パナソニック人事課長、SNSで内定決まっていた大学生に「辞退して♥邪魔です」→自殺
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就職が内定している企業の人事課長からパワーハラスメントを受け、大学4年の男子学生(22)が入社2カ月前にみずから命を絶ったとして、遺族の代理人弁護士らが9日、記者会見した。人事課長は、入社時の配属への決定権をちらつかせながら、内定者でつくるSNS交流サイトに毎日書き込むよう強要していたという。会社側も取材に「行き過ぎた行為があった」と認めた。 会見した川人博弁護士によると、死亡した男子学生は2018年春にパナソニックの完全子会社「パナソニック産機システムズ」(東京)から新卒採用の内定を得た。同社では内定者への研修の一環として、SNS交流サイトに内定者20人を全員登録させていた。 人事課長は、このサイトに毎日ログインして投稿にコメントすることや、課題として出された本の感想を投稿することなどを求めたという。
「誰がいつサイトに入っているかは人事側で見えています」 「毎日ログインしていなかったり、書き込まない人は去ってもらいます」
川人弁護士によると、18年7月ごろから人事課長がSNSに投稿するこうした言葉で次第に追い込まれていった。書き込みが少ないといった理由で内定者をSNSから排除したり、 「無理なら辞退してください、邪魔です」などと内定辞退に言及したりしたほか、「ギアチェンジ研修は血みどろになるくらいに自己開示が強制され、4月は毎晩終電までほぼ全員が話し込む文化がある」などと入社後の過重労働を示唆したりしていたという。 男子学生は2019年1月以降、就職について迷いを口にするようになり、同年2月に自殺したという。直前には、人事課長からの投稿について「きつい」「つらい」「死にたい」と吐露していた。当時22歳の大学4年生で、同年4月に入社する予定だった。弁護士らは約1年にわたり調査をしてきた結果、人事課長のハラスメント行為で精神疾患を発病し、自殺につながったとみている。 >>10
血みどろになるぐらいに自己開示する研修や 自己開示が強要されるは草
悪質な新興宗教団体かよw ワイ就職活動せず卒業したけどこいつに比べたらマシやな 日本ってやばい企業多いん?いや海外も普通にあるのか?
ニートだからわかんねえ これを乗り越えられる者だけが一流企業のパナに入れるんや そもそも内定者で作るSNS交流サイトってなんやねん
キショすぎやろ >>17
実際のところ企業も基本的には宗教組織やで
なにかしらの同調圧力がないと赤の他人が結束するなんて絶対に不可能やし 毎日なんGにスレ立てて交流しろみたいなことよね
ワイらなら余裕やね >>21
役員研修で山に皆で合宿みたいのはあるってドラマで見た 一方で大学生ってほんまに浅はかで狡猾やし、うまいやり方ってむずいやなあ >>19
一生に一度のとっておきの新卒カード捨てて草
死ぬまで働くワープアで中年になっても独身で毎日カップラーメン生活確定やん こういう研修は自我とか余計なプライドを破壊するためにやるものやからな
兵隊のブートキャンプみたいなもんで どうでもよくね?
こんなメンタルなら遅かれ早かれ社会出たら死ぬやろ 自殺する人の気持ちは分からない。
なお、自分は中学生のときいじめに対しては武器を使って報復した。 これけんましたら盛り上がるやろ
岩倉や貝塚並におもしろコンテンツやし乗り遅れるなよ 自己開示させた上で人格を根底から否定してボロボロになったところに会社に尽くす奴隷としてのマインドを叩き流し込むやつやろ これ人事に責任なすりつけてるけど会社側全体がゴミやろ いやこれぐらいで「死んだろ!」ってなる??
残業で寝る時間もないとか対面でパワハラとかと違うぞ?
入社する前やぞ
普通はやべー奴おるやん内定辞退しよってなるやん
メンタル弱すぎやろ
こいつはどんな会社行っても弱音吐いてるよ こういうジャップしぐさっめまだあるん?
大企業だよなパナソニックって 大手企業子会社の社員って態度のデカい勘違い野郎が多いよな。 パワハラされても生き残るような性格悪いやつが出世していく
そういう環境が当たり前になって事件が起きるまで止まらない
これが日本の会社 血みどろ研修ってなんや
冬山登山やって生き残ったのだけ採用とかか これガチなんか
人事部って頭おかしいのが多いよな
やべえわ 毎日ログインして投稿にコメントするような奴ってあんま役に立たないと思うけど
単純に下っ端の奴隷が欲しいのならバイトでも雇えばいいのに 子会社とかいう制度無くさないとあかんな
結局本体には影響無いからと思って横暴許してるやろ たぶんこの糞人事がいなくて無事に入社しても☓んだと思うの、企業体質的に 意思を持たないソルジャー作り上げることに関しては優秀な課長やろ >>48
内定が決まっただけでまだ入社してないんだから払うわけない
人事はむしろ研修してやってるんだから金払えって思ってたやろ 大企業でこれとかジャップ終わっとるわ
そら経済指標で韓国にボロ負けになるわ >>51
社会に出てないやつに「普通」がわかるわけねえだろボケ
これが社会か…と思わされて辞退したらもっと条件の悪い会社しかないと思って病んで自殺する でもこういうやつほど上には媚びるから出世するんだよな >>57
なぜかマニュアル車でアクセルとブレーキを踏み間違えてパワハラした上司を轢いたり >>59
自己開示云々言ってるからグループで自分自身を否定したり他人を否定したりして洗脳するタイプのクソカス研修やろ パナソニックも三菱電機も古臭い体質だからな
知らなかったの? 4月は終電まで話し込む文化がある
文化っていう言葉への冒涜 >>54
親から落ちてきたゴミ社員が幅きかせてるからな パナってこんなことしかしてないからろくな製品ないんじゃねえの? >>71
組織の中で下からの嫌われ役は必須やからね >>17,26
この辺は協調性とか帰属意識を引き出す目的があるからしゃーない >>61
下っ端の奴隷(新入社員)とバイトっていう大差ないやん 三大ブラック企業
電通
三菱電機
パナソニック
あとは? なんでそんなんで死ぬんだろ
パナ決まるくらいなんやからこんなとこ蹴っても全然他行けたのに >>74
というかパナソニックって普通に商品クソだしたびたびやらかしてる良いイメージ元から無い まだ働いてないし普通に内定辞退すればいいだけでは
死ぬことないやろ
マスコミにタレ込んで訴訟もしてお金も入るやん >>65
まあ最低でも学生気分は抜いて学生時代のクソみたいな経験だの成功体験だのプライドだのを
塵も残らんくらい打ち砕いてまっさらにせなあかんからな
軍隊の新兵教育みたいなもんや まだこんな昭和のゴミみたいなノリで仕事してるカスがいるんだは >>73
それって良い事あるんか
廃人養成所かな? >>90
自分だったらその会社の前で
その会社の製品をハンマーで叩き壊すぐらいのパフォーマンスはやる
昔の日米貿易摩擦のときのアメリカみたいだが >>93
会社は奴隷が欲しいんやで
そうなれば不祥事も隠してくれるしな その指示が難しい場合は・・・その先は言う必要ないですよね。
自分で考えてみてください。 本を無理矢理読ませて感想を書かせる文化って何のためにあるんや?
小学校の頃に特定の冊数読めなかったら居残りで本を読まされるとかやられていこうトラウマや マスコミやメディア含めて似た様なことはさせてそうやけどな 毎日なんGにスレ立てして書き込んでください
😟こんなん無理やろ 帰属意識か
中学(なお生まれた県でも本籍県でもない)での強制部活でよそ者のせいで負けたわざとミスしただろなんていわれて以来
地元愛という人間、帰属意識とかいう人間が大嫌いだ ブラックぶりを晒して炎上させるまでがSNSでしょうが こいつの自宅は特定できたのか?
検索したら自宅って出てくるけど >>94
組織で働く事に向いてないで君
普通にやべー奴で笑う >>88
昔のシャープもまあまあエグかったな
今はしらんけど 人事部って会社員側からも好かれてはないよな
訳分からん人材採用して責任の話になると知らん顔もするし >>101
読書感想文とは違うが、
模試の小論文で同じような課題に同じような回答をして、あるもしでは全国の成績優秀者の名前に載って、別の模試ではひどい点数だった。 >>93
これも帰属意識を高めるためや
そういう研修の最後にはほぼ必ず褒め称え合うことするけどその辺でワイはこの会社の一員になれてよかったみたいに錯覚する 会社員ってこんな事させられてんだもんな
何のための人生なんだよw この時間になんGやってる奴がある程度パナに肯定的な意見出してるの闇感じるわ……
春休みの学生がメインなら当然反発やろ 日本の新人研修がほぼカルトの入信修行や自己啓発セミナーの洗脳教育なのほんまに笑えない 仕事で何回かミスして怒られることはあったけど
メディアに社名載るほどの失態ってどれくらいの処分になるんだろ バレンタインデー 要らない
ホワイトデー 要らない
仮装する奴 要らない
忘年会 要らない
新年会 要らない >>103
ホワイトだろうがブラックだろうが新人教育の本質はまんま新兵訓練や
本人の自主性に任せてついこないだまで遊び呆けとった学生が仕事する訳もないし
学生時代のせいぜいバイトリーダー的な経験が社会で通用する訳もない パナはもういい学生取れんな
大学間共有就職ブラックリストに見事登録や 人事課長「1日中なんGのスレ一覧更新してあらゆるスレに書き込みしろ」
こんなんお前らでも泣いちゃうだろ🥺 >>42
DAIGOみたいやん
DAIGO「8年間耐えていたんですけど、8年経って、初めて母親のことをバカにされたんですね。それでカチンときてしまって、バカにされたのが工作室で、足元にナタがあって”殺してやろう”と思ってナタを投げたんです。 自分がナタを投げたことによって”あいつヤバイ”と、周りの見る目が変わったんです」 >>125
好きでやってるけど馬の骨おぢに命令されたらやらねえよ SNS交流サイトに社畜スレ立てたらどうなってしまうんやろ >>122
日本の会社は精神論で仕事できるようになると思ってるのがまさにカルト組織って感じで草なんよ ちゃんとやれっていうのはわかるが辞退しろは完全アウトやな
脳死でがんばれ♥がんばれ♥しとけばええのに 血みどろになるくらいの自己開示をやってメンタルを一度破壊した上で優しい言葉かけて洗脳し社畜をつくりあげるってことなんかな >>93
ワイは他人に対してとにかく辛辣なコメントして
自己評価については粘着質で恨みを引きずるのでこの研修で言われたことは決して忘れず必ず復讐するって宣言したわ
結束どころかチームワーク瓦解や >>122
大学生のときは休まずに毎日行っていたが友人はいなかった
中学の強制部活の恨みがあるので、高校も大学も当然部活やサークルは入っていない
そもそも部活やサークル活動が盛んな学校は避けた >>129
精神要らんと思ってる方がよっぽど怖いで
日本の新卒学生で即戦力なんか期待するほうが間違っとる >>134
自営出来んならそのままニートしてたらいいよ
ニートしてられる環境というのはもはや才能 >>138
人をやる気にさせるのは報酬と知的好奇心や
洗脳でどうにかなると思ってるのは完全にカルトよ なんのために?
内定後にいろいろ求めるって普通なん? なんつーか昔のパワハラセクハラは録音されなけりゃ証拠も残らんかったからまだわかる
なんでテキストメッセージでやってセーフやと思うんやろ >>144
まあすぐに首にはできんだろうけど
自宅待機だろうなあ パナソニックのヘッドホンは生涯忘れんくらいクソやったな
買うなよ皆 庶民は東大卒でも高橋まつりみたいに酷使させられるからな これ面白いんがパナ本社じゃない産業システムという子会社 自衛隊にしばらく体験入隊させる会社もある位やしな
でも流石に入社する前に自殺すなよ あと10年もしたら学生と会社の立場変わるよ
会社説明に来る学生には交通費とお土産渡すようになる
それぐらい少子化 そういえば共産党員の教師と神道系の大学の教師が嫌いだったから、
共産党と神道に対立しているのはどこかと調べて、それはキリスト教だと知って教会に行ったが、
キリスト教もやっぱりろくでもないと知ってあらゆる宗教やイデオロギーは敵だと想った 辞退させるのも人事課の親心じゃね?
自殺するまで悩むくらいなら民間は諦めて公務員になれよ 白人、アメリカ様憧れの新自由主義グローバリズムの
洗脳されたアホの奴隷教育の価値観の老害家畜奴隷がおっさんになったら
こういうゴミ家畜奴隷が出来上がる
金が全ての価値観の悪魔崇拝のユダ金奴隷
もう洗脳されきってるから殺処分しかない 大企業の子会社に入るような人のメンタリティってこんな感じだろ?
・就活で大負けしたくない
・大企業のブランドイメージはほしい
・出世は望まない、職場が潰れなければそれでいい
なので豆腐メンタルな人が必然的に多くなるんだよ。
鋼メンタルな人は親会社と喧嘩して問題を起こしたり転職していなくなっちゃうから。 毎日書き込むことに何の意味があるのか
生産性もクソもない思考停止 >>159
なに一人で自分語りしてんの?
言ってる事ズレてるし被害妄想強くて青葉みたいやな >>156
自衛隊みたいに近くに武器があったら、
自殺ではなくてこの前の事件みたいなことを起こしそう。 この手のニュースのコメントで笑っちゃうのが、
いい歳した中高年と思われる人が「親会社」と「子会社」の区別をつけられていないこと。
8050コドオジって本当にいるんだなって思う。 >>142
役員がこういうの見て「ウヒョ~!新人が言いなりになってるwwwこれで素直で楽チンな兵隊の出来上がりや」って喜んだ結果が洗脳的新人研修が日本に広まった理由やね パナソニックの落ちぶれ具合たるや
明日の東芝やぞほんま >>166
新卒就活生はやりたいこと決めたら後は会社の認知度とかネームバリューしか見ないからしゃーない
大手子会社は親とか周りに自慢できる割に入社難易度はそこまでやからコスパええ Z世代以降には通用しないで襲い掛かってくるようになるで これだけブラック企業淘汰とかコンプライアンスみたいな時代なのに
まだこんなニュースあるんやな >>167
日本企業は仕事の技能や知識より操りやすい奴隷が好きやからね
新人研修もスキルや知識を教えるのではなく精神論で洗脳する内容ばっかりやし
せやからスキルのある転職組を採用するよりも洗脳しやすい新卒至上主義のまんまや ジャップってストレスフリーとか労働生産性とか考えられないアホなんやね >>15
子会社は制度上とは別にして一般的には大企業じゃないし
人材レベルだと中小よりも下だよ つーか大企業に限ってこう言うアホな体育会系みたいなこと好きだよな >>142
タマホームってこの前モデルハウスで問題なったとこか >>193
これでステーキ美味しくなるとは思えない こういう新入社員教育担当のおっさんって
社会のこと分かってない若者が
無条件に自分にペコペコしてくれるから気持ちよくて仕方ないんやろな
この件でもこいつが何か言うたびに
内定者が反応してチヤホヤしてくれてたのに
被害者の学生の反応が薄くてムカついたんや >>196
一般企業向けの数日間の合宿みたいなのがあんねん
でも所詮体験コースであってそんな厳しくないよ
早起きするだけって感じや >>193
日本って仕事で成果を出すことより他人を言いなりにするのが好きな奴が出世するからな… >>101
自己表現できない奴は社会で役に立たないからだよ
だからチー牛陰キャラは社会で嫌われる
仕事で大事なのはアウトプットだからな
それは成果だけじゃなくて人間関係でもそうだからね >>187
スタンフォード監獄実験は後の調査でヤラセとバレたからあんまり使わん方がええで ワザワザ金かけて集めた人に嫌がらせする意味が分からん >>193
これやられた下が同じ立場になったらまた繰り返すのかね >>196
アッニの会社でやってたで
2泊3日で基地に寝泊まりして
その間自衛隊の生活を体験するけど
少しでも不備があると腕立ての罰があるわ
部屋をメチャクチャに荒らして5分以内に直せと命じられるとか
アホみたいな理不尽さだったらしい >>199
新入社員教育担当に嫌われた所で何も影響ないのにな
そんなんで配属先決まるわけないのに
一存で決めれるのなんか役員に近いポジション以上からなのに >>209
マジかそんなん無かったわ
厳しさレベルの設定とかあんのかね 地雷であることを自ら教えてくれてるのになぜ行きたがるのか >>212
本体で無能だった奴の左遷先だから
本体は排除できればそれでいいし子会社は受け入れるしかない >>210
何も知らん新人はそういうのわからんから
教育担当を怒らせたら変な所に飛ばされると過剰に怯えてまうんよな >>101
発達が発達たる理由に感想が書けないからってのがあるけど感想を持つこととかその感想を表現することは重要やからやで これからの若者は外人が入ってくると思って扱ったほうがええで
アメリカの貧乏な若者が入ってくると考えたら企業側も危機感もつやろ >>212
本体はコンプラとか厳しいけど子会社はゆるゆるやから >>212
大手が外注を増やしたり時短勤務したり
仕事を減らしてホワイト化していく過程で
子会社に皺寄せがいくのはアルアルやね >>1
よくわかんねーけど?5ちゃんねる通信行政掲示板で欲の突っ張らかった自称エリート候補生社員達が、「自発的に私欲の相談会」開いてたN🧙♂Tさんよりマシじゃね?まあパナは明らかにsテマ投稿誘導してたっぽい?のがチョットだが。 >>215
なるほどな
でも大手の子会社って妙に暴力的で攻撃的な話ばかり聞くから、
ただの無能じゃなくて害あるタイプが左遷されるもんなのかね こういう連中が内定辞退にキレてるんだから自体なんて当たり前の世の中にせんとな 今後数十年そんなことしか待ってない人生しか想像できなくなっちゃったんやろなぁ >>21
アメリカとかチームの成績悪いとクビやし上司も部下も必死やからな
雇用が守られる日本はまだ緩いかと >>216
人事権ないやつに喧嘩売った所で別に大したことないのにな
配属されたらしばらく人事なんかと関わりないんだしほんま可哀想 外国みたいに大学生がめっちゃ勉強するなら常識的な扱いでいいと思うけど
私立文系なんかなんもやってないチンパンジーとかわらんし厳しい研修とかあってもええんやない? 最近のやらかしはリクルートだとかP&Gだとか出身の
外部から来たコンサルがやるのも多いよな
シャブ漬け牛丼とか>>218とか 何の権限があってやってんのやろ
入るまでは他人やぞ >>217
退職者転勤者へのメッセージカードですら書くの苦痛やしな 毎晩終電まで話し込むとか効率悪すぎて草
刑務所の方が時間守ってるだろ >>229
厳しいの意味が制限時間内に高い目標を課すとかやなくて単なる尊厳破壊人格否定なのは草なんよ >>228
ワイ人事担当やったときに色んな支店の若手がチヤホヤしてくれたけど内心は「ワイただの決裁マシーンなんやけどなあ…」って罪悪感でいたたまれなくなったの思い出したわ >>235
そら成長を止めてたツケやし
4年間じっくりじっくり自らを厳しくしていく学生とは扱い変わるやろ >>1
>>224
それじゃあまるでME「東日本子会社」に異動した(名簿上)スクリプトことセカイノウィルスおじさん🧙♂🦠(元は研究用のシステム構築部隊。ネットワークだけでなくOS等のプログラムを改変出来るぐらい詳しいし毎日手を動かす部隊だから、研究者というよりハッカー)が無能みたいじゃあないか?
まあ破壊方向に特化されたスキルだから害のあるタイプとは言える >>167
スキルというか奴隷扱い出来なくなったからやないの
低能未熟大学の奴に聞く時点でアレやが >>224
追い出し部屋で退職させられたり飛ばされる系の奴って基本害があったり対人関係うまくいかん奴やからな 仕事出来んだけの無能は案外問題ない >>238
理系をマシン人間か人造人間だとでも思ってそうw
カルトやん >>236
若手は何もわからんからな
疎いやつでも10年ぐらい経つと大体会社のパワーバランスわかるようになるけど
こいつ実は大したことないなって… 句読点つけてレスしてるやつら独特の臭気がすごいんやがどっから来るんやろ
ケンモメンか? >>245
むしろ高齢ネトウヨに多いイメージやわ
句読点と謎の改行 昔から採用担当と教育担当を見ればその会社のレベルが分かるというのは間違ってないな。
その会社で一番の無能がやる仕事だからな。 日本社会が新卒カード強過ぎて一度中途採用ルートに落ちぶれたら取り返せないこともこの学生を追い込んだやろ
そういう社会じゃなければ別に入らなきゃいいだけだったんやから
日本全体が彼を殺したんや >>225
そもそも内定辞退率を抑えるみたいなノルマのせいで新卒就活は嘘つき大会になってるからな ほんまもん送り込んでキチゲ開放したギアチェンジ見せてあげたい 一応言っとくと今時は録音されてパワハラ側が追放されるからまじで真似すんはやめとけよ
今のZ世代連中ってまじで卑劣で働かないゴミやからな >>249
お前みたいに極論振りかざすのは楽でいいよな。恩恵は一切無視して悪いところだけ非難すりゃいいんだから キモオタオッサンみたいなことするんやな
まあパナソニックってそうか >>250
内定承諾書書いても入社の2週間前に会社側に告示すれば法的に辞退できるんやから保険かけまくって一番ええとこに就職すればええんよな
どうせ内定だって会社の都合で取り消せるんやし
会社の言いなりになってると損しかしない 実際これで自殺するようなら自然淘汰ちゃう?
正直弱すぎてガソリンの味とか知らずに今まで生きてきたんやろな思ってしまう >>254
恩恵って何?新卒を騙して洗脳しやすいこと? >>249
たしかにな
これって会社都合退職案件だし損害賠償レベルの話なんだけど
そんなことした人材はとってくれないだろうしな
ジャップ社会の弊害よ >>254
別に極論でもなんでもなく新卒社会の弊害なんて散々言われとることやろ 大学生活からの就職って生活の激変度合いが凄まじいよな トンボの佐藤にしてもそうやけど人事って高圧的になるもんなん?
こんなん晒されたら自分が終わるやん >>253
ほんと今のような時代になってよかったわ >>268
人を操ってると感覚がおかしくなるんやろな トンボ佐藤だけじゃなくてパーソル佐藤も思い出して差し上げろ >>265
思ってたより老害臭キツかった
こんなんそのまま会社に送りつけたらええし誰かに相談してればそういうアドバイスくれる人もおったやろうにな なんで必死に生きてきて会社辞める、の前の選択肢が自殺なんや
いっつも不思議に思うんやが >>268
中小の人事は無能おじさんの配属先やからね
学生相手で自分が偉くなったと勘違いして色々やってしまうんやろ >>145
働いた経験ないなら無理せんでもええで
新卒の学生なんて99.999%は牛や馬と同じや
ムチ入れない限り動かん 昭和の頃の人事研修はとにかく追い詰めるとこからスタートやったらしいでな
その生き残りが人事やっとるんやろ >>265
鼻で笑いながら書き込んでやればいいわこんなん >>268
囚人と看守の実験でもあるけど、人を使える・人を選ぶ立場になったら人は傲慢になっていくんや
元から権力欲の強い人間だともう常識は通用しない ワイだったらめちゃめちゃ迷惑かけるけどな会社潰す勢いで
労働者側の権利が0みたいな洗脳教育ってもう流行らんぞ 新卒が強いのは何でだ?終身雇用制度が根幹にあるからだろ?ジョブ型で転職するのが当たり前なら新卒なんてどうでもいいんだから
日本でジョブ型なんかしたら企業に取って都合のいいところだけ使われて社員は使い捨てされるだけだぞ 人事ってヤベー奴多いのは何なんやろうな?
一番しっかりした人がヤラなあかん所やのうに ワイ24卒で就活してないが、新卒逃したからといって人生終わりとは思わんけどな
高年収は望めないが結婚願望ないし全然いけるわ >>277
自殺はそのときの気分でやるもんだろ
建設的に考えれる奴は自殺しない 面接の良し悪しって入社後の成果にあんま相関無いってあったし、人事の人間挟まず適性検査で採用しようや CIAの組織を駄目にするマニュアルやろ
重要な立場に無能を配置しろみたいな事書いてあった気がするで 密閉空間で人間に権力持たせると暴走する奴が出てくるんだよ
監獄実験の看守役とか有名だろ
学校なんかも教師監視カメラが必要だわ パナソニックみたいな大企業はもっとちゃんとしてたりするんか?
子会社が特別ひどいとかなんかな 5chでもやってりゃ>>265見てキチゲエやん草くらいに思えるけど
そんなん無ければ人生で初遭遇したやべー大人だったのかもな 今だったらこんなすぐツイッターで拡散されて人事部長が左遷されてそう まあ上司がこんなに糞気持ち悪かったら嫌になるかもな 人事って無駄に権力者扱いされてるからうっとおしいわ。新人の教育方法がおかしいって言っても人事批判に繋がるから絶対に言うなお前の為やって返される。こんなんだから人事はずっと成長せんのやろ 就活中の大学生が見てるとは思えんがもし第一志望が未確定で第二志望以下の企業に内定承諾するか迷ってたらとりあえず書いとけ
第一志望が合格したら入社日の2週間前までに辞退届を出せばええ
文句言われるけど法的に無問題や >>302
いや5chのキチガイなんてファッキチだらけやんけ 入社3年目とかならまだしも新卒とかましてや入社以前の人間に何求めてるのか 具体で言えば、サイトやってないような奴は、丸坊主にでもして、反省を示すか?
まさか、お洒落して来るのか?? ハハハ😂キチガイやんこのおっさんwって奴は生きるの上手いからブラック企業の餌食にはならんのよな
真面目って生きるの下手くそやから掌握するのも簡単 パワハラもなければセクハラも無い
発生したらコンプラ担当が出てくる
そういうのが普通の「会社」 経理部と人事部って謎のエリート意識を持ってるよな。 パナソニックに分社化してるけどこの子会社は主要な子会社ではないの? 日本企業の人事は総じてクソ
学生に対しても大学に対しても態度がでかすぎる勘違い人間だらけ >>312
ネット社会やし名前も顔も行いもずっとデータとして残って
こいつにも家族が当然おるやろうしこういうスレが定期的に立てば風化もされんやろ
数年前にそんな事件が起きたが気にせず生きてことかそんなメンタル強いもんなのかね オッサンずっとこんな投稿してたんやろな
ポエマーみたいに書きながら気持ちよくなってるやんキモいな… >>265
ワイの倍生きてワイもこうなってしまうのかと思うと絶望で自死選ぶのもわからんでもない >>322
そんでどんなしょうもない事でも
ご機嫌を取らないと入社してから大変なことになる、とビビった内定者が
すげーカッケーためになる!と持ち上げてくれるんやから
たまらんわな >>321
そういうの想像できないメンタルやからこういうことやるっていう面はあるんじゃないかな
なんも反省してなくて死んだ子のこと逆恨みしてそう パナソニック産機だろ?冷蔵ケースとかクーリングタワー売ってる所
そこの人事なんかたかが知れてるだろ。優秀なのは本体行くし、幸之助関係ないわ >>265
新入社員に年齢や社歴でマウント取ってくるの草生える 人事部は内定出るまでは神様やからな
ただ内定与えた後もいつまでも神様気分でいるやつはガイジ >>315
名ばかりのコンプラ置いてるとこなんか腐る程あるやろ 松下幸之助の「人をつくる会社」ってなかなか危険を孕む発想よな まだ生きてんのパナソニック産機システムズの人事課長の山田高史は 大人は居ませんよって、大学生にちゃんと教えないとあかんわ
人間腐るから持ち直してる人と腐ってるのがいるだけや
実は子供のほうが偉いんや 今だったらネットに晒されてインプ稼ぎのおもちゃにされてる 本読むの強要してくるやつおるよな
ワイも本渡されて休み明けに読書感想文聞かされるから休みの日に強制的に読まされてたわ >>51
インシデントは複合要因が基本や
常習的なパワハラと社会的不安のダブルパンチや これパワハラですよね?って指摘したらグループからキックされるんかな なめるなよ、54のおっさんを!って格ゲー感あるよな いうてある程度しばかないとZ世代なんか使い物にならんやろ 大手の人事の上層なんてうまいことやればJD食い放題やのに トンボ鉛筆佐藤は就活生向けというオープンな場でやらかしたから問題になったけど
内定者向けサイトの運営とかクローズな場にいたら同じことやらかしてそう キモすぎるんやが
大手の子会社でもこんなにキモいん? 7年前か?
今なら滝沢ガレソとか爆サイが取り扱うクソネタになるな 東アジアは度重なる災害と疫病という選別で生き残った不安遺伝子が強い人しか残ってないからな
それには能力が高くて勤勉というメリットはあるけどメンタル面に欠陥がある だから精神疾患率や自殺率が高いんや パナソニック子会社人事部長「ギア、セカンド、、、!」
結構仕事楽しめそう 人事の人間てなんで性格悪いのばっかなんや
権力あると勘違いするんか A Better Life, A Better World >>357
社内では大した権限ないくせに学生は擦り寄ってくるから勘違いするんやろ 驕り昂り定期
こうやってちょくちょくニュースになっててもなお消えんってもうどうにもならんのやろな
今の4、50代が絶滅したら無くなるのやろか この人事も似たような事を受けて育ったんやろな
詐欺られたヤツが詐欺になっちゃうようなもん
しかしキモ過ぎる そもそもプライベートの強制的な自己開示とか今のご時世だと確実にプライバシー侵害扱いされるで
大手のグループ会社が何やっとんねん 5,6年前でこれはキショ過ぎるな
パナもここまで下の系列会社の手綱は握れないのか >>265
マジでこんな文化なんだよなぁ
ガンダム好きも多い まず労働契約がない相手にそんなんさせてええんか?
内定前研修は元々グレーだけど強制させた瞬間アウトやろ 子会社なんて中小と変わらんのによくイキれるもんやな 毎日書き込む
自己開示しまくる
実況民なら余裕そうやな 馬鹿すぎ
学校で怒られたことすらない今のガキにこんなもん耐えられるわけ無いだろ😅
時代はかわったんやで まさか、お洒落してくるのか?ってなんだよ
パチ屋行くスタイルで来てええをか 院卒、初任給23万、借り上げ社宅20%負担
院卒にしては初任給低いと思うんだがお前ら的にはアリ?ナシ? 仕事が原因で自殺する神経がわからん
そんなに辛いならバックレりゃええやん
ましてやパナソニックに入れるぐらい有能やったら他でも引っ張りだこやろ >>21
日本画多いのは事実
ただしアメリカも休日に仕事の電話取らないとアカンかったりやばい話はちょいちょいある こういうガキみたいな奴って家庭でもそんな振る舞いしてんの?
自分の子供に同じ事教えられるんならこいつなりの正義だと信じるわ >>387
どこの院だよクソみたいなとこにしか入れなかったんなら諦めれば? すまん
これ嫌やなぁって思ってる奴はチー自覚しろよ >>387
初任給はどうでもいい昇給次第
子会社じゃお察しやけどな
この54のオッサンも年収1000万すら届いてないやろ 「ギアチェンジ研修は血みどろになるくらいに自己開示が強制され、4月は毎晩終電までほぼ全員が話し込む文化がある」
一つも意味が分からんこれなんだよ これが総合商社やキーエンスだったら叩かれることはないやろな
それなりの見返りのある会社だし社員も死ぬ気で働く
でもその辺の子会社なんて派遣と変わらんゴミ待遇なのに高いハードル設けるのはアホのやることや グループ会社とか中小を取り込んで看板掛け替えただけのとことかあるからな
社風自体は前身のまんまとかいくらでもある 大学に一流バックラーを講師として呼んでバックれについて学ばせる必要あるかもな 採用担当に使えない社員を配置しとる会社多いからな
学生相手に憂さ晴らしする体質がある >>401
社内で舐められてるから絶対的な立場で新卒相手にイキるんやで >>389
昭和のジャップランドはバックレ=悪て教育されてきとるからね。そういったゴミどもを親世代に持つ子らはバックレという発想が無いんや こいつ見つけ出して殺処分しろよ
野放しにしておいたらまた第二第三の被害者出るぞ 怯える新人を尊厳破壊レベルで叩きのめして
最後にチョロっと優しくして
「俺の教育のおかげでマトモな人間になれたな!」と称えて感動の別れ
というマナー講師が使ってる洗脳メソッド
やる側はメチャクチャ気持ちいいわな
なんかのイベントで中堅社員向けに似たような講習があって
講師がこういうノリで接してきたけど
手口を知ってるから皆んな白けきってたわ ゆとり世代「泣いて逃げる、自殺する」
こいつら弱すぎん? どういうわけか自己愛性人格障害の奴にかぎって企業のトップに立ちやすい傾向あるよね 未だに管理者養成学校とかいうクソみたいなとこに研修として行かせるゴミ企業があるくらいやからな
こんな軍隊みたいな事やってるの日本だけやろ >>399
なんかロクに働いたことの無いゴミ丸出しのレスやね
はよ社会に出ようよ >>411
ウソついたり人を陥れたりすることにためらわないのはまあ数字は上がるんかもな >>412
どうだろ
海外は海外で別の方向性の理不尽があるやろう思うで
無能ならすぐ解雇とか 人事って利益生み出さない無能のくせに偉そうやからな 昔、仮面舞踏会っていう中島梓の小説があって
直接手を下さなくてもネットのメッセージだけで殺人を行うってう話
犯人はわかってるんだけど完全犯罪として終わる
今は有罪になる時代になってきたねえ >>416
夜に飲み会に連れまわされることはないけど
日曜に上司の家でホームパーティーが欧米では当たり前とか パナソニックってついてるだけのちっさい子会社やからな >>265
舐めるなよ、54のおっさんを!
セリフとしては普通にカッコええやん こんなだから日本の家電メーカーは没落していったんだよな・・・ >>413
社会人10年やってて中小から大手まで経験してるけど?
突っ込みは具体的に頼むで これからは日本もどんどんZ世代の欧米思想になっていくぞ
内部告発と懲戒処分だらけになるからな >>423
年齢しかマウント取れるもんないんやろうなって察するわ >>425
昼休みになんGやってる時点で説得力半端無いな >>423
ロボアニメでベテラン軍曹が量産機でエースに一矢報いるシーン 顔出てんのは辛いけど
とにかくこの文章がアカンな… これ社内で処分されるよね?下手したら刑事事件になる? 意識高い研修や会社で死ぬくらいならそこそこの金で適当に暮らしたほうがええな こんなことしてる割に落ち目の日本の家電メーカー
事業も製品も無駄が多すぎるんやろな 5chと間違えて書き込んだ可能性ない?
社内もこんな感じなん? >>193
坂上ですら引いてるの草
てか坂上って消えたな >>439
処分されるような会社だったらこんなやつが人事で採用担当なんかやってないんよ
トンボの佐藤と同じでこれからとんとん拍子に出世よ >>29
本名顔写真付きで開示してなんGできるか? >>441
今までも怪しいもんやぞ
不正改竄隠蔽のオンパレードで成り立ってたようなもんやからね 書き込まなくていいからチェック担当も置けよ
絶対王政やんけ ぶっちゃけ仕事が楽になるなら飲食店潰れまくってもええし夜中ネット繋がらなくなったり停電してもええけどなあ
なぜ自分を追い込む? バックレればいいのに
ワイの会社でもバックレたやつおったで
バックレてから4日後に連絡してきたからちゃんと連絡してきて偉いって褒めといた >>439
手抜きの適当な仕事してないし仕事熱心なのになんで処分されるんや
会社は評価するやろ 50代60代ってマジで人間のクズみたいな奴多すぎじゃない? いつも思うけど同じ目に遭わせて殺していいやろ
圧倒的上の立場から刃向かえない下の人間にイキリ散らかす奴ってマジで生きてる価値ないと思う >>451
人を死に追い込んだ奴なんか仕事とは別に処分やろ普通 >>170
人を評価するってのはそれだけ危険な行為なんや本来適当な人に務まる仕事じゃないんや >>448
こんなとこじゃ置いてもスルー悪けりゃ一緒になってパワハラするだけやろ >>193
いうてこの爺さん1代でステーキチェーン成功させて今も続けてる成功者やし 軟弱すぎるやろ……
周りにちょっと頭が回る奴がいれば民事裁判で数千万分ぶんどるボーナスステージやんけ…… >>456
マジでこれよ
人に甘えすぎなんや経営層は 若いころ遊ばなかった同性含めてモテなかった人は精神が成長しないんだよな >>451
手を抜かずに人を自殺させたんだからもっと救いようがないんだけど >>21
海外には社内でおまんこ品評会して女性社員を自殺に追いこんだ大企業があるぞ ワイもパナソニックの子会社受けたけどワイが受けた会社の中で一番しっかりしてた気がするけどなぁ
面接の交通費も出たし >>170
馬鹿に選ぶ権利与えると自分が神になったとでも錯覚する奴が多いんよな
「このままだと落とすけどどうする?」の馬鹿とかも典型例
まああっちは自殺するまで新卒を追い込んでない分こいつに比べたらよっぽどマシやけど >>467
このままだと落とすは優しさやん
何があかんの? こんなんで自殺する奴アホすぎやろ
なんで歯向かったり反抗したりしないんやほんま不思議や >>469
ゴミみたいな会社だと入る前にわかるから確かにある意味優しさやなw これどういう気持ちでやってるんやろ?
54のおっさん世代ではこれがスタンダードなん? >>469
具体的に何をすれば良いか教えてくれないから腹立つだけだろ >>473
こういうやつは具体的に何すればいいか教えろって言ったらそんなのただのお使いでしょ?とかそれだったら誰でもできるとかいい出して普通に落としてくるぞ 経営陣に報告してそれがうちのやり方だと言われたら入社前にクソ会社を損切りできてまだよかったと思うし
いくらでもやりようがあるよな >>474
そもそも採用って建前上はフェアな関係なんだからそんなん言われても困るわ
どうするって言われてそいつぶん殴ってええんか? >>475
社会経験無い悪意に晒されてない学生にはその割り切りは酷なんちゃうか Z世代なら何かされたらネットに晒すし今日で辞めます言うて飛ぶ
やはりZ世代>>>ゆとり世代確定 >>452
1980年代って戦後日本人が一番調子に乗ってた時代やしそんな時代に学生だった連中がまともなわけないわな >>465
アメリカも結構ハードなの多いよな
部下に「態度はデカいけどナニは小さい」ってコラ画像だかを社内に広められて発狂して社内で拳銃自殺したりとか割と面白い事やってる >>480
でもゆとりも企業クラッシャーって言われてたからな
ゆとりがこの流れは始めたぞ
まあZは更にやべえやつらだけど 今は流石になさそうやけどな
この頃はコロナ禍で氷河期並みに就職困難だった >>465
ow2もdiablo4もダメダメだし、あのクソ企業さっさと倒産しねぇかな >>483
ゆとり世代って社会人だともう中堅とかベテランになってるやつも多いし結局どの世代もやばいやつもいりゃまともなやつもたくさんいるんだわ 高学歴大学生がひたすら媚を売ってくる上に人生の進路を握れるわけやろ
人事ってホンマに万能感やばいだろうな
実際は本業で使い物にならないから追いやられた窓際部署なんやけど この人事課長も
こういう事して乗り越えて来たんだろうよ
だから自分も同じことしてるだけ >>481
これはどういう理屈でそうなったんやろ? >>479
確かに新卒で他の内定蹴った状態だったらそうだね
でもこんなんでビビるなら初めから課題だしとけば良くないか 氷河期世代で大会社に入ってまだ生き残ってるのは上澄みの有能な奴だけやと思ってたけど、こんな無能でも生き残ってるんやな >>478
実際ワイ自身は他人の下で働いたことはないけどその辺のおっさんにちょっと強要されたくらいですぐ死ぬとかガイジすぎると思うわ
死ぬくらいなら相手に地獄みせてわからせたれや 人事が有能かどうかで会社の質がわかるよな
面接で明らかな無能が出てくるとこっちが面接してる気分になる 人事ってわりと社内では窓際だからプライド高い人はストレス溜まるんだよな
だから内定者にマウント取ってハラスメントする人も出てくる え?こんなやつ会社で人事やってんの?
今どき普通にヤバい会社じゃねえか
行き過ぎで済むかよこんなの
潰れちまえ >>5
老害中の老害で草
こんな会社絶対に入りたくないわ >>13
説池泉規即微易知閣訴令明花思旅処揺暇毎句 >>12
幕菌ム細遵読止傍賢庭朝括地土寮素舌ン前憩 >>15
壇仮隣医午硬貿庸肺備済丸硬旗神め段ロゆル >>16
売主来綿白腹宙認眠激柔冷体ら求橋耳旗極隔 >>10
婆触成恵揚猛模可画謙揚琴彫段縄理隠励逐排 >>16
毛進心七ン放も愛南妄商渉時支紀殖携丸延ウ >>14
骨抑騎株侍宗元題飛幣墾嚇朗覚峡漂砂秀十併 >>11
あ堤伐依追塊町抹酸該射扶畳宙突中朕鼓如妃 パナソニックって最近話題の神戸大のやつが昔ホームレス襲撃で話題なったけどそいつの親が役員かなんかだったよな >>13
巧誘料主漸諾留衝粧始寝桃離角方漬西起赤粒 >>17
迎境義秋描革詩以う入頑雇昔明列基札妥喪妄 >>19
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