【悲報】子持ち様、また子どもの病気でサボる
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>>143
まぁこれよ
1人休んだところで迷惑被るような職場なんかろくでもない会社やろうしさっさと辞めたほうがええで
ワイは院卒大手メーカーやけど他人が急に休もうが全く迷惑と思ったことないけど 妊婦ですって言っただけで自己顕示欲がどうのとかアホちゃうか?
自分が匿名になりきらないとやってられないチー牛だからってそれを他人に押し付けるなよ雑魚 >>76
それが迷惑ならお前は病気なった時に休まず出社するんか?お? お前らクソみたいな会社で働いてんのね
同僚の身内が病気になって急遽休んだら心配になるし「こっちは大丈夫だから行ってあげてや」って気持ちになるやろ
それはお互い様やし多少仕事が忙しくなってもそれもお互い様やん
理解ある職場に行けって言ってるやつおるけどお前が理解ある職場に移ったらええんやないか? >>125
その怒りをその状態で放置してる会社に何故ぶつけないのか >>219
院卒大手メーカーに入れるぐらいの知能があるのにそういう会社に全員が入りたくて入れるわけじゃないってこともわからんのか
すごいね >>200
そもそも権利なんだから申し訳ないとか思う必要ないよ 本当に申し訳ないけどこんな衰退一直線の国で1人休んだら困るような職場にしがみつかないといけないような経済事情の家庭が子供作っても子供が可哀想でしょ
子供が将来ヒキニートになっても責任持てるのか? 妊婦ってだけでそんなに世間から恨まれるものなんか?
なんか気分悪くなって来たわ >>223
それはお互いが
すまんな、ええんやで
の精神があるから可能なことなんやで
迷惑かけるけどそんなん知らんしワイの権利だから休みます!を振りかざしてたらそら軋轢は生まれるでな 真面目になんで社員憎んでるの?
子供生んで育てるなんて当たり前のことで特別でもなんでもないよね
どう考えても職場の方を憎むべきやん
目先しか見えてない猿やん ワイもそろそろ結婚するし仕事なんてしてる場合ちゃうわ >>229
大事なのは立ち回りやろ
妊婦であろうが無かろうが、人として嫌われるような事ばっかりしてたら嫌われる >>229
こんな母親から生まれてくる子供が可哀想 >>229
底辺揃いのなんgだぞ?
ng機能を多用すれば良い >>229
うんこの巣窟に来て汚いって感想すな
はよスレ閉じろ ワイは独身弱男やからむしろ子持ち様に感謝しとる
子供増やさんとワイらがジジイなったときに稼いで税金納めてくれる人間がおらんからな >>229
平日のこの時間にここにいる連中なんて終わってるのしか居ないんだから気にしなくていいぞ >>229
妊婦だから嫌われてるんじゃないぞ
嫌われてるのはお前 ほぼ全員が結婚して子供持ってたような時代ならお互い様でいずれ自分の番がくると思って我慢できたんかな
今は結婚も子供もない人多いし一方的に負担が押し付けられる感じするのかもしれんな >>243
ニキみたいな人は良いパートナー見つかると良いのにな >>246
与えられた権利を使わない知的障害者の戯言定期 ええやんその子供が将来納税者になってワイらの老後を支えてくれるんやし 人類の繁栄に協力してない方が悪…って言おうとしたけど、お前みたいな底辺が子供産んだら社会がより悪化しちゃうか どんな理由だろうと他人が休んで仕事が増えるなら
責める相手はお前の仕事増やしてる会社だぞ フル育休からの退職を批判する奴たまにいるけど、それの何が悪いん?
育休で減った分の追加人員補充がないっていうのならそれは批判すべきは会社のシステムか上司の方やろ >>248
これやろなあ
結婚して子育てする可能性のある人は許容できるけど未婚高齢女性とか結婚できる未来が見えないチー牛は一方的に負担かかってるように感じて攻撃的になるんやろなあ >>248
これやろなあ
結婚して子育てする可能性のある人は許容できるけど未婚高齢女性とか結婚できる未来が見えないチー牛は一方的に負担かかってるように感じて攻撃的になるんやろなあんやろなあ 子供は宝やぞ
俺らがどうこう言える立場じゃないから >>254
>>255
ほーんとこれ
ガチで意味がわからん
馬鹿すぎてそういうことまで頭回らんのかな >>246
それはどーでも良いわ
計画的に休むなら事前に仕事の割り振りも調整も処理できてる話だし >>255
会社もその想定で育休設定してるから遠慮せず全力で使えよって思うわ
愚痴るくらいならな >>255
いかに会社が対策して人入れようとそいつに教育や引き継ぎしたりするのは現場なんやから負担はあるやろ
何を言っとるんや >>226
文句言う対象がおかしいことに気付かないんか?
1人欠けるのは何も育休だけじゃないし、普通に退職したときもそいつにヘイトぶつけてるのか?
アホちゃう >>255はまだ理解できるけど
子供の病気とか突発的な理由で急に欠員になるのは会社としてもどうしようもないんから>>254はおかしいやろ >>262
未婚高齢女とチー牛が結婚すればバグ解消できるじゃん
子供も40ぐらいなら定年までに成人するしええやろ 社畜A「仕事休むぞ」
会社「社畜Aの仕事社畜Bにやらせたろ!」
社畜B「社畜A許さん!!」
こうなるのが馬鹿だよな
他人の仕事押し付けてくる会社を叩けよ >>266
どうしようもないって、当日欠勤の人間が出ることくらい想定して会社の運用してるやろ普通
どういうことやねん >>255
法的には問題ないけど育児休暇って職場への復職を前提とした制度なのは理解するべき この件に限らんけど
底辺って「自分にとっての本当の敵」すら認識してないんだよな >>269
どうしてもその休んだ日にやらないといけない仕事なら誰かが対応するしかないしそれは社畜とか会社とか関係ないやろ >>266
急に休んでどうしょうもないとしても
その負担は会社や管理職がなんとかするもので
ただの下っ端に押し付けるのは会社が悪いだろ >>271
だから実際周りがカバーすることで業務は回ってるやん
それで企業としての責任は果たしてるやろ
それはそれとして仕事増やされた恨みは仕事増やした当人に向くのは自然な事やん 人が減って仕事増えるなら臨時で人増やすのが一番なんだよな
でもそういうのが気軽にできないっていう >>272
制度の細かい部分は会社によって異なりますよ
決められてても法的に決められてなけりゃほぼ意味ないけどな >>275
なんで人間は当日欠勤するのが当たり前なのに事前に対応してない会社を憎まないんや 会社は国益や社員の利益より会社の利益を優先する
だからガキ孕んですぐ休むカスにはサッサとやめてほしいんやわ >>278
だって急にバイト入れても使い物にならねぇじゃん普通は
そんな誰でもできるような仕事なら別やけど >>277
何も自然じゃないだろ
お前だって休むやろ
なんで社員同士で憎み合う必要性があるんや >>275
その対応しないといけない「誰か」は下っ端の社畜ではないんだよ本来は >>284
無能が憎まれるのは当然なんやけど人との関わりが無いとわからんよな >>271
大学生らしい世間知らずの理想論やけど企業はそう都合よく回らんからな
女さんはそれを理解した上で休んでるんだから叩かれるのはしゃーない
叩かれるのすら嫌なら上澄みの優良企業に行けばええ >>284
ワイが休むときは遅くとも2週間程度前には周知しとくからな
子供の病気で突発的になんてのはまずないで >>288
要するにお前が愚かってことやんな?
なぜ管理者が休んだ人間の分の仕事を押し付けているのに管理者ではなく休んだ人間を憎むことになるのか >>291
お前やって事故にあうことやってあるやろ?
子どもの病気もそれと同じくらい突発的なことなんやで まあ雇う側からしたら子供ない独身に会社に一生捧げます心臓捧げますな奴ばかりな方がええやろうしなあその辺考えて制度作れたらええんやろうけどまあ無理やろうな 未就学児の親が子供が熱出して〜で頻繁に休むのはまだわかるけど
もう小学生になってるのに同じ理由で週明けに頻繁に休む人は胡散臭いなあと思う >>291
熱出てても会社行ってそう笑
コンプラとかなさそう笑 >>285
事前に周知した上で迷惑かからないように業務調整した上で取得するのに何が問題なんや
「休み」で一括りにしてこっちがダメならあっちもダメなとするのはあまりにも脳が短いで >>294
別にワイは押し付けられてないけど負担は別の奴に押し付けられてるから
もしかして常に予備人員が居る想定なんかな
社会に出たことないニートだとそういう発想にもなるか >>295
せやけど事故にあった時でも可能な範囲でほんますんません!って態度にはなるし言える範囲で仕事の進捗とかの共有はするやろ?
それすらせずワイは事故にあったから仕事なんか知らん!無視や!
ってやってたらそらなんやこいつとはなるやろ id真っ赤にして会社の在り方を語るニート面白すぎやろ 迷惑かけられた方に対してそんなしょぼい企業に居るのが悪い!とか擁護しても意味わからんのよ
そんなしょぼい企業と知りながら突発休みで迷惑かける方が悪いのは猿でもわかる つーかすまん…当日休んだだけでそいつ憎むとか言っちゃうやつ真面目に笑っちゃうんだがw
なんG民ってこんな洗脳されやすいっつーか、目先のことしか見えてない馬鹿ばっかなんやなww >>297
高学年なるまでは病気なりまくりやね普通 >>303
なんでそんなしょぼい企業に対して忠誠誓ってるんや君? >>272
これはな
復職してみてやっぱあかんかったはしゃーないが、復職する気がないのに貰うのはナマポ不正受給みたいなもん
犯罪じゃないから何してもええというノリだと真面目に復職する人らが割くうねん >>265
「あいつ辞めた…。負担増える…。許せん!」
草 >>295
事故に遭うのはお互い様やん
ワイもその可能性はあるが同僚もその可能性はあるし
でも子供を理由にするのは違うよね?ワイは子供おらんしこれから子供授かる事もまずない
現代は子供に関しては「お互い様」が通じなくなっとるんやで
自分で望んで結婚して子供授かっとるんやから突発的な休暇のしわ寄せで同僚に嫌味言われるくらい甘んじて受け入れろやボケ >>299
業務調整してる時点で迷惑には変わりないし
権利を行使してるという点では育休も変わらないんやが こうやって本来上を叩くべき状況でも下っ端同士で憎しみあってるから
会社に舐められてどんどん労働条件が悪くなるんだよな
昔からある被支配層の管理方法そのものやん >>304
なんG民やないんか?普段どこの板見てるんや? >>311
だから別にワイは育休は否定してへんけど>>266
話の流れくらい読んでから煽り入れろやガイジ >>312
仕事したい女はおらんからな
みんな内心専業希望や 子持ち様って
普通社会に出て数年もしたら妻子持ちなのが当たり前だよね >>313
ナチスのやっとった人種間差別政策と全く同じよな構造は
なんか勝手にお互いが憎み合ってる
ナチスの事例と違って別にそんな事国も会社も煽ってるわけでもないのに勝手に子持ち様とか言い始める間抜けさが笑えるw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています