【悲報】ワイ社畜、吐く🤮
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???「終身雇用を廃止したいです、でも給与体系は年功序列のままです」
これ悪魔的な発想だよな >>271
出勤時は早く帰るとそれはそれで文句出るから終わらせられる仕事を長引かせてるわ
残業代出るからいいけど、絶対意味ないよなと思って職場にいる >>288
うちは3年かなあ
仕事した方が居心地はいいよね >>282
パワハラ受けてきた側やけどパワハラできなくて損ってその感覚がマジでわからんわ ワイ大したスキルないけど給料交渉だけは一丁前にやっとるわ
上げろって言わないと上がらんで
言っても上がらんけどな >>289
弊社10年くらい前にその活動やりだしたわ
無事浸透したけど結構いいもんやぞ
なんとなくやけど偉い人との壁がちょっとなくなる 転職したばっかだけどやめたいなあ
なんか残業多いし一緒にサボろうぜ的な雰囲気ないしきついわ >>289
ウチもそうやで何なら部長や取締役クラスも新卒にさん付けしとるわ >>284
半導体不足の時にトヨタ車売って
身の丈に合ったスペーシアに変えたけど
大して乗ってないのにこの状態になって草
やっぱりトヨタ様は違うんや
子会社下請けいじめまくってるだけ有る(スズキはどうなんか知らん) ワイ弊社
働かない50代の無能社員がワラワラ
そいつ等のせいで若手の有能が辞めていく悪循環 >>289
なんだかんだで便利屋で
前の会社は全てさん付けで良かったのに今の会社はメール送るのにも肩書きを調べて偉い順に並べたり気を遣う必要があって面倒や 「〜なんですが、それは」とか「ありますねぇ!」とかのネットスラングや蒙古弁とかたまにうっかり仕事中に出ちゃうわ
ジジババ相手の仕事なんやけど地元の方言とネットスラングと蒙古弁が混ざった独特な言語を操ってる 仕事するのも辛いし仕事ないのも辛いんよ
ワイのメンタル弱すぎるんか? 週5日1日8時間労働を“基準”にした奴ってどんだけ働くの好きなんだ >>295
相手が上でも下でもさん付けできるのが楽だわ ワイもたまに方言でちゃうわ
なんか恥ずかしいからいつも標準語っぽい敬語で喋ってるんやけど >>290
海外の都合良い所だけ引張ってきてるからな
裏側にくっついてるはずの都合悪いもんは無視や >>293
自分がパワハラやと思ってない当たり前のラインは人によって違うからな >>299
そもそもトヨタは下請けに優しい定期
ホンダとか日産の方がやべーぞ 下請け業者の営業が邪魔臭いわ
別に営業かけること自体は全く構わんけど話が異様に長い >>242
ワイ25「部下ほしい」
ワイ30「部下ほしい」
多分もうつかないわ
そもそも新人少ねえ😭 「ご安全に!」
これ会社中で毎日連呼してるんだけど、なんか意味あるの? >>323
今までずっと上司も部下もなく一人でやってきたから今さらつけられても困るわ >>299
スズキはウォーターポンプ周りから冷却水漏れだして
ディーラーで無償修理して貰ったら一年後にまた水漏れしたな。
ググったらこのエンジンの持病で直ることはないとか 自動車業界は完成車メーカーとtier1の上の方以外はクリエイティブな仕事できないしつまんないわ
今の会社お客さんから言われたことこなすだけって感じや >>316
相手が嫌だと思うことはしないでおこうって普通のことやろ
それが損ってのに結びつく発想がわからんわ なあ、タバコって頭スッキリするんか?
ブレインフォグで常に鬱々なんやがタバコで頭飛べるかな? 仕事ができない請負を2時間も3時間も説教してる無能プロパーを「教育熱心」と評価してる職場もあるんや
鬱病で病む前に切ってあげろよ
何のためのSESや 混雑が目に見えてるから時間休にしたわ
1時間休みでもストレス激減や >>333
大麻にしとけ
そのまま楽になると思うよ社会的に >>318
部品メーカーティア1ワイからの評価わ
トヨタ 優しい ホンダ 言う事コロコロ変わるだけでまだ話通じる 日産 クソ 三菱 クソ >>334
偉い人は事前に説明に伺うからCCやぞ! どこの会社にも絶対自分が担当する範囲を超えて動かないおばちゃんいるよな ワイも新入社員のころは働かへん無能なオッサンを目の敵にしてたけど
気づいたらワイが無能なオッサン化してたわ
ごめんね🥺 >>333
しない
むしろ中毒になってイライラが増すだけや お前ら貯金と金融資産合わせてどれくらいある?
年収もセットでたのむわ >>318
いやトヨタ系全然優しくなかったんやが
本体は思い出したくもないし、グループならDの人も怖かった。Aは優しい人も多い
日産は確かに今ニュースになってるけどな
ホンダは鈴鹿あたりは人柄も良くないから、確かに有りそうと思ってしまう >>342
動いても賃金にそう影響せんからしゃーない 30半ばで辞めさせられそうになってるけど行くとこなくて草
非正規すら受からん >>338
ホンダはトヨタの逆張りみたいな独自路線歩もうとするのがね 後輩「ワイさん転勤してきた時にキャリア的に働かないおっさんやと思いましたわ!」
面白かったから笑ってワイが君の立場やと同じこと思うわ!とか言ったけど冷静に考えたらこんなんハラスメントやんけ! >>350
仕事が増えるだけで給料変わらんからな
それなら今の仕事水増しする方が楽 >>331
レスバに勝とうとするなよ
パワハラのニュース見るたびに本人はそれが当たり前と思ってやってきたんやろな〜という感想や
君のその詰め方は2時間も3時間も請負説教してる無能に似てるわ
苗字代田って言わない? >>289
ワイはそれに逆らって役職付けで呼んどるからイヤな顔される >>354
それもそうやけど製作所ごとに言う事全然ちゃうのが混乱するわ
なぜなぜ分析のやり方すら違ったからな ワイ(この件不明点はAさんかBさんに聞けって資料には書いてあるな...)
ワイ「これちょっと質問していいですか?」
A「あー、それBさんに聞いてください」
こんなんばっかでムカつく >>342
年取ってこれが正しいって理解したんやろな
実際損する >>360
今の仕事の水増しやけどワイは転職市場価値高める為やと割り切ってるわ ロボットになりたいんやが🤖
何も考えたくないし何も感じたくない >>363
いきなりパワハラしてきて草
パワハラできなくて損やと思う奴って実在するんやな! 職務経歴書の「◯◯を担当」って94%が「部署の他の人が進めてました。自分は会議の場にいただけで流れわかってません」よな
これを鵜呑みにして「即戦力だ!」とかいう馬鹿は投資詐欺とか引っ掛かりそう >>371
新しいプロジェクトに配属とか無いと市場価値変わらんくね 有能集団にチー牛っぽいやつ参画しててなんか可哀想って感じ… ぶっちゃけ偉い人なんかコロコロ変わるから名前なんて覚えてないよな
役職で呼んでるわ >>377
あーなるほど
そこは面接なりで深堀り質問せなアカンのやな >>377
流れが分かってないやつなら深堀すればボロ出るやろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています