【謎】IT業界「学生に1番人気です!でも永遠に人手不足です!」これ意味不明だよな
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ワイの所属してる雑魚SES企業もガンガン新卒入れてもみんな辞めてて笑うわ 頑張ってどうにかなる仕事じゃないからな
大抵の仕事はできない奴でも時間かければ終わるけどIT系はどんだけ時間かけようが出来ない奴は終わらない 多重下請けで中抜きしまくって若者を派遣で使い潰してるからな >>50
出来るやつと出来ない奴の価値に100倍以上の差があるのに賃金変わらんのおかしいよな
全部人月商売が悪いんやが >>49
その代は経団連のインターンルール撤廃とかオンライン授業世代が相まってクッソ人気やからしゃーない
TwitterでもSIer志望は例年に比べて馬鹿みたいに増えとるし >>53
それSIerだけで事業会社だとスキル持った人にはかなり高給出して囲い込んでない? >>55
ワイは底辺SES3年目やからその辺は分からん
事業会社って自社製品出してるところか? やめるやめるっていうけどIT職なんて最初の数年職歴つけたら即転職やろ
むしろずっと同じとこにおるやつはなんやねん >>5
応用とかいらねーから炎上担当として助けてくれ >>56
自社サービス提供してたり自社アプリ売ってるとこやな 教育からどうにかせんとどうにもならんよ
ofiiceとかアプリの使い方を教えてる場合じゃないねん
コンピュータの基礎を教えろよ >>61
なるほど
でもそう言う会社は浮き沈みありそうで大変やな
だからSESみたいなカスオブカスの業種が増えるんやが >>56
なんかこいつズレた事ばっか言ってんなと思ったら3年目の底辺SESごときを業界の標準みたいに語るなよ
今の人手不足のIT業界でお前みたいな待遇から上に上がれない奴なんてよっぽどの無能だけだから >>64
SESは業種じゃなくて契約形態やで
構造カスなのは確かやけどその辺ごっちゃにしてる奴多い点で普通にアホばっかりなんやなって >>62
3年やろ
経験者採用の求人見ると最低がそれくらいちゃう 小学生の頃から周りにパソコン博士と言われてるくらいのひきこもりチー牛やったけど
親と通信の教師に勧められてプログラムの専門学校入ったら苦手な分野やったわ
パソコン好きだからって入ると地獄を見るゾ 手ぶらの新兵を最前線にぶち込んで生き残ったやつだけで維持していくみたいなことを
何十年もやっとるんやからそら環境なんか変わるわけないわ 自社開発言うてもちゃんと儲け出してるとこ選んでいかないとSES以下やぞ
中小WEBはきらきら感で誤魔化してるけどやりがい搾取だらけやからな >>67
もちろんそれぐらい知ってるで
ただ請け負いやらずにSESばっかやってる会社のことを分かりやすくSES企業と呼んでるだけや >>64
沈みそうなら他のええとこに行くだけやから別に大変でもないよ
泥船にしがみつくことしかできない人はそもそも来ちゃだめや >>71
せやろな
それで損した結果派遣だけやってればええやんみたいになる企業が多いと聞く 新卒就活生からしたら総合職で唯一営業を避けられる可能性あるから滅茶苦茶人気なんよな
それでも現実を目の当たりにしてすぐ辞めるやつばっかやが まともなやつ以外は仕事させないみたいなIT業界の風習もおかしいやろ
そら最初からできるやつなんていないのに育成とかやらんとかなったら永遠に人手不足やわ 結局日本でいま成功してるのは0から1を作り出した奴らだけなんよ
技術開発でのしあがったって話じゃなくてサービスの仕組みをいち早く作ってスタンダードヅラしてる奴らね
サイボウズとかその典型 毎日10時まで残業させんのが当たり前やらからやろ
そっからがほんまの残業みたいな空気やし
どれだけ泊まり込みで仕事したか自慢とか始まるし >>2
そんなことも知らんのけ
もう日本は老人なんや働ける人の絶対数が少ないのに若く無いとできないITに人こない >>76
別に最低限の利益上げるくらい人がおらんわけやないし
さらに売り上げ伸ばしたくて色々手を出すなら人が足りなくなるだけであって
若手育成なんかせんでも経験者採用だけでほとんどの企業は間に合ってるんや >>75
そりゃSE志望だろうと何だろうとSESなんて腰掛け程度に思ってる奴が大半やろ
その事に会社入って3年も気付かずに「同期が辞めてる」って自分が考えなしのアホなだけやん、同期がマトモでイッチは標準以下なだけやでそれ 育成とか言うけどさ
研修と現場経験で育てたないやつは無理やろ実際 >>75
ワイの事かな
結局客先とやり取りするというね… >>75
そもそも就活生の営業に対するイメージが悪すぎるのに原因があるわ
あとITならコミュ力要らないとか自閉症でもやれるみたいな嘘を広めたガイジにも非がある 若手育成するってことはその若手の上司エンジニアの負担が増えるんや
その上司エンジニアの負担が増えると工数奪われて儲からなくなったり上司エンジニアが辞めて行ったりするんや >>84
SES風情が育成論語ってて草
コンビニのバイトが高級ホテルのホテルマンの育成論語ってるのと同じやで君 大半が大企業内のクソサービス従事者なんだから発展もクソもないのが現状なんだよね
それでいて上は寡占状態だから旧態然な謎ルールや風土で嫌になっちゃうのよ SESに入って経験積もうと思ったらITとは無関係なコールセンターに数年配置され何の経験もなく退職して終わったわ
配置替え希望出しても毎回適当な理由ではぐらかされてたんやけど
今考えればそれだけワイがガイジやったんやろうな >>90
日本はどの業種でもそんなの成り立たなくなるから無理ですわね >>86
営業=コミュ強体育会系みたいなイメージ持たれとるししゃーない
後は営業関連のパワハラ事件やったり動画が定期的に目にするし できるエンジニアに教育させるよりできるエンジニアには業務に集中してもらったほうが会社は儲かるんやから
本来教育は外注できたほうがええんやろうけどな >>98
ほんまこれ
才能ある若手おるなら出来るやつの下につけるのは分かるけど
雑魚を出来るやつの下に着けても意味無い IT業界って一人のエースが二十人分くらい仕事してるどうにかしてるイメージ 賞与無し400未満みたいな求人もそこに留まり続けるやつも多すぎや >>101
これ謎だよな
新卒だと文理不問!IT知識不要!なのに IT業界における教育ってそもそもコスパ最悪だからな
金かけて育成したところでFA権がなくて自由移籍できるプロ野球みたいなもんですぐ転職されるし
じゃあ教育するよりできるやつに頑張ってもらって、できるやつをヘッドハンティングする形になる
マコなりのスクールが死んだのもメンターが素人ばかりで悪評まみれになったけど、
まとまなエンジニアは教育するより自分で働いた方が儲かるってのもある >>105
素人メンターならchatGPTのがマシやな >>104
SIerに至っては文系を優遇してる始末なのにな
新卒就活でしくじったら終わりの日本とITはホンマに相性悪いで 中小ワイ「何でこんなに良い大学出たのにこんな所に入ったんやろ」 >>109
大手ITが人気なのは分かりきったことなのにITに絞るのが悪い >>27
入るのは簡単だけど仕事難しいからな
辞めるやつ続出よ ワイフリーターからSESになったけど新卒で入ってくるやつの気がしれん 日本の暗記詰め込み教育と全然方向性が違う上に普通に得意不得意がハッキリと分かれやすい >>115
そういうことか
まあそいつらも>>110が原因やし無理ないで
特に25卒は異常すぎるほどSIerが人気らしいしええ大学からよくわからん中小に行くやつもっと増えると思うで >>119
ショボい詐欺みたいな求人に突撃しなければそんなでもない 企業「月の平均残業時間は30時間です」
そりゃ毎日定時上がりの間接部門も混ぜたら幾らでも誤魔化せるわな >>118
どういう感じなん?
プログラマとかはプログラミングだけどSIerのイメージがつかん 基本情報ってほんまにIT業界なら誰でも取れるレベルなん? ワイIT企業の経理職、女多いし定時上がり夜市文系デスクワークなら経理職目指せよな Sierなんか文学部から理学部まで誰でも採用しまくってるからな。
福利厚生をアピールしまくって誰でもええから来てクレーって感じやね 毎度思うけど安月給で介護とかやるくらいなら
安月給でSESやったほうがいいんじゃないかと思う
まだ仕事楽でしょ
SESもピンキリだけど底辺層だと何のスキルも要らないぞ >>129
なんのスキルも要らないけどなんのスキルもつかないから将来的に詰むぞ >>124
君の周りがブラックなだけでホワイトなとこは有るぞ。 >>130
まあ確かに
その点介護はスキルつくもんな IT部門の人って「全部肯定的に進めてください」「FAQ作ったからまずそこ見てください」って表現好きちゃうか? ITって「操作Aをした場合は結果Bになります。操作Aをしてる間は絶対に操作Cはしないでください」
って感じの指令を毎日ひたすら全社に出してるけどあれ楽しいんか IT人材を本気で育てたいならもう東大に理IVを創設するしかないやろ >>135
実際末端の事務処理するのはほぼ女じゃね?
総合職の特にきつい部分は男ばっかだけど マジで新卒の就活失敗したなあ
なんで僻地工場なんて選んだんやろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています