転職先で経理で採用されたのに営業やらされることになりそうなんやが
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1それでも動く名無し
2024/01/15(月) 00:09:26.06ID:0XkyS5kFd 辞めてええか?
134それでも動く名無し
2024/01/15(月) 01:07:03.92ID:0XkyS5kFd135それでも動く名無し
2024/01/15(月) 01:07:43.53ID:0XkyS5kFd136それでも動く名無し
2024/01/15(月) 01:07:43.76ID:lZ2V6Lv40 何年会社勤めしてたかにもよるけど雇用保険関連でハロワ使う
137それでも動く名無し
2024/01/15(月) 01:08:21.42ID:0XkyS5kFd138それでも動く名無し
2024/01/15(月) 01:09:06.37ID:yub/rSSW0139それでも動く名無し
2024/01/15(月) 01:10:15.66ID:yub/rSSW0 1ヶ月しか働いてなければ給付は出ないか
140それでも動く名無し
2024/01/15(月) 01:10:20.67ID:0XkyS5kFd141それでも動く名無し
2024/01/15(月) 01:11:34.45ID:yub/rSSW0 給付でないならどちらの都合でも関係ないしさっさと手続きして辞めれ
142それでも動く名無し
2024/01/15(月) 01:11:53.82ID:0XkyS5kFd >>141
せやな、そうするわ
せやな、そうするわ
143それでも動く名無し
2024/01/15(月) 01:13:22.89ID:lZ2V6Lv40 >>135
おれ口頭でもいけたような気するけど有ったほうが間違いはないと思うからなあ
相談員によるかも
これに該当すると思うんだよね君の場合は
https://www.hellowork.mhlw.go.jp/insurance/insurance_range.html
> (2) 労働契約の締結に際し明示された労働条件が事実と著しく相違したことにより離職した
おれ口頭でもいけたような気するけど有ったほうが間違いはないと思うからなあ
相談員によるかも
これに該当すると思うんだよね君の場合は
https://www.hellowork.mhlw.go.jp/insurance/insurance_range.html
> (2) 労働契約の締結に際し明示された労働条件が事実と著しく相違したことにより離職した
144それでも動く名無し
2024/01/15(月) 01:15:41.56ID:4kIxF3saM これ普通に会社都合でやめた上に失業保険出るやろ
145それでも動く名無し
2024/01/15(月) 01:15:45.38ID:lZ2V6Lv40 >>131
退社時にごねなくてもハロワ側で面談してたらこれは会社都合ですね!的なこと言われた気がする
退社時にごねなくてもハロワ側で面談してたらこれは会社都合ですね!的なこと言われた気がする
146それでも動く名無し
2024/01/15(月) 01:17:34.79ID:lZ2V6Lv40 >>140
あれって通算じゃなかったかな?途切れなかったら前の会社の期間も入るような
あれって通算じゃなかったかな?途切れなかったら前の会社の期間も入るような
147それでも動く名無し
2024/01/15(月) 01:20:28.70ID:g+sXsck/0 >>21
辞めろ
辞めろ
148それでも動く名無し
2024/01/15(月) 01:21:44.85ID:yub/rSSW0 雇用契約書がないのは痛いなぁ
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