【悲報】退職代行会社モームリの社員が「モームリ」と悲鳴をあげる
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>>352
普通はモームリが出てきた時点で粛々と退職手続き進めるがな
退職の意志示しとるやつに泣きついて働いてもらうとか情けなさ過ぎるで こういう代行で信頼と実績を掴んで大々的に広告打ちまくって回収しまくる企業出てくるやろ
弁護士も仕事ないし乗ってくるの多そう >>313
法律文書の作成なんか一言もいうてないんやが
境界知能かな? >>350
勝手にブラック勤めてると決めつけてキレだすお前の頭やば >>350
勝手にブラック勤めてると決めつけてキレだすお前の頭やば >>343
退職手続きは中小は普通に外注してたりするな >>341
残念ながら最初からブラック企業ってラベル貼ってくれてるわけじゃないから >>163
うちの会社はそういう理由で辞めるやつが昔からちらほらいるから普通に話が通るよ
会社が拒否することも出来ないしな >>356
残業代やら絡むから昔から弁護士がやってたんやで
ただ弁護士は片手間でやってたくらい >>349
多いやろうけど取れんのかそれ?
残業代は時効2年やし基本残業は上長の許可が必要やろ
勝手に残って私は毎月40時間やってますっていっても勝てるのかね めっちゃいい金額で草
従業員と未払い残業代トラブルが裁判になれば、「付加金」、「遅延損害金」等が加わり、本来の残業代の額の倍額以上の支払いを命じられるリスクがあります。 >>70
でも事務職として募集したのに「工場でライン工として働いてもらいます」って言われたら辞めてもええやろ? 新卒ですぐ辞めるならその後も辞めることあるんだろうから自分でできるようになっておいた方がええねん ワイは会社を辞めないと言いきれるほど強くはないが
こんなところを使うほど弱くはない 代行企業にそんな高圧的な態度で接してくるとかもうその時点で代行業者使うことの意義を見せてるやん >>369
いや普通あるやろフォーマット化してたほうが受け取るほうも処理が簡単やん >>368
ノウハウさえしっかり作れば簡単に仕分けできそうやな
>>未払い残業代トラブルは、長引けば長引くほど企業側の支払額が多くなるうえ、問題が長期化すると団体交渉や労働審判への対応も必要になってしまいます。
退職代行やから退職時やから時効は考慮しなくてええやろ 実績公表してくれるとありがたいけど
それやるとライバル企業から刺客が送られてきそうやな こんなん使うなんてって言っても結局その会社の実情はワイらは分からんしな
変な話暴力を振るわれる可能性があるってんならまあ使ってもいいっしょ グレー言われても こういうの使われるところとか後ろめたいことだらけだろうし頭キューってなって言いなりなんだろうな なんかこういうのが流行ってるのって発展途上国っぽいよな >>327
退職代行使うやつはゆうのうしかおらんやろ
お前は必要とされてないから悔しいんだな 残業未払いとか今の時代にあるんか?
信じられんけどそんなとこは代行されてしゃーないわ モームリとか会社名で煽ってるやろ
もう少しマシな名前つけたらええのに 代行使う所なんてブラックの所多いだろうから
実質常時クレーマー相手にしてるようなもんだよな 未払い残業代の請求期限は過去3年分
未払い残業代の請求期限は過去3年分となっているため、それ以上さかのぼって請求することはできません。
だからといって過去3年分の証拠をすべて集めることが必須というわけではなく、もし直近1年分の証拠があれば、その数値を3倍にして計算することもあります。 ブラック企業だから代行なのか
キッズの精神が貧弱なのか解らんな 冷静に考えたら企業側も代行使われるデメリットないと思うんよな
辞める社員とわざわざ話したいか? 会社のムカつく奴を退職代行使って勝手に退職させること出来るんか? メール
営業メールなどの業務に関するメールであれば、メールの送信時間がわかるので、その時間帯に仕事をしていた証拠となります。
LINEでの日常的な連絡
家族に「今日も残業で会社を今でました」などと日常的に連絡していた場合、これらも残業の証拠として認められます。 >>394
ストレス解消のサンドバッグが消える上に自分が上に責められるんやぞ その他
会社でとった写真に、時計など時刻のわかるものが映っていた場合。
パソコンのスクリーンショット(時刻が映っているもの)
パソコンのログインログアウト情報 など
残業代未払いの奴はしっかりと証拠残しとけよ >>71
余裕で取れるでしょ
退職時に退職代行使ったか確認するだろうし、もし面接、エトリーシートで虚偽記載・虚偽報告で入社してバレたらアウトだろ >>1
こんな糞ブラック
そのうち殆どテレアポ代行に丸投げになるだろ 3月に辞めた先輩が有給残り無効やら同業種への転職禁止誓約書やら書かされてたわ
辞める時絶対揉めるし話すのも面倒やから退職代行使えたら気楽やろな >>375
わいは初耳やわ
二回転職したけど、二回とも自分で書いた
せいぜい数行やし そもそも退職代行は辞めさせてくれないブラックや鬱で会社に関わりたくない人が弁護士に依頼して利用してたものやろ 退職代行使うくらいやから相当に思うところあるやろ
弁護士入って何かやればそれだけで金になりそう
ブラックさんって第三者入ると発狂するところ多そうよな >>394
一般的なブラック企業は辞められると管理職の評価が下がるので引き留めたりする
他にもどうせ辞めるからと暴言吐かないと気が済まない昭和脳上司とかいるから
んでホワイトな企業は引き留めないけど純粋に今後の改善等に役立てるため退職理由を聞いておきたい場合もある
まあ退職代行使われてる時点で理由は言われなくても分かれよとは思うけどw >>385
代行の方?
弱男に漬け込む素晴らしい商売ですねw >>410
弱男に漬け込む悪徳企業から
お値段たったの2万円ポッキリで
弱男を救済する道徳的にも素晴らしい商売だよな >>405
有給はアカンけど
転職禁止は職種次第じゃ損害賠償請求されるから
一概にアカンとはならんやろ まともな会社なら代行使われた時点で社内に問題ないか調査するんだよね
まあ実際使われるような会社は辞めた奴のせいにして終わりだろうけど >>411
ブラック企業以外は誰も困らない仕事やろうね
ガッツリやってあげて欲しい 真の弱男はブラックで死ぬまで働くからな
行動力あるだけ素晴らしいのは事実や >>410
いきなり本人認定
しかも本人認定したら勝ったつもり
そんななんだからおまえは会社から必要とされないんだよwww 辞める人なんて会社じゃ無敵の人なんだから
代行使う意味がわからん >>413
基本ブラックは辞めたやつの事を上司がひたすら非難する事を数日繰り返して会社は悪くないと洗脳するからね なんGはもう後がなくて辞められないやつだらけだから悔しいんだろうね 頑張って出世してさぁこれからは部下にパワハラしまくってストレス発散するぞ! って時に退職代行されたらそらムカつくわな
対面だったらそこで圧力かけまくって一つ気持ちよくなれたのに、何の為に働いてるかわからんやん 近々退職代行使うか迷ってる
弊社ブラックは普段から有休すら理由しつこく聞いてくるし取らせないスタンスだから
退職の話しても1ヶ月は引き伸ばされそうだから即日辞める為に使う、かも >>421
この罵倒が本人にくるんやが
人の気持ちわからなすぎやろ君 制度上は必要なさそうに見えるがどうせ日本のことだから本人が退職を告げると損害賠償を請求するだのなんだのと恫喝されるとかで必要になってるんやろな >>428
経営者かなんかなんかな
金持ちそうでうらやましいわ >>426
我慢できるならボーナス支給日に振り込みを確認してから使うと良い
ボーナス無いならお好きな時に この間退職代行使わないでって通達あったわ
誰か使ったなwww 雇用した会社からしたら、いきなり弁護士や裁判所から退職訴訟の電話来るようなもんやろ
裁判所相手なら誰でも怒鳴りたくわ >>425
代行を叩いてるんやなくて
代行利用者を叩いてるんやろ情けない雑魚すぎて
むかしむかしこどおじがお母さんに電話させて仕事休んだりやめたりしてたのがネタにされてバカにされてたがそれと一緒 >>437
ママは企業に有給消化を要求したりできんやろ
代行は普通に使うメリットありそう >>437
賢く利用してるだけなの
何が悪いんや? これ最強だよな
こうして文句を言ってきた時点で負けやん >>441
代行が賢いと思ってるなら勝手に誇っとけよ >>439
そんなんママに「有給のことも話といて」と確認事項のメモ渡しとけばできることなんだよなあ >>71
それが出来るなら退職代行使われた企業の情報も収集されるぞw
退職代行会社とも連携して最強のDB完成や 辞めますくらい自分で言えやとしか思わんワイはもう老害なんか? 本人確認出来ないのにこんなん受諾できんで
馬鹿なんか(´・_・`)
社会保険どうすんのこれ >>450
まともな会社ならそれでええんやろ
この手の退職代行が必要とされるのはやめると言ったら恫喝してくるようなとこや 実際ガイジが辞めさせたい奴のフリして依頼したらどうするんやろ
めっちゃ混乱しそう >>452
免許証・社員証・社会保険証のコピーなどを提出したらそれで終わりやろ
何を言うとるんや? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています