「あ、こいつ会社辞めるわ…」ってなる確定演出なんか無いか?
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ワイの後輩が最近元気無くて辞めるんじゃないかって心配やねん ワイ、転職しまくってるわ
飽き性やから長く続けられへん >>294
人手不足と高齢化の問題で、今の日本での転職は昔より簡単になってる気がするわ(競争率とか年齢制限的な面で特に) 引き継ぎで有休使えなかったわ~wみたいな人いるけど信じられん
お金をドブに捨ててるのと一緒 >>292
あんま詳しくは言いたく無いけど10年以上はおるな
んで最初のうちはやる気あったから色々頑張った
今はその時の貯金でなんとかくちうないでる >>296
まあ流れを理解する1年目はそんなもんなんやないか
支持する方に回ったら独り立ちしとるわな >>293
あー横領は結構ありそうやな
みんな魔が差すんやろなぁ 失業保険で生活したいんやけど上手く行かんもんかね?
職業訓練通うと延長されるんやろ、
どうにか1年くらいぷーたろできないやろか >>297
何回したん?わい27でもう5回したんやが ワイの同僚でやめたやつは
辞める数ヶ月前あたりから目がギンギンになってやたらハイテンションなって上司とかにも普通に喧嘩腰に話してたわ >>303
政治家がよくやってるからな
上級が許されてるんだからちょっとくらいええやろって気持ちになるのもしゃーない 人事通達で「帰国の上依願退職」とかいうのをよく見かける
よっぽどブラックなんやろなと海外勤務経験ないワイは他人事で見てる >>304
延長しても結局実用的な資格やないと意味もなさそうやけどな
もっと言うと資格は実戦でどれだけ使ってたかが評価になる気がするが まあ今は辞める人への引き止め方がだいぶ変わったよな
圧倒的な人手不足なせいで >>301
なるほどなあ
10年いたら慣れて転職も面倒に感じそうだね >>312
なお給与は上げないし職場改善もされない模様 初歩的なエクセルやパワーポイント使えるだけで転職先でなろうみたいになったりな >>306
ワイは29で同じく5回やな
SESやから案件先含めるともっとやが
一人でできる仕事してーなー客の相手とかしたくねー >>312
とは言えやめようと思ったやつって言うのは覚えとるからな
口に出したなら下がらん方がええやろけどな 元々はやる気まんまんだった奴が今度辞めることになったんだが、退職バレるまでの間しょっちゅう細かいミスしてた >>306
そんな密な転職でもスキルって身につくんか? 仲良い人とかだと二人になったタイミングで「俺辞めようと思うんだよね…」みたいな相談してくるよな
ワイも名残惜しいけどだいたい後押ししてるわ >>302
1年か
直属上司が50代後半だし引き継ぐこと多すぎて、最低限まともに指示出せるようになるの2年3年かかる気すらしてるわ
30代前半の上司とか欲しかった
指示出せる側はさぞかし仕事楽しいやろなあ 嫌いなヤツもおるし仕事もダルいけど新しい環境に変わるエネルギーのほうがもっとしんどいから現状維持やな
そもそも転職して良くなるとも限らないからな、予測通りにいかないのが人生や 退職するの決定したらウキウキするよな
やっと辞めれるって思う
しかも仕事の効率も上がる >>324
職種だの事情によって変わるやろけどな
まあ次が入ってくるとかで2年目あたりから任されるようになって行くのが多いやろな
バイトなら半年くらいやろしな わいは経理やけど
他の部署とやり取りしてると辞めたくなってくるわ
この程度の書類すら完璧に作れないのに他の書類ちゃんと作れてんの?とか思うし
ミスの言い訳で甘ったれた事を言ってきたらこの会社ってこんなもんなんやな〜って感じる ワイは運が良かっただけやけど転職で収入も人間関係もめちゃくちゃ良くなったからやってみる価値はあるけどな
リスクもあるし面倒なのもわかるけど >>29
これ有るわ、ワイも年末の休みの時に辞めるか考えようって思った時に
私物全部家に持って帰ったし >>290
組合の金を使い込んでクビになったやつおったわ
予実の関係で使い切らなきゃダメだと思ったと意味不明な供述してたわ ワイサークルからフェードアウトして行ったときもそんな感じだったな ワイは同業他社に誘われて話だけ聞きに行ったら殺し文句が「土曜は定時で帰れる」やったからな
給料は上がっただろうけどお断りして良かったわ
土曜は休みやろぼけが 職場辞めるって言って引き止められて会社のボーリング大会で上司が「じゃあ俺がボーリングで勝ったら辞めんといてや」って言われて自己最高の200点叩き出して辞めたことあったわ 今がクソな環境だと思ってると他所が良く見えるからな
でも今よりクソな会社も山程あるからな
良くなるとも限らない 30過ぎの中堅がやめるときって絶望感あるよな
入ってすぐの新人や中途がやめてもそんななんとも思わんけど まあ転職決まったなら権限持ってる人間にだけ伝えて口止めしたうえで
全体には1か月前くらいに決定事項の挨拶として言うのがええやろな
辞めるやつって思われて得することはないわな 経理が辞めてった時の絶望感
もうこの会社あかんのんやなって 上司が下請け怒鳴りまくっててワイが鬱になりそうやわ
その内撤退(ボイコット)食らいそうや… ワイ保守員で今の時間も当番で働いてるからわからんのやけど他の仕事って時間作れるもんなんか? ちなみに普通に定時から働いて自宅待機とかいうクソ制度で働いてるけどこんなん無理やろ >>347
普通に17時以降も面接対応してくれるで
あまりに遅い時間は無理やけど >>345
素人質問ですまんが、何で絶望なんや?
経理は会社の行末をより把握してるから退職するとすれば会社の雲行きが怪しいからだろう、ってこと? >>349
マジか?
退勤の平均20時何やけど前に転職活動やろうとしたら入れられんかったぞ
今も現に車運転しながらやっとるし >>353
あまりに遅い時間やわな
最終的に強引に休むしかないやろけど 当日欠勤しまくるようになったら終わりや、ちなワイは最後の月は有給全消化してなおかつ有給なしの当日欠勤も3日位やったわ ちなみにその日にどれだけ障害が入るかで帰れる時間も変わるから決まった時間にやるの無理なんよな
有給も周りが忙しすぎて他の人に仕事押し付けなきゃ無理で交渉しろ言われるし >>355
わいもあるでw
2日連続で体調悪いので休みますって連絡したw
そしたら2日目の連絡の時に明日も休むのか?って聞かれたからヤバっと思って明日は行きますって答えてしまったw 今働いても代わりの休み無いしな
残業つくだけ
マージやめたいわ >>357
明日は行きます!
↓
次の日
↓
(やっぱ面倒だから今日も休むか…)
「体調治らなかったんで今日も休みます!」
無敵モードのワイはこれや >>358
まあ体調不良って言い張って朝に行ってくるとかな
やりようはあるやろけど ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています