【悲報】弊社のボーナス、ゼロwww

**それでも動く名無し** · 2023/12/04(月) 12:39:27.66

最低でも1ヶ月は出てたのについに初のボーナスなしと発表された

**それでも動く名無し** · 2023/12/04(月) 13:39:08.88

ワイ27で中小から大手に転職できて年収が310万円から480万円に増えて内定時はとても嬉しかったけど、就職後同業界の同じ規模の会社と比べてしまいもっと欲しいなと思ってしまう

**それでも動く名無し** · 2023/12/04(月) 13:40:19.02

>>2
現金手渡しなら誠意が感じられるから許す

**それでも動く名無し** · 2023/12/04(月) 13:40:40.07

ボーナスまだ貰えてないんやがワイも0あるかこれ

**それでも動く名無し** · 2023/12/04(月) 13:40:56.16

>>105
管理職でたかが30万とか舐めてるよなほんま
50万くらい寄越せや

**それでも動く名無し** · 2023/12/04(月) 13:41:48.93

ワイ休職中の公務員で査定期間一度も出勤せずに毎日遊んでるけど
ボーナス計算したら0.78ヶ月分振り込まれるらしい

**それでも動く名無し** · 2023/12/04(月) 13:42:38.69

今年度過去最高益出てるのに来年の輸送費持ち出して先行き不安とか予防線張ってる弊社マジ糞

**それでも動く名無し** · 2023/12/04(月) 13:42:42.98

>>110
給料いいのは建築だけやぞ

**それでも動く名無し** · 2023/12/04(月) 13:43:27.28

>>116
自治体によるけど支給の減額割合決まっとるからな
期末と勤勉のどっちがどうとかも引き方決まっとるし

**それでも動く名無し** · 2023/12/04(月) 13:45:30.00

弊社はボーナス何ヵ月分とか告知ないんやが普通なんか？

**それでも動く名無し** · 2023/12/04(月) 13:46:25.44

ボーナスは有馬記念に突っ込むことにしてるから基本的に0になる

**それでも動く名無し** · 2023/12/04(月) 13:48:15.07

>>119
勤勉はもちろん0やけど期末の方は
①6ヶ月か
②5ヶ月以上～6ヶ月未満か
③3ヶ月以上～6ヶ月未満
④3ヶ月以下
で分かれるけど休職中は休職したうちの1/2を引くからギリギリ3ヶ月で③になるらしいから思ったより多かった

**それでも動く名無し** · 2023/12/04(月) 13:48:36.77

>>120
そんなん弊社なら暴動起きるで
組合ないんか？

**それでも動く名無し** · 2023/12/04(月) 13:48:58.80

新卒2年目
年２回のボーナスで
１回額面40万円ってどうなの

**それでも動く名無し** · 2023/12/04(月) 13:49:19.36

>>122
④は3ヶ月未満やった

**それでも動く名無し** · 2023/12/04(月) 13:49:37.48

>>124
底辺

**それでも動く名無し** · 2023/12/04(月) 13:50:11.54

>>101
民間なら5,6は普通に貰えるから大分少ないな

**それでも動く名無し** · 2023/12/04(月) 13:50:11.98

ワイゼロやで
ちな無職

**それでも動く名無し** · 2023/12/04(月) 13:50:30.47

>>126
うそーん平均ぐらいはあるやろ
年収は450万程度や

**それでも動く名無し** · 2023/12/04(月) 13:50:46.47

>>124
かわいそう

**それでも動く名無し** · 2023/12/04(月) 13:50:53.12

ゼロボーAT

**それでも動く名無し** · 2023/12/04(月) 13:51:34.11

ボーナスから税金引くのやめてくれたら
月給低くしてボーナスどーん
って裏技使えそう

**それでも動く名無し** · 2023/12/04(月) 13:53:19.34

>>100
はえーすっご

**それでも動く名無し** · 2023/12/04(月) 13:54:43.16

秋田なら350万でも勝ち組やぞ
ちな350万

**それでも動く名無し** · 2023/12/04(月) 13:55:45.80

>>132
昔はそれできたよなたしか

**それでも動く名無し** · 2023/12/04(月) 13:55:48.45

>>134
ボーナスが？

**それでも動く名無し** · 2023/12/04(月) 13:56:10.28

>>76
トラップカードかな？

**それでも動く名無し** · 2023/12/04(月) 13:56:31.75

>>132
所得税は100歩譲ってわからなくはないけど、健康保険、厚生年金、雇用保険を引かれるの納得いかないよね
その次の通常の給料からも引かれるのに

**それでも動く名無し** · 2023/12/04(月) 13:57:14.32

>>76
ワイは無職やけど？

**それでも動く名無し** · 2023/12/04(月) 13:58:38.13

>>139
なんで

**それでも動く名無し** · 2023/12/04(月) 14:00:10.60

>>76
草

**それでも動く名無し** · 2023/12/04(月) 14:00:39.30

零細製造弊社では🍆0.5も望めないので製缶屋さんがスクラップや在庫材売っ払って補填始めて草
ワイも使用済超硬チップ集めとるしロシア軍みたいなことになっとるわ

**それでも動く名無し** · 2023/12/04(月) 14:00:51.98

月多いからボーナスない会社
月少なくてボーナスある会社

どっちがええ？

**それでも動く名無し** · 2023/12/04(月) 14:01:44.27

>>143
ボーナスありのほうが貯金はしやすそう

**それでも動く名無し** · 2023/12/04(月) 14:01:47.48

>>143
どっちも多いよ

**それでも動く名無し** · 2023/12/04(月) 14:02:04.74

>>76
借金を誇るなーーー！👆💦💦

**それでも動く名無し** · 2023/12/04(月) 14:02:38.47

笑えないネタはNG

**それでも動く名無し** · 2023/12/04(月) 14:02:38.50

弊社のボーナス
経常利益の2割を人数割とかいう方式なんだけど
そんな変な支給方法の会社って他にあるのかな
当然支給額は0から50万くらいまで毎年バラバラ

**それでも動く名無し** · 2023/12/04(月) 14:03:45.03

>>148
赤字でも一定数は出るだろ普通

**それでも動く名無し** · 2023/12/04(月) 14:04:35.28

>>148
人数少ない会社ならそっちのが社員のモチベ上がりそう

**それでも動く名無し** · 2023/12/04(月) 14:05:28.01

>>148
有名どころだとキーエンスは四半期ごとの営業利益の1割を年4回のボーナスで支給や

**それでも動く名無し** · 2023/12/04(月) 14:05:49.36

>>148
採用担当のプレッシャーヤバそう

**それでも動く名無し** · 2023/12/04(月) 14:05:50.71

>>143
下は基本給上げたくないだけの地雷だろ

**それでも動く名無し** · 2023/12/04(月) 14:05:58.83

>>150
社員数100万超えてるような会社では馴染まないね？

**それでも動く名無し** · 2023/12/04(月) 14:08:17.47

中小はコストプッシュインフレ分を吸収しなきゃいけないからそらボーナスなんてないやろ
ワイは君たちの犠牲の上に立ってるから有り難いで

**それでも動く名無し** · 2023/12/04(月) 14:08:41.87

>>155
何人？

**それでも動く名無し** · 2023/12/04(月) 14:09:17.12

終わりやね☺

**それでも動く名無し** · 2023/12/04(月) 14:10:06.54

>>154
ウォルマートとAmazonだけやな

**それでも動く名無し** · 2023/12/04(月) 14:12:53.81

いやもっと日本にあるだろソニーとか

**それでも動く名無し** · 2023/12/04(月) 14:13:15.83

>>149
そういうところはルールに厳格だから
>>150
今年はコスト高で利益ほぼ無しで来年のボーナスもほぼ無しなのでみんなモチベないね

**それでも動く名無し** · 2023/12/04(月) 14:14:36.14

>>159
ないよ
日本の1位はトヨタだが40万人弱

**それでも動く名無し** · 2023/12/04(月) 14:15:54.60

ワイは年俸制なんでボーナスないわ

**それでも動く名無し** · 2023/12/04(月) 14:16:44.94

>>161

>>161
たったの？