会社ずる休みしたったwwwww

**それでも動く名無し** · 2024/01/30(火) 08:00:03.26

何しようかな😊

**それでも動く名無し** · 2024/01/30(火) 08:12:28.36

>>28
そうなん？ワイのとこは認められるけど

**それでも動く名無し** · 2024/01/30(火) 08:15:44.07

>>28
当日の発生する私用なんぞいっくらでもある
午前中にその日の午後半休もＯＫ

**それでも動く名無し** · 2024/01/30(火) 08:16:22.45

>>29
有給には地域振興権があるから場合によっては別日に振替させることができるんやで

**それでも動く名無し** · 2024/01/30(火) 08:16:43.48

>>28
当日有給無理なんてどんな零細企業だよ

**それでも動く名無し** · 2024/01/30(火) 08:17:18.03

>>28
普通に認められるぞ
法律上は被雇用者が好きに指定して良い事になってる
どうしても休まれたらやばい日は雇用者が拒否できるが
当日は駄目って会社はあるかもしれんけど法的根拠はない

働いたこと無いのはどっちかバレちゃったなｗｗｗ

**それでも動く名無し** · 2024/01/30(火) 08:17:58.69

ワイもサボろうと思ったけど罪悪感でいっぱいになるからお仕事行くね🥺

**それでも動く名無し** · 2024/01/30(火) 08:20:03.26

>>12
普通にあるけど
お前の中ではそうなんやろうなｗｗカワイソ

**それでも動く名無し** · 2024/01/30(火) 08:20:38.09

>>28
認められるで
お前の会社が糞なだけや

**それでも動く名無し** · 2024/01/30(火) 08:21:02.15

>>33

普通に認められるぞ

当日は駄目って会社はあるかもしれんけど

1レスで矛盾した発言して草生えるwww
ハトポッポかな？

**それでも動く名無し** · 2024/01/30(火) 08:22:16.92

>>32
むしろ零細ほど有給消化のために必死になって病欠を有給に充てるんだよなあ
大企業は病欠を有給に充てることはできないんやで
勉強になったな

**それでも動く名無し** · 2024/01/30(火) 08:22:38.58

>>12
今日もテレワークでーす♡
頑張れ♡

**それでも動く名無し** · 2024/01/30(火) 08:23:32.51

夕方ぐらいから嫌な気持ちになってくるよな

**それでも動く名無し** · 2024/01/30(火) 08:25:22.21

>>39
テレワークってどうやって出勤管理するか知ってる？知らんやろうなww嘘だからwww

**それでも動く名無し** · 2024/01/30(火) 08:27:19.51

7時ワイ「もうちょっと寝たいしもう今日はサボるか」
8時ワイ「今日１日何すんねん…」

**それでも動く名無し** · 2024/01/30(火) 08:28:26.77

>>39
恥ずかしいねｗｗｗ
これがホントの照れワーク

なーんちゃって

**それでも動く名無し** · 2024/01/30(火) 08:28:41.59

🥺後3時間30分その後は明日への絶望に変わるよね…

**それでも動く名無し** · 2024/01/30(火) 08:38:41.30

ここのイッチはニッコリだが
こっちのイッチはどんより
https://itest.5ch.net/nova/test/read.cgi/livegalileo/1706566912

**それでも動く名無し** · 2024/01/30(火) 08:40:27.56

ズル休みしたらすることと言えばいいともを見ることやろ

**それでも動く名無し** · 2024/01/30(火) 08:44:37.30

>>37
矛盾してないやろ
2行目はただの例外やん
日本語すらまともに読めないのか……