会社ずる休みしたったwwwww

**それでも動く名無し** · 2024/01/30(火) 08:00:03.26

何しようかな😊

**それでも動く名無し** · 2024/01/30(火) 08:00:41.92

無断欠勤なん？

**それでも動く名無し** · 2024/01/30(火) 08:01:01.41

まだ間に合うぞ

**それでも動く名無し** · 2024/01/30(火) 08:01:42.64

>>2
ちゃんと連絡入れたわ

**それでも動く名無し** · 2024/01/30(火) 08:02:03.72

>>3
もう無理

**それでも動く名無し** · 2024/01/30(火) 08:02:12.50

ええやん
夕方にシゴトを思い出して後悔するけど

**それでも動く名無し** · 2024/01/30(火) 08:02:26.82

ワイも休んだわ
やってられへん

**それでも動く名無し** · 2024/01/30(火) 08:02:38.60

ワイはずっとテレワークやから半分ズル休みしとるようなもんや
すまんな

**それでも動く名無し** · 2024/01/30(火) 08:02:42.74

今日休んだところで明日仕事が倍になるだけなのに

**それでも動く名無し** · 2024/01/30(火) 08:03:11.80

>>6
>>9
やめーや😵

**それでも動く名無し** · 2024/01/30(火) 08:03:41.56

一緒に会社いこ🥺

**それでも動く名無し** · 2024/01/30(火) 08:03:43.66

>>8
テレワークが未だにあると思っとるガイジ
働いたことないからわからんのやろうなw

**それでも動く名無し** · 2024/01/30(火) 08:04:05.34

>>7
ええやん😊
何するん？

**それでも動く名無し** · 2024/01/30(火) 08:05:06.07

>>11
いやや🥺しんどいんや😮‍💨

**それでも動く名無し** · 2024/01/30(火) 08:05:13.90

ワイも今日風俗予約したんで下半身のコンディション不良ってことにして休んだ

**それでも動く名無し** · 2024/01/30(火) 08:05:30.84

>>13
ジム行ってサウナや
ストレス発散するで☺

**それでも動く名無し** · 2024/01/30(火) 08:05:35.07

>>12
どしたん？
話聞こうか？

**それでも動く名無し** · 2024/01/30(火) 08:05:35.26

>>12
お、おう…

**それでも動く名無し** · 2024/01/30(火) 08:05:37.57

**それでも動く名無し** · 2024/01/30(火) 08:05:52.28

ええやん
風俗サウナ焼肉のフルコンボ決めようや😁

**それでも動く名無し** · 2024/01/30(火) 08:06:20.05

沖縄行こうぜｗ

**それでも動く名無し** · 2024/01/30(火) 08:07:39.61

ID変わったけどイッチや
今会社から電話きて怒られた
今から出社します

**それでも動く名無し** · 2024/01/30(火) 08:08:01.14

コロナのワクチン副作用の言い訳って
もう今年度で終わるとかキツいわ
あの特別休暇は有給休暇より大事なのに

**それでも動く名無し** · 2024/01/30(火) 08:08:28.59

ワイもさっきサボりの電話入れたで😏

**それでも動く名無し** · 2024/01/30(火) 08:09:07.77

インフルエンザで休も

**それでも動く名無し** · 2024/01/30(火) 08:09:35.58

コロナの時は仮病も大変やったわ

**それでも動く名無し** · 2024/01/30(火) 08:10:46.14

>>4
有給使うだけならずるでも何でもない
ただの正当な休みだ

**それでも動く名無し** · 2024/01/30(火) 08:11:34.41

>>27
当日の有給申請は認められませーん
働いたことないのかな？

**それでも動く名無し** · 2024/01/30(火) 08:12:28.36

>>28
そうなん？ワイのとこは認められるけど

**それでも動く名無し** · 2024/01/30(火) 08:15:44.07

>>28
当日の発生する私用なんぞいっくらでもある
午前中にその日の午後半休もＯＫ

**それでも動く名無し** · 2024/01/30(火) 08:16:22.45

>>29
有給には地域振興権があるから場合によっては別日に振替させることができるんやで

**それでも動く名無し** · 2024/01/30(火) 08:16:43.48

>>28
当日有給無理なんてどんな零細企業だよ

**それでも動く名無し** · 2024/01/30(火) 08:17:18.03

>>28
普通に認められるぞ
法律上は被雇用者が好きに指定して良い事になってる
どうしても休まれたらやばい日は雇用者が拒否できるが
当日は駄目って会社はあるかもしれんけど法的根拠はない

働いたこと無いのはどっちかバレちゃったなｗｗｗ