【悲報】Z/世代「会社潰れようがどうでもいい俺さえ楽できればどうでもいい」
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>>41
なんでも人のせい
なんで団塊みたいに運動して暴れなかったん? 最低限の閾値が低い企業だと最低限の金しか貰えないケースが多いのですがソレは別に良いんですかね? Zが叩かれる→Zが悪い!
氷河期が叩かれる→他の世代が悪い
ガイジ? >>9
つーか、タイパタイパってお前らクソ雑魚のZ世代が生み出したとか勘違いしとるが、
その前の更にその前からそんな合間の時間の使い方、ついでの時間の使い方なんて先人がやってきたことやしなあwww
小賢しいっつーのwww何がタイパやねんwww
どの世代もみんな少なからずやるわwww これ中小の経営者のほうも竹中平蔵に騙されたよな
雇用流動化促進したら首切り放題に為りまっせ!て言ってるの信じたら
若手有能だけじゃんじゃんやめる社会になってしまったという >>47
有能な若手が給料上げて引き止められないようなところに縛り付けられる方が社会の損失だと思うけど 専門性高い職人とかトラック運転手とかは「会社なんか潰れてもええわ、よそ行くし」だろうけど普通のホワイトカラーのサラリーマンは長年勤続の会社潰れたらきついやろな 自分の人生以外の何かのためと騙し騙しやってる奴よりよっぽどシビアに現実見てるよそいつら 会社に忠誠誓っても会社は利益を社員に還元するわけじゃないからな
むしろ会社の利益とか気にする意味がわからんわ
会社は社員に固定の金を払い社員はその固定の金の分だけ仕事する
シンプルにそれだけで嫌なら利益を社員に還元してもっと関係性を密接にしたらどうだ こっちのほうがええんかな?
社員はサボるし自分から動かないことが前提の社会になれば
経営者になる人らもそういう連中使って儲けを出すこと前提になるから無能の二世とかが消えやすくなるやろし これある程度働いて引くて数多な立場で言うのと無能のガキが言うので全然違うな 社員を食わせる為に無理して続けてるような会社が多すぎるのが生産性低い原因なんやから
さっさと潰れた方がいい 一昔前は「会社は踏み台」って言ってる世代が居たのにショボくなったねw 日本の平均的な教育水準考えたら雇用流動性高くなった方がみんな収まるべきところに収まる
ギリ健だらけのアメリカよりうまくいく 中華で道に寝そべってるだけで何もしない若者が問題になってたがそのうち日本もそうなるのか? 大昔の若者「あれも欲しい!これも欲しい!もっと欲しい!」
昔の若者「いらない何も!捨ててしまおう!」
今の若者「勝ち取りたい物もない……」
悲しいなぁ😭 会社にしか居場所がなくて1時間以上も前から出勤!最低でも30分前には会社に着いているべき!
会社にしか居場所ががいから皆と一緒に残業!ついでに皆と一緒に飲み会!
会社にしか居場所がないから出世命!出世こそが重要!自分の時間よりも会社!出世こそが男の勲章!
若い人「そんなに頑張ったのに結果が“失われた30年”とか夢がなさすぎちゃいます?笑」 >>65
勝ち取れるもんなさそうな会社に長々といてもしかたない
やな 逆でしょ
Zはどこにも居場所がないからこういう思考になる 失業保険すぐもらえるって結構大事やぞ
2ヶ月3ヶ月も待ってるの馬鹿らしい Zと氷河期の思考は似てるんだよな
知り合いの氷河期もしょちゅうこんなこと言ってる >>76
聞いた事無いが?
同世代でも最底辺しか知り合いおらんの? 日本企業がこれならお互い様だね
物価上昇しても賃金にほとんど回らず、大半が企業収益に そりゃ会社に人生捧げたって何かあった時会社が助けてくれるわけやないからな
あくまでギブアンドテイクよ >>76
それもう手遅れだから自分のキャリアなんてどうでもいいと言ってるわけで
Z世代とは言ってる意味違いそう なんG民が自分以外のなにかの忠誠だの利益を考えるとか
似合わね~ 会社存続させたいならまずは事務女を半分首にしろ
あいつら無能多すぎ 雇用の関係分かってないとか学なし底辺ジジイぐらいしか居ないわな
なんなら恥知らずに株主に還元するなとか言っちゃう始末だし >>65
違うな
勝ち取りたいし良い生活もしたいけど、社会が怖くてとりあえず何も興味ない言っておけば体裁保てるんだwww
そういう事にしておけば良いんだwww
こんな小賢しい雑魚 このぐらいの気持ちでおらんと
すぐ奴隷になっちまうよ
同族会社なんて、マジで酷いからな >>80
今時平均レベルの人間なら引く手数多って言ってたやん
なんで氷河期が同じ発言すると手遅れなんや?
60 それでも動く名無し 警備員[Lv.7][新] 2024/06/09(日) 09:24:03.06 ID:1ueP0pwoM
>>57
今時平均レベルな人間なら引く手数多やし >>87
ガキと氷河期世代を一緒にしてるアスペ…😨 >>88-89
正社員の平均年齢って43歳ぐらいやろ
氷河期は大体その辺やろ >>90
実績と年齢が考慮されるわけで
就職難って言われてた世代がそのまま年取っただけなら平均未満なんやで
個々ならまた違うけど この風潮がずっと続くと
みんなが社長になりたがって零細だらけになるか
中小が淘汰されて大企業に集約されるかの
どっちかになるな >>91
平均で比較したら
ペーペーのZ世代より
ベテランの氷河期の方が能力も実績も上やろ 終身雇用ってかなりええ制度やと思うわ
これがなかったらみんなクビになっとる 平気で人を裏切るし協力もしません
こう言う奴が多くなった 国と同じで人が会社に尽くしても会社は人に尽くしてくれんで 別に楽は先でもええけど会社なんてどこでも選べるくらいの実力が欲しいわ
能力認められて裁量もらえると楽しいで ワイもワイが幸せでいられるなら他人がどれだけ苦しもうがどうでもええわ まあ余所でも仕事いくらでもあるぐらいの能力あったらこんなもんやろ 世代関係ないないやろ
こんなの各世代にたくさんおるわ >>101
今時若ささえあればいくらでも選べるぞ
40歳以下なら給料も立場もアップする事が多い
ジジイになったら手遅れ 会社の方だって阿呆ほど儲けてんのに従業員に還元しないんだからお互い様や >>103
お前まともに社会経験あるんか?
入社20年近いベテランと
入社5年未満の若手比較して
入社5年未満の若手の能力が上回ることなんでまずないで 労働者なんてそんなもんやろ
経営側も労働者なんてどうでもいい私腹を肥やせれば何でもいいって思ってるやん 零細企業で働いてるけどその通りやろ
頑張るのは経営者やろな >>110
実績と年齢が考慮されるってレスに対して実績についてしか考えてない返事になっとる これは真理
そこにしかしがみつけない無能にだけはなるな >>113
>>90で正社員の平均年齢は43って既に答えてるで 一従業員に対して経営者として考えて動けとかほざくガチガイジが多過ぎる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています