【悲報】弊社のボーナス、ゼロwww

**それでも動く名無し** · 2023/12/04(月) 12:39:27.66

最低でも1ヶ月は出てたのについに初のボーナスなしと発表された

**それでも動く名無し** · 2023/12/04(月) 13:58:38.13

>>139
なんで

**それでも動く名無し** · 2023/12/04(月) 14:00:10.60

>>76
草

**それでも動く名無し** · 2023/12/04(月) 14:00:39.30

零細製造弊社では🍆0.5も望めないので製缶屋さんがスクラップや在庫材売っ払って補填始めて草
ワイも使用済超硬チップ集めとるしロシア軍みたいなことになっとるわ

**それでも動く名無し** · 2023/12/04(月) 14:00:51.98

月多いからボーナスない会社
月少なくてボーナスある会社

どっちがええ？

**それでも動く名無し** · 2023/12/04(月) 14:01:44.27

>>143
ボーナスありのほうが貯金はしやすそう

**それでも動く名無し** · 2023/12/04(月) 14:01:47.48

>>143
どっちも多いよ

**それでも動く名無し** · 2023/12/04(月) 14:02:04.74

>>76
借金を誇るなーーー！👆💦💦

**それでも動く名無し** · 2023/12/04(月) 14:02:38.47

笑えないネタはNG

**それでも動く名無し** · 2023/12/04(月) 14:02:38.50

弊社のボーナス
経常利益の2割を人数割とかいう方式なんだけど
そんな変な支給方法の会社って他にあるのかな
当然支給額は0から50万くらいまで毎年バラバラ

**それでも動く名無し** · 2023/12/04(月) 14:03:45.03

>>148
赤字でも一定数は出るだろ普通

**それでも動く名無し** · 2023/12/04(月) 14:04:35.28

>>148
人数少ない会社ならそっちのが社員のモチベ上がりそう

**それでも動く名無し** · 2023/12/04(月) 14:05:28.01

>>148
有名どころだとキーエンスは四半期ごとの営業利益の1割を年4回のボーナスで支給や

**それでも動く名無し** · 2023/12/04(月) 14:05:49.36

>>148
採用担当のプレッシャーヤバそう

**それでも動く名無し** · 2023/12/04(月) 14:05:50.71

>>143
下は基本給上げたくないだけの地雷だろ

**それでも動く名無し** · 2023/12/04(月) 14:05:58.83

>>150
社員数100万超えてるような会社では馴染まないね？

**それでも動く名無し** · 2023/12/04(月) 14:08:17.47

中小はコストプッシュインフレ分を吸収しなきゃいけないからそらボーナスなんてないやろ
ワイは君たちの犠牲の上に立ってるから有り難いで

**それでも動く名無し** · 2023/12/04(月) 14:08:41.87

>>155
何人？

**それでも動く名無し** · 2023/12/04(月) 14:09:17.12

終わりやね☺

**それでも動く名無し** · 2023/12/04(月) 14:10:06.54

>>154
ウォルマートとAmazonだけやな

**それでも動く名無し** · 2023/12/04(月) 14:12:53.81

いやもっと日本にあるだろソニーとか

**それでも動く名無し** · 2023/12/04(月) 14:13:15.83

>>149
そういうところはルールに厳格だから
>>150
今年はコスト高で利益ほぼ無しで来年のボーナスもほぼ無しなのでみんなモチベないね

**それでも動く名無し** · 2023/12/04(月) 14:14:36.14

>>159
ないよ
日本の1位はトヨタだが40万人弱

**それでも動く名無し** · 2023/12/04(月) 14:15:54.60

ワイは年俸制なんでボーナスないわ

**それでも動く名無し** · 2023/12/04(月) 14:16:44.94

>>161

>>161
たったの？