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女上司(50)「おめーの席ねぇから」育休復帰後の男性に対し

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1それでも動く名無し
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2024/01/12(金) 11:11:27.67ID:d1z8JSIk0
 都内の男性(46)は昨年、退職を余儀なくされた。7カ月の育休から復帰後、会社に居場所はなかった。
 復職後、その上司に「あんたの席はないよ」とはっきり言われた。仕事はなくなり、同僚が仕事を回そうとしても、「子育てに忙しい方だから」と上司が割って入った。
 人事や組合に異動を願い出たがかなわず、体調を崩して退職した。
https://www.asahi.com/sp/articles/ASQD95JH4QCZOXIE02F.html
281それでも動く名無し
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2024/01/12(金) 12:10:30.69ID:KEnj+YEU0
>男性は定時で帰れる「時短勤務」を続けていた。

…?🤔
282それでも動く名無し
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2024/01/12(金) 12:10:32.82ID:r3GNnGwXd
7か月育休取るって事は、また7か月育休取る可能性がある人って事になるし、
短期の休暇も取るんでしょう

当然、同じ仕事をさせるわけにはいかない。
解雇or他部署異動 にすると思う
283それでも動く名無し
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2024/01/12(金) 12:10:35.52ID:w4+TGi+N0
46で育休って奥さんめちゃ若いんかな
284それでも動く名無し
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2024/01/12(金) 12:10:55.18ID:CKZDhKOrd
記事読んだら元々妻も長男も体弱くて2年間も時短勤務してたんやな
それで更に子供作るってこんなアホおらんやろ
285それでも動く名無し
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2024/01/12(金) 12:11:05.95ID:S+Q+1/vQ0
>>264
更年期か否かや
286それでも動く名無し
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2024/01/12(金) 12:11:21.83ID:ZxsvF6EH0
なんで男叩いてるんや?会社の肩持つ奴らだらけでしんどい
287それでも動く名無し
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2024/01/12(金) 12:11:28.12ID:WqOiFJEK0
>>280
うちの課長やん
仕事止まるから定時で帰るわ
288それでも動く名無し
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2024/01/12(金) 12:11:36.70ID:9aG9eoVX0
実際育休から復帰ってかなり難しそうだよな
わいの職場も育休で休んでる人の悪口ばっかやしほんまかわいそうやわ
289それでも動く名無し
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2024/01/12(金) 12:11:47.08ID:nekJ0Glk0
わいの同僚、せっかく制度あるのに使わんと勿体ないとか言って育休取って子供は保育園入れてニートしてたわ
まあ制度があるから取得するのは構わんと思うけどそういう事を同じ会社で働いてる奴にいうのはアホやなと思う
2024/01/12(金) 12:11:48.11ID:R375hYYP0
会社名晒せよ
291それでも動く名無し
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2024/01/12(金) 12:11:55.85ID:/uaYD5ew0
記事読んで取材に基づいた事実と確信できる要素が一切なかった
そもそも企画が「SNSで話募集します」じゃん
292それでも動く名無し
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2024/01/12(金) 12:12:02.66ID:CplkJJu30
まんさんこれが現実や
旦那が育休とらないのには理由があるんや
293それでも動く名無し
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2024/01/12(金) 12:12:31.39ID:c8xVffPp0
ここまでキレさせるっていうのは何か根深いものがあるんだろ
こう言うケースは大体男にも原因あるよ
ガキのいじめじゃねえんだからさ
294それでも動く名無し
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2024/01/12(金) 12:12:34.99ID:HLD9A9CZd
>>286
逆に聞きたいけど育休で7ヶ月も休む奴を擁護する理由ってそれこそなんだよ
2024/01/12(金) 12:12:41.87ID:5/QeV39T0
今の制度に無理があるんやろ
理想論ばかりやから嫌われてパワハラされるんや
296それでも動く名無し
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2024/01/12(金) 12:13:12.03ID:GaZtfsUfd
>>294
特に用事なくても有給取った奴を叩いてそう
297それでも動く名無し
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2024/01/12(金) 12:13:17.65ID:a7GRwF4u0
>>294

制度としてあるんやから使ってええやろ
お前は使わないの?
298それでも動く名無し
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2024/01/12(金) 12:13:23.43ID:am5Jfsjf0
陰湿ジャップ
299それでも動く名無し
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2024/01/12(金) 12:13:29.51ID:2s2U42t5M
まぁ、育休ってその他の人らにとってはサボりと変わらんしな
他の人からしてみれば7ヶ月もサボってたのに今更何しに来たんだって感じだったんだろうな
300それでも動く名無し
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2024/01/12(金) 12:13:34.88ID:930+xg+f0
ずっと時短勤務続けててそこから育休に突入する46歳ヒラおじさん
仕事剥がされたメインの理由育休ではないのでは🤔
301それでも動く名無し
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2024/01/12(金) 12:13:49.10ID:avvZTede0
1人で育てられるだろうと無かろうと育児参加したしてないでは今後の夫婦生活に影響でか過ぎるわ
302それでも動く名無し
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2024/01/12(金) 12:14:01.26ID:WqOiFJEK0
>>294
それが駄目というならそれを許す会社を叩けや
303それでも動く名無し
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2024/01/12(金) 12:14:08.95ID:2xmybAzw0
独身て育休中の金会社から出てると思ってそうw
304それでも動く名無し
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2024/01/12(金) 12:14:11.36ID:TeMAFUILH
この50って子宮未使用BBAやろな
2024/01/12(金) 12:14:48.29ID:5/QeV39T0
>>303
保険からやからみんなが払ってることは払ってる金や
306それでも動く名無し
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2024/01/12(金) 12:15:01.68ID:S+Q+1/vQ0
>>304
それは言っていいことじゃありませんよね?
307それでも動く名無し
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2024/01/12(金) 12:15:05.40ID:HLD9A9CZd
>>302
結局上が現場をわかってなかったんやろな
上は「うちの会社は育休取らせます」って方向に推進していきたかったんやろけど現場だと7ヶ月も休むようなやつはいらんってなったんやろね
308それでも動く名無し
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2024/01/12(金) 12:15:08.17ID:nvBMjNxtM
スレと関係ないけど労働時間って一分単位で管理されてるの?
休憩時間じゃないときにトイレ行ったら労働時間削られる?
309それでも動く名無し
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2024/01/12(金) 12:15:08.80ID:nXj6dlGc0
>>57
いや自分はできたからおめえもやれ、ってのはあるよ
2024/01/12(金) 12:15:15.51ID:gVNCYGEKd
ワイ、コンプラ研修で「パタハラ」を「パワハラの誤植ですよね?」って聞いて恥かいた。
311それでも動く名無し
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2024/01/12(金) 12:15:34.41ID:HLD9A9CZd
>>297
7ヶ月も使うような非常識な人間ちゃうからなあ
312それでも動く名無し
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2024/01/12(金) 12:15:38.66ID:NkbVUgWl0
絶賛育休中やけどこれ母親ワンオペは本気で死ぬわ
ただでさえ交通事故にあったような身体の状態で3時間おきに授乳してゲップさせて寝かしつけて気がついたら次の授乳タイムがやって来る
家事は全部パパか里帰りで親にやってもらわないと無理無理
313それでも動く名無し
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2024/01/12(金) 12:15:41.80ID:2xmybAzw0
>>305
だから使わな損なわけで
このババアがイかれてるって話でしょ
314それでも動く名無し
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2024/01/12(金) 12:16:01.86ID:J9F3SBRV0
ワイの現場は10人ちょいのチームで毎年交代で一年産休育休しとるわ
315それでも動く名無し
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2024/01/12(金) 12:16:02.58ID:2s2U42t5M
単にこの男が仕事は可もなく不可もなく程度の居てもいなくてもいい人材やったんやろうな
有能だったら7ヶ月休んでてもこんな扱い受けてないと思うわ
316それでも動く名無し
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2024/01/12(金) 12:16:03.77ID:WqOiFJEK0
>>307
じゃあ結局知らんかった女上司が無能やん
女上司たたけよ
317それでも動く名無し
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2024/01/12(金) 12:16:21.87ID:mBF/N3Ee0
国もマスゴミも完全知らんぷりwww
2024/01/12(金) 12:16:22.18ID:5/QeV39T0
>>307
あと居ない時にびっくりするくらい快適だったとか…
パワハラはダメやけどなんかあるんやろな
319それでも動く名無し
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2024/01/12(金) 12:16:36.53ID:GaZtfsUfd
>>312
本を辿れば核家族化が無理あんのやろな
昔だって親戚ぐるみ地域ぐるみで育てるのが当たり前だったわけで
320それでも動く名無し
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2024/01/12(金) 12:16:37.86ID:d4w1AK940
訴えろよ
アホちゃう
321それでも動く名無し
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2024/01/12(金) 12:16:43.36ID:g96qFO1V0
女のパワハラ問題やばいよな
指摘すると女性差別って言って暴れるから誰も触れられない
322それでも動く名無し
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2024/01/12(金) 12:16:46.60ID:e5SGmu030
まんこ割定期
323それでも動く名無し
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2024/01/12(金) 12:16:46.73ID:ArmhHFxq0
>>305
みんなからしたら子供増えたほうが得なんやで
2024/01/12(金) 12:17:18.29ID:5/QeV39T0
>>313
使うのも自由やけど、嫌われるのもそれもまた相手の気持ちは自由やから仕方ないで
325それでも動く名無し
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2024/01/12(金) 12:17:25.96ID:bkaZ0xi50
労働者なんてなんとかして会社の金を低コストで自分に移動させようって考えてるくらいがちょうどいいのに奴隷多いよな
まあその会社に骨を埋めるつもりで役員とかまで登り詰めたいってんなら仕方ないかもしれんが
2024/01/12(金) 12:17:37.60ID:5/QeV39T0
>>323
クソガキ増えても負担になるだけやろ
327それでも動く名無し
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2024/01/12(金) 12:17:41.12ID:HLD9A9CZd
>>316
なんで?
現場わかってない上が一番悪いやろ
328それでも動く名無し
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2024/01/12(金) 12:17:41.12ID:199Mt+KPM
適切な仕事を与えてくれないというのもパワハラ案件ではあるんだけど
他のパワハラと違って被害者の証言だけだと判断できんわな

実は、被害者が自分を過大評価していて、与えられた仕事を定時で放り出して他の社員に押し付けるような人で、上司のマネジメントが適切だったかもしれないし
2024/01/12(金) 12:17:47.36ID:f7hstv47d
元々仕事が出来ない奴で嫌われてたんやろ
弊社で有能な奴で育休取ってた奴いたけどきっちり業務の引き継ぎやってたし他の奴が育休取ってたときはフォローしてたで
330それでも動く名無し
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2024/01/12(金) 12:18:07.77ID:ArmhHFxq0
>>326
少子高齢化問題って知ってる?
331それでも動く名無し
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2024/01/12(金) 12:18:14.54ID:GaZtfsUfd
>>324
内心は自由でもパワハラとして表に出すのは自由やないで
332それでも動く名無し
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2024/01/12(金) 12:18:14.87ID:uZkch4px0
>>7
中小企業ならそうやろうけど、まともな企業なら普通になんとかなるぞ
2024/01/12(金) 12:18:25.37ID:5/QeV39T0
>>330
それ言うやつのガキで頭いい子見たことないわ
334それでも動く名無し
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2024/01/12(金) 12:18:40.89ID:OHrmyWRj0
ここで萎縮せず給料貰い続ける猛者になりたいわ
335それでも動く名無し
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2024/01/12(金) 12:18:42.25ID:a7GRwF4u0
みんな結構クソな会社で働いてるんやな。。。
ウチ派普通に大丈夫やぞ
2024/01/12(金) 12:18:45.50ID:5/QeV39T0
>>331
処分されるだけで自由は自由やろ
337それでも動く名無し
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2024/01/12(金) 12:18:51.50ID:ArmhHFxq0
>>333
ほんまに少子高齢化問題知らんのか…
338それでも動く名無し
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2024/01/12(金) 12:18:56.18ID:7knIea3n0
7ヶ月も取れる胆力があるのに女上司の言葉には耐えれんかったのか。
こういう制度をしゃぶり尽くす奴は仕事はせんくてもメンタル強くて会社に居続けるイメージやが。
2024/01/12(金) 12:18:58.51ID:Z0rjhUG70
>>7
お前がいなくなっても世の中変わらんからつまりそういうことだぞ
340それでも動く名無し
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2024/01/12(金) 12:19:12.16ID:V8NUyxwZ0
女上司(50)
2024/01/12(金) 12:19:17.73ID:5/QeV39T0
>>337
そっちが知らんのやろ
もう手遅れやから産んでも意味ないで
342それでも動く名無し
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2024/01/12(金) 12:19:42.50ID:A80S2tDOF
なんで異動させてやらんのや
343それでも動く名無し
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2024/01/12(金) 12:19:51.55ID:ArmhHFxq0
>>341
なんやただの反日か
344それでも動く名無し
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2024/01/12(金) 12:20:03.35ID:2s2U42t5M
>>338
胆力というか単に考え無しで休めるから休めれるだけ休んだろ程度にしか考えてなかっただけやろ
345それでも動く名無し
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2024/01/12(金) 12:20:05.88ID:5siKYptna
ぶっちゃけ男で育休取ってもちゃんと子育て手伝ってんのか?って思っちゃうことはあるよね
346それでも動く名無し
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2024/01/12(金) 12:20:09.57ID:GaZtfsUfd
>>336
殺人も禁止はされてない刑罰を覚悟すればいいだけとか思ってそう
2024/01/12(金) 12:20:24.44ID:5/QeV39T0
>>343
今産んでも、税金地獄で子供苦しめることになるだけやぞ
348それでも動く名無し
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2024/01/12(金) 12:20:35.57ID:TTacq2Uud
ワイのトッモも育休後窓際になったって言ってたな
まぁ嫁のが稼ぐから窓際で満足してるみたいやけど
2024/01/12(金) 12:20:58.21ID:5/QeV39T0
>>346
そんなんやから嫌われてパワハラされるんやろ
350それでも動く名無し
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2024/01/12(金) 12:21:10.27ID:iWorhn730
>同僚が仕事を回そうとしても、「子育てに忙しい方だから」と上司が割って入った。


ここ相当アレよね
おるわーこういうの
351それでも動く名無し
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2024/01/12(金) 12:21:13.31ID:Poxw7epi0
>>345
いうてそこは疑問に思わんやろw
2人同時に育休取る訳ないやん
352それでも動く名無し
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2024/01/12(金) 12:21:19.62ID:nLx2q5eJ0
子ども作ったら負けの世界
353それでも動く名無し
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2024/01/12(金) 12:21:27.74ID:YzSFvq8O0
育休取らせるけど、人員は増やさないで優しくなれるわけないんよな
354それでも動く名無し
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2024/01/12(金) 12:21:31.26ID:GHjSDUwX0
普通逆やろ
情けないわ
355それでも動く名無し
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2024/01/12(金) 12:22:02.18ID:8zg4WIMa0
https://i.imgur.com/aLp62FZ.jpg
この世の真理
2024/01/12(金) 12:22:05.18ID:M1zSnVMKd
これが本当なら女上司が懲戒処分ものだろ
357それでも動く名無し
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2024/01/12(金) 12:22:07.86ID:2s2U42t5M
てか子供産んでこれからって時に大黒柱が無職になるってかなりヤバくないか?
そういう点を見てもこの男は仕事出来なさそうって思うわ
358それでも動く名無し
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2024/01/12(金) 12:22:29.21ID:nLx2q5eJ0
誰も結婚しない
誰も子どもを作らない

それが理想の日本
359それでも動く名無し
垢版 |
2024/01/12(金) 12:22:32.41ID:6GJR69Pg0
こういう話って女上司は独身無産様も既婚子なしも子育て経験済みのどのケースもあり得るから怖いんだよな
嫉妬で嫌がらせの可能性もあるし、自分が経験したスーパーマンやから当たり前の様に言ってる可能性もあるし
360それでも動く名無し
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2024/01/12(金) 12:22:39.21ID:UOKtbUHId
今の時代そんな事やったら懲戒沙汰やろ
まんこに脳みそがついてる生物ってほんまアホやわ
2024/01/12(金) 12:22:47.03ID:Ylbh9LLn0
7ヶ月も仕事せんでも給料もらえんの?
362それでも動く名無し
垢版 |
2024/01/12(金) 12:23:07.55ID:2xmybAzw0
>>361
満額ちゃうぞ
363それでも動く名無し
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2024/01/12(金) 12:23:08.85ID:bkaZ0xi50
>>351
男がとってたら大抵は女も取ってるだろ
2024/01/12(金) 12:23:28.85ID:5/QeV39T0
>>353
しかも今はまだ手伝える人材いるほうやからな
これが今生まれた子が働き出す頃には、自分も子供育てながら他人の育休の手伝いしなきゃならなくなる
365それでも動く名無し
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2024/01/12(金) 12:23:32.26ID:wGsmahBt0
女上司は子供産んだ事ないんか?
あったらそんな雑な扱いは絶対出来ないと思うんやが
366それでも動く名無し
垢版 |
2024/01/12(金) 12:24:01.39ID:Wr+MyoB/0
あのさあ妻と第一子の体が弱いんですう~つってずっと時短勤務してる奴がなんで弱い体に鞭打って2人目産ませて7ヶ月も休んでんだよ
そりゃこんな奴に仕事回せねーよ
367それでも動く名無し
垢版 |
2024/01/12(金) 12:24:03.00ID:Poxw7epi0
>>363
ずらして取った方が効率良くね?
368それでも動く名無し
垢版 |
2024/01/12(金) 12:24:09.55ID:ArmhHFxq0
そのために簡単に補充する要因として派遣がおるわけやからな
369それでも動く名無し
垢版 |
2024/01/12(金) 12:24:09.81ID:5qKaV+T20
7ヶ月は草
普通は3日もあればそいつ無しでも回るようになるし席無いのは事実やろ
370それでも動く名無し
垢版 |
2024/01/12(金) 12:24:32.20ID:bOGkBZM4d
ニートタイムなだけあって女上司叩く世間知らずがちらほらいるの草生えるわ
371それでも動く名無し
垢版 |
2024/01/12(金) 12:24:33.35ID:nLx2q5eJ0
>>361
育休中は基本給のみとか月給の1/3~1/2とかちゃうか
会社によると思うけど
372それでも動く名無し
垢版 |
2024/01/12(金) 12:24:37.47ID:SFpZrcsb0
>>16
県庁なら余裕だが…
373それでも動く名無し
垢版 |
2024/01/12(金) 12:24:40.76ID:g96qFO1V0
>>367
ガイジすぎる
374それでも動く名無し
垢版 |
2024/01/12(金) 12:24:54.64ID:gD9zPabC0
架空の育休男でアクセス稼ぎ
2024/01/12(金) 12:25:03.08ID:Ylbh9LLn0
>>355
本当これ
やりがい搾取で
残業するバカどうにかして欲しい
376それでも動く名無し
垢版 |
2024/01/12(金) 12:25:41.65ID:1WlPzhkC0
これネットに会社名上げれば祭りだよ
377それでも動く名無し
垢版 |
2024/01/12(金) 12:25:47.80ID:mgtjlfjq0
「制度が充実しても、理解がない上司が1人いるだけでこんなことが起きる。成功例だけではないと知ってほしい」。今は別の会社で働く男性はそう話す。

別の会社いけててよかった
378それでも動く名無し
垢版 |
2024/01/12(金) 12:26:05.68ID:2xmybAzw0
>>370
男上司でも叩かれると思うが
379それでも動く名無し
垢版 |
2024/01/12(金) 12:26:37.20ID:Poxw7epi0
>>373
理由を言わんと他人に気持ち伝わらないぞw
380それでも動く名無し
垢版 |
2024/01/12(金) 12:26:45.35ID:73ls/kD50
>>376
女上司やから有耶無耶で終わりや
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