【悲報】ワイ社畜、吐く🤮
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育休まんさんにヘイトが向かうような弊社
終わってると思う
でも仕方ないんだ
時短で子供の具合が悪いとすぐ帰ってしまう人間を1人としてカウントするから 乙四取るくらいなら電験3種取れよ
簡単になって難易度同じくらいになったぞ >>78
ようそんなクソ条件で来ますね…
地方か? >>64
めまいと疲れやすさで趣味のランニングすらまともにできなくなったワイはもう終わっとるんかな… >>84
いいことなんやが男やから何言ってもええやろみたいになりそうやな >>69
明日弊社の敷地に隕石が落ちるくらい期待できるで >>91
固定資産税かかる事を伏せてどうしようもない山売ったり日本人がめちゃくちゃするからや >>95
もうなっとるやろ
女性様は気を遣って男には何言っても問題ない
メディアがそれやってるし芸人もそうじゃないと仕事なくなる 優しくあしらえばヌルいと言われて退職
ミスを指摘して指導すればパワハラと言われて退職
最近の新人くんには接しないことが正解か もう休みたいズル休みしたい
でも一回したら癖になりそうで怖い >>61
女の人はとても素晴らしい でも変な子もいるよね >>84
社内の飲み会も男だけの方がクッソ面白い
女の子には変な話題出せんしプライベートも話題にできんし
セクハラおじさんがズバズバ聞いてくれるけど >>100
それはまんさんのよくいう差別やないんかなあ >>99
日本語苦手な外人は雇うなよ
現場が苦しむだけや 若手が立て続けに鬱なって辞めてってるから
ワイみたいな適当な仕事してる奴でも客から重宝されてるのウケるンゴねえ 女性様の優遇なんとかならんのか 産休、育休、時短からの昇格とか 能力の高すぎだろ >>110
ええな青春やな
でも半年後には死んだ魚の目してるんだよね😻 ワイ無能、どこからも異動要請が来ることなく残留
ええことなのか悪いことなのか… ワイ弱小経理マンやけど簿記2級取ってたから目に見えて応募スカウト来る数が増えたわ
よく馬鹿にされとる資格やけど案外評価されるんか >>108>>116
いいところもあるよ
絶対倒産しないしリストラもない
まあリストラするほど余剰人員いないんやけどね🤪 >>120
スカウトならワイにもいっぱい来るで🤗(王将 夢真 携帯屋 NHKの集金) 上司がパワハラで別事業所に飛ばされたけど管理職で飛ばされたらまたそこでパワハラするだけじゃね? >>115
それはええやろ
むしろ男性育休世の中で2週間とかしか取られてないことの方があたおか
半年は取れよ
男ももっと休め 宝くじ当たって仕事辞めて楽しむ妄想してたら職場着いた >>130
ワイの会社は育休推進してて男でも取らされるで
半年休めるし育休取るだけで会社から60万円も貰えるから喜んで取ったわ 男が育休取っても嫁から煙たがられてパチンコ屋の往復になりそうやけどな >>134
育休って結婚してなくても取れる?
養子一瞬だけ引き取って取れないかな? 管理職になったけど仕事キツすぎて管理職降りたいと言った女さん
降格させると女性管理職が減るため楽な仕事で管理職の給料ゲットしてた
羨ましすぎる >>120
簿記2級ならやるやん
普通に経理やってましたって言えるよ ワイの会社外国人雇おうとしてる
日本人ですらうまく扱えてないのに何故外国人は扱いやすいと思うのだろうか >>138
扶養に入れてないと流石に厳しいんじゃね >>114
こんな仕事新人でええやろと思うけど営業が
単価交渉毎回通してて草生える
どんだけ育てるのめんどいねん 年取ってきて人を怒るのに躊躇いが無くなってきてヤバい >>141
外国人(アジア途上国)は真面目で勤勉!礼儀正しいし奨学金借りて来てるので返すまで辞めませんよ!
なお 大手はコンプラ守ってるとか言った奴はホンマ嘘つきやで
親会社の某大手高炉メーカーから弊社に転籍出向してきた管理職は受身で人並みの給料貰えると思ってんの?とか平気で言うからな🤢
それとも大手だとこの程度はパワハラにならないのか?🤔 興味本位で去年の年間休日見たら100日切ってた
見なければ良かった >>137
「男性の育休取得は100%、でもたった5日だけ…」家事と育児は結局、妻の役目? 家でぶらぶら「取るだけ育休」対策考える企業も
https://news.yahoo.co.jp/articles/25ea93b3bfb98e85371bbc6684645c9c00e89284
出来ないやつにいきなりやらせても嫁のイライラたまるだけやろな
外で働かせてた方がマシ 毎日出社になってから電車内でスマホで学べる程度の資格勉強しか出来なくなったなぁ
なんでテレワークできないねん >>136
「あいつ男のくせに育休取りやがったな。よし、干してやろう」なんて余裕ある職場いまどき珍しいやろ
新しく人採るのも大変やのに >>148
養子一瞬引き取って育休とることが少子化解消になるか? しんどすぎで月曜から日報出してないわ
なんも言われないしもう見捨てられてるんやろな
さらっと今日出しとくか >>155
知り合いに育休取ってるやつおるけど嫁さんと子供実家おるから我が世の春を謳歌してる言うてたしそんなもんなんやな… うちの人事評価はいまだに年度初めに立てた目標に対する達成率で評価する化石みたいなことやってるんやけど、
1年前に立てた業務目標なんて陳腐化してるんだわ
そんなんじゃなく普段の業務を見て上司が判断しろや ワイの会社人がおらんのに男の育休に積極的
1人1エリアで営業やらせてるのに長期で休まれたらどうやって運用するつもりなん?バカ? >>120
簿記もやけど消費税申告書作れる方が評価高いで >>154
法律では週に1日休ませればええから
まだまだ余裕やね👊 >>89
今試験問題見てきたら大体高校の物理に毛の生えた程度なんやな法規以外は
少し勉強したら取れそうな気がしてきた 最近のメトロ妙にマナーについてのアナウンス増えたな
リュックは邪魔
乗り降り時にスマホ操作してダラダラすんな
この辺去年まで言ってなかった気がする 駅のホームに人あふれてて草
6時の事故がここまで効くんやねえ >>162
それ嫁さん知ってるんやろか
そんなんで手取り減ってたらブチ切れるやろ >>161
今出したら「なんで今まで出してなかったんや!😡」って怒られるからそのままにしとけ
用意はしてましたって言えるようにそれっぽいの書いて置いとけ >>164
は?
どんなに休日やることなくても2日いるわ >>153
そんなこと言ってるやつおる?
自動車メーカーとか終わってるやん🤢 わいの立派なちんぽで職場の女どもを言いなりにしてやるお ニートから社会復帰2ヶ月目やけど
もうあかんわ
仕事楽やけどやっぱ労働自体が無理や
みんなこんなん何年も続けてるとなすごいわほんま 男の育休は子育てほっぽり出して遊んでるやつもいるのがね >>168
それはよう聞くな
うちは税金計算税理士に丸投げやから業務としてないわ
勝手に自分で計算してみようとは思っとるが >>158
就活の時に新卒の歓迎会ではヘルメットでビール飲むとか聞いたことあるけど真偽は知らん ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています