4月から新社会人集まれ😭
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ワイADHDやけどなんやなんや楽しくやってるで
在宅やけど会社から必要言われるのは嬉しいもんや この時間にスレ立てするのミスったわ、社会人おらんやん 慣れるまではメモ取ることと、わからないことはちゃんと理解するまで教えてもらうことや >>8
新人から仕事中に色々聞かれても嫌だったりしない? こんなにおじさんたち働いてるなら自分も大丈夫やろって気持ちと、その中でもやらかしそうな気持ち >>9
教えるのも仕事やし聞いてこずに変に暴走される方が困るから気にせず聞け >>11
確かにそう言われるとそのままにするよりマシやわ >>9
相手の出してる空気を読むのは得意か?
そろそろ次の説明をしたいんだけど…的なオーラが出るまでは大丈夫や
それが出始めたら疑問点をメモしといて休憩中にでも聞いとけ >>13
なるほどね、その場で全部解決しなくてもいいんや
ガチで参考になる >>15
新人のときに気をつけてたこととか、新人にやってほしいこととか あ、それと指導役なり話しやすい先輩に
『会社の決まりじゃないけど暗黙のルールみたいなのってありますか?』
ってのは必ず聞いた方がええ
それに従うか覚悟して拒否するかはイッチの自由やが、知らないってだけで不利になるで ワイからのアドバイス
とりあえずまずは初日耐えてゴールデンウイーク明けを耐えて3か月耐えれば後はどうにかなる 新入社員の一番辞めやすい時期は1年目GWの連休明けと言われている >>18
これ絶対聞くようにするわ
聞かないとわかるわけないもんな >>19
やっぱり最初は休み明けメンタルきついもんなの? 前にも聞いたことある気がする質問は雰囲気だけでも申し訳なさそうにしとけば角立ちにくい 元ニート33歳ワイも4月から新社会人や!
来週からスーパーの品出し頑張るで🤑 説明は最後まで聞く
それから質問や
話の途中はあかん >>22
休み明けのメンタルというより休み前にどれだけダメージ受けてるかじゃないか? >>16
今思い返すから確かではないけどとにかくわからん事あったら嫌な顔されても質問しまくってた、あとは誘われた飲み会にはなるべく参加するようにしてたな
今のワイが新人にしてほしい事はまぁ出来てる出来てない関係なくこまめに進捗報告してくれる事やな、最低1日1回は何かしら報告が欲しい、日報とか 進捗報告は絶対やな
一仕事終えたあと、退勤前くらいでええ >>27
そういう時ってメモとりながら聞いてええんやろか >>28
確かにそれもそうやな、どんなダメージなのかわからんのが怖すぎる >>33
もちろんや
そうやないと質問しようとしてた事も忘れちゃうやろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています