【悲報】退職代行会社モームリの社員が「モームリ」と悲鳴をあげる
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>>650
弱者をこき使ってブラック業務に就かせてるのはいいんですかね 就活が嫌だからろくに調べもせずに遊び呆けてしょーもない会社に内定貰う
数日で思ってたのと違ったから嫌になる(そもそも何を想像してたのか謎)
辞めるっていうのも嫌だから人に頼む
すごい時代になったもんやで >>648
ワイは会社の名前聞き直して再確認してしまうかもしれん >>650
そんなんいったら福祉もそうなるけどええんか >>650
一生ブラックに食い物にされるよりはマシなんでない むしろこういう対応する会社だから使われてんのやろ
理解できてないゴミ企業だから永遠に変わらなそう 鬱で会社来なくなった管理職のおっさんいたよ
若者以外も需要あるんじゃないかな これモームリからの電話に罵倒したの録画されてたらSNS公開で二毛作できるやん >>652
弁護士の〇〇です。って言われた方がよっぽど効くやろね >>653
自分でモームリ使うって選択してるやん
まさか勝手に使われてると思ってる? 委任状もなしに本人以外からの電話一本で退職処理するとか危なくて受理せんけどな
99%確定でも、本人確認できてないと言いはられたらこのモームリどうすんの 法的な責任は誰も取ってくれんからな
いまだに「退職代行使えば翌日から行かなくていい」「退職代行使えば引き継ぎしなくていい」みたいなあほなこというとるやつおるし
退職代行使っても使わんでもそこのリスク変わらんわ >>663
自分で辞めますも言えない奴ってことになるけど別にいいのか
まあいいんだろうけど 弱者を食い物にするって言うけどブラック企業に就職してる時点ですでに食い物にされてるやん
弱者にハゲタカが群がってみんなでついばんでるんや >>664
本人署名の書類送るんちゃうの?ほんなら自分でやればええやんとは思うが そんな事例想定してるに決まってるやろ
アホすぎやろ 思ってるよりブラックに肩持つヤツが多いんやな
まあ工場はじめ底辺スレがよく伸びるしな... >>664
モームリ「後日、本人確認出来る身分証のコピーも書面で送付しますねw」 企業は退職を拒否できないんやから弁護士でもええし労基法違反になるぞって一筆書かせればそれで終わりでええと思うけどな ワイ今の時代だったらこういう粗悪なサービスでタダで辞めてたかも
2016年に辞めたときは弁護士使って慰謝料2200万ふんだくって辞めたわ ボランティアじゃなくて金払ってるんだから別にええやん
自分が苦手なことをお金払ってもらうシステムなんていくらでもあるのに何がそんな気に食わんのや 別に辞める時気軽に辞めれたらええやん
会社からしたらやる気ないやつが自分からいなくなるなんてラッキーやろ
退職代行使う奴の大半は会社に利益出せる奴らじゃないやろうし >>668
まあそれはそう
知識を身につけてやれることはやらんと自衛はできない ブラック企業で辞めれるに辞められないから代行使う→わかる
ただただで気まずいから辞める→バカなやつ
これだけの話では 退職代行なんて代理権を持たないのにこんな商売してて黒よりのグレーなの自覚あるんか?
企業側は弁護士でもなし労組でもなしの何処の馬の骨とも知らんやつがかけてきた電話なんて無視でいいんよ
そもそも退職するのに退職代行、弁護士、労組を使うこと自体頭おかしいんだけどな
その労働者の弱みにつけ込んで権利を持たないやつがアコギな商売してるのはどうなのよ >>679
生活必需品だけ買って生きてろみたいな話やなそれ
5chみたいな無駄なことしてJIM儲けさせるのも辞めたら? >>671
ブラック勤めは辞めたやつをバカにしないと精神の均衡保てないからしゃーないんや
あいつは間違いで俺は正しいという確証が欲しいんや おせっかいなのか説教したがりの馬鹿なのか
これ使ったらまずいことになるみたいな妄想で叩いてるの笑うわ
さすが5chの馬鹿って感じ 退職についても有期契約だと基本途中で首にはできん代わりに労働者からの途中退職も基本できない、みたいな
基本的な知識知らんやろ?
でそれ知らんまま退職代行に任せて突っ込むわけやろ?
怖すぎへん?
せめて弁護士やとわんまでも相談くらいした方がええんちゃう >>633
いやバカにされてるのは君や
賢くサービス利用してるだけ
それの何が悪いんや? >>679
まあ現状相手がブラック企業で後ろ暗いところありまくりだから問題起きてへんだけよな正直 ホワイト企業で職場の人もめっちゃ良い人でも使われるでしょコレは
良い人達に辞めるなんて言いにくいし 大体辞めたやつのことネチネチいってる方がカマ臭いやんけ >>26
これ言っちゃうと可哀想やけど、ホワイト企業とかお役所で退職代行なんて使うやつおらんぞ
お前さんのお勤め先はよっぽどゴミなんやろうな 結局自衛できないやつがむしられる、むしられる相手がブラック企業か退職代行かの違い
そこはまあ自己責任や
でもこれをマスコミが持ち上げるのはマジで無責任 >>684
退職代行の方に弁護士がついてるのに会社として君より知識がないとなんで思うのかがわからん 企業側は代行使われるデメリットないから普通のとこはキレないよ
有給出したくないとか、退職引き延ばしたいとか
変な要求が頭ん中にあるからキレるんだと思う 極端な例だして都合よく全部ブラック企業ってことにするしかないわなあ >>679
弁護士挟むのおかしいか?
モームリ民って当日に辞めますだから14日前っていうルールに反してるし
普通は説明なり引き継ぎして辞めろって就業規則でそれを了承して働いてんだから弁護士立ててバトルしかないやん 代行は2万円なんだから
有給消化1個とかで元取れるから
使ったらむしろ得するで >>684
有機契約で働いてる底辺がこんなサービス使うわけないやろ 雇われがなぜか企業側に立って偉そうに
日本の給料も上がるわけないわなそら >>695
まぁそれは実際そう
弁護士挟んだほうがお得だし一番いいのに
退職代行自体は情弱向けサービスみたいなとこあるし弁護士の方を取り上げてアピールしたほうが良いわ >>696
14日ルールって君が思うほど絶対的なもんやないで >>691
知識ないと言うたのは頼む方の話や
退職代行は法的責任を取らんしアドバイスもしない交渉もしない
だから頼む側が知識なしで頼めばそのままリスクは自分に飛んでくる話ってこと
まあ退職代行も大した知識はねえと思うけどなw まあこんだけ退職代行が宣伝されてるなら普通の企業なら心配やから本人に連絡取ります!なんて無駄なことやらんくなるやろね
それはそれで情がないわね >>700
はー😮💨 逆だよね
経営者目線でモノを考えて結果を出せる奴が上に行くんやぞ
それこそいつまで奴隷根性でいるんだよって話 >>703
うん でなんでこれだけ流行っててそういうトラブルが起きて話題にならんのやと思う? >>685
辞めるといえない情けない自分を正当化するために会社をひたすらブラック扱いすることでしか正当化できない惨めな人に涙目でバカ扱いされてもなにも効かないんだ >>701
弁護士って金かかるんちゃうの
代行使えば代行の悪徳弁護士とかが自動的に味方になるんやろ? >>654
一方的にブラックって決めつけるのもおかしくない?
退職代行使われた企業はブラック!!
ってトヨタで使うやつ現れたらトヨタもブラックなんやね こんな狭い部屋にすし詰めにされて働いてるの?
テレビ用か? >>701
ただ弁護士がやろうとすると多分ペイするの難しいと思うで
まあ、残業代とか取れるやつおればなー的なのはあるかもしれない 弁護士は結構いい値段するわな
相談で30分5000円
案件は300万までのもめごとやと10万円からや プルデンシャルゴリラが退職代行使うと思う?
やっぱ使うやつがアレなだけやろ >>710
日本自体がブラック企業みたいなもんじゃん
だから全部の会社はブラック
労働者は資本主義である以上搾取されるだけだからな
代行使う理由は十分ある >>713
ブラック前提で言ってたわ
ブラックじゃないなら厳しいかもな 不安要素は全部クリアできるし一番安全ではある 退職代行よりも弁護士に直接頼んだがええで
退職代行がしてくれるのは退職届郵送してくれるだけやもん
tps://i.imgur.com/wzxssSv.jpeg ホワイトなら使われないのは事実だからどうしようもないわ >>707
めんどくさいゴミ会社を
相手にしてくれるサービス
利用して何が悪いか聞いてるんだぞ
賢い消費者やん
論理的な会話ができないから君はバカにされてるンや 人が辞めてくれるから待遇改善に繋がるって考えゼロ
24ヶ月連続で実質賃金低下する国らしいスレ >>696
そんなのどうせ有給休暇残ってるし有給消化した後退職で2週間余裕で経つぞ >>718
金払ってもええ言うなら弁護士使えばええわな
つかブラックは「やめたら賠償請求するぞ」とか言いがちなんで「はぁ?払うかぼけ」みたいに反論できるのは強い >>716
ほんなら起業せーや(笑)
そんな根性あったら代行なんか使わんけど(笑) >>719
唐澤言ってること間違えてないんよな
代理人として法律行使できるのは弁護士だけやし
とんでも文書出して晒されて欲しいけど >>722
もし日本人が気を使いすぎで
他国より退職も転職も少ないなら
こう言うサービスドンドン増えたら良いわな 代行に顧問弁護士なり社員弁護士がいるとしても、その弁護士が交渉できるわけではないからな
それやったら非弁やし >>722
ほんなら国民全員で退職すれば
日本はまた世界一の経済大国になれるな そもそも他人に雇われて賃労働するのは飯食うためなのに日本人は働きがいとか楽しみを求めるからおかしくなるんだわ 結局たかが退職ごときに仲介役挟むようなマヌケがどの業界から金を巻き上げられるかだけの差やな
まあ非弁活動をしてる退職代行はもっと問題視してほしいが まだ会社側が有利っていうのが染み付いてるのが悪いやろ
会社側も働いてもらうためにいい手当とか労働環境整えるべきで胡座かいて何もしてない会社は人手不足で苦しむべきやろ
少子化による人手不足で労働者有利になっていくんやし ワイ「辞める?別に好きにしたらええけど、ここですら続かんかったら君社会でこれからやっていけんよ?」
部下「あなた程度の人間でもやっていけてるんですから、大丈夫だと思いますよ」
何も言い返せんかったわ 遠慮して有給全部消化させてくれなんて言えんかったからな
代行で全部消化いけるなら
2万以上のリターンあるからムシられるどころかプラスやで >>731
それこそ感情労働求められるならこっちも個人の人格出したろとなるんやろ >>735
すでに相当労働者有利やと思うけどなぁ
売り手市場やし労働基準法でかなり労働者の権利守られてるし
有給とれとれ言ってるのにためときたいとか言うやつが消化しきれなかったら
経営側がペナルティ受けなあかんのやで? >>736
それを受け入れられる君は悪い人間じゃないな
ワイは嫌いやないで >>741
そんなやつ何しても面倒って思いそうやな
出勤代行サービス作ったらニーズあるかな >>743
買い取りは違法ですをとりあえず取り急ぎ あたおか企業とあたおか社員の揉め事の橋渡しとか給料良くてもあんまりしたくない仕事だな >>745
使わなかった分が時効になったら買い取るのは合法やで
これだからエアプは >>747
はえー時効分は買い取ってもええんやね
でも買い取る義務も無いやろ
自分の勝手で使わんかった有給までなんで会社が面倒みなあかんねん >>712
お前おもんないしいいわ
>>721
お前はやたら俺に噛みついてくるけど俺のレスのなにに一番イラついたん?
代行利用者=情けないの烙印が一番嫌なの?いろいろ察しちゃうけど >>748
買い取るにはそもそも会社と社員間での取り決めが必要やね
せやから法律で取らなあかん有給分は指定で強制出来る
中小やとそもそも有給の管理すら出来てない会社がかなり多い印象やけど どっかの役所の新人が代行サービス使ってきたけど人事も本人確認せんと動けないしそもそも本人から辞職願出してもらう→私物の撤収→辞令交付するの流れが必要だってんで結局本人が来て一連の手続したって言ってたよ
サービスがしたのはただ電話で「辞めたいって言ってますよ」言うだけでこれに金払うってギャグやね >>710
トヨタの工場も労災とか多いけど全くニュースにらならない
働いてたから分かる >>749
嫌論理的な会話できない低学歴をばかにするのが趣味なんやwww ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています