弊社「トヨタを真似してなぜなぜ分析するぞ！」

**それでも動く名無し** · 2023/12/24(日) 12:45:15.19

上司「何で○○したの😡」
上司「何で○○したの😡」
上司「何で○○したの😡」

**それでも動く名無し** · 2023/12/24(日) 12:45:38.17

たしかに

**それでも動く名無し** · 2023/12/24(日) 12:46:58.88

なぜなぜ分析がパワハラ会場になって精神病んだ社員は割とおるらしいね

**それでも動く名無し** · 2023/12/24(日) 12:54:24.54

全員が論理的に動いてるわけないのに意味のない分析だよ

**それでも動く名無し** · 2023/12/24(日) 12:55:23.47

なぁぜなぁぜ

**それでも動く名無し** · 2023/12/24(日) 12:56:14.40

やってる感まるだしのバカ
如何にツールが良くても使いこなす人がおらんなら無意味

**それでも動く名無し** · 2023/12/24(日) 12:58:51.83

10回くらい返される

**それでも動く名無し** · 2023/12/24(日) 13:00:06.01

トヨタ式カイゼンしたダイハツはどうなりましたか？

**それでも動く名無し** · 2023/12/24(日) 13:01:38.66

そこで逆に上司になぜなぜ仕返したれ

**それでも動く名無し** · 2023/12/24(日) 13:04:35.39

原因究明して再発防止策を全体に周知するから意味があるんちゃうの
自己批判させるためにやるんじゃないよな

2023/12/24(日) 13:04:45.45

原因を追求した結果改善できる事象が原因だったら良いと思うけど
社内体質とか変えられないものが原因なら時間の無駄にしかならんしな

**それでも動く名無し** · 2023/12/24(日) 13:06:39.63

「原因」と「真因」
言葉遊びしてんじゃねえボケナス

**それでも動く名無し** · 2023/12/24(日) 13:08:55.48

再発防止という名目で無限に増加する作業要領書の文量とチェックリストの項目

そらいつか誰も何も守らない手順書が出来上がりますわ

**それでも動く名無し** · 2023/12/24(日) 13:09:26.69

章男しぐさ

**それでも動く名無し** · 2023/12/24(日) 13:14:03.72

最後に人間が無能だからにたどり着くだけ定期

**それでも動く名無し** · 2023/12/24(日) 13:15:16.13

トヨタ式を上っ面だけ真似て悲惨な事になる会社多過ぎ

**それでも動く名無し** · 2023/12/24(日) 13:17:15.47

真因→ワイが無能だから
で、どうしろと？

**それでも動く名無し** · 2023/12/24(日) 13:18:01.70

大谷の目標達成シートを新卒に書かせるぞ！

**それでも動く名無し** · 2023/12/24(日) 13:18:41.02

左翼系の総括しろ！と何が違うんだよこれ

**それでも動く名無し** · 2023/12/24(日) 13:20:08.86

社内用の報告に新しく資料作らせるのもトヨタ真似して止めさせてくれ

**それでも動く名無し** · 2023/12/24(日) 13:20:16.59

>>17
クビで

**それでも動く名無し** · 2023/12/24(日) 13:21:50.30

>>10
実際は自己批判を迫るだけのもんやぞ
パワハラに使うツールになってるのは間違いない

**それでも動く名無し** · 2023/12/24(日) 13:21:52.92

現場「不良品発生原因:機械が異常だったからです！対策:異常が起こらないように気をつけます！」