【悲報】ワイ社畜、吐く🤮
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週5日1日8時間労働を“基準”にした奴ってどんだけ働くの好きなんだ >>295
相手が上でも下でもさん付けできるのが楽だわ ワイもたまに方言でちゃうわ
なんか恥ずかしいからいつも標準語っぽい敬語で喋ってるんやけど >>290
海外の都合良い所だけ引張ってきてるからな
裏側にくっついてるはずの都合悪いもんは無視や >>293
自分がパワハラやと思ってない当たり前のラインは人によって違うからな >>299
そもそもトヨタは下請けに優しい定期
ホンダとか日産の方がやべーぞ 下請け業者の営業が邪魔臭いわ
別に営業かけること自体は全く構わんけど話が異様に長い >>242
ワイ25「部下ほしい」
ワイ30「部下ほしい」
多分もうつかないわ
そもそも新人少ねえ😭 「ご安全に!」
これ会社中で毎日連呼してるんだけど、なんか意味あるの? >>323
今までずっと上司も部下もなく一人でやってきたから今さらつけられても困るわ >>299
スズキはウォーターポンプ周りから冷却水漏れだして
ディーラーで無償修理して貰ったら一年後にまた水漏れしたな。
ググったらこのエンジンの持病で直ることはないとか 自動車業界は完成車メーカーとtier1の上の方以外はクリエイティブな仕事できないしつまんないわ
今の会社お客さんから言われたことこなすだけって感じや >>316
相手が嫌だと思うことはしないでおこうって普通のことやろ
それが損ってのに結びつく発想がわからんわ なあ、タバコって頭スッキリするんか?
ブレインフォグで常に鬱々なんやがタバコで頭飛べるかな? 仕事ができない請負を2時間も3時間も説教してる無能プロパーを「教育熱心」と評価してる職場もあるんや
鬱病で病む前に切ってあげろよ
何のためのSESや 混雑が目に見えてるから時間休にしたわ
1時間休みでもストレス激減や >>333
大麻にしとけ
そのまま楽になると思うよ社会的に >>318
部品メーカーティア1ワイからの評価わ
トヨタ 優しい ホンダ 言う事コロコロ変わるだけでまだ話通じる 日産 クソ 三菱 クソ >>334
偉い人は事前に説明に伺うからCCやぞ! どこの会社にも絶対自分が担当する範囲を超えて動かないおばちゃんいるよな ワイも新入社員のころは働かへん無能なオッサンを目の敵にしてたけど
気づいたらワイが無能なオッサン化してたわ
ごめんね🥺 >>333
しない
むしろ中毒になってイライラが増すだけや お前ら貯金と金融資産合わせてどれくらいある?
年収もセットでたのむわ >>318
いやトヨタ系全然優しくなかったんやが
本体は思い出したくもないし、グループならDの人も怖かった。Aは優しい人も多い
日産は確かに今ニュースになってるけどな
ホンダは鈴鹿あたりは人柄も良くないから、確かに有りそうと思ってしまう >>342
動いても賃金にそう影響せんからしゃーない 30半ばで辞めさせられそうになってるけど行くとこなくて草
非正規すら受からん >>338
ホンダはトヨタの逆張りみたいな独自路線歩もうとするのがね 後輩「ワイさん転勤してきた時にキャリア的に働かないおっさんやと思いましたわ!」
面白かったから笑ってワイが君の立場やと同じこと思うわ!とか言ったけど冷静に考えたらこんなんハラスメントやんけ! >>350
仕事が増えるだけで給料変わらんからな
それなら今の仕事水増しする方が楽 >>331
レスバに勝とうとするなよ
パワハラのニュース見るたびに本人はそれが当たり前と思ってやってきたんやろな〜という感想や
君のその詰め方は2時間も3時間も請負説教してる無能に似てるわ
苗字代田って言わない? >>289
ワイはそれに逆らって役職付けで呼んどるからイヤな顔される >>354
それもそうやけど製作所ごとに言う事全然ちゃうのが混乱するわ
なぜなぜ分析のやり方すら違ったからな ワイ(この件不明点はAさんかBさんに聞けって資料には書いてあるな...)
ワイ「これちょっと質問していいですか?」
A「あー、それBさんに聞いてください」
こんなんばっかでムカつく >>342
年取ってこれが正しいって理解したんやろな
実際損する >>360
今の仕事の水増しやけどワイは転職市場価値高める為やと割り切ってるわ ロボットになりたいんやが🤖
何も考えたくないし何も感じたくない >>363
いきなりパワハラしてきて草
パワハラできなくて損やと思う奴って実在するんやな! 職務経歴書の「◯◯を担当」って94%が「部署の他の人が進めてました。自分は会議の場にいただけで流れわかってません」よな
これを鵜呑みにして「即戦力だ!」とかいう馬鹿は投資詐欺とか引っ掛かりそう >>371
新しいプロジェクトに配属とか無いと市場価値変わらんくね 有能集団にチー牛っぽいやつ参画しててなんか可哀想って感じ… ぶっちゃけ偉い人なんかコロコロ変わるから名前なんて覚えてないよな
役職で呼んでるわ >>377
あーなるほど
そこは面接なりで深堀り質問せなアカンのやな >>377
流れが分かってないやつなら深堀すればボロ出るやろ >>377
それはそうだけど面接じゃそんなの見抜けなさそう >>377
異動とかでもあるんよなこれ
ワイと同じことしてた人が来るってきいてよっしゃワイの仕事振れるわと思ったらマジでただの作業者レベルのやつきて一緒にすんなボケって思った 人には属人化だの言うけど自分の作業は一切報告しないわ同じ質問を悪びれもせず聞いて来てこっちの作業止めるわでもう知らんわこんなクソ現場 寝過ごしてまた遅刻や
定期のルート外れたから400円も払ったし最悪や ワイの一番お世話になった人が今日最終出勤日で辛い
夜ある送別会で泣きそう >>380
ワイは経理やから新システム導入とか業務効率化、財務関連の新資料導入とか自分で市場価値高めることやってるわ
上がいないからそういう事がしやすい環境ってのもあるけど一般的には新規プロジェクトない限りは難しいわね >>377
逆に入ってきた後にあれもやってたんですよね~とか言うのいたりするから面接大事やホンマ
いやそれ書けやって言いたくなる >>390
現場担当者が面接官なら深堀りすりゃええやろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています