大手企業でボーナス4.5ヶ月分って少ない方?
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6ヶ月あるけど手当手当で月給盛られてるから賞与の計算に使われる基本給ゴミなんよ 本当に大手企業なら何ヶ月分かより額面でボーナスを語れよ 大手企業の賞与って80万が平均くらいやろ?
そう考えるとちょっと少ないんちゃうか? まぁ普通
公務員と同水準じゃん
ちょっといいとこだと5カ月分でそれ以上だとかなり儲かってる会社や >>9
大手企業って別に額面多いわけでもなんでもないと思うぞ 弊社は年5.6やから30歳くらいで1回100万乗るレベル ワイのところなんて給料より1万多い程度やぞボーナス なんならパートのボーナス下げて社長が100万も貰ってる始末
ホンマジャップランドはゴミ >>23
せやね
まあ業界的には頑張ってる方なんやと思うわ >>26
しょうもない会社で働いてるやつってすぐ主語を国にするよな
ゴミなのはお前の会社だよ >>22
1回2.8ヶ月分としても30歳で基本給35万超えてるやん
高すぎやろ >>31
1番ゴミなのはお前な
どんな国に居ようとクソみたいな人生だよ ワイボーナス1ヶ月分😢
6月0.5か月12月0.5か月😭 ワイのとこも労働組合から通知きたわ
3.6ヶ月や額面で120万で手取り100万割る位やろ
とりまAI用のグラボ買うわ >>39
今ライバル2社からヘッドハントされてて考え中😢
今の会社は皆んな仲良いから捨てがたいのよねえ ボーナスはともかく去年今年で万単位のベースアップ無かった会社はマジでやばいと思う >>42
去年5千円
今年0円
転職考えるべきか😔 >>41
あんまりないと思うけどボーナス少ないだけで年収はそこそこやったりするんか
正直今の仲間が気のええやつらなんていうのは誰か抜けたり誰か入ってきただけですぐに崩れるもんやで >>44
手取りギリ30切るぐらい
年収だと総支給450😢
生活するのには困らんのやけどなあ ボーナスは嬉しいけど額面計算した後に手取りを考えると嫌になるわ
年に二度(三度)しかないんだから非課税にしろ >>45
その手取りで年450ならボーナス無しやんけ >>45
年齢分からんから何とも言えんけどヘッドハンティングされるってことは当然上がるんやろ?
業務内容そんなに変わらんなら転職するほうが人生開けるやろ >>45
ショボい中小に勤めてる年収450万のやつにヘッドハントとか無いやろ
もうちょい設定練り直してこい ワイ、大手に転職して賞与6ヶ月になったけど、残業も多いから
賞与分が月給だったら残業代かなり増えるのになぁと思ってるわ
賞与は残業代の計算式に入らないから賞与なし月給を+20万してほしい >>49
ヘッドハントはありまぁす🥺
まあ副業がらみで他社とも仲良くやっとるからね 夏と冬で金額違う文化っていつからできたん
普通に33の年6でいいだろ >>11
役職手当
昇進しても手当上乗せされるだけでベース増えない 弊社は業績連動賞与(業績に連動するとは言ってない)やからどれだけ利益が出てもボーナスは増えないクソ
労組ちゃんと働けよ 給与面もそうやけどワークライフバランスも大事だなと思うこの頃 わい400人ぐらいの会社なのに年6か月あるからショボいわ ワイは3ヶ月分×2や
この辺が1番メジャーなんちゃう? >>59
責任の軽さと拘束時間の少なさを軸に就活やってた知り合いおったけど結局金なさすぎて転職したらしいわ >>63
間違いじゃないが年収600万でも給料少なすぎて結局転職する羽目になるからな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています