【悲報】子持ち様、また子どもの病気でサボる
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
>>262
未婚高齢女とチー牛が結婚すればバグ解消できるじゃん
子供も40ぐらいなら定年までに成人するしええやろ 社畜A「仕事休むぞ」
会社「社畜Aの仕事社畜Bにやらせたろ!」
社畜B「社畜A許さん!!」
こうなるのが馬鹿だよな
他人の仕事押し付けてくる会社を叩けよ >>266
どうしようもないって、当日欠勤の人間が出ることくらい想定して会社の運用してるやろ普通
どういうことやねん >>255
法的には問題ないけど育児休暇って職場への復職を前提とした制度なのは理解するべき この件に限らんけど
底辺って「自分にとっての本当の敵」すら認識してないんだよな >>269
どうしてもその休んだ日にやらないといけない仕事なら誰かが対応するしかないしそれは社畜とか会社とか関係ないやろ >>266
急に休んでどうしょうもないとしても
その負担は会社や管理職がなんとかするもので
ただの下っ端に押し付けるのは会社が悪いだろ >>271
だから実際周りがカバーすることで業務は回ってるやん
それで企業としての責任は果たしてるやろ
それはそれとして仕事増やされた恨みは仕事増やした当人に向くのは自然な事やん 人が減って仕事増えるなら臨時で人増やすのが一番なんだよな
でもそういうのが気軽にできないっていう >>272
制度の細かい部分は会社によって異なりますよ
決められてても法的に決められてなけりゃほぼ意味ないけどな >>275
なんで人間は当日欠勤するのが当たり前なのに事前に対応してない会社を憎まないんや 会社は国益や社員の利益より会社の利益を優先する
だからガキ孕んですぐ休むカスにはサッサとやめてほしいんやわ >>278
だって急にバイト入れても使い物にならねぇじゃん普通は
そんな誰でもできるような仕事なら別やけど >>277
何も自然じゃないだろ
お前だって休むやろ
なんで社員同士で憎み合う必要性があるんや >>275
その対応しないといけない「誰か」は下っ端の社畜ではないんだよ本来は >>284
無能が憎まれるのは当然なんやけど人との関わりが無いとわからんよな >>271
大学生らしい世間知らずの理想論やけど企業はそう都合よく回らんからな
女さんはそれを理解した上で休んでるんだから叩かれるのはしゃーない
叩かれるのすら嫌なら上澄みの優良企業に行けばええ >>284
ワイが休むときは遅くとも2週間程度前には周知しとくからな
子供の病気で突発的になんてのはまずないで >>288
要するにお前が愚かってことやんな?
なぜ管理者が休んだ人間の分の仕事を押し付けているのに管理者ではなく休んだ人間を憎むことになるのか >>291
お前やって事故にあうことやってあるやろ?
子どもの病気もそれと同じくらい突発的なことなんやで まあ雇う側からしたら子供ない独身に会社に一生捧げます心臓捧げますな奴ばかりな方がええやろうしなあその辺考えて制度作れたらええんやろうけどまあ無理やろうな 未就学児の親が子供が熱出して〜で頻繁に休むのはまだわかるけど
もう小学生になってるのに同じ理由で週明けに頻繁に休む人は胡散臭いなあと思う >>291
熱出てても会社行ってそう笑
コンプラとかなさそう笑 >>285
事前に周知した上で迷惑かからないように業務調整した上で取得するのに何が問題なんや
「休み」で一括りにしてこっちがダメならあっちもダメなとするのはあまりにも脳が短いで >>294
別にワイは押し付けられてないけど負担は別の奴に押し付けられてるから
もしかして常に予備人員が居る想定なんかな
社会に出たことないニートだとそういう発想にもなるか >>295
せやけど事故にあった時でも可能な範囲でほんますんません!って態度にはなるし言える範囲で仕事の進捗とかの共有はするやろ?
それすらせずワイは事故にあったから仕事なんか知らん!無視や!
ってやってたらそらなんやこいつとはなるやろ id真っ赤にして会社の在り方を語るニート面白すぎやろ 迷惑かけられた方に対してそんなしょぼい企業に居るのが悪い!とか擁護しても意味わからんのよ
そんなしょぼい企業と知りながら突発休みで迷惑かける方が悪いのは猿でもわかる つーかすまん…当日休んだだけでそいつ憎むとか言っちゃうやつ真面目に笑っちゃうんだがw
なんG民ってこんな洗脳されやすいっつーか、目先のことしか見えてない馬鹿ばっかなんやなww >>297
高学年なるまでは病気なりまくりやね普通 >>303
なんでそんなしょぼい企業に対して忠誠誓ってるんや君? >>272
これはな
復職してみてやっぱあかんかったはしゃーないが、復職する気がないのに貰うのはナマポ不正受給みたいなもん
犯罪じゃないから何してもええというノリだと真面目に復職する人らが割くうねん >>265
「あいつ辞めた…。負担増える…。許せん!」
草 >>295
事故に遭うのはお互い様やん
ワイもその可能性はあるが同僚もその可能性はあるし
でも子供を理由にするのは違うよね?ワイは子供おらんしこれから子供授かる事もまずない
現代は子供に関しては「お互い様」が通じなくなっとるんやで
自分で望んで結婚して子供授かっとるんやから突発的な休暇のしわ寄せで同僚に嫌味言われるくらい甘んじて受け入れろやボケ >>299
業務調整してる時点で迷惑には変わりないし
権利を行使してるという点では育休も変わらないんやが こうやって本来上を叩くべき状況でも下っ端同士で憎しみあってるから
会社に舐められてどんどん労働条件が悪くなるんだよな
昔からある被支配層の管理方法そのものやん >>304
なんG民やないんか?普段どこの板見てるんや? >>311
だから別にワイは育休は否定してへんけど>>266
話の流れくらい読んでから煽り入れろやガイジ >>312
仕事したい女はおらんからな
みんな内心専業希望や 子持ち様って
普通社会に出て数年もしたら妻子持ちなのが当たり前だよね >>313
ナチスのやっとった人種間差別政策と全く同じよな構造は
なんか勝手にお互いが憎み合ってる
ナチスの事例と違って別にそんな事国も会社も煽ってるわけでもないのに勝手に子持ち様とか言い始める間抜けさが笑えるw >>316
男も仕事したくないぞ
ワイも今在宅勤務中やけど仕事してない 週一で子供が体調崩して休む人おるわ
ガキ死ぬんかな? 人手が足りてないところだと下っ端だろうが完全に属人化してるからそいつが休んだらその仕事は誰も進められないからな >>310
お前バカか
弱男こそ子持ち様に感謝しろや
将来税金納めて年金払ってくれるの子持ち様のガキなんやぞ >>321
その場合も恨む相手は人手不足を放置してる会社だろ >>317
残念ながら我が国ぇは既婚子持ちの方がマイノリティになりつつある >>265
実際、産休や退職にヘイト向けて産みにくい辞めにくい空気作るのが、個人ができる範囲で一番効率よく楽になるって現場もあるんやろ >>322
バカはお前やろ
独身男性は寿命短いから年金受給する前に死ぬんやで
子持ち様こそ税金納めて子育て支援事業に貢献する上に将来は子供たちの負担にならずに死んでくれる独身男性に感謝しろよ >>322
破綻確定やからそうはならんで
バカすぎるぞお前 >>316
ワイも仕事したくない方やな
通勤は必要やが小さな福祉施設の管理やってて寝転がりながら電話番してるだけの今の仕事は天職や >>301
つまり態度の問題ってことやん
事故って入院してすみません!って態度なら許せるし、仕事なんて知りませんwならムカつく
子どもの病気もすみません抜けます!なら許せるし、権利なんでほなwならムカつく
てことは子の病気は関係ないやんな 当日欠勤なんてありえないとか言っちゃうやつって何の仕事してるん?
大統領とか? >>329
そらそうやろ
子持ち様とか言われるのも子供だけってより態度で言われとるんやろ >>315
黙れボケ
1人欠員が出た程度で回らなくなるような状態放置してる会社に文句言えって言っとんじゃクソガイジ >>317
その当たり前のことができない人が増えてきてるんや >>329
会社「あいつが休んだ分仕事はお前がやっとけよ!ちなみに追加で給料出したりはしないぞ!」
こういう態度は許すんか? 休み取って恨まれんようになるにはいなくてもどうでもいい無能になるしかないで >>310
ワイは子供おらんしこれから子供授かる事もまずない
そかw >>313
それは人も資源も無限にリソースがあるとお花畑の中にいる学生の発想やね >>338
大企業でも当欠は嫌われるで……大企業と関わりないならわからんのやろけども こういうのはどんどん許すようにしないと後から自分も損する 典型的なんG民
313 それでも動く名無し 2023/11/02(木) 11:50:36.71 ID:cFLnvQu80
結婚できそうか?
ワイ独身37
身長170、体重65
東京03に居そうなサラリーマン
年収500万くらい
貯金50万
借金(奨学金約150万)
長男
実家住み神戸
貯金してないのと
母親70歳の面倒見なきゃ行けないのがネック
結婚は諦めてる
趣味は阪神、ネット、PC等
あと妹夫婦が生活保護 >>338
大企業とで全ての部門部署でリソースが有り余ってるわけではないからそこは運やぞ ガチのマジで意味がわからんのやが一人休んで困るって何?
別にそいつがプロジェクト主任でその日他社との合同会議があるとかそういう話ちゃうやろ?
部署に3人とかしか居ないってこと? >>338
女さんの方が体制充実してる優良企業に入ればええだけなのにな
わざわざ人手の少ない目の血走った職場に入って子供作って反感買うのは自己責任としか言いようがない やっぱ独身未婚って余裕ないヤツ多いよね、精神的に
全て自分中心かつ他人への文句は一丁前
全員がそうとは言わんが精神年齢が厨二病真っ只中ぐらいで止まってる奴は大体未婚子なし >>347
子持ち様が主任の場合もあるやろガイジ女性差別やめろ >>341
別にどんな欠勤されようと会社は対応できるはず!とは言ってないぞ
誰かが休んで負担がこっちにくるなら恨む相手は会社だと言ってるだけや >>327
年金はともかく税金が破綻ってどんな世界や 保育所も熱出るだけで迎えに来いって話になるって聞いて驚いたわ
ガキなんてしょっちゅう熱出すのに安心して働けんよね
結局後輩は夫か自分か母親で迎えに行く体制築いてたけど
助けてもらえる親戚近くにいない人も居るもんな
両親だけで何とかするって無理ゲーだろ 産休あるなら産休してるやつ分働く手当くれやは的を得てると思うこの辺かなこれからの伸びしろは >>334
なんでワイにそのレスをぶつけてきたん? 子どもならまあしゃーないと思うが彼女が体調悪いからとか言ってZ社員が当日欠勤したのには呆れたわ >>350
だって話しぶりからして頻繁に子持ち様が休んでるから切れてるみたいな話やん >>352
年金に限った話やろそら
税制そのものがなくなるみたいなのはない >>357
それは知らんが
てか社会に出てないってニートなん? >>358
年金も質はどんどん悪くなって割に合わなくなるけど破綻はせんと思うで >>356
正直に言うのが草なんよな
ある意味良い子なんかもしれん 欧米やと
キャリアウーマンは育休産休は最低限で
すぐに職場復帰しろ、さっさとシッターに委託しろ
という話になるけど
こういう体調崩した子供の面倒もシッターが見るんか? 無職がID真っ赤にして職場がープロジェクトがーって言ってるの面白すぎでしょ 完全にタスクベースで個人に仕事がついててしりを自分でふけるような仕事ならともかくなあ
逆にそういう仕事はいくら欠勤しても何も言われないけど納期までには欠勤分鬼残してでも仕上げてねってなるし
両取りはなかなか無理やでな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています