基本給192,000円 年間休日97日なんやけど
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これで、こどおじ家には一銭も入れないなら今の地方のスタンダード ナマポワイ、手取り15万
各種納税、国民年金料、国民保険料、医療費、通院交通費、NHK料金免除 >>11
毎月100万手取りで貰ってもこんな仕事やりたくない ワイが働いてた税理士事務所基本給16万で年間休日100で倫理法人会加入してて絶叫しながら朝礼する凄い所だったわ
3か月で辞めた ワイ今の顔射新卒で入ったところやけど月給20万、年間休日120日、やる事はどんどん増えてくのに昇給は年1/3500円程だからあと5年働いたら辞めてやる予定
10年勤めないと退職金出ないのホンマクソ >>61
正直悪待遇で仕事するくらいならナマポが正義だよな なんで日本って月給ぎり20万いかないくらいのやつおおいんや >>70
する側やろそら。後輩全然入ってこないところやからパートでもやめられたらキツい工場なのに正社員(若手)が減ったらなお苦しいところやと思うで 弊社は月1土曜出勤日があるけど、そこを「有休消化推奨日(強制)」にすることで、完全週休2日と有休消化率の改善を達成してるで 倫理法人会とか武蔵野に加入してるようなところはやめとけよホンマに ワイの会社、基本給15万やぞ
そこから手当とか残業盛り盛りで額面50くらい行く >>79
変換ミスってたわなんだこれ😅
ちな顔射はした事ないけどやっぱりする側や。次頼んでみるか 有給は労働者が休みたい時に使うものだから会社が日付を指定するのは違法 >>80
草
それも不健全やな
ナスどうなってるんや ワイ基本給14万で固定残業が6万円と無欠手当5000円や
ちな28歳 その基本給で97日は少なすぎんか?北海道でサラブレッドでも作ってんのかレベル そういや警備員に本物の求人票見せてもらったら年休75日とか書いてあって大丈夫なん?と思った 今は手取りで25の年間休日116しかないけど残業ないし終業の一時間前には業務殆ど終わってるし、なんなら午後からは暇やから満足してる 基本給より年休がやばすぎる
これでフルタイム以上だったら今すぐ辞めろ >>94
たぶん地方なんやろけどさすがにもうちょい良い条件あると思うわ 祝日休める代わりに土曜日の休み削るで
ってのが105〜110だけど
それですらうんざりするレベル 年収÷出勤日数÷8で、2000下回ってるなら派遣社員とかわらん >>89
10年かけても22万と考えたらやばくないか? ワイ高卒セコカン
下積み土方時代
額面月24万(日払い)
日曜のみ休み
現場管理しながら泥だらけで穴掘り、コンクリート打設
日曜も書類のため勝手に出勤
現在35歳
一級土木施工管理技士、コンクリート診断士、技術士取得
設計コンサル勤務
年収850万
年間休日130日
ほぼデスクワーク、たまに現場散歩
資格は全てを超越する >>82
弊社「取得"推奨"日やから好きにしていいぞ」 >>11
全国各地で時間が無理やろ移動時間かかるのに
これガチブラックやな 労働1日辺り1万円としたら
同じ給料で年間休日20日違えば年20万損してるようなもん セコカンやめとけよ
金とか云々以前に労働環境悪すぎて体壊す 比べて多少月給が低かったとしても日割りしたら年休多い方が日当高いじゃんってのがよくある
休みにバイト入れた方が日当高いまである ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています