【悲報】退職代行会社モームリの社員が「モームリ」と悲鳴をあげる
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>>262
そもそも退職代行って業務自体は昔から弁護士がやってたからな
社会常識くらい知らなきゃ笑われるで 退職代行が流行るってのも不思議な感じがするな
これ切っ掛けで雇用の流動性が上がったりとかするのかね ワイの元いた会社は「退職代行使おうと思ってるんですけど…」って言って即日退職していった女の子居たわ
同期の子ともそこそこ仲良くしてたけど変わった子やったから驚くと同時に笑ってもうた こういうアカンそうな会社より弁護士に頼んだ方ができる作業も多いから安全やと思うけどね >>307
せやな
もっともっと法人税率を下げて
その分を消費増税で補うべきや 顧問弁護士が付いてるか弁護士本人がやってるケース多いからさして問題にはならんよ >>306
大抵の代行会社は弁護士と業務連携しとるな
悪質な残業代の未払いとかはそっちに丸投げしとるわ
これからこの業者は流行るで >>312
ささってて草
そんなんだから撃たれるんやで まあちょっと金積んで弁護士に頼んだ方が安心はするやろな
企業側もビビるから 辞める時こそ恨みぶちまけ無敵モードを楽しめるのにな
それやらないって損じゃね >>319
というか大々的に掘り起こし始めるやろ
過払い請求と一緒
未払いの残業代やらも併せて請求もしとるし >>315
もともと代行使うよう心の病持ってる人は限られてるから変わらんよ
同じやつから何回も金とる闇深い集金方法だの さすがにここの代表は代書屋の資格くらいはもってるんやろ >>319
というか例え弁護士が顧問についてても弁護士自身が代行をしなきゃ違法(の疑いが強い)だから ここの会社も依頼人めちゃくちゃ増えてるはずなのに社員が増えてる気配がないんだが
モームリ社内自体がブラック化してきてそう >>40
モームリの退職代行モームリに頼める奴はそもそもモームリ使わねえだろ 弁護士が一切絡まない退職代行って
マジでただの伝言役にしかならず、トラブル起きたら本人と会社で解決してね
こっちは知りませんってスタンスだから
ブラック企業相手に使ったらガチでカオスな状態になりそうだな >>326
過払い請求→肝炎→退職代行やな
ついでにブラック労働がらみで裁判にできそうなネタも拾えそうだし >>315
これまでブラック企業が給与の未払いやら未払いの残業代やらを放置しとったからな
弁護士と弁護士が絡む代行会社が流行ればかなり改善されるやろ、これからかなり流行るわ 退職代行は違法・非弁行為というコメントを頂いたので説明します。
退職代行モームリは『労働環境改善組合』と提携しているため、労働組合の組合員が団体交渉権を持って交渉を行うため、違法ではありません。
また、運営内容は全て弁護士の確認の元、行っているため、全く問題はございません。
団体交渉権に個人の退職についてどうこういう事は含まれてるのか謎やわ >>16
退職願いは自分で書くんやで
会社がフォーマットを用意するわけじゃない >>332
これから流行るとしたらそういう業者も出てきそうやね ワイなら手広くやるな
まずは代行会社を複数作って確実に残業代やら未払い請求で回収できそうなのはピックアップしてガンガン請求するわな
ええ金儲けできるんちゃう?ブラック企業に対して >>336
フォーマットある会社多いぞ
従う義務はないが 割とガチ目のブラック企業相手だと辞めるの一苦労しそうやし必要悪ではあるよな >>329
過払い金請求でよくあるケースやね
弁護士の名前出してるけど事務手続き下請けに丸投げして弁護士資格停止 「退職代行のモームリでございます」
「お電話代わりました退職引き留め代行のソコーナントカでございます」
「裁判費用見積りのヘーコーセンと申します」
「退職手続き代行のオワカレネでございます」
「ではモームリということでよろしくお願い致します」
「ソコーナントカなりませんか」
「ヘーコーセ…」「お電話代わりましたオワカレネでございます」 >>343
星新一みたいなショートショートになりそうで草 ま、めんどくさい事が嫌だから従業員を奴隷扱いしてるブラック上司が
本当の面倒ごとになったらビビりちらすのは自明だからね ワイ30で既に職場四つめやが代行使ったことないンゴ
どんだけメンタル弱いんや最近のガキは 逆に自分の職場に退職代行使って前職を退職してきたやつが来たら素直に受け入れられる? 過払い請求と同じくらい未払いの残業代の請求流行りそうやな
場合によってはかなりの未払い金額抱えてる企業多いやろ
流行りに乗って会社作りたいけど現業で稼げてるからなあ >>341
なんでそんな会社に就職したの?
お前が就職しなきゃブラック企業は淘汰されてたのにお前が悪だろ >>346
普通は使わんのちゃうん
イジメ抜かれて身の危険感じた会社用やろ モームリとかいうふざけた名前より〇〇法律事務所とか弁護士絡んでまっせって匂わせてる社名の方が人事もビビって真摯に対応するやろ この世の未払い残業代が支払われてたら
労働者の収入と企業の数がどのくらい違うかパラレルで見てみたい たかだか退職するのに金払って業者に頼むとかほんま信じられん最近の若者はどないなってんねん >>352
普通はモームリが出てきた時点で粛々と退職手続き進めるがな
退職の意志示しとるやつに泣きついて働いてもらうとか情けなさ過ぎるで こういう代行で信頼と実績を掴んで大々的に広告打ちまくって回収しまくる企業出てくるやろ
弁護士も仕事ないし乗ってくるの多そう >>313
法律文書の作成なんか一言もいうてないんやが
境界知能かな? >>350
勝手にブラック勤めてると決めつけてキレだすお前の頭やば >>350
勝手にブラック勤めてると決めつけてキレだすお前の頭やば >>343
退職手続きは中小は普通に外注してたりするな >>341
残念ながら最初からブラック企業ってラベル貼ってくれてるわけじゃないから >>163
うちの会社はそういう理由で辞めるやつが昔からちらほらいるから普通に話が通るよ
会社が拒否することも出来ないしな >>356
残業代やら絡むから昔から弁護士がやってたんやで
ただ弁護士は片手間でやってたくらい >>349
多いやろうけど取れんのかそれ?
残業代は時効2年やし基本残業は上長の許可が必要やろ
勝手に残って私は毎月40時間やってますっていっても勝てるのかね めっちゃいい金額で草
従業員と未払い残業代トラブルが裁判になれば、「付加金」、「遅延損害金」等が加わり、本来の残業代の額の倍額以上の支払いを命じられるリスクがあります。 >>70
でも事務職として募集したのに「工場でライン工として働いてもらいます」って言われたら辞めてもええやろ? 新卒ですぐ辞めるならその後も辞めることあるんだろうから自分でできるようになっておいた方がええねん ワイは会社を辞めないと言いきれるほど強くはないが
こんなところを使うほど弱くはない 代行企業にそんな高圧的な態度で接してくるとかもうその時点で代行業者使うことの意義を見せてるやん >>369
いや普通あるやろフォーマット化してたほうが受け取るほうも処理が簡単やん >>368
ノウハウさえしっかり作れば簡単に仕分けできそうやな
>>未払い残業代トラブルは、長引けば長引くほど企業側の支払額が多くなるうえ、問題が長期化すると団体交渉や労働審判への対応も必要になってしまいます。
退職代行やから退職時やから時効は考慮しなくてええやろ 実績公表してくれるとありがたいけど
それやるとライバル企業から刺客が送られてきそうやな こんなん使うなんてって言っても結局その会社の実情はワイらは分からんしな
変な話暴力を振るわれる可能性があるってんならまあ使ってもいいっしょ グレー言われても こういうの使われるところとか後ろめたいことだらけだろうし頭キューってなって言いなりなんだろうな なんかこういうのが流行ってるのって発展途上国っぽいよな >>327
退職代行使うやつはゆうのうしかおらんやろ
お前は必要とされてないから悔しいんだな 残業未払いとか今の時代にあるんか?
信じられんけどそんなとこは代行されてしゃーないわ モームリとか会社名で煽ってるやろ
もう少しマシな名前つけたらええのに 代行使う所なんてブラックの所多いだろうから
実質常時クレーマー相手にしてるようなもんだよな 未払い残業代の請求期限は過去3年分
未払い残業代の請求期限は過去3年分となっているため、それ以上さかのぼって請求することはできません。
だからといって過去3年分の証拠をすべて集めることが必須というわけではなく、もし直近1年分の証拠があれば、その数値を3倍にして計算することもあります。 ブラック企業だから代行なのか
キッズの精神が貧弱なのか解らんな 冷静に考えたら企業側も代行使われるデメリットないと思うんよな
辞める社員とわざわざ話したいか? 会社のムカつく奴を退職代行使って勝手に退職させること出来るんか? メール
営業メールなどの業務に関するメールであれば、メールの送信時間がわかるので、その時間帯に仕事をしていた証拠となります。
LINEでの日常的な連絡
家族に「今日も残業で会社を今でました」などと日常的に連絡していた場合、これらも残業の証拠として認められます。 >>394
ストレス解消のサンドバッグが消える上に自分が上に責められるんやぞ その他
会社でとった写真に、時計など時刻のわかるものが映っていた場合。
パソコンのスクリーンショット(時刻が映っているもの)
パソコンのログインログアウト情報 など
残業代未払いの奴はしっかりと証拠残しとけよ >>71
余裕で取れるでしょ
退職時に退職代行使ったか確認するだろうし、もし面接、エトリーシートで虚偽記載・虚偽報告で入社してバレたらアウトだろ >>1
こんな糞ブラック
そのうち殆どテレアポ代行に丸投げになるだろ 3月に辞めた先輩が有給残り無効やら同業種への転職禁止誓約書やら書かされてたわ
辞める時絶対揉めるし話すのも面倒やから退職代行使えたら気楽やろな >>375
わいは初耳やわ
二回転職したけど、二回とも自分で書いた
せいぜい数行やし そもそも退職代行は辞めさせてくれないブラックや鬱で会社に関わりたくない人が弁護士に依頼して利用してたものやろ 退職代行使うくらいやから相当に思うところあるやろ
弁護士入って何かやればそれだけで金になりそう
ブラックさんって第三者入ると発狂するところ多そうよな >>394
一般的なブラック企業は辞められると管理職の評価が下がるので引き留めたりする
他にもどうせ辞めるからと暴言吐かないと気が済まない昭和脳上司とかいるから
んでホワイトな企業は引き留めないけど純粋に今後の改善等に役立てるため退職理由を聞いておきたい場合もある
まあ退職代行使われてる時点で理由は言われなくても分かれよとは思うけどw >>385
代行の方?
弱男に漬け込む素晴らしい商売ですねw >>410
弱男に漬け込む悪徳企業から
お値段たったの2万円ポッキリで
弱男を救済する道徳的にも素晴らしい商売だよな >>405
有給はアカンけど
転職禁止は職種次第じゃ損害賠償請求されるから
一概にアカンとはならんやろ まともな会社なら代行使われた時点で社内に問題ないか調査するんだよね
まあ実際使われるような会社は辞めた奴のせいにして終わりだろうけど ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています