【悲報】日本企業「え待って、主力になるべき30〜40代社員が全然いないんだけど(ドン引き
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https://news.careerconnection.jp/news/social/29309/
>そんな中、あるツイッターユーザーのこんな辛辣な批判ツイートが話題になった。
>「最近は中途採用向けの合同企業説明会を回ってるんだけど、募集内容が『氷河期世代を冷遇したら定年間際の高齢者と新卒社員だけになった会社』だらけで笑うしかない」
>「これ本当にそうで、中間層がゴッソリ抜けているので会社に大量のおじいちゃんと新卒しかいない」
氷河期とゆとり世代冷遇したらサイレントテロ喰らってて草 >>4
日本の技術力が後進国レベルになったのは氷河期と博士課程を切り捨てたのが原因やぞ >>4
日本の技術力が後進国レベルになったのは氷河期と博士課程を切り捨てたのが原因やぞ なお氷河期のおっさんが面接に来ても落とす模様w
欲しいのは経験のある氷河期のおっさんなんだよな その経験ができなかったから氷河期なんじゃないのか…？ 今いるおじいちゃん抜けたらバタって倒れそうなとこばっかでほんま草や >>11
何を今更、や
昇給コースから外れてて今更就職してもなあってやつ沢山おるやろな 20代８人３０代１人４０代１人５０代６人みたいな会社で働いてたことあるけど速攻で辞めたわ 20代のほうがマジでヤベーぞ
今の30代が居なくなったら会社潰れると思う ワイが中途で入った会社がそうや、定年手前と新卒しかいなくて2年目始まったばかりのワイがリーダーなった ブランクの分の昇給がないのに今更就職するやつおる？
バイトのほうがマシレベルだからなあ ゆとり世代と氷河期世代はをひとまとめに棄民世代と呼称したほうがええぞ 育てれば人並みに使えたレベルまでまとめて切り捨てた会社だらけやからね
今の新卒を引っ張る世代がおらん もうね、終わってるんです
犬が騒いでて病気だったんだけど放置しすぎてもう冷たくなってる
それで飼い主は冷たくなっていることにすら気づいてない
今の日本、そんな感じ 氷河期世代って正直全く知らんのだけど一体何者なん？謎は深まるばかりだわ 他の世代がもらえてた分よりはるかに目減りした金額しか総額もらえないのがわかってて今更正社員で責任だけは他と同じとかイヤすぎるやろ リーマンの関係やろうけどワイらの世代だけ社員割合少ないわ 30代は雇ってなかったのとどんどん転職するので本当少なさそうだな 30代は雇ってなかったのとどんどん転職するので本当少なさそうだな >>25
50歳前後の一番人口多い世代のことやで
バブル崩壊後に雇われなかったせいでこの世代が棄民されたみたいになっとる しかも中小企業まで新卒優遇しまくってるせいでベテランより新卒の方が給与良くてベテラン辞めるパターンも今あるしな >>32
ええ大学出てても雇われずにいた世代が実在するという >>35
事の本質がまんまソ連と同じなんよな
同じ仕事してるのにもらえる分が違い過ぎたらやる気なくなって辞めるわな 氷河期の主張だけは分からん
そんなに優秀なら自分で起業すればええやん 無能呼ばわりされた氷河期が抜けたから景気回復するやろ
どっちが無能だったかは結果に出るやん こうやっていってもいざと氷河期おじさんが来たら要らないって言うんでしょ ゆとり世代なんてずっとバカにされてきたからな
社会人になったら安月給とブラック労働からの精神疾患が当たり前だから いうて仕事なかったんやし雇いたくても雇えへんのはしゃーなくね？ >>39
子供部屋
まあしょうがないんだよね
親世代の雇用と年金を守るために割り食ったのが氷河期だから
あの時すでに化石化してた巨大献金企業を潰して新陳代謝図っとけば、日本も今頃強い国になってたんだけど >>43
割とガチで自民党が世代ごと捨てたから
派遣会社との癒着優先で救済すらしなかった 氷河期一流企業に就職して残れてる人は社長の席狙いたければかなり楽やとは聞いたな >>54
そして勝ち組が口を揃えて自己責任論を説くまでがパティーンよ その時さえ良ければいいで氷河期を切り捨てたりゼロ金利やった結果経済ボロボロで少子化でえらいことにしたのになぜか偉そうにしてる年寄りども 厚生労働省の厚生労働白書によれば、大卒の求人倍率は1997年の1.45から2000年には0.99に、高卒の求人倍率も1997年の1.77から2000年には1.30まで落ち込んでいます。
また、就職率も大卒で1997年の94.5％から2000年には91.1％、高卒で1997年の96.7％から2000年には92.1％と大きく下落しています。
一応氷河期世代も9割以上就職はしとるやん
それぞれ間口が狭くなって入社先のレベルは就活生の実力より下になってしまったのかもしれんけど、働いてはいたんやし存在しないってのはなくない？ 氷河期層が未だに小泉を今でも信奉してるのが多いというのは割りと震える >>55
日本エアプか？
底辺が自己責任論唱える地獄やぞ 大手の優秀層って外資に取られまくってるもんな
金出せばいいだけなのに 30代はゆとりだからいらんやろ
実際 ゆとりが就活してた時は
ゆとりを雇わないように民主党が円高誘導して企業に海外移転を促して 30代ゆとりはバカで無能なのにプライドだけは高いからな
就活してる時にトンボ鉛筆が起きてガチ切れした世代 >>57
めちゃくちゃな数の履歴書を送りつけて何十回面接しても大卒がバイトに就職する時代やぞ >>69
こういうレスを氷河期世代がしてると思うと悲しい >>63
一般的には39か40～52、3歳だと言われてるな 40代はマジでおらんけど50代共が定年延長するからええわ別に ナチスですら
俺らがユダヤを滅ぼそうとしている
ってちゃんと自覚はあったのに 事の本質がほんとにソ連と同じなんよな
同じ仕事でもらえる分が違いすぎて少ないほうがキレるパターン 氷河期とゆとりの間の世代が、またヤバいのが多い
氷河期が居なかったから全仕事を押し付けられてメンタル潰れたか、乗り越えて独裁者状態になっとる おかげで求人倍率クソほどあがっててありがてぇありがてぇ 日本
同じ仕事でもらえる分が違いすぎる
ソ連
どれだけ頑張ってももらえる分が同じ 年功序列を悪とした結果、能力のない人はいつまでも薄給のままで
「俺じゃなく会社が悪いんだ」と転職ブームに乗せられる事となった 氷河期を今更雇っても新卒みたいなモンだろうけどいないよりはマシな気もする
氷河期世代普通に有能多いやん >>39
中上位層はアベノミクス時代に転職して相応のところに落ち着いてるで
未経験氷河期は知らん でも多分フラットに見たらゆとり>z>氷河期の順に優秀 >>82
っていうより転職はさむのが疑似的な年功序列になってんのよね
経験年数で転職先の大体の年収決まるし 氷河期は就職はおろかコンビニバイトでさえ受かればラッキーくらいの世代なんよな https://i.imgur.com/5eb495O.jpeg
日本企業「若者と老人は賃上げするけど氷河期だけは上げんで」
これなんでなん？ >>86
氷河期は上下差激しいうえに、分厚い境界知能層がおるからなあ
それより下の世代なら結婚してない層が子ども作っとる
お見合い結婚の影響が残る最後の世代や >>85
血がワインに石がパンになったって有権者から言われたらしいからな 氷河期ばかり声がデカくてスルーされてるリーマン後の超氷河期😰 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
