転職先で経理で採用されたのに営業やらされることになりそうなんやが

**それでも動く名無し** · 2024/01/15(月) 00:09:26.06

辞めてええか？

**それでも動く名無し** · 2024/01/15(月) 00:44:24.06

>>102
むしろ当たりやろその部署

**それでも動く名無し** · 2024/01/15(月) 00:46:13.42

>>103
一番糞なのは出入り業者から年休が少ないことを聞いたことだな
お宅の会社に頼めば休み返上で来てくれるから助かると言われたのが決定打だった

**それでも動く名無し** · 2024/01/15(月) 00:46:13.73

>>105
色々ありがとうな
ホンマに面倒くさいことになったわ…

**それでも動く名無し** · 2024/01/15(月) 00:46:49.45

>>104
強気でいかんかったらこのまま営業にする気やろうからな
ホンマにヤバいわ

**それでも動く名無し** · 2024/01/15(月) 00:46:53.58

>>1
それハロワ行ったら特定理由のやつになる案件のような転勤無い無いである時だったかな？
労基かハロワに相談してみるといいよ

**それでも動く名無し** · 2024/01/15(月) 00:47:39.67

>>107
出入り業者も何でも屋みたいに扱っててひどいな

**それでも動く名無し** · 2024/01/15(月) 00:48:08.30

>>99

**それでも動く名無し** · 2024/01/15(月) 00:49:22.33

>>99
ほんまこれ
頑張ってい続けたら逆に荒れるしまじでイヤ

**それでも動く名無し** · 2024/01/15(月) 00:50:14.20

労基に行ったことはないなあ
穏便に退職したいとかばかり考えてしまうわ

**それでも動く名無し** · 2024/01/15(月) 00:52:38.44

1ヶ月で辞めた会社なんか履歴書に書かなくていいぞ
うまいこと理由をつけた方が転職先の印象が悪化せずに済む

**それでも動く名無し** · 2024/01/15(月) 00:53:21.95

>>114
消えろまで言われたら喜んで労基かけこむけどなあ

**それでも動く名無し** · 2024/01/15(月) 00:54:11.24

給料が出なかったとかそう言うレベルじゃない限り労基に行かなくてもいいだろ
そこまで時間をかけて鉄拳制裁するメリットがこちら側にもない

**それでも動く名無し** · 2024/01/15(月) 00:55:48.33

>>102
営業やりたいって変わった奴やな

**それでも動く名無し** · 2024/01/15(月) 00:56:34.04

>>115
まじか
書かないでおこうかな

**それでも動く名無し** · 2024/01/15(月) 00:57:13.27

>>117
だよな
労基に駆け込むのも色々面倒になるし

**それでも動く名無し** · 2024/01/15(月) 00:57:43.99

>>116
正直消えろはイラッとしたけどもうええわて感じや

**それでも動く名無し** · 2024/01/15(月) 00:59:37.95

面接でそれ言われた俺はまだマシなのか

**それでも動く名無し** · 2024/01/15(月) 00:59:47.94

てか雇用契約書に労働内容書いてない？
確認してサインした？

**それでも動く名無し** · 2024/01/15(月) 01:00:10.14

>>123
雇用契約書すら貰えてないで

**それでも動く名無し** · 2024/01/15(月) 01:00:23.72

労働条件が違ったのをはっきりさせておかないとハロワに提出する退職理由が自己都合になるから気を付けとくんだぞ

**それでも動く名無し** · 2024/01/15(月) 01:00:50.29

>>124
それあかんやつ

**それでも動く名無し** · 2024/01/15(月) 01:01:30.13

募集要項と違う採用しようとしてるんなら普通にアウトやで
クソ弊社ですらそこは必死に守ろうとするから、仕事しないことで有名な労基も採用関係だけは厳しいで多分

**それでも動く名無し** · 2024/01/15(月) 01:02:03.65

>>125
それって例えば退職したあとにハロワに労働条件が違ったと言いにいけばええんかな？
求人内サイトからやけどハロワにも伝えるべかなんか

**それでも動く名無し** · 2024/01/15(月) 01:03:49.84

>>126
違法しまくりやと思うわ
そもそも本人が違法て認識してなさそうやが
>>127
労働内容違うの完全に即刻契約解除レベルよな

**それでも動く名無し** · 2024/01/15(月) 01:04:27.60

ワイ経理課長で採用されるも、経理はほぼノータッチで、経営と財務と人事がメインや

**それでも動く名無し** · 2024/01/15(月) 01:05:12.82

>>128
退職するの初めて？
退職手続きの時は人事の役職の人と直接面談してハロワに通知する退職理由を決めるんだよ
会社都合の解雇になると会社がハロワから目を付けられるから会社は自己都合にさせたがる

**それでも動く名無し** · 2024/01/15(月) 01:05:40.84

ワイも経理で入ったら単純な経理としての作業以外全く関係ないことやらされてたわ
経理として要らんなら初めから求人出さないで欲しい

**それでも動く名無し** · 2024/01/15(月) 01:06:24.30

>>124
まじか内定証明みたいなのもないのか？
まだ求人募集載せてるならそこのスクショだけでも取っとけ

**それでも動く名無し** · 2024/01/15(月) 01:07:03.92

>>131
初めてじゃないが多分全部自己都合にされてきてるわ
今回は業務内容違うしちゃんと会社都合にさせるべきなんかな？

**それでも動く名無し** · 2024/01/15(月) 01:07:43.53

>>133
一切ない
マジで１つもない

**それでも動く名無し** · 2024/01/15(月) 01:07:43.76

何年会社勤めしてたかにもよるけど雇用保険関連でハロワ使う

**それでも動く名無し** · 2024/01/15(月) 01:08:21.42

>>132
ほんまにな
お互いに不幸になるだけや

**それでも動く名無し** · 2024/01/15(月) 01:09:06.37

>>134
させるかさせないかは君次第だろ
でも自己都合なら失業給付が出るのは3ヶ月後からなの知ってるよね？

**それでも動く名無し** · 2024/01/15(月) 01:10:15.66

1ヶ月しか働いてなければ給付は出ないか

**それでも動く名無し** · 2024/01/15(月) 01:10:20.67

>>138
失業給付は１年以上働いてるとかやなかった？
短いから何もなしやと思うわ

**それでも動く名無し** · 2024/01/15(月) 01:11:34.45

給付でないならどちらの都合でも関係ないしさっさと手続きして辞めれ

**それでも動く名無し** · 2024/01/15(月) 01:11:53.82

>>141
せやな、そうするわ

**それでも動く名無し** · 2024/01/15(月) 01:13:22.89

>>135
おれ口頭でもいけたような気するけど有ったほうが間違いはないと思うからなあ
相談員によるかも
これに該当すると思うんだよね君の場合は

https://www.hellowork.mhlw.go.jp/insurance/insurance_range.html
> (2) 労働契約の締結に際し明示された労働条件が事実と著しく相違したことにより離職した

**それでも動く名無し** · 2024/01/15(月) 01:15:41.56

これ普通に会社都合でやめた上に失業保険出るやろ

**それでも動く名無し** · 2024/01/15(月) 01:15:45.38

>>131
退社時にごねなくてもハロワ側で面談してたらこれは会社都合ですね！的なこと言われた気がする

**それでも動く名無し** · 2024/01/15(月) 01:17:34.79

>>140
あれって通算じゃなかったかな？途切れなかったら前の会社の期間も入るような

**それでも動く名無し** · 2024/01/15(月) 01:20:28.70

>>21
辞めろ

**それでも動く名無し** · 2024/01/15(月) 01:21:44.85

雇用契約書がないのは痛いなぁ