日系大手企業「女性は採用しやすくします!女性は昇進しやすくします!」←これ
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1それでも動く名無し
2024/01/22(月) 22:40:02.51ID:Ewd2GLkO0 逆に男女格差開いてない?
2それでも動く名無し
2024/01/22(月) 22:40:56.35ID:cpjJl7/50 “そういうもん”やで
2024/01/22(月) 22:40:57.33ID:5t86M/yn0
GDPも低下
2024/01/22(月) 22:41:08.93ID:fkiRcxb60
採用しやすくします(高卒でも採用します)は給料ベース抑えるためやからね。
5それでも動く名無し
2024/01/22(月) 22:42:24.56ID:+bp/v+xF0 男女平等なら力仕事もマンコにやらせるべきなのに
日本企業は頭悪いから男女平等=マンコ優遇 にしてるのホンマ草🌿
日本企業は頭悪いから男女平等=マンコ優遇 にしてるのホンマ草🌿
6それでも動く名無し
2024/01/22(月) 22:42:42.32ID:vecPk36J0 どの業界でも見られるんやがITと金融は女性優遇が顕著よな
ここまで来ると女側も不快なんちゃう?
ここまで来ると女側も不快なんちゃう?
7それでも動く名無し
2024/01/22(月) 22:42:51.49ID:G4+dpzbP0 女性は能力が乏しいことを最初から認めた上で特別扱いするんやで
8それでも動く名無し
2024/01/22(月) 22:44:01.22ID:QS0FBniB0 エッチやね・・・
9それでも動く名無し
2024/01/22(月) 22:44:07.15ID:jk/CLWWI0 女いっぱい採用すればSDGsに貢献してるって言えるから仕方ないね😢
10それでも動く名無し
2024/01/22(月) 22:45:20.92ID:cLF2gMR8011それでも動く名無し
2024/01/22(月) 22:46:36.01ID:wmxo8Lrt0 将来的には大手が女性の職場で中小が男性の職場みたいな棲み分けができるで
12それでも動く名無し
2024/01/22(月) 22:47:13.38ID:gOPTyX7Q0 そうしたら主夫もっと流行ったらええのにバリキャリ女って結局自分ぐらいできる男が好きだよな
13それでも動く名無し
2024/01/22(月) 22:48:31.97ID:QnBRr3X/0 公務員とか女大量採用して産休育休入りまくるから会計年度任用職員入れまくったせいで財政圧迫してるんだよな
14それでも動く名無し
2024/01/22(月) 22:48:40.01ID:4AhudV5F0 別に良くね、そもそも性差五分五分なんだから採用数ごぶごふなところで不利ではないやん
2024/01/22(月) 22:49:36.10ID:Q6IMjUxk0
そもそも今まで男性に下駄を履かせてたという事実
16それでも動く名無し
2024/01/22(月) 22:50:17.25ID:2asTKLDw0 今まで得してたジジイ連中の役職剥奪しろよ
17それでも動く名無し
2024/01/22(月) 22:50:40.58ID:rJ4Eu9yud 男女平等言う割に土方や引越し業者とかは男しかおらんよな
女が入りたい会社に入れなくてゴネてるだけ
女が入りたい会社に入れなくてゴネてるだけ
18それでも動く名無し
2024/01/22(月) 22:51:04.91ID:QnBRr3X/0 女性いる部署って人間関係拗れて雰囲気悪いわ
19それでも動く名無し
2024/01/22(月) 22:52:08.92ID:4AhudV5F0 >>17
保育士とか看護師は女ばっかやしジェンダーや身体的な機能の差異が合理的に作用する仕事もあるやろそら
保育士とか看護師は女ばっかやしジェンダーや身体的な機能の差異が合理的に作用する仕事もあるやろそら
2024/01/22(月) 22:52:30.05ID:AZ3Lu2k80
業績下がっていくの目に見えてるのに
22それでも動く名無し
2024/01/22(月) 22:56:54.32ID:2JqpASJk02024/01/22(月) 22:56:55.34ID:UnAmSOOb0
メーカー地方工場「女性採用しやすくします!」
工学部「いません」
工学部「いません」
24それでも動く名無し
2024/01/22(月) 22:58:37.78ID:9mXUjKCy0 機会の平等ではなく結果の平等を求める狂った風潮をなんとかしてほしい
25それでも動く名無し
2024/01/22(月) 23:00:08.36ID:KEcopmq50 権力持った女はヤバいで
26それでも動く名無し
2024/01/22(月) 23:00:50.18ID:TfBCeavy0 日本における男女平等って女性を優遇する事やで?知らんかったんか?
27それでも動く名無し
2024/01/22(月) 23:03:17.97ID:kN1iAutd0 これに関しては大手外資コンサルのほうが酷くないか?
28それでも動く名無し
2024/01/22(月) 23:04:44.60ID:MriwHPzK029それでも動く名無し
2024/01/22(月) 23:06:25.21ID:V+nlJ7EE0 ま、いずれナチスドイツのように語られる時代がくるさ
30それでも動く名無し
2024/01/22(月) 23:06:36.13ID:L5MOcuge0 弊社も女性総合職積極採用してるけど
総務に配属されたまんさんが数年後営業に異動の内示出されたら
「総務しかやりたくありません!」とか言って辞めてったで
総合職って何なんやろな
総務に配属されたまんさんが数年後営業に異動の内示出されたら
「総務しかやりたくありません!」とか言って辞めてったで
総合職って何なんやろな
31それでも動く名無し
2024/01/22(月) 23:06:46.90ID:hZs8UcOV0 >>22
男は3Kの仕事もできるし選択肢沢山やね🤗
男は3Kの仕事もできるし選択肢沢山やね🤗
32それでも動く名無し
2024/01/22(月) 23:06:52.52ID:XJRuSml10 負担は男が背負うから平等ね
33それでも動く名無し
2024/01/22(月) 23:07:09.59ID:4AhudV5F0 組織の構成員のバックグラウンドは多様性があった方がええからな性別の偏りとかプロパーしかいないとか経営理論からするとセオリーに反してる
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