【悲報】経団連人事部長「下2割のカスはどうにもならん。どれだけ厳選してもゴミが混じる」
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下2割のカスを排除したら新たに上から2割カスが生まれ落ちるからな 人事部に言われたくないよな
それ採用してるのお前やんけ 蟻の巣から有能だけ引き抜いて新しく巣作らせたら結局サボるやつ出るんだよな まぁ一理あるよな
どんだけ厳しいルール設けても犯罪者がゼロにはならんのと同じでサボる社員をゼロにはできへんねん
真面目にやるけど能力ない奴を育てるのはええけどサボり癖のある奴に構うのは時間の無駄 >>1
ファシズムのエリート主義に利用されたパレートの法則のみを使うのはNG
上位2割にもパレートの法則は現れるしそもそも貧富の分散の話やろ 経団連人事部長に失礼やろ
他人を見下してるやつに人事は勤まらんわ 命令したことしかやらん奴って無能に描かれがちやけど、そういう人間ってことさえ理解してれば
まともにそれをこなせるだけで十分すぎる戦力なんだよなあ
逆にこの手の輩は下手に自我を持って勝手に動かれる方が怖い 5社作って上2割の人間を集めた会社を作ったら上澄100%になるの? そういう奴は上昇志向もないし
放置でWin-Winやね
労働なんて適度でええんよ >>6
名作『チャンネルはそのまま!』だよな
エリートばっかの職場だとみんな病む
自覚なきポンコツを混ぜることでみんなが「あいつよりマシ」でイキイキと働ける 大変なんは2を排除しようとしても新たな2が生まれてくることや >>25
働きアリの3割がサボってるのは結構知られてる話やが
働くアリ7割でコミュニティを作るとその中から3割サボるのが出てくるんやで
不思議やな 俺が働かなくても他のみんなが働いてくれるから俺はイキイキ出来る 上の人間が目の前の人間を喜ばせたがっとるとか別世界の話やめてほしいわ 自分が自分がってそれ言い訳ばかり責任逃れが当たり前の日本の富裕層のことだよね? >>17
言えば聞く奴もいるしそれは違うんじゃね? 成長率が下がれば資本蓄積率が上がる
市場の原動力である効用の基準は変動し続けるもんで無能の需要が高まる場合があるんやから選別作業は論外や
ソ連の失敗観て何も学ばんかったんかな
そもそも計算不可能性からそれを判断する事は経済活動を行う側からはできんしその基準を作ることを目的にするならそのコストは丸々無駄やろ? >>36
今の若い人のことだろ
全部が全部そうではないがな >>33
サボってるんやなくてマージンとってるんやろ? >>25
その上澄みから更に無能とされる人間が2割生まれるから絶対に有能だけで構成されることは無いのです🥺
無意識に使えない人を生み出そうとしてるとも言える >>39
むしろ昭和生まれのほうが言い訳と自己中ばかりやろ ど平日の昼間に社会語ってるお前らが一番の笑いどころ? まぁマジで下はどうしようもないからな
使えないのはいいけど使えるようになる気が本人にないし
そのくせプライド高かったり 会社で働いたことないから分からんけどこんな嫌な感じの人ばかりおるんか? >>36
資本主義社会じゃ契約に基づかない責任は追及する価値も意味もないやろ
個人にとっては意味はあるかもしれんけど
自己が自己のみのために働けばええし国家は破局の原因になる行き過ぎを除去してそれを維持する装置としての機能を果たせばええんや >>37
言って聞かせる必要が無いということや
そういう人間はそういう人間として接するべきで、画一的な指導や仕事の割り当てをする必要は無い
もちろんそこから生まれた結果については本人の責任というのもセットやけどな >>33
常にサボってるわけじゃなくて休憩してるだけやぞ
常にサボってるアリは少ないし外見が女王アリ並みに成長する(フリーライダーって呼ばれてたはず)からすぐ見分けがつく まあこれ事実よな
60の平社員の部下持った時にワイもなんも教えんかったわ
教える時間の無駄やし何回言ってもできるようにならんからストレスがすごかったから諦めたわ
そんなやつ2割もいねえけどガチでやべえやつは時間の無駄や
どうやって面接通ったのか当時の採用担当問い詰めたいわ >>33
野球の控えってあいつ等サボってるよな
ちゃんと試合に出ろよ どんな無能でもその場で喜ばせるだけなら簡単やろ
リスク管理や担保を確保した上でサービスするのが大変ってだけで パワハラするわけにはいかんからワイならちゃんと教えたあと仕事任せて取引先に潰してもらう >>37
言えば聞くならそいつはやり方がわからんだけで真面目な無能なのよ
言ってもやらん毎日遅刻してくるようなやる気ない無能はほっとけばええ 他人に興味そんなあるんか
恐怖や
賃金以外考慮したことない
金と安全が保証されてれば何言ってきてもどうも思わんやろ
お互いに目的達成の手段って割り切った方が協力できると思うんやけど
それ考えてなんかメリットあるんか…? >>53
下手くそが描くと主張ばっかでドラマ性が二の次になるのよね
漫画の言葉がそのまま漫画に返ってきとる >>49
言って聞かせるのが上司の仕事やろ
言っても聞かないなら本人の責任やが何もしなかった上司の責任よ 資本主義社会は格差拡大なくして経済成長できない仕組にできてる
負け組の救済は成長の妨げにしかならん 「昔はパワハラ上司に潰される時代やったが!」
ここサラッと流してるけどヤバいよね やばくないが
むしろ指導で厚生される奴もいるわけだし
今のその指導すらできないから見殺しにされてる >>62
ラテンアメリカや緑の革命で資金提供受けた国は成長できたって言えるか…?
格差が経済の結果か政治的腐敗の結果かで変わるやろ
レントシーキングは格差を助長するけど生産性に結びつかんし 他人の為の行動が自分の為になる事もあるけどならない事もある アスペの自覚のないアスペってほんまどうしようもないからな
どうにかしようとしたらこっちも潰れる 休日のバーベキューとかで無理やり男が悪いみたいな感じ出してるけど実際やべえ無能の指導押し付けられたら諦めるのが最適解やろ >>68
他人のためにやってる行動が結果として損益になる場合もある まぁ本当にどうしようもないやつはいる
まわりにストレスを撒き散らすだけの存在みたいな こいつらに必要なのはパレートじゃなくてテンニースやろ 無能の解雇と有能引き抜きのハードルをもっと下げれば賃上げも捗るよ
労基法が過保護過ぎるねん オチ読まんと何とも言えんのによーエキサイト出来るなお前ら
ただネームは上手いな読みやすいわ >>61
いやそれは上司の仕事ちゃうで
画一的な指導はその部下の人となりを把握する為のものやから最初の1,2回だけで良い
それ以降を同じ指導に拘るのは互いに時間の無駄や >>74
いうて生活保護増えたり治安悪くなるよりマシ 作者気持ちいいやろな
自分の持論でこんなワーワー騒いでくれるんやから 猛虎弁やしワイらみたいな思想しとるしなんgやってそう みんな心の中にエーミールを飼うんやで
「そうかそうか、つまり君はそんなやつなんだな」の精神でいれば大概の人間関係はストレスフリーや これスレタイ関係あんの
というか人によって生き方は違うのに会社や権威に身を捧げない人間はクズみたいな書き方に見える
別に過度に出世したくない人もいるだろうし上司にヘコヘコしたり休日に金でないけど頑張るのが礼賛されてるみたい >>75
「今どきの若いモンは」のネタでよくここまで擦れるなって思うで
しかもこれ(元々新人だった)主人公が
入ってきた新人の教育に苦労するっていう過程でのワンシーンだからな
(コロナで新人達が大規模イベントをやったことが無い、っていう中での対応) 2割のゴミは目の前の喜ばせたい人に含まれないのかな >>74
それやと一部の有能だけ賃上げされて残りは下がるだけやぞ いや、2 6 2の法則って下の2はサボってる訳じゃなくて待機してるだけで上がいなくなったら働き出すって話じゃなかったっけ?
逆に上の2の奴らだけ集めたらその中でまた2 6 2になるんだろ? こういう漫画を真に受けてマジレスしてるアホってやっぱ「一定数」いるんだなww
そういう人間に限って自分の大好きな漫画の矛盾つかれたら
「現実と区別がつかない」とか言い出すんだよなww これ大手にはゴミがいらないって話であってお前らみたいな底辺には関係ない話やぞ >>85
ワイは>>1の中の男派やし>>78は女派ってだけやん
現実には自分が正しいと思う指導をすればええってだけでそもそも勝ち負けで争う話でもないわ 指示されたらことしかしませんマンって
その割に指示された内容こなせてないんだよな >>92
ゴミを切ったらまた残りの中からゴミが出てくるってのが2 6 2の法則だろ >>25
ならんから面白いんよなこの世の中って
だから下2割はいざというときのための緊急要員でええねんその代わり給料も最低限やでw 中小が残りの2を放置したら、社内の空気終わるんだよなぁ
そして有能からガンガン抜けていく 人事とかいうゴミが1番いらん
有能だったら営業とかやってるよね
もう各部署がビズリーチとかで直接人事やってるやろ ワイの会社も無能がおるからワイが無能扱いされずに済んでるところあるから
無能には無能まま会社におってほしいわ
ワイより有能な奴しかおらんくなったら今度はワイが無能扱いされる >>98
底辺だって総貧乏社会よりはいい暮らしできる 総合商社だってカス社員はいる
逃れられない定め
Microsoftとかもエンジニアはともかく、人事広報総務とかの女多い部署はカス揃い
いかに下位2割で滑り込むか >>98
その超格差社会アメリカの底辺でも日本の中間層より金稼ぐぞ
なんなら韓国も終身雇用やめてから経済指標伸びてるしな まぁアレよな
成長したいなんてフワッとした言い方しとる奴にろくな奴はおらんわ 日本も一回破綻してIMFに介入されてガラッと変わった方がいいんちゃうかな
本当はバブル崩壊の時に介入してもらうのが良かったんやろうけど パレートの法則と働きアリの法則ごちゃ混ぜになってね? これに文句言ってる奴は下の2割だろうな
マジでダメな奴ほどめんどくさい
出来ない奴は辞めてくれ 売上に貢献できない奴が人事やってるんやろ?
会社で人事やりたいってどんな志望動機だよwww >>103
>>107
競争社会て幸せなんかなあ…
そら食いもんないよりはマシやが 「若者はすごい!頑張ってる!」ってほめちぎるマンガだったのに
ネタ切れか作者の老化かは知らんけど「やっぱ若者はクソだわ」みたいなこと言いだしてるの草 わーくには資本主義社会なのに
国民の思考は共産主義社会主義だから
齟齬が生じるねん
正直わーくには独裁のほうがええねん >>117
そうなんか?
取材で現実を知ってしまったんかな イベントバイトとかに行ったことあるやつならわかるやろ
毎回なんであんなゴミが混ざるのかわからんレベルの奴おったやろ 趣旨としては文句言う人材は使えないみたいな主張になっとるけど使っとる側やら組織に問題ある場合も多々あるから軽々に共感できんなぁ これはそう
どれだけすごい会社でもダメなやつ入ってる ワイパワハラもなんも主張しない下2割の模様
ただただ不真面目で仕事できない無能や ダメなやつが入るんじゃなくて、中で落ちこぼれたり、期待されなくてダメになっていくのでは? 世の中ブラック企業の方が遥かに多いし現実に絶望して腐る人間も大勢おるんや 自分のことを「下2割や」っていう奴は大抵6割におる
下2割の奴らは内心上2割やと思って仕事しとる なんで高卒漫画家が大企業の人事部長の仮面を被って発言してるの? へえ「自分のために」という意識で人を喜ばせようとしてるんだ モチベゼロ問題社員のための負担がない席が弊社にもあった
でも今年から定年延長で役職定年した大先輩たちの席になった 262理論よりもゼークトの組織論の方がワイは好きや
無能と誹ってもそこにそいつがおる現実は以上その前提でどうにかするしか無いし
それならその無能をどう効率的に活かすかを考える方が建設的や なんで1:8:1でも1:7:2でもなく2:6:2なんだ? なんで1:8:1でも1:7:2でもなく2:6:2なんだ? >>125
いっぺんコイツはだめな奴って印象つくとそっから上がってこれなくなるからな
だめ役を押し付けられて他が安心する 働かない2を環境変えさせると上手くいくことあるけど元々いた問題無い奴がダメになったりする ニカッしてる奴は詐欺師のクズだって爺ちゃんが言ってた 別に下2割がカスなんて事全然ないんだけど自分の会社がクソなだけやろ ケンモジって50前後がボリュームゾーンのわりに上の愚痴のほうが目につくわ
あっ察し 下2割を採用したド無能がバイアスかけて安心してるだけ 下2割を切ると、残った8割の下2割がまたクズになるんよなこれ
だから大企業ならもう飼い殺すしかない 4枚目マジでブラック企業あるあるが並んでて草枯れる
飲み会とか残業好きそう 無能を鍛えても無駄なのはそう
できる奴は社会人になる頃にはもう有能として形成されとる >>130
描いた人は多分フィクションの大企業しか見てない
大企業もピンキリだけど、優秀層の行く会社はこうならん
優秀層は向上心と行動力の塊 これワイやわ
周りの奴らなんであんなやる気と責任感あるんやろな
年収1000万貰えるわけでもないのにやる気出るわけないのが普通やない? 社会に出るとこいつどうやって生きてきたんだレベルのガイジおるからな 日本が歪なだけで海外のそれこそ途上国とかやと死が身近にあるから自分中心が当たり前やぞ ところで、この漫画
最近の若いもんはって怒るフリして褒めるって漫画だったと思うけど、いつの間にか怒る上司側に主人公がなってたんやね 挨拶の段階でコミュ障やとわかる超絶無能を採用する人事とかおるし、マジでわけわからんわ メリットは無いというが
育成能力に疑問持たれるデメリットはあるやろ
上司にもどーぞー言うつもりか >>160
普通にとってもガイジレベルのやつが混ざってくるからわざわざとる必要ないぞ これ一昔前のネットやとその通りその通りと持ち上げられてたけど
今はホンマにそうか?となってるのは社会人になった人が多いんやろな 海外がどういう仕組みで育成してるのか知らんが、日本の場合メールやら顧客とのやりとりやら内部的なルールやら、細かい常識みたいなのが多いから、本来そういう細かい常識みたいなのをきちんと教える環境が必要だと思うね
そういう細かい常識教えずにOJTというなの場当たり教育やってればそりゃ毎年何割かは落ちこぼれるわ 働きアリかハチか忘れたが
無能だけ集めると仕事する奴に変わるらしいな >>160
有能な2割だけ残してもその中で262に別れるって話だから、選別なんて無理や 日本的なブラック企業思想は生産の効率性に全く関係無いからなぁ
飲み会でる奴が仕事できるかっていうと別にだし ガキじゃねえんだから一回した注意は二度としないよ
他人なんてそんなもんや >>155
ネットで見かける数千人に1人レベルのとんでも無いやつでも社会の何処かで働いてるんだよな
なんGにもたまにいるとんでもないガイジでも社会の何処かで働いてるわけやろうし >>161
障害者雇用の方が安く雇えないの?
そういうもんでもない? >>169
質問に質問で返すな~っていうのあるよな まぁ教育の話もそうだけど、全般的に取引慣習が細かすぎるんちゃうかね日本の場合
もうちょい大雑把にできひんもんやろか 実は若者はすごいんだあああ
↓数年後
最近の若いやつは…… 若者批判多いよなこの漫画
現実ではパワハラで指導できない中高年が憂さ晴らしの為に買ってそう 下8割くらいの国だから上級国民だって衰退国以外じゃ通用しないやろ コミュ力ある奴と無い奴の教育受け持ったんやが前者のほうが楽やったね
分からないところはちゃんと質問してきよるし積極性があって仕事も飲み込みも早かった
後者は分からないこと聞かないから飲み込みも遅いわ仕事も進まんわ分からんまま適当に進めて問題起こすわで散々や 俺も下の人間持つようになってこれほんま共感出来てまうわ
俺が入った頃 嫌なこともやってそれで今の位置にいるのに
マジで今入ってくる子漫画のまんまでびひまる
ブラック我慢しろとは言わんが
甘えすぎてて怖い クロガネなんたらは稼ぎたいとかいうゴミ漫画もそうだけど社会派漫画って作者個人が言いたいこと羅列してるだけで大体おもんないよな 色々やってきた金持ちジジイは慈善事業でしか満たされないと描いてたけどあれどういうオチがついたんや >>179
クロエの流儀ってあったな
作者の言いたいことを外国人女子高生に喋らせてるってやつ >>174
最初から主人公視点として見ると一貫しとるわ >>1
この人も自分の言いたいことだけ喋ってないか? 30代ゆとりは9割アホで使えないけどな
まともなのはコムケイみたいに早いうちから海外脱出した人 そうは言うけど、実際開成からマーチみたいなヤツって何が起こったの? こんな抽象的な話にここまで感情的な反応せんやろ
こんな仕事してたら定年までに死んでしまうで ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています