【悲報】子持ち様、また子どもの病気でサボる
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
>>162
そんなつもりはないのはなんとなくわかってたけど君がどっちサイドの人がわからんからちょっと攻撃的なレスになってしまったわ
こちらこそすまんな 女さんが理解のある余裕ある職場に行けば問題ないのにわざわざ余裕無い所に勤めてかつ迷惑かけられた方を叩こうとするんだから子持ち親がいかに傲慢かわかるやな >>171
え、2ch初心者?
そのピュアさは何?w >>170
いや雇用期間決まってるならともかく流石にそんなあらゆる突発休みに対して即座に対応できる体制なわけないやろ……
どんな金も時間も有り余ってる完璧な職場想定しとるんや >>174
逃げんなって言うから理由言ってやっただけだがw
社会人歴も5ch歴もそこそこあるからお前を小馬鹿にして見てるだけや >>170
これよな
子どもが病気で休んで文句がでるような職場なら身内が事故にあって抜けても文句がでるやろし
これに文句があるやつって独り身で大切にする相手がいないやつやろ
独り身なら身内のことで休むなんて絶対あり得ないことやろし >>170
普通が即座に対応できてない体制なわけないってそれ結構しょぼい規模の会社に勤めてる自覚はあるの?
それが知りたいわ 子持ちが急に休むのは仕方ないんやが
となるとあまり重要な仕事は任せられず
結果どうでもいい仕事とかトラブルシューティングみたいなみんながやりたがらない仕事をやらせざるを得ない 少子化よりマシってことよ
まあ、専業主婦体制が望ましかったのは間違いないんやろけどな >>178
うーん、レスバで攻撃的になるなとかちょっと意味不明ですね
馬鹿なんじゃないですかねはい 昔は専業主婦成り立ってたのに何故わざわざ女性の社会進出を推し進めてしまったのか ミスった
>>170
普通が即座に対応できる体制なわけないって認識なのはそれ結構しょぼい規模の会社に勤めてる自覚はあるの?
それが知りたいわ ワイいま妊娠して産休中やけど同じこと思われてるんやろか… >>189
引き継ぎさえしっかりしてたら何も思われんやろ 代わりに仕事受けた分手当でもつけば嬉しいけど
なんもないもんな
ワイは子持ちだからとかは思ってない
本人の病欠もされたら嫌だ
見返りもなく単に仕事が増えるだけ
会社はなんだったら休んだ分支払う給料減ってラッキー✌でしかない
じゃあその分こっちに回せよとしか思わん 変に直球な政策より産休クッキーブチギレ民を落ち着かせるようなの考えたほうが遠回りになるかもやけどええかもね またミスった!!!
>>175
普通が即座に対応できる体制なわけないって認識なのはそれ結構しょぼい規模の会社に勤めてる自覚はあるの?
それが知りたいわ 関係ないけど子持ちの美人が職場にいたら興奮するよな >>188
日本はそのしょぼい規模の会社(中小零細)が全体の7割やぞ
というか大手でも最近人減らして派遣にしてるぐらいやし >>191
支払う給料が減る…?
有給のシステムがない国から書き込んでるんか? >>189
全く0ではないが
そんなもん仕方ねーだろって思うわ
その代わり復帰の時に申し訳なさは出すべき >>184
お前怖いからID:MdVyG3YD0が萎縮してるんやろ
ちゃんとお互いの意見を理解し合いたいならもう少し目線合わせてやらんと >>201
これで怖いとかちいかわやん
ちいかわならしゃーないかどんぐり3つの給料で働いてるし >>189
思われてようが自分なりに精一杯やるしかねえやろ
まあ態度の問題という面もある >>201
萎縮はしてねーけど
話になんねーなとは思ってる >>189
産休自体は全く悪くないけど
キミの自己顕示欲の高さから推定すると多分ウザがられてる >>189
思ってるチー牛はおるやろけど気にすんなよ
まともな社会人なら「おめでとう!」「出産がんばって!」って気持ちの人が多いと思うから >>189
まるで気にする必要がない正当な権利を使ってるだけ
気になるなら産休クッキーでも配れば良い >>188
そういうしょぼい会社に選んで入ったのは子持ち様でしょ?
もっと理解ある所に入れば良かったのにしょぼい所に入って迷惑かけて叩かれるのは自己責任 >>207
大体君なんなんや?
君に一言も言ってるわけでもないのにワイのレスが攻撃的だから辞めろとかお説教してきてアホなんちゃう?
それで勝手に呆れて
ありがた迷惑もいいとこやね >>209
それはチー関係なくそいつの普段の態度によるやろ
ヒステリック系のうざい女なら内心はみんなおめでとうなんか思ってないわな コロナが流行してからの平社員はやばいよ
コロナかインフルにかかったかもしれないって言えば堂々と休んでいいと思ってる
夜中に電話かかってきて「夜、暑くて目が覚めたので体温測ったら熱が38℃出てました!」って報告してきた奴もいる
ちなみに「休ませてください」とは言ってこない、あくまで上司に休んでいいと言わせたいらしい
どっちでもみんなの見る目は変わらないのにね >>213
アタシは妊婦です!っていきなりアピールしてるのがやばいことに気づいてない辺りがちょっとね 母親がこんな所にいるって
すげえ親ガチャハズレだな >>143
まぁこれよ
1人休んだところで迷惑被るような職場なんかろくでもない会社やろうしさっさと辞めたほうがええで
ワイは院卒大手メーカーやけど他人が急に休もうが全く迷惑と思ったことないけど 妊婦ですって言っただけで自己顕示欲がどうのとかアホちゃうか?
自分が匿名になりきらないとやってられないチー牛だからってそれを他人に押し付けるなよ雑魚 >>76
それが迷惑ならお前は病気なった時に休まず出社するんか?お? お前らクソみたいな会社で働いてんのね
同僚の身内が病気になって急遽休んだら心配になるし「こっちは大丈夫だから行ってあげてや」って気持ちになるやろ
それはお互い様やし多少仕事が忙しくなってもそれもお互い様やん
理解ある職場に行けって言ってるやつおるけどお前が理解ある職場に移ったらええんやないか? >>125
その怒りをその状態で放置してる会社に何故ぶつけないのか >>219
院卒大手メーカーに入れるぐらいの知能があるのにそういう会社に全員が入りたくて入れるわけじゃないってこともわからんのか
すごいね >>200
そもそも権利なんだから申し訳ないとか思う必要ないよ 本当に申し訳ないけどこんな衰退一直線の国で1人休んだら困るような職場にしがみつかないといけないような経済事情の家庭が子供作っても子供が可哀想でしょ
子供が将来ヒキニートになっても責任持てるのか? 妊婦ってだけでそんなに世間から恨まれるものなんか?
なんか気分悪くなって来たわ >>223
それはお互いが
すまんな、ええんやで
の精神があるから可能なことなんやで
迷惑かけるけどそんなん知らんしワイの権利だから休みます!を振りかざしてたらそら軋轢は生まれるでな 真面目になんで社員憎んでるの?
子供生んで育てるなんて当たり前のことで特別でもなんでもないよね
どう考えても職場の方を憎むべきやん
目先しか見えてない猿やん ワイもそろそろ結婚するし仕事なんてしてる場合ちゃうわ >>229
大事なのは立ち回りやろ
妊婦であろうが無かろうが、人として嫌われるような事ばっかりしてたら嫌われる >>229
こんな母親から生まれてくる子供が可哀想 >>229
底辺揃いのなんgだぞ?
ng機能を多用すれば良い >>229
うんこの巣窟に来て汚いって感想すな
はよスレ閉じろ ワイは独身弱男やからむしろ子持ち様に感謝しとる
子供増やさんとワイらがジジイなったときに稼いで税金納めてくれる人間がおらんからな >>229
平日のこの時間にここにいる連中なんて終わってるのしか居ないんだから気にしなくていいぞ >>229
妊婦だから嫌われてるんじゃないぞ
嫌われてるのはお前 ほぼ全員が結婚して子供持ってたような時代ならお互い様でいずれ自分の番がくると思って我慢できたんかな
今は結婚も子供もない人多いし一方的に負担が押し付けられる感じするのかもしれんな >>243
ニキみたいな人は良いパートナー見つかると良いのにな >>246
与えられた権利を使わない知的障害者の戯言定期 ええやんその子供が将来納税者になってワイらの老後を支えてくれるんやし 人類の繁栄に協力してない方が悪…って言おうとしたけど、お前みたいな底辺が子供産んだら社会がより悪化しちゃうか どんな理由だろうと他人が休んで仕事が増えるなら
責める相手はお前の仕事増やしてる会社だぞ フル育休からの退職を批判する奴たまにいるけど、それの何が悪いん?
育休で減った分の追加人員補充がないっていうのならそれは批判すべきは会社のシステムか上司の方やろ >>248
これやろなあ
結婚して子育てする可能性のある人は許容できるけど未婚高齢女性とか結婚できる未来が見えないチー牛は一方的に負担かかってるように感じて攻撃的になるんやろなあ >>248
これやろなあ
結婚して子育てする可能性のある人は許容できるけど未婚高齢女性とか結婚できる未来が見えないチー牛は一方的に負担かかってるように感じて攻撃的になるんやろなあんやろなあ 子供は宝やぞ
俺らがどうこう言える立場じゃないから >>254
>>255
ほーんとこれ
ガチで意味がわからん
馬鹿すぎてそういうことまで頭回らんのかな >>246
それはどーでも良いわ
計画的に休むなら事前に仕事の割り振りも調整も処理できてる話だし >>255
会社もその想定で育休設定してるから遠慮せず全力で使えよって思うわ
愚痴るくらいならな >>255
いかに会社が対策して人入れようとそいつに教育や引き継ぎしたりするのは現場なんやから負担はあるやろ
何を言っとるんや >>226
文句言う対象がおかしいことに気付かないんか?
1人欠けるのは何も育休だけじゃないし、普通に退職したときもそいつにヘイトぶつけてるのか?
アホちゃう >>255はまだ理解できるけど
子供の病気とか突発的な理由で急に欠員になるのは会社としてもどうしようもないんから>>254はおかしいやろ >>262
未婚高齢女とチー牛が結婚すればバグ解消できるじゃん
子供も40ぐらいなら定年までに成人するしええやろ 社畜A「仕事休むぞ」
会社「社畜Aの仕事社畜Bにやらせたろ!」
社畜B「社畜A許さん!!」
こうなるのが馬鹿だよな
他人の仕事押し付けてくる会社を叩けよ >>266
どうしようもないって、当日欠勤の人間が出ることくらい想定して会社の運用してるやろ普通
どういうことやねん >>255
法的には問題ないけど育児休暇って職場への復職を前提とした制度なのは理解するべき ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています