【悲報】ワイ社畜、吐く🤮
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女性様の優遇なんとかならんのか 産休、育休、時短からの昇格とか 能力の高すぎだろ >>110
ええな青春やな
でも半年後には死んだ魚の目してるんだよね😻 ワイ無能、どこからも異動要請が来ることなく残留
ええことなのか悪いことなのか… ワイ弱小経理マンやけど簿記2級取ってたから目に見えて応募スカウト来る数が増えたわ
よく馬鹿にされとる資格やけど案外評価されるんか >>108>>116
いいところもあるよ
絶対倒産しないしリストラもない
まあリストラするほど余剰人員いないんやけどね🤪 >>120
スカウトならワイにもいっぱい来るで🤗(王将 夢真 携帯屋 NHKの集金) 上司がパワハラで別事業所に飛ばされたけど管理職で飛ばされたらまたそこでパワハラするだけじゃね? >>115
それはええやろ
むしろ男性育休世の中で2週間とかしか取られてないことの方があたおか
半年は取れよ
男ももっと休め 宝くじ当たって仕事辞めて楽しむ妄想してたら職場着いた >>130
ワイの会社は育休推進してて男でも取らされるで
半年休めるし育休取るだけで会社から60万円も貰えるから喜んで取ったわ 男が育休取っても嫁から煙たがられてパチンコ屋の往復になりそうやけどな >>134
育休って結婚してなくても取れる?
養子一瞬だけ引き取って取れないかな? 管理職になったけど仕事キツすぎて管理職降りたいと言った女さん
降格させると女性管理職が減るため楽な仕事で管理職の給料ゲットしてた
羨ましすぎる >>120
簿記2級ならやるやん
普通に経理やってましたって言えるよ ワイの会社外国人雇おうとしてる
日本人ですらうまく扱えてないのに何故外国人は扱いやすいと思うのだろうか >>138
扶養に入れてないと流石に厳しいんじゃね >>114
こんな仕事新人でええやろと思うけど営業が
単価交渉毎回通してて草生える
どんだけ育てるのめんどいねん 年取ってきて人を怒るのに躊躇いが無くなってきてヤバい >>141
外国人(アジア途上国)は真面目で勤勉!礼儀正しいし奨学金借りて来てるので返すまで辞めませんよ!
なお 大手はコンプラ守ってるとか言った奴はホンマ嘘つきやで
親会社の某大手高炉メーカーから弊社に転籍出向してきた管理職は受身で人並みの給料貰えると思ってんの?とか平気で言うからな🤢
それとも大手だとこの程度はパワハラにならないのか?🤔 興味本位で去年の年間休日見たら100日切ってた
見なければ良かった >>137
「男性の育休取得は100%、でもたった5日だけ…」家事と育児は結局、妻の役目? 家でぶらぶら「取るだけ育休」対策考える企業も
https://news.yahoo.co.jp/articles/25ea93b3bfb98e85371bbc6684645c9c00e89284
出来ないやつにいきなりやらせても嫁のイライラたまるだけやろな
外で働かせてた方がマシ 毎日出社になってから電車内でスマホで学べる程度の資格勉強しか出来なくなったなぁ
なんでテレワークできないねん >>136
「あいつ男のくせに育休取りやがったな。よし、干してやろう」なんて余裕ある職場いまどき珍しいやろ
新しく人採るのも大変やのに >>148
養子一瞬引き取って育休とることが少子化解消になるか? しんどすぎで月曜から日報出してないわ
なんも言われないしもう見捨てられてるんやろな
さらっと今日出しとくか >>155
知り合いに育休取ってるやつおるけど嫁さんと子供実家おるから我が世の春を謳歌してる言うてたしそんなもんなんやな… うちの人事評価はいまだに年度初めに立てた目標に対する達成率で評価する化石みたいなことやってるんやけど、
1年前に立てた業務目標なんて陳腐化してるんだわ
そんなんじゃなく普段の業務を見て上司が判断しろや ワイの会社人がおらんのに男の育休に積極的
1人1エリアで営業やらせてるのに長期で休まれたらどうやって運用するつもりなん?バカ? >>120
簿記もやけど消費税申告書作れる方が評価高いで >>154
法律では週に1日休ませればええから
まだまだ余裕やね👊 >>89
今試験問題見てきたら大体高校の物理に毛の生えた程度なんやな法規以外は
少し勉強したら取れそうな気がしてきた 最近のメトロ妙にマナーについてのアナウンス増えたな
リュックは邪魔
乗り降り時にスマホ操作してダラダラすんな
この辺去年まで言ってなかった気がする 駅のホームに人あふれてて草
6時の事故がここまで効くんやねえ >>162
それ嫁さん知ってるんやろか
そんなんで手取り減ってたらブチ切れるやろ >>161
今出したら「なんで今まで出してなかったんや!😡」って怒られるからそのままにしとけ
用意はしてましたって言えるようにそれっぽいの書いて置いとけ >>164
は?
どんなに休日やることなくても2日いるわ >>153
そんなこと言ってるやつおる?
自動車メーカーとか終わってるやん🤢 わいの立派なちんぽで職場の女どもを言いなりにしてやるお ニートから社会復帰2ヶ月目やけど
もうあかんわ
仕事楽やけどやっぱ労働自体が無理や
みんなこんなん何年も続けてるとなすごいわほんま 男の育休は子育てほっぽり出して遊んでるやつもいるのがね >>168
それはよう聞くな
うちは税金計算税理士に丸投げやから業務としてないわ
勝手に自分で計算してみようとは思っとるが >>158
就活の時に新卒の歓迎会ではヘルメットでビール飲むとか聞いたことあるけど真偽は知らん >>164
は?3日は欲しいくらいや
給料死ぬから困るけど 国「お前ら社会人で陰キャで出会いないのか?マチアプで女探せよw」
国「マチアプで出会った日にエッチした?逮捕」
終わりだよこの国 >>186
その分平日の業務時間伸ばせばええと思ったけど普段から終電やった🤯 大手にコンプライアンスなんて必要ないやろ
適当に謝れば終わるのが日本やぞ ワイがなんJ見始めた頃は大学サボり部とか彼女できない部とか毎日建ってたけど住民が入れ替わりせずそのまま歳取ってるんかなここ >>177
日報自体は書いてるんや
ただ単純に送るの忘れてた
さらっと帰る前に出すわ >>166
育休じゃなくても急に担当がいなくなることなんてありえるんやし属人化を防ぐためにも育休推進しとくのは悪いことやないやろ >>137
育休1年とったけど嫁と一緒に育児に明け暮れてたで
取ったの二人目の子の時で上もまだ一歳だったからというのもあるけど >>168
まぁ消費税申告書は勘定奉行ポチーで終了の場合もあるけどな
ちゃんと区分してやってるところはすごいわ 申告書別表貰うから所得計算の中身把握してないとあかんで
丸投げ分理解できんなら所詮経理ごっこやで >>204
ワイはちゃんと法人税別表まで作ってるで
なお会社の規模は大したことない模様 >>172
正直該当者はみんな音楽聴いてるから意味がないという >>194
せやで
そのうち中間管理職部とかできるんや なんか雪だか雨なのに花粉が舞ってるんやけど
目がかゆい
バスのなかやけど掃除しとるんか? >>209
そのうち孫いるいないマウントとかか
嫌すぎる 大手から逃げてきた奴が意識だけは大手で草も生えない
この会社終わってますねこんなんじゃ競合に勝てないよしか言ってない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています