな
実務者には金が降りてこないから効果は薄いやろ でも介護みたいな何も生み出さない仕事には誰もお金出せないよな
障害者施設の職員とかもそうだけど 建設関係の職人とか高給取りらしいし、漁師も給与高いよな
なんで介護は給与上がらんの? 高収入を得るためにスキル身につける、自分を売り込む、勉強する、転職する
この考えが日本中に浸透すればいいだけのこと 岸田になってからの国の方針って賃上げ出来ないところは潰れるか合併して企業規模大きくしろみたいな感じだよな 貰いすぎると自分でスキル磨いて別の仕事始めちゃうからやろ
生かさず殺さずをやってるわけや
なんの生産性もないゴミみたいな発想だけどまず日本政府がゴミ集団だからしゃーない 無職こどおじ「やります!」
企業「あ、いいです」
これマジ? >>148
人相手のサービス業は儲からない
モノを生産してないから >>32
政府がなんもせんなら小さい政府になればいいねん
そしたらみんな自由に自力で動くで
現状日本は世界トップクラスの重税国家や政府がなんもせんならぼったくりやで 政府「賃金(処遇改善手当)補填してやるで!」→経営者「じゃあ賃金低くするで!」
こういうの厳しく処罰して欲しい >>153
よっぽど老人とかコミュ障じゃなけりゃいけるんちゃう? 上級禁止令というか上級はとりあえず一族郎党まで全員資産没収でええやん
上級なんやから0から簡単にまた金稼げるやろ 介護ってセーフティネット扱いで爺婆からあまり金取れないからイコールで給料払われんのやろ
もっとガンガン値上げして給料上げたらええのに
金無い老人を生かそうとするから歪むねん長生きは金持ちの特権にすれば良い 結局最低賃金1500円くらいにするしかないんちゃうの
仮にも先進国ヅラしてる訳だし
最低賃金上げたら死ぬなんて言ってる会社はそもそも死ぬべきだわ >>158
そのためには所得じゃなくて資産を国が把握しなきゃいけないけどマイナンバーにすら反対しまくる日本じゃ無理や >>159
働き盛りの子にとって親ぶっこんでおけるのは若い人にもメリット これだけバス運転手不足で困ってるんやから
バス代とかバンバン値上げするべきや
公共交通だしとか老人パスとかそれはまずサービス提供がちゃんとできる状態にしてからやるべきや 政府じゃなくて市場が決めるものだろ
必要ないなら低賃金だよ
必要なら値上げして賃金上げろよ 暴動とか起きないとわからんのやろ
日本人って大人しすぎる いま労働に対して賃金が低い仕事って10年もすればAIとロボットにある程度置き換わってそうなんよな
建設系と保育士はなかなか難しいかもしれんが 「最低賃金上げられると潰れてしまう!」
潰れればいいじゃんって思う 高度経済成長期は、労使協調の御用組合が両者にとって都合が良かった
その関係が崩れたのに、労組は長らく憲法だの何だのやり過ぎた 今の60歳ぐらいの層は30歳の時からずっとデフレで生きてきてるからな
賃金を上げる、価格を上げるという概念が脳から無くなってて当然
おまえらもや 意識高い労働者のための人たち「経営者とは戦わないぞ!」 >>1
アメリカの労働者はストライキで賃上げを獲得
■米でストライキ8割増、人手不足やインフレで強気の要求
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGN16D980W2A910C2000000/
■アメリカの「労働損失日数」、ストライキ多発で23年ぶり高水準
www.nikkei.com/article/DGXZQOGN183Q60Y3A910C2000000/ >>174
この世代と会話するとマジでビビる
未だに値上げにボロクソ言うし無理して価格維持するのを当然の企業努力と思ってる 労組専従「働きません!経営陣と戦いません!特定政党と癒着して政治闘争のみに頑張ります!労働者なんて知りません!」
ずっとこれなのほんま草 専従と外部ユニオンがストライキしても現場止まらんしな >>179
そらいつまでも値上げ幅と賃上げ幅釣り合ってないから文句もいうやろ >>1
■今こそ日本人が「ストライキ」をするべき理由
https://toyokeizai.net/articles/-/380192?page=2
> 海外と日本ではストライキの件数も桁違いだ。次の2つの図をご覧いただきたい。
>図1は日本におけるストライキの件数と労働損失日数(労働損失日数とは、半日以上のストライキ
>または作業所の閉鎖が行われた期間の労働者延べ人員数に対応する所定労働日数)を示している。 朝日新聞「労組がないところでもベアや賃上げあって草」 物価10-20%あがってるのに賃上げは4,5%とかじゃなかった? ■今こそ日本人が「ストライキ」をするべき理由
https://toyokeizai.net/articles/-/380192?page=2
> 日本社会では1970年代を境にほとんどストライキが行われなくなってきたことがわかる。
>一方図2を見ると、日本以外の国では今でもたくさんのストライキが行われている。 日本は労組を介さないと違法扱いやからしゃーない
この悪法作った奴が上級やからな >>160
過去最大級に最低賃金上げてる岸田がクソほど人気なくて、 任期中ほとんど上げなかった小泉が今でも大人気なんやから国民の側にかなり問題あるわ >>181
これも日本の根本的な問題だよな
組合専従職員とやらが自分の仕事そっちのけで憲法が〜安保が〜人権が〜って言って金貰ってるからな
まさに虚業
そんなもん休みの日に趣味でやってろよって感じだわ ■今こそ日本人が「ストライキ」をするべき理由
https://toyokeizai.net/articles/-/380192?page=2
> 参加した9割以上はケア産業の労働者
> 中でも2018年のアメリカは「ストライキの年」と呼んでも過言ではないほど、ストライキが盛り上がった。
>アメリカ労働省の統計によれば、2018年は全米で48万5200人がストライキに参加しており、これは1986年以来最多である。 専従活動家が労働者無視で政治活動しかしないししゃーない
マジ貴族 ■今こそ日本人が「ストライキ」をするべき理由
https://toyokeizai.net/articles/-/380192?page=2
> さらに注目すべきはその内訳で、ストライキ参加者の90%以上は、教育、医療そして介護といった
>ケア産業で働く労働者だった。その中でもとくに中心的な役割を担ったのは、公立学校教員によるストライキだ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています