6年目の公務員だけどもう辞めたい
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退職手続とか挨拶とかも面倒だから、上長の机の上に退職願置いて、余ってる40日分の休暇届出していなくなろうと思ってる。ちゃんと引継書も置いて行くし大丈夫だよな?
ちなみに転職先は決まってるけど4月からで、上長にだけ今年度中に辞めるとは言ってある。
今年度末までは続けようと思ったけど、なんかもうメンタルやられて無理そう。 同じ部署の職員一人が育休入って後任も来ず、そいつの分の仕事をなぜか俺一人に押し付けられてキャパオーバー。
4か月くらいは週に2〜3回徹夜しながらなんとか仕事こなしてたけど、もう体力的に無理になってきて早く帰るようにしたら仕事に綻びが出て上司に「お前は無責任すぎる」とか言われるし。 人増やすのは上の責任やからな、無責任なのは上長や気にすんな >>6 >>7
ありがとう。深く考えずに休養するわ。 代わりはいくらでもおるしな
AIが発達すれば役所の仕事は真っ先に無くなる職種やで >>12
2回目。
>>13
あんまり詳しくないけどAIはデータが整理されてて使えるものじゃないの?
今の状況じゃ無理な気がする。 >>13
それはデータ入力とかの仕事やろ
調整なんかの仕事はAIに仕事奪われることはまずない お前は無責任すぎる
→これクカ 公務員に責任なんてないから辞めたきゃ辞めればええし引継書なんて一切不要 >>13
「代わりはいくらでもいるのスタンスで人辞めさせてうちの会社完全に詰んでる お疲れやで
完全に壊れる前に引くのは正しい判断、しかし次は見つかってるんだよな? 公務員なら病休おすすめやでw
ガッツリ金もらって4月まで休めるで >>18
国家
>>20
引継書ないとあとから色々連絡が来てめんどくさそうだから。 出先だと育休まんさんや無能おっさんの仕事を肩代わりしないといけないのダルいよな
本庁はええぞ、忙しいけど無能は基本おらんし育休で急に抜けられることもない ただ事務は職場に馴染めんかったら辛いやろうけど頑張って 無職期間はガチでつくらんほうがええで
保険年金はがっつりあるから 次はコンサルに決まってる。
病休取りたいけど、次の転職先に病休取ったこと知られたくないからな。 >>27
ホワイトと思いきやいきなり2人分の仕事やらされたりするからな >>30
傷病歴はプライバシーな個人情報やから漏らせないで
漏らしたら裁判レベルや 今はなんの責任もないからええけど係長とかになったら潰れないか心配や >>27 >>31
本省だけどその状況だよ。
育休は前々から伝えられてたのに後任の用意がされてなかったんだ。 >>34
ほんまか
本省やのにそんな体制あるんやな
普通ではあんまりないと思うでそんなとこ >>33
おれはまさに係長になって潰れる寸前だよ。 国葬か
こうして貴重な人材がまた一人民間に流れるんやな国はもったいないことしてるわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています