大企業の子会社に入るような人のメンタリティってこんな感じだろ？
・就活で大負けしたくない
・大企業のブランドイメージはほしい
・出世は望まない、職場が潰れなければそれでいい

なので豆腐メンタルな人が必然的に多くなるんだよ。
鋼メンタルな人は親会社と喧嘩して問題を起こしたり転職していなくなっちゃうから。