非正規「え、まって、なんで私たちボーナスをもらえないの!?正社員と働くのバカらしいわ」
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ボーナスをもらえない非正規スタッフたちの怒り「正社員と一緒に働くのがバカらしくなる」――非正規の嘆きトップ3
https://news.livedoor.com/article/detail/25458790/ >>426
社員が運んできた金は全部株主のもんや
そもそも株という制度が奴隷制度撤廃の代わりに用意されたもんなんやから労働者は正社員という高貴な名前頂戴しただけの奴隷やん >>427
いや派遣が派遣をやめればええだけの話やん >>424-425
でもお前は辞めんのやろ?
「他人はやれ(俺はやらんけどw)」
これこそ日本人の本質やん ボーナスなくても派遣は残業代出るからトータルでは多く貰ってるわ >>433
みんな自分がやらんくせに他人がやらんことにキレとるからな
なんならそれで率先してやったやつは見殺しにする >>432
社会構造に気付かずに見下すような視野の狭さが問題やって言うとるんやで
それなら正社員で仕事に文句言うとる人間も正社員やめればええやん ボーナスとかいう経営者に都合のいい後払い賃金で一喜一憂してる時点で朝三暮四の猿とかわらんやろ >>424
そうは言うけどみんな生活があるからな
長期的に見れば待遇は良くなるかもしれんが一時的に仕事を中断することによって明日食う飯がない来月の支払いができない子供の小遣いも渡せないみたいな状況になりかねんしそれを危惧しとるんや >>436
視野が狭いのは派遣やろ
自分の人生とか将来とか何も考えてないから派遣なんかやっとるんやし 派遣って元々一芸に特化した職人みたいな感じの扱いやったやろ
まあ誰がそれを破壊したわけだが >>427
まともに社会と関わってへん奴が社会語ってて草生える これこそ嫌なら辞めろやんな
そのフットワークの軽さが派遣のメリットなんやし 怒らないでマジレスしてほしいんだけど
なんでこんな時間に書き込みできるわけ?
普通の人なら学校や会社があるはずなんだけど
このこと知った親は悲しむぞ?
現実見ようぜ 無能な正規は首にしやすくしてほしいわ
おっさん連中ほぼつかえん >>448
言うてそれやり始めたら超有能なおっさん以外バサバサ切られて人生詰むだけや >>437
会社が半分払ってもその金は自分が稼いだ金から引かれとるだけや
引かれた分の給料渡されてそこから更に明細で半分引かれとるだけ
>>442
まるで正社員なら安泰みたいな言いようやなぁ >>447
もう世の中にはだいぶ在宅勤務は定着しとるんやで勉強になったな😉 一般的な派遣てやっぱ月給25万くらいなんかね?
それで2年位でたらい回しにされて大変よな >>452
だからなんなんやそんなもん皆わかってる言うてるわアホちゃう? >>454
在宅勤務で真面目に働いてる奴いるんやろか? >>458
ワイはすげーダラダラやってる
ほんま一度これ経験するのリモートなしの会社にいけんわ 派遣ってさ
ちょこちょこ契約更新の意思確認あるやん
あれ雇用側は当たり前に更新するものだと向こう思ってるのムカつかんか?
突然契約更新しません言うたらクソびびってたわ 社員がバイトに求めること多くね
バイトでも社員と同じ志持って責任感持って仕事しろとか
やめるときは後続見つけてからやめろとか
シフトに穴開けたら変わり読んでこいとか
それバイトの仕事ちゃうやろと >>457
聞かれたから答えとるだけやのになんや
というかレスバで最後にガイジとかアホちゃうかとか余計な一言つけるタイプって決まってお察しよな 派遣じゃなくて正社員で仕事すればいいだけの話じゃないんか? 鬼のように派遣憎んでるやつはなんなんや…
正社員を鬼のように憎んでるやつと同じくらいよくわからんわ >>458
おるわけないやろ?ただまぁやることはやるし忙しいときは在宅勤務の意味ないわって時もあるわね >>225
ワイ前に派遣で働いてたときに
宿題出されるし、就業時間前とか後に勉強会参加しろとか言われるし(無給)ミスして弁償させられたりしたぞ
あと、派遣元の忘年会参加しろとか言われたり
くそめんどくさかった >>465
派遣は昼休みにバックれる糞野郎とかいるからね
派遣先からはすげえ下に見られてる >>458
大谷レベルで有能やないと無理やと思うわ >>463
当たり前の制度のことを偉そうに言うてるからアホやんって言うてやっただけやまぁずっとそのスタンスで人と会話しといたらええで >>473
>>437に聞かれたから答えただけやのにどういうことなんや
マジでSNSの普及で国語の基礎レベルから違う人間と混じって会話するの精神的に辛いわ >>475
ワイは19歳ニートやから知れてよかったでありがとう でもそういう働き方を望んだんじゃないの?
え、違うの😅 >>477
工場やと算数できんようなギリ健もいるからね
まともな人間じゃ考えられんぐらい衝動性強いやつおんねん >>475
ええ...ホンマもんのアスペかよ勘弁してくれよ
厚生年金の負担の話してるのに「俺達が稼いだお金だから会社が払ってるわけじゃない」って論点がアホなのわからないの?
まぁもういいよ頑張って生きろよ >>479
そんな奴おったら派遣の立場からも嫌やなあ >>479
まじで四則演算できんやつおるよなwワイも派遣の研修の時120➗6できん30のおっさんおってこんなやつと一緒に働くのかと絶望したで ボーナス年2回貰える場合って、ボーナスいくら?って聞かれたら合算で答えるんか? ライドシェアでタクシーの利権がどうのこうの言ってるけどそんなこと言い始めたら正社員制度だって竹中が言うように利権だよな? 同じ派遣会社に一年以上在籍してちゃんと働いてるならボーナス出してやるべきだと思う
派遣会社が ほぼほぼ常駐の外注さんと派遣さんやったらどっちのほうが引き抜き楽なんやろか
まあワイは人手不足とか全無視されとる営業部やからそんなん気にしても無駄やけど
ワイより長く勤めてるのに正社員じゃありませんみたいな人多すぎて気まずいわ 責任もあって残業もある正社員とかろくでもねえわ
それでよっぽど給料もらえるんなら別だけど普通に零細ブラック正社員とかなら派遣で大手に潜り込んで定時上がりの方がよっぽどいい いや、派遣のボーナスは派遣会社が払えよ
お前の社員やんけ ワイ男で司書やってるゴミやが司書の求人ほぼ非正規しかないんや🥺
ほんまは正社員になりたいよ 正社員って残業まみれで作業終わるまで帰れん責任の塊やろ
なんでぬるい派遣がいっちょ前にボナース貰おうとしてんねん >>493
司書って元々学芸員だかなんだかの資格取らなあかん狭き門らしいけど
そのうえで採用に性差まであるんか? >>486
いやまあ海外知ってる身として白タクは怖いから普通に嫌やね >>494
弊社の派遣さん達はどんなに社員が忙しくしてても
定時になったら仕事の進捗とか関係なしに帰るからな
終わってない仕事は全部社員持ちや
社員は派遣の倍くらい給料貰ってるから別にええけど、これでボーナスだの権利だのとか言い出したら
そらやってられんわ うちの会社は一般職まんさんが総合職の新入社員指して「同じ仕事してるのに給与体系違うのはおかしい!」とかほざいてたわ >>447
ホワイトならもう今週から休みやろ
負け組は今週も働いてるんかもしれんけど 定時になったら帰るって当たり前やん
残業要請がないのに残って仕事する派遣とかいたらそっちの方が問題なんやが 公務員の中途採用オススメやぞ
新規で入るより楽ちゃうか
ただ意外にブラックなのが露見して若手が内定辞退&早期退社しとるけど 工場とかだとむしろ管理という立場のはずなのに非正規と同じ仕事させられてる正社員って感じだわ
それで賞与が寸志レベルとかもうね >>502
なお弊社は一般職からの総合職転転向制度がありますが史上応募したのは1人だけの模様 >>505
?
別に少なくとも勝ちではないやろ今どき金融とか 派遣型正社員はちゃんとボーナス出るんやないん?
求人票見ても大体350前後くらいはあるやん >>7
50万貰えたら良いやん
こいつらは0円やぞ選択を誤まったがために何もなしや 派遣の会社の儲けどころがボーナス時期やろ?
お前に出すわけないやん >>506
転向してから物言えよって感じやな
業務内容もやけど転勤とか諸々受け入れる覚悟で総合職になるんやから
今後負わされるであろう指示や責任の分考えても一般とは差つけられて当然や >>512
ちなみに唯一の転向者はその後冷静に考えたら全国転勤はしんどいと気づいたらしく
「セクハラされたンゴォォォォォォ」とか騒いで辞めていったわ なんで他所の従業員に賞与出してくれると思ってんねん このスレだと非正規が楽みたいな論調だけど現場系の仕事で危険な仕事をあえて非正規にさせるみたいなのも聞くからよくわからない 派遣を一緒くたにし過ぎなんだよなあ
M&A経験ある元役員とか時給一万円以上で派遣しとるで 弊社は派遣を絶対2年11か月で満了でーす言うて切るからな
いつか問題なるんちゃうか >>517
危険つーかその辺を派遣にするのは時期によって人員の要る要らないの差が激しいのが最大の理由やろ >>525
そこで契約期限区切ってるなら何が問題なんや 非正規にも賞与払ってあげてほしいわ
そうしたら弊社の製品売れるようになるし ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています