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【朗報】ダイハツの管理職、常日頃「何でも相談してくれ」と言っている理想の上司だった

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1それでも動く名無し
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2023/12/22(金) 10:34:07.74ID:gMB+4UUA0
https://i.imgur.com/Z1XDbvf.jpg
106それでも動く名無し
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2023/12/22(金) 11:22:22.99ID:1DFW4Zz30
>>87
ビグモは副社長が直接見回りしてたぞ
107それでも動く名無し
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2023/12/22(金) 11:22:36.95ID:JOHA3206d
>>93
犯人(内部通報者)探しを始めるのほんま草
108それでも動く名無し
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2023/12/22(金) 11:23:24.01ID:1DFW4Zz30
>>93
竹田くんみたいに「まぁいいじゃんそういうの」で済まんのか
109それでも動く名無し
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2023/12/22(金) 11:25:41.56ID:mtfDUF/40
小学生みたいな切り返し
110それでも動く名無し
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2023/12/22(金) 11:25:42.02ID:OtYrsyF+M
>>105
誇らしいよな
しっかりと特定して真因を追求して潰しにかかるからな
111それでも動く名無し
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2023/12/22(金) 11:25:55.75ID:GsK/IzdOd
>>45
典型的なダイハツ管理職と同類の無能上司で草
112それでも動く名無し
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2023/12/22(金) 11:30:15.78ID:lMdHCaQuM
何でもとは言っていない
2023/12/22(金) 11:30:35.32ID:VBniSWOld
相談しても的をえない回答と指示で仕事を増やすだけだし実際に中身に入り込んで手助けしてくれる上司なんてまれ
結局相談することが億劫になって爆弾を抱えて放置はよくある
114それでも動く名無し
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2023/12/22(金) 11:31:27.60ID:lMdHCaQuM
草

https://i.imgur.com/dO3JeVK.jpg
115それでも動く名無し
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2023/12/22(金) 11:33:57.35ID:hCDNrxOk0
岸田「聞く力を持ってます、何でも聞きます」
国民「〇〇がー△△がー」
岸田「で？」
116それでも動く名無し
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2023/12/22(金) 11:34:08.76ID:HZ/ceCsK0
どこもこんなもんじゃないの
2023/12/22(金) 11:36:11.16ID:kbGpLI7L0
日本の無能上司共の日常
118それでも動く名無し
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2023/12/22(金) 11:36:13.51ID:dS2oHDng0
>>87
https://i.imgur.com/mS9zZTi.jpg
119それでも動く名無し
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2023/12/22(金) 11:41:06.14ID:UGedmF7e0
>>114
この調査書見たら
出来ません言うと出来るようにするにはどうすれば良いかの報告書出せとかあって草やった

そして出来るように人員を増やすまたは開発期間を伸ばすというアンサーは許されないとあった
120それでも動く名無し
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2023/12/22(金) 11:41:12.48ID:iKtrkRdB0
>>114
現場「衝突試験用の車の数が足りないんですけど、これどうしますか？」
上司「で？お前はどうしたいの？」
現場「試験半分くらいしかできないんですけど」
上司「それをなんとかするのがお前の仕事だろ」

こうして衝突試験を右半分だけ実施したタントが我々の元へ届けられる
ということか
121それでも動く名無し
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2023/12/22(金) 11:42:36.96ID:7IXTiFGh0
うちの上司は相談しても「俺にどうしろと言うんだ」で終わらせてくる素晴らしい上司や😎
122それでも動く名無し
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2023/12/22(金) 11:43:39.20ID:OtYrsyF+M
>>116
でもそんなんじゃだめ
123それでも動く名無し
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2023/12/22(金) 11:43:50.32ID:Qs+KZ1H00
心の中の安倍晋三
124それでも動く名無し
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2023/12/22(金) 11:44:11.76ID:uwRgAx5n0
ネガティブな話を上司に上げられないって一番あかん組織やな
125それでも動く名無し
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2023/12/22(金) 11:44:19.17ID:1DFW4Zz30
>>119
辞めたらその仕事
2023/12/22(金) 11:44:47.92ID:1cI4R07F0
>>19
ぐうわかる
127それでも動く名無し
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2023/12/22(金) 11:44:59.61ID:yVQqvm0C0
これが技術立国日本やぞ
128それでも動く名無し
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2023/12/22(金) 11:45:28.84ID:R3nK0miid
｢自分で一通り調査・検討し尽くした上ではじめて相談しろ｣とかもそうやけど
一部でも相談に制約や負担を課すことによる相談全体への萎縮効果って半端ないよね
129それでも動く名無し
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2023/12/22(金) 11:45:46.37ID:91nixEj20
こういうの声を上げた人間が潰されて終わりやからな
2023/12/22(金) 11:46:31.13ID:RyzLKvBOH
製造業あるあるすぎて今頃全国の現場でしれっと正規の方法でデータ取り直しやってるやろな
2023/12/22(金) 11:46:48.87ID:cGUcr2Qz0
ウチなんかサビ残勤怠改ざんの山だけど告発すると告発者も規定違反で処罰されるからだーれも告発しねンだわｗｗｗｗ
2023/12/22(金) 11:48:03.68ID:UesCfSbj0
これもう令和のビッグモーターだろ
133それでも動く名無し
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2023/12/22(金) 11:49:03.02ID:mXf9bt440
タイミング悪すぎやろ

https://i.imgur.com/mI5XghJ.jpg
134それでも動く名無し
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2023/12/22(金) 11:49:20.56ID:kmFoWEHF0
上司が敵なパターンほんま多いわ
対外的な会議で直属の上司がツッコミ入れてくると殺意湧く
事前にそういうところを潰しておくのが上司の仕事だろうが
135それでも動く名無し
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2023/12/22(金) 11:50:12.29ID:IO1yFxK00
坂本「何でも答えるからガンガン聞いてな！！！もっと先輩頼れよ！！！」
桜井「試合で調子悪かったときの切り替えとかどうしてます？」
坂本「あのさぁ！！それくらい自分で考えようよ！！！」


坂本やん
136それでも動く名無し
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2023/12/22(金) 11:51:12.39ID:Ng9vcRO70
>>135
こんときめっちゃ雰囲気悪かったの草
亀梨がすげぇ気遣ってたのがテレビ越しにめっちゃ伝わったわ
2023/12/22(金) 11:52:17.50ID:dHriFlBZ0
で？泣かすぞ🥺みたいな
2023/12/22(金) 11:54:17.60ID:eR7aLamIa
ぶっちゃけどこもやっとるやろ
139それでも動く名無し
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2023/12/22(金) 11:56:53.20ID:qcmJn9RVa
>>133
スポンサーダイハツなん？
140それでも動く名無し
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2023/12/22(金) 11:58:16.36ID:sXsVR+jw0
管理スキルない奴が管理職になっちゃう制度がおかしいんよね
141それでも動く名無し
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2023/12/22(金) 11:59:16.32ID:dQXKMXhk0
>>114
管理職のクビ飛ぶな
142それでも動く名無し
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2023/12/22(金) 12:00:41.91ID:xHtGA2Qv0
>>135
けつなあなするとは答えられんよなそら
143それでも動く名無し
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2023/12/22(金) 12:01:01.55ID:Q0WyGS3qM
俺を頼れ！俺の名前使っていいから！俺に相談しろ！これ言う奴大抵いざって時のケツ持ちにはなるけど日頃の相談相手としては基本機能しないんよ
144それでも動く名無し
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2023/12/22(金) 12:01:31.06ID:mS0v+fJC0
介護職と同じやん
145それでも動く名無し
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2023/12/22(金) 12:02:42.84ID:qcu8Am9EM
>>143
そういう奴はほとんどおらんし出世しないんや
146それでも動く名無し
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2023/12/22(金) 12:03:19.87ID:6cVW7ft30
知識ないのに無茶苦茶言ってくるのは1番ムカつく
2023/12/22(金) 12:03:45.82ID:jLlL0lTXr
会社に一人はいる他人に仕事任せて自分は貞二で帰る糞上司やろうな
148それでも動く名無し
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2023/12/22(金) 12:03:52.44ID:Y37GNb/gr
>>143
とんでもない案件相談されて鬱になって辞めてそう
149それでも動く名無し
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2023/12/22(金) 12:04:07.00ID:vRM/ZAwM0
でも仕方ないやろ
部下の悩みに親身に応対してたら今度はこの管理職がキャパオーバーになるんやで？
そうするしかないやろ…

結局諸悪の根源は納期絶対主義なんや
それが一番悪い
150それでも動く名無し
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2023/12/22(金) 12:04:11.75ID:ajvEM3ZN0
役職持ちになってから豹変する奴おるよな
やっぱストレスで周りとかどうでもよくなるんかな
151それでも動く名無し
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2023/12/22(金) 12:04:49.52ID:IKhqKK9jd
>>134
上司は上司で問題あるけど事前に上司の承認得とくのはお前の仕事やんけ
第三者ならともかくお前が言ったらあかんよ
152それでも動く名無し
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2023/12/22(金) 12:04:52.85ID:TYMr3R3qd
答えは自分で考えようよ
153それでも動く名無し
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2023/12/22(金) 12:04:55.58ID:qcu8Am9EM
>>150
下から突き上げられて上から叩かれるからな
ええことないで
154それでも動く名無し
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2023/12/22(金) 12:06:00.52ID:PkxD48yLd
内部通報制度って意味あんのかね
組織に消されるだけやろ死にたくないわ
155それでも動く名無し
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2023/12/22(金) 12:06:04.55ID:ucLKy9GQ0
典型的なパワハラ上司やん
156それでも動く名無し
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2023/12/22(金) 12:06:08.14ID:IKhqKK9jd
>>149
管理職の数を増やせよ
まぁそうやって考えてくと結局一番悪いのはトップ＝経営層ってことになるし実際そうやとは思う
157それでも動く名無し
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2023/12/22(金) 12:06:34.36ID:MD42p2ibd
弊社の部長も似たようなもんよ
間違えてもええんやでって言う割にはいざ間違えると我を忘れて怒り狂うからな
158それでも動く名無し
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2023/12/22(金) 12:06:44.19ID:JOHA3206d
結局利益突き詰めていくとこういうことになるんだわ
2023/12/22(金) 12:07:09.82ID:RyzLKvBOH
本来はこういう問題をみんなで共有して解決策を見つけ出すために会議があるのに現実は上手くいってますって言うためだけの場になってたりするからな
160それでも動く名無し
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2023/12/22(金) 12:07:58.62ID:xqK5POHL0
上司「なんでも相談してくれ」
部下A「これって不正なのでは？」
上司「報告ありがとう、私の方で確認します」（この部下は危険だからシメとくか）
161それでも動く名無し
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2023/12/22(金) 12:08:49.76ID:MD42p2ibd
過度なプレッシャーかけるとうまく回ってるように見えるから見た目はええねん
でも中身は怒られないように隠蔽しまくってるから実際の所ガタガタよ
162それでも動く名無し
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2023/12/22(金) 12:09:35.24ID:TX4eLRdd0
数字足りねーけどどうすんの？月末までって俺言ったよな？なんで未達なの？いや言い訳はいいんだよ。で、どうすんだよ数字？

毎月末詰められてるワイちゃんや🤗
163それでも動く名無し
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2023/12/22(金) 12:10:06.95ID:sTubtA0P0
会社が大きくなればなるほどこうなっちゃうよね
親会社のトヨタは大丈夫なのかね？
164それでも動く名無し
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2023/12/22(金) 12:10:15.76ID:g586wZzJM
恐喝とか恫喝教育って楽だからな
考えなくていいし、部下も従ってくれるから
ただその副作用を知る人は少ない
165それでも動く名無し
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2023/12/22(金) 12:11:08.36ID:IKhqKK9jd
PDCAサイクルでいうとCA重視型の無能上司、叩き上げ系に多い
そっちのが楽だし問題を自分が解決してすげー！ってなるもんな
でも本当に有能な上司はPDから関わってそもそも問題起こさない仕組みを作るから
166それでも動く名無し
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2023/12/22(金) 12:12:24.93ID:AaZa5ULbd
親身に相談には乗るが何もしてくれない
167それでも動く名無し
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2023/12/22(金) 12:13:14.09ID:g586wZzJM
ジャストインタイムとかいう害悪
トヨタ方式とか持て囃した馬鹿たちのせいやろ
168それでも動く名無し
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2023/12/22(金) 12:15:31.10ID:MD42p2ibd
>>118
キックボードだけは本当にやる必要ないよね
169それでも動く名無し
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2023/12/22(金) 12:16:10.87ID:ACLS63tj0
インテグリティ無さすぎない？
弊社見習えよ
2023/12/22(金) 12:16:14.19ID:RyzLKvBOH
>>167
こっちの都合に合わせて納期ピッタリに持って来い！って話やしな
巨大企業がオラついてるだけの仕組みや
171それでも動く名無し
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2023/12/22(金) 12:17:46.13ID:MD42p2ibd
>>167
下請けに負担押し付けてるだけの仕組みやもんな
最低やで
172それでも動く名無し
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2023/12/22(金) 12:18:06.59ID:g586wZzJM
>>170
ほんまそれ
体の良い下請けいじめに過ぎないのに崇拝してる奴多すぎて笑えないわ
173それでも動く名無し
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2023/12/22(金) 12:19:28.47ID:g586wZzJM
>>171
結局どこかが在庫もたなアカンのにね
2023/12/22(金) 12:19:40.37ID:8KJemFS+0
まずは自分で考えるってやつ、時間がたっぷりあるときにやることだよな
急ぎだけどぱっと見どうすればいいかわからんことまで自分なりの結論出そうとしてたら相談遅れる
175それでも動く名無し
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2023/12/22(金) 12:20:19.44ID:kEy5F9Df0
トヨタ関係なんてこんなもん
176それでも動く名無し
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2023/12/22(金) 12:21:25.52ID:g586wZzJM
>>174
部下に自分で考えさせるって教育方針って結局コトが深刻化してから相談になるからね
177それでも動く名無し
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2023/12/22(金) 12:22:27.49ID:5IR6qawZM
何で世の管理職ってトヨタ崇拝者多いの？
178それでも動く名無し
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2023/12/22(金) 12:22:52.33ID:GkURhFkC0
https://i.imgur.com/shVcAtV.jpg
179それでも動く名無し
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2023/12/22(金) 12:22:54.80ID:X+O/eMam0
30年もやってたら不正に関わってた社員が管理職やもしかしたら役員にもなってるはず
誰も改めようとしなかったのがヤバいね
180それでも動く名無し
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2023/12/22(金) 12:22:57.21ID:Obm0uGrH0
ほーん？で？
181それでも動く名無し
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2023/12/22(金) 12:24:48.08ID:5IR6qawZM
>>179
自分が権力持った辺りではもはや不可能な段階になってたんやろな
182それでも動く名無し
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2023/12/22(金) 12:25:10.76ID:SXwkQJKRM
今年は資本主義の悪魔が軒並み暴露される一年やったな
183それでも動く名無し
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2023/12/22(金) 12:27:15.04ID:CmBaMtyc0
在庫作っていいくらい仕事寄越してくれるなら万々歳やけどなぁ
現状中小はいつ切られるかビクビクしながら薄利益で受注生産しとる
184それでも動く名無し
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2023/12/22(金) 12:28:05.29ID:Wma4pZQJ0
契約結ばずに業者呼ぶとか、こっそり深夜残業させるとか、自腹切るとかさ
やりようはあったはずだよね？
185それでも動く名無し
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2023/12/22(金) 12:28:22.18ID:5IR6qawZM
>>183
生殺与奪の権を握られてるからしゃーない
186それでも動く名無し
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2023/12/22(金) 12:28:22.17ID:f5ctEQbQd
流石やなぁ
187それでも動く名無し
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2023/12/22(金) 12:29:25.72ID:HqNDmXhB0
これは相談の仕方にもよる
現場状況知らねーんだから相談の仕方が悪いと「で？」としか言えねーんだよ
もちろん多田野クソ上司の可能性もあるが
2023/12/22(金) 12:30:16.12ID:qpPCl474d
>>177
トヨタ出身のコンサル受け入れたり、自己啓発の研修に行ってるから
189それでも動く名無し
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2023/12/22(金) 12:30:33.74ID:kmFoWEHF0
>>151
当たり前にやってるに決まってんだろハゲ！
190それでも動く名無し
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2023/12/22(金) 12:31:08.60ID:rzVA1uAo0
>>163
パワハラで自殺者出してるからどこも変わらん
結局上司の人柄次第や
191それでも動く名無し
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2023/12/22(金) 12:31:14.55ID:5IR6qawZM
>>188
あー、やってたわ
宗教みたいにカイゼンカイゼン言ってた
192それでも動く名無し
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2023/12/22(金) 12:31:16.40ID:1DFW4Zz30
>>141
で？
2023/12/22(金) 12:31:40.77ID:8KJemFS+0
>>187
で？は聞き方ゴミすぎだろ
何がわからないのかも分からないまま威圧にしかならん
立場に甘えてコミュニケーション忘れてないか？
194それでも動く名無し
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2023/12/22(金) 12:31:52.83ID:R9OBndSfr
>>187
知らねーのならわからないことを深掘りして聞いていかないとあかんのやけどな
管理職なんやから
195それでも動く名無し
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2023/12/22(金) 12:32:23.39ID:5IR6qawZM
>>190
せやな
しかし実力者で人格者は管理職たちの地位を脅かすから出世させないんや
196それでも動く名無し
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2023/12/22(金) 12:34:19.99ID:qCZOEsfQ0
トヨタ式カイゼンってリスクを下請けに負わせて利益チューチューすることなんやな
社員に時間外に何かやらせて裁判にも負けてたし
197それでも動く名無し
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2023/12/22(金) 12:34:21.84ID:y/+NTi2Kd
>>189
腹落ちさせられてないから言われてんだろカス！
198それでも動く名無し
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2023/12/22(金) 12:34:24.91ID:IGeSTHIh0
入社研修がもうパワハラ気味やからしゃーない
199それでも動く名無し
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2023/12/22(金) 12:34:40.32ID:1DFW4Zz30
>>177
そら日本で一番成功した会社やからな
でも規模や業種で全く違うし鎌倉時代のレトロな鎧武者が現代の戦争で役に立つか疑問よな
2023/12/22(金) 12:36:17.14ID:KBstXtsA0
で？が今日のレスバで多用されてて草生える
201それでも動く名無し
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2023/12/22(金) 12:36:21.54ID:JOHA3206d
自動車業界の管理職はもれなくトヨタの謎の本読んで宗教みたいなコンサルに騙されてるからな
202それでも動く名無し
垢版 |
2023/12/22(金) 12:36:45.07ID:HqNDmXhB0
>>193>>194
威圧は良くないけど本質はで？やろ
続きを促すで？が正しく深掘りやんけ
203それでも動く名無し
垢版 |
2023/12/22(金) 12:36:49.34ID:mnkyFQHj0
>>198
車業界でパワハラ気味じゃない研修のところ無さそう
204それでも動く名無し
垢版 |
2023/12/22(金) 12:37:05.07ID:1BrnsBby0
>>178
(せや！タイマーならいけるで！)
205それでも動く名無し
垢版 |
2023/12/22(金) 12:37:29.09ID:RVIAan6xH
>>187
それはどの業種でもあるわな
上は上で苦労してるし、現場の苦労もあるんだろうけど愚痴っぽい相談だと塩対応になりがち
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