【朗報】ダイハツの管理職、常日頃「何でも相談してくれ」と言っている理想の上司だった

**それでも動く名無し** · 2023/12/22(金) 10:34:07.74

https://i.imgur.com/Z1XDbvf.jpg

**それでも動く名無し** · 2023/12/22(金) 11:51:12.39

>>135
こんときめっちゃ雰囲気悪かったの草
亀梨がすげぇ気遣ってたのがテレビ越しにめっちゃ伝わったわ

**それでも動く名無し** · 2023/12/22(金) 11:52:17.50

で？泣かすぞ🥺みたいな

**それでも動く名無し** · 2023/12/22(金) 11:54:17.60

ぶっちゃけどこもやっとるやろ

**それでも動く名無し** · 2023/12/22(金) 11:56:53.20

>>133
スポンサーダイハツなん？

**それでも動く名無し** · 2023/12/22(金) 11:58:16.36

管理スキルない奴が管理職になっちゃう制度がおかしいんよね

**それでも動く名無し** · 2023/12/22(金) 11:59:16.32

>>114
管理職のクビ飛ぶな

**それでも動く名無し** · 2023/12/22(金) 12:00:41.91

>>135
けつなあなするとは答えられんよなそら

**それでも動く名無し** · 2023/12/22(金) 12:01:01.55

俺を頼れ！俺の名前使っていいから！俺に相談しろ！これ言う奴大抵いざって時のケツ持ちにはなるけど日頃の相談相手としては基本機能しないんよ

**それでも動く名無し** · 2023/12/22(金) 12:01:31.06

介護職と同じやん

**それでも動く名無し** · 2023/12/22(金) 12:02:42.84

>>143
そういう奴はほとんどおらんし出世しないんや

**それでも動く名無し** · 2023/12/22(金) 12:03:19.87

知識ないのに無茶苦茶言ってくるのは1番ムカつく

**それでも動く名無し** · 2023/12/22(金) 12:03:45.82

会社に一人はいる他人に仕事任せて自分は貞二で帰る糞上司やろうな

**それでも動く名無し** · 2023/12/22(金) 12:03:52.44

>>143
とんでもない案件相談されて鬱になって辞めてそう

**それでも動く名無し** · 2023/12/22(金) 12:04:07.00

でも仕方ないやろ
部下の悩みに親身に応対してたら今度はこの管理職がキャパオーバーになるんやで？
そうするしかないやろ…

結局諸悪の根源は納期絶対主義なんや
それが一番悪い

**それでも動く名無し** · 2023/12/22(金) 12:04:11.75

役職持ちになってから豹変する奴おるよな
やっぱストレスで周りとかどうでもよくなるんかな

**それでも動く名無し** · 2023/12/22(金) 12:04:49.52

>>134
上司は上司で問題あるけど事前に上司の承認得とくのはお前の仕事やんけ
第三者ならともかくお前が言ったらあかんよ

**それでも動く名無し** · 2023/12/22(金) 12:04:52.85

答えは自分で考えようよ

**それでも動く名無し** · 2023/12/22(金) 12:04:55.58

>>150
下から突き上げられて上から叩かれるからな
ええことないで

**それでも動く名無し** · 2023/12/22(金) 12:06:00.52

内部通報制度って意味あんのかね
組織に消されるだけやろ死にたくないわ

**それでも動く名無し** · 2023/12/22(金) 12:06:04.55

典型的なパワハラ上司やん

**それでも動く名無し** · 2023/12/22(金) 12:06:08.14

>>149
管理職の数を増やせよ
まぁそうやって考えてくと結局一番悪いのはトップ＝経営層ってことになるし実際そうやとは思う

**それでも動く名無し** · 2023/12/22(金) 12:06:34.36

弊社の部長も似たようなもんよ
間違えてもええんやでって言う割にはいざ間違えると我を忘れて怒り狂うからな

**それでも動く名無し** · 2023/12/22(金) 12:06:44.19

結局利益突き詰めていくとこういうことになるんだわ

**それでも動く名無し** · 2023/12/22(金) 12:07:09.82

本来はこういう問題をみんなで共有して解決策を見つけ出すために会議があるのに現実は上手くいってますって言うためだけの場になってたりするからな

**それでも動く名無し** · 2023/12/22(金) 12:07:58.62

上司「なんでも相談してくれ」
部下A「これって不正なのでは？」
上司「報告ありがとう、私の方で確認します」（この部下は危険だからシメとくか）

**それでも動く名無し** · 2023/12/22(金) 12:08:49.76

過度なプレッシャーかけるとうまく回ってるように見えるから見た目はええねん
でも中身は怒られないように隠蔽しまくってるから実際の所ガタガタよ

**それでも動く名無し** · 2023/12/22(金) 12:09:35.24

数字足りねーけどどうすんの？月末までって俺言ったよな？なんで未達なの？いや言い訳はいいんだよ。で、どうすんだよ数字？

毎月末詰められてるワイちゃんや🤗

**それでも動く名無し** · 2023/12/22(金) 12:10:06.95

会社が大きくなればなるほどこうなっちゃうよね
親会社のトヨタは大丈夫なのかね？

**それでも動く名無し** · 2023/12/22(金) 12:10:15.76

恐喝とか恫喝教育って楽だからな
考えなくていいし、部下も従ってくれるから
ただその副作用を知る人は少ない

**それでも動く名無し** · 2023/12/22(金) 12:11:08.36

PDCAサイクルでいうとCA重視型の無能上司、叩き上げ系に多い
そっちのが楽だし問題を自分が解決してすげー！ってなるもんな
でも本当に有能な上司はPDから関わってそもそも問題起こさない仕組みを作るから

**それでも動く名無し** · 2023/12/22(金) 12:12:24.93

親身に相談には乗るが何もしてくれない

**それでも動く名無し** · 2023/12/22(金) 12:13:14.09

ジャストインタイムとかいう害悪
トヨタ方式とか持て囃した馬鹿たちのせいやろ

**それでも動く名無し** · 2023/12/22(金) 12:15:31.10

>>118
キックボードだけは本当にやる必要ないよね

**それでも動く名無し** · 2023/12/22(金) 12:16:10.87

インテグリティ無さすぎない？
弊社見習えよ

**それでも動く名無し** · 2023/12/22(金) 12:16:14.19

>>167
こっちの都合に合わせて納期ピッタリに持って来い！って話やしな
巨大企業がオラついてるだけの仕組みや

**それでも動く名無し** · 2023/12/22(金) 12:17:46.13

>>167
下請けに負担押し付けてるだけの仕組みやもんな
最低やで

**それでも動く名無し** · 2023/12/22(金) 12:18:06.59

>>170
ほんまそれ
体の良い下請けいじめに過ぎないのに崇拝してる奴多すぎて笑えないわ

**それでも動く名無し** · 2023/12/22(金) 12:19:28.47

>>171
結局どこかが在庫もたなアカンのにね

**それでも動く名無し** · 2023/12/22(金) 12:19:40.37

まずは自分で考えるってやつ、時間がたっぷりあるときにやることだよな
急ぎだけどぱっと見どうすればいいかわからんことまで自分なりの結論出そうとしてたら相談遅れる

**それでも動く名無し** · 2023/12/22(金) 12:20:19.44

トヨタ関係なんてこんなもん

**それでも動く名無し** · 2023/12/22(金) 12:21:25.52

>>174
部下に自分で考えさせるって教育方針って結局コトが深刻化してから相談になるからね

**それでも動く名無し** · 2023/12/22(金) 12:22:27.49

何で世の管理職ってトヨタ崇拝者多いの？

**それでも動く名無し** · 2023/12/22(金) 12:22:52.33

https://i.imgur.com/shVcAtV.jpg

**それでも動く名無し** · 2023/12/22(金) 12:22:54.80

30年もやってたら不正に関わってた社員が管理職やもしかしたら役員にもなってるはず
誰も改めようとしなかったのがヤバいね

**それでも動く名無し** · 2023/12/22(金) 12:22:57.21

ほーん？で？

**それでも動く名無し** · 2023/12/22(金) 12:24:48.08

>>179
自分が権力持った辺りではもはや不可能な段階になってたんやろな

**それでも動く名無し** · 2023/12/22(金) 12:25:10.76

今年は資本主義の悪魔が軒並み暴露される一年やったな

**それでも動く名無し** · 2023/12/22(金) 12:27:15.04

在庫作っていいくらい仕事寄越してくれるなら万々歳やけどなぁ
現状中小はいつ切られるかビクビクしながら薄利益で受注生産しとる

**それでも動く名無し** · 2023/12/22(金) 12:28:05.29

契約結ばずに業者呼ぶとか、こっそり深夜残業させるとか、自腹切るとかさ
やりようはあったはずだよね？

**それでも動く名無し** · 2023/12/22(金) 12:28:22.18

>>183
生殺与奪の権を握られてるからしゃーない

**それでも動く名無し** · 2023/12/22(金) 12:28:22.17

流石やなぁ

**それでも動く名無し** · 2023/12/22(金) 12:29:25.72

これは相談の仕方にもよる
現場状況知らねーんだから相談の仕方が悪いと「で？」としか言えねーんだよ
もちろん多田野クソ上司の可能性もあるが

**それでも動く名無し** · 2023/12/22(金) 12:30:16.12

>>177
トヨタ出身のコンサル受け入れたり、自己啓発の研修に行ってるから

**それでも動く名無し** · 2023/12/22(金) 12:30:33.74

>>151
当たり前にやってるに決まってんだろハゲ！

**それでも動く名無し** · 2023/12/22(金) 12:31:08.60

>>163
パワハラで自殺者出してるからどこも変わらん
結局上司の人柄次第や

**それでも動く名無し** · 2023/12/22(金) 12:31:14.55

>>188
あー、やってたわ
宗教みたいにカイゼンカイゼン言ってた

**それでも動く名無し** · 2023/12/22(金) 12:31:16.40

>>141
で？

**それでも動く名無し** · 2023/12/22(金) 12:31:40.77

>>187
で？は聞き方ゴミすぎだろ
何がわからないのかも分からないまま威圧にしかならん
立場に甘えてコミュニケーション忘れてないか？

**それでも動く名無し** · 2023/12/22(金) 12:31:52.83

>>187
知らねーのならわからないことを深掘りして聞いていかないとあかんのやけどな
管理職なんやから

**それでも動く名無し** · 2023/12/22(金) 12:32:23.39

>>190
せやな
しかし実力者で人格者は管理職たちの地位を脅かすから出世させないんや

**それでも動く名無し** · 2023/12/22(金) 12:34:19.99

トヨタ式カイゼンってリスクを下請けに負わせて利益チューチューすることなんやな
社員に時間外に何かやらせて裁判にも負けてたし

**それでも動く名無し** · 2023/12/22(金) 12:34:21.84

>>189
腹落ちさせられてないから言われてんだろカス！

**それでも動く名無し** · 2023/12/22(金) 12:34:24.91

入社研修がもうパワハラ気味やからしゃーない

**それでも動く名無し** · 2023/12/22(金) 12:34:40.32

>>177
そら日本で一番成功した会社やからな
でも規模や業種で全く違うし鎌倉時代のレトロな鎧武者が現代の戦争で役に立つか疑問よな

**それでも動く名無し** · 2023/12/22(金) 12:36:17.14

で？が今日のレスバで多用されてて草生える

**それでも動く名無し** · 2023/12/22(金) 12:36:21.54

自動車業界の管理職はもれなくトヨタの謎の本読んで宗教みたいなコンサルに騙されてるからな

**それでも動く名無し** · 2023/12/22(金) 12:36:45.07

>>193>>194
威圧は良くないけど本質はで？やろ
続きを促すで？が正しく深掘りやんけ

**それでも動く名無し** · 2023/12/22(金) 12:36:49.34

>>198
車業界でパワハラ気味じゃない研修のところ無さそう

**それでも動く名無し** · 2023/12/22(金) 12:37:05.07

>>178
(せや！タイマーならいけるで！)

**それでも動く名無し** · 2023/12/22(金) 12:37:29.09

>>187
それはどの業種でもあるわな
上は上で苦労してるし、現場の苦労もあるんだろうけど愚痴っぽい相談だと塩対応になりがち

**それでも動く名無し** · 2023/12/22(金) 12:39:01.09

ガンガンいこうぜ　だったのが社長変わってから　いのちをだいじにいろいろやろうぜガンガンバッチリがんばれ（命令させろ）に変わったわ